- 相關(guān)推薦
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的分公司負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
分公司負責人崗位職責1
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費用報銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請票據(jù)，準備和報送會計報表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負責對合同進行初步的分類整理、登記維護并存檔；
5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財務(wù)部領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)
分公司負責人崗位職責2
1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；
2、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；
4、配合公司的會計核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統(tǒng)計報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；
5、進銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；
6、財務(wù)文件的`準備、歸檔及保管工作；
7、領(lǐng)導臨時指派的工作。
分公司負責人崗位職責3
1、主要負責應(yīng)收賬款的追款和跟進工作；
2、客戶帳單、費用的統(tǒng)計與核對；
3、做好統(tǒng)計資料的`保密和歸檔以及單證的錄入工作。
4、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計，并做月度財務(wù)報表；
5、上級安排其它工作。
分公司負責人崗位職責4
1、核算公司員工工資。
2、核算客戶賬單以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入；
5、其他臨時性財務(wù)工作。聽從領(lǐng)導工作安排
分公司負責人崗位職責5
崗位職責:
1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;
3、當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,保險學、經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。
2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。
崗位職責:
1、搭建籌建分公司團隊,全面負責分公司業(yè)務(wù)管理工作;
2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;
3、當?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;
4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。
職資格:
1、全國統(tǒng)招本科及以上學歷,保險學、經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。
2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;
3、具有敏銳的.市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;
4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。
分公司負責人崗位職責6
工作職責:
(1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業(yè)績指標任務(wù),是分公司責任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。
(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
組建分公司地區(qū):面談 全國各省地區(qū)分公司負責人—金陽光獵頭誠邀
工作職責:
(1)、公司總部與分公司負責人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。
(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業(yè)績指標任務(wù),是分公司責任人。
任職資格:
(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。
(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準確的把握。
(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。
組建分公司地區(qū):面談
分公司負責人崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;
2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。
4、引導并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進用戶維護工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進行技能提升培訓。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、學歷:具有全日制本科及以上學歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗要求:至少2年以上金融、保險、直銷、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)推廣類工作經(jīng)驗,具有金融類app推廣及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識;
5、為人正直勤奮、責任心強,有良好的心理承受能力和指標達成意識;
6、優(yōu)秀的團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績督導,培訓組織能力;
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
【分公司負責人崗位職責】相關(guān)文章：
分公司負責人崗位職責10-08
分公司崗位職責10-07
分公司經(jīng)理崗位職責11-13
分公司助理崗位職責01-13
物業(yè)分公司崗位職責02-02
（優(yōu)選）分公司崗位職責11-13
負責人崗位職責02-21
負責人崗位職責06-17
公司分公司經(jīng)理崗位職責01-12