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在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的終端崗位職責，歡迎大家分享。
終端崗位職責1
崗位職責：
1、設計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。
2、繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。
3、設計專賣店的'樣板店，為專賣店復制和規(guī)范設計提供借鑒和參考。
任職要求：
1、大專以上學歷，室內(nèi)設計等相關專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上展示設計、建店設計等經(jīng)驗，可接受有相關實習、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應屆生；
3、善于與團隊及客戶溝通，有較強的圖形表達能力和敘述能力，熟悉操作cad / photoshop / coreldraw；
4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門店展示設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、適應能力強，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團隊精神，責任心強，能承受較大的工作壓力
終端展示設計崗位
終端崗位職責2
一、職責描述:
1、建立公司總部整體對內(nèi)&對外的零售管理體系,配套確立快速響應的市場資源和支持機制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動力;
2、基于各階段的銷售目標,快速分析行業(yè)最新動態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓等各個模塊,形成有效模式并切實落地。
3、基于后期全國各分公司市場人員團隊的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團隊,并建立人員培養(yǎng)體系。
4、基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實際情況,為產(chǎn)品終端零售負責,月度sell out政策制定、任務分解及配套的.市場節(jié)奏規(guī)劃。
5、建立體系,樹立標桿,主導零售工作需開展的重點攻堅項目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復制擴大。
6、制定零售團隊內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;
7、公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務。
二、任職要求:
1、大學本科學位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關工作至少4年及以上;
2、具備敏銳的家電行業(yè)動態(tài)捕捉,有實體門店銷售經(jīng)驗者更佳;有團隊管理經(jīng)驗更佳;
3、條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機應變。
4、能適應銷售相關的快節(jié)奏、高強度的工作性質(zhì)。
5、組織協(xié)調(diào)技能:具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。
終端崗位職責3
崗位職責：
1、根據(jù)公司及市場情況，制定促銷政策；
2、根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案，并推動促銷方案的有效實施；
3、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，以保證促銷政策的`真正實行；
4、有效控制促銷費用的合理使用。
任職要求：
1、有促銷管理經(jīng)驗，對零售市場有很深的理解；
2、具有較強的促銷策劃能力；
3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
終端崗位職責4
崗位職責:
1、年度/季度大型促銷及主題活動，參與活動策劃和執(zhí)行監(jiān)控，總結(jié)反饋，季度訂貨政策制訂協(xié)助，以推動業(yè)績提升;
2、資源管控:優(yōu)化與管控贈品、物料等資源;
3、探索動銷新模式，進行活動推廣宣傳、活動打版、路演、促銷等活動統(tǒng)籌、試點、訂貨會、新品上市等推廣工作執(zhí)行反饋;
4、終端形象建設推進及執(zhí)行反饋;競品活動信息收集反饋;
5、完成上級安排的其他支持和協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、一年以上快消品推廣或銷售經(jīng)驗，有連鎖系統(tǒng)活動策劃并推動的成功經(jīng)驗為佳;
2、對消費者購買習性、心理、決策有一定的了解;
3、具有較強的溝通和客情維護能力，能與經(jīng)銷商、零售商及總部等多部門協(xié)調(diào)溝通;
4、較強的數(shù)據(jù)邏輯及分析能力、準確細致的費用核算能力; 良好的邏輯思維能力、行動力及主觀能動性;
5、正直誠實、具有極強的'抗壓能力、能獨立完成工作的同時具備良好的團隊協(xié)作精神;
6、可接受不定時全國性出差(日化行業(yè)優(yōu)先)。
終端崗位職責5
崗位職責：
1、負責德意品牌在區(qū)域ka/qk渠道整體銷售工作
2、負責渠道拉單結(jié)算回款工作
3、負責渠道內(nèi)占有率及排名
4、有效維護市場零售價格體系
5有效提升門店終端形象重點產(chǎn)品銷售
6、快速搭建穩(wěn)定的促銷隊伍并管理
7、策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動
8、協(xié)助培訓師開展促銷團隊培訓工作
任職要求：
1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有與客戶良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準確；
3、具有較強的社交和業(yè)務開拓能力；
4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神；
5、熟練各種辦公軟件操作
終端營銷主管崗位
終端崗位職責6
1.2年以上oem營銷經(jīng)驗；
2.工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
3.有良好的客戶關系，及較強的`市場開發(fā)、拓展能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的敬業(yè)精神。
oem終端銷售經(jīng)理崗位職責
1.開拓與維護oem終端客戶，構(gòu)建客戶服務體系；
2.完成部門年度銷售計劃、毛利率；
3.新產(chǎn)品，新項目的跟蹤；
4.負責訂單承接、合同談判、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的跟進；
5.落實客戶回款工作；
6.團隊建設與管理。
終端崗位職責7
職責描述：
（1）終端門店零售顧問管理協(xié)助：入職、培訓、團隊管理；
�。�2）終端門店形象管理：輸出標準，監(jiān)督標準落地實施；
�。�3）負責區(qū)域內(nèi)零售任務達成跟進、零售顧問管理、經(jīng)銷商培訓、渠道終端標準化等工作；
任職要求：
�。�1）本科及以上學歷；26歲以下；
�。�2）從事過相關工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
�。�3）具有良好的溝通和學習能力、具備一定的培訓能力，熟練使用辦公軟件。
市場終端管理崗位
終端崗位職責8
崗位職責:
1、現(xiàn)場/遠程處理全國計算機軟硬件(計算機、顯示器、打印機、監(jiān)控、網(wǎng)絡設施和其他附屬設施)及操作系統(tǒng)的安裝、配置、升級、運行維護與管理,保證桌面系統(tǒng)正常運行,滿足用戶的工作需要;
2、負責公司郵箱系統(tǒng)、rtx的管理及運維工作;
3、負責電話會議、視頻會議終端等設備的運行維護及管理;
4、配合總部it部門內(nèi)部項目工作的實施;
5、輔助完成信息化系統(tǒng)的日常運維工作;
6、完成領導交代的其他工作。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的計算機軟、硬件知識,能夠快速判斷軟、硬件故障,并且能夠指導用戶使用主流軟、硬件;
2、具備網(wǎng)絡基礎知識,對相關的網(wǎng)絡設備有一定的'了解;
3、具有良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng),溝通能力和良好的語言表達能力,具備團隊協(xié)作精神;
4、熟悉常用的操作系統(tǒng)windows的安裝、操作、故障處理,以及微軟商業(yè)桌面部署的相關知識及實施能力;
5、具有信息安全的防范意識;
6、大專以上學歷,計算機或相關專業(yè),3年以上it服務工作經(jīng)驗。
7、有遠程終端維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
終端崗位職責9
崗位描述:
1、有效執(zhí)行公司銷售策略，完成銷售指標
2、負責所轄區(qū)域藥店的開發(fā)和維護上量工作
3、進行產(chǎn)品推廣活動，傳遞產(chǎn)品正確信息，并及時反饋市場信息
任職資格:
有積極進取的上進心，對工作認真負責。
終端崗位職責10
1、負責終端零售建設規(guī)劃、si標準手冊制定及推廣落地;
2、維護終端門店形象及進行終端零售各類基礎數(shù)據(jù)的搭建;
3、負責區(qū)域性優(yōu)秀案例的`收集、編撰、培訓及推廣;
4、負責零售相關費用的管控、評估及合規(guī)運營;
5、負責零售業(yè)務在重點區(qū)域的落地和推廣;
6、協(xié)助公司進行終端門店零售運營分析
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)歷;
2、從事涂料、建材或快消品行業(yè)經(jīng)驗,對培訓、產(chǎn)品、價格、渠道、推廣的操作有一定認識;
3、較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
終端崗位職責11
崗位描述
1、軟件模塊的需求分析設計，功能模塊方案設計，功能模塊代碼編寫；
2、深入理解開發(fā)任務后制定開發(fā)計劃，兼顧開發(fā)進度及階段成果；
3、負責應用軟件開發(fā)工作，計劃時間內(nèi)確保功能實現(xiàn)與穩(wěn)定運行；
4、開發(fā)過程的程序版本控制；
5、進行質(zhì)量測試驗證，保證設計的穩(wěn)定性、可靠性，符合量產(chǎn)、現(xiàn)場使用要求等；
6、設計必要的測試工具，提出開發(fā)需求；
7、相關開發(fā)文檔（含生產(chǎn)工藝文件）的'編寫，保證質(zhì)量、完整性，進行資料備份。
任職條件
1、本科及以上學歷/電子類相關專業(yè)；
2、 3年以上電子企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉項目管理相關技術；
4、精通c語言、嵌入式操作系統(tǒng)，設計和實現(xiàn)過較大規(guī)模的嵌入式軟件系統(tǒng)；
5、熟悉電力終端產(chǎn)品行業(yè)標準、技術規(guī)范知識；
6、熟悉電力行業(yè)業(yè)務流程基本知識和電力終端產(chǎn)品功能與應用基本知識。
終端崗位職責12
一、基于整體的品牌vi規(guī)范及形象規(guī)劃，負責公司各部門空間類設計需求，包括但不限于：
1、品牌整體專賣店/分銷店陳列指引，包括紫荊花、漆美麗、駱駝漆等品牌；
2、各銷售部終端門店定制化設計需求；
3、工程部展廳設計、展會的展臺設計等空間三維設計作業(yè)；
4、其他空間類設計工作。
二、基于整體的品牌vi規(guī)范及形象規(guī)劃，負責公司各部門平面設計需求，包括但不限于：
1、關聯(lián)部門的.樣板冊及活動廣告、團隊logo等平面廣告；
2、產(chǎn)品推廣折頁、海報等物料設計；
3、其他銷售部戶外及室內(nèi)廣告設計及排版；
4、相關部門設計需求。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有一定美術基礎、空間陳列知識以及版式設計基礎、色彩控制能力強、想象力豐富；
3、從事設計師工作2年或以上；
4、有一定審美能力，熟練掌握熟練運用3d、ps、ai、cad等設計軟件；
5、四級英語、設計類職業(yè)資格證書。
終端崗位職責13
職責描述:
1、全國各分公司(直營店)整體管理及業(yè)績的達成;
2、協(xié)助銷售部達成年度任務;
3、對銷售大市場進行運營管理的指導;
4、協(xié)助銷售部長進行團隊的管理;
5、協(xié)助策劃全國大型活動,創(chuàng)新策劃品牌促銷方案等;
6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項
其他要求:
1.5年以上建材行業(yè)銷售一線工作經(jīng)驗,以及3年以上建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉家電及建材行業(yè)經(jīng)銷商終端運營模式,較強的市場分析、營銷、推廣能力
2.較好的'溝通、談判能力,以及分析和解決問題的能力;工作嚴謹,計劃性強,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強的抗壓能力;思路敏捷,有創(chuàng)新理念
3.文字、熟練使用辦公軟件,了解相關的法律、政策
終端崗位職責14
職責描述:
1.收集產(chǎn)品市場信息,尋找潛在客戶;
2.制定本人市場開拓計劃,完成銷售目標;
3.代表公司與客戶進行商務談判并簽訂銷售合同;
4.負責合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作,并按規(guī)定催繳合同款項;
5.負責銷售臺賬,銷售周報的匯報工作;
6.做好客戶的信用評級工作,并建立好客戶的.檔案;
7.定期進行客戶滿意度的調(diào)查工作,及時了解客戶需求并反饋至公司相關部門;
8.根據(jù)市場的變化,制定和調(diào)整個人的銷售策略;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.誠實守信,悟性高,勤懇耐勞,堅韌不拔;
2.良好的口頭表達能力和溝通能力,快速學習能力;
3.大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
4.有工業(yè)品2-5年終端直銷工作經(jīng)驗、有紡織行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
終端崗位職責15
工作內(nèi)容：
1、開發(fā)餐飲終端，提供公司對應的進口肉類食材產(chǎn)品；
2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實需求，推薦對應的產(chǎn)品并進行商務談判
3、對已合作客戶的'持續(xù)跟進，發(fā)現(xiàn)銷售機會，進行擴品銷售
4、養(yǎng)成良好的客戶跟進習慣，做好相關跟進記錄；
5、擁有自我驅(qū)動力，不斷思考銷售效率提升的方法；
6、發(fā)掘更多的終端銷售渠道
任職資格：
1、大專以上學歷，從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強，邏輯思維清晰；
3、良好的學習能力與服務心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進一步進行溝通；
6、工作腳踏實地，思維敏捷，有進取心；
7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；
8、執(zhí)行力強，會使用crm軟件；
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