- 相關(guān)推薦
在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的人事行政主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
人事行政主管崗位職責(zé)1
1、薪酬、績(jī)效制度的'建立：
a)關(guān)注人效，依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，定時(shí)復(fù)盤人才，建立體系(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè))，組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并執(zhí)行;擅長(zhǎng)績(jī)效制度的制定、薪酬管理等人資方面的求職者優(yōu)先;
b)開發(fā)不同的招聘渠道，搜尋并整合內(nèi)部、外部招聘資源，尋找合適候選人;
c)分析招聘需求，篩選，主導(dǎo)，進(jìn)行人才甄選，積極推進(jìn)面試進(jìn)程，縮短招聘周期;招聘職位為中高級(jí)別崗位。
d)候選人薪酬談判，定薪，入職流程指導(dǎo);
人事行政主管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘入職、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)合同管理等工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)日常人事行政相關(guān)聯(lián)銜接工作：企業(yè)文化、員工思想、監(jiān)督公司制度執(zhí)行、儀容儀表、服務(wù)接待、各部門溝通協(xié)調(diào)工作關(guān)系
4、協(xié)助行政經(jīng)理處理相關(guān)工作執(zhí)行并且跟進(jìn)完成，要工作匯報(bào)
5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排
人事行政主管崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類行政外聯(lián)事務(wù)，與其他相關(guān)部門保持良好溝通；
4、統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計(jì)劃；
5、熟悉行政后勤證照管理、固定資產(chǎn)，推動(dòng)做好后勤保障工作。
人事行政主管崗位職責(zé)4
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在方面等工作的.開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
人事行政主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)招聘工作的'實(shí)施，根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，收集篩選簡(jiǎn)歷，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，不斷開拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、 定期進(jìn)行周、月、季招聘及相關(guān)工作數(shù)據(jù)分析;
3、 協(xié)助部門內(nèi)工作項(xiàng)目的實(shí)施;
4、 一年以上相關(guān)工作，善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設(shè);
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新;
6、對(duì)制度建設(shè)和流程把控有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)和理解，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
人事行政主管崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計(jì)劃；
2、深入了解公司企業(yè)文化，定期進(jìn)行招聘效果分析，不斷改進(jìn)招聘體系；
3、員工人事信息管理與檔案維護(hù)，不定期進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求分析；
4、協(xié)助各部門逐步開展績(jī)效管理，完成公司的.績(jī)效目標(biāo)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；
6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
人事行政主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定各項(xiàng)人事行政管理制度，完善工作流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求；同時(shí)不斷開辟崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉社會(huì)崗位職責(zé)職位要求及校園崗位職責(zé)職位要求；
3、負(fù)責(zé)薪資核算及績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)，與總部對(duì)接
4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂續(xù)簽、解除及終止；
5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)建活動(dòng)的`組織和實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
8、采購(gòu)辦公用品，辦理分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟練使用Excel軟件；
2、兩年以上人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊，尤其崗位職責(zé)職位要求及薪酬；
3、具備崗位職責(zé)職位要求方面的專業(yè)知識(shí)，熟知崗位職責(zé)職位要求工作流程以及崗位職責(zé)職位要求渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
4、溝通能力強(qiáng)、效率高、親和力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人事行政主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)用人部門招聘需求，實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)
2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法
3、執(zhí)行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工勞動(dòng)用工相關(guān)工作事項(xiàng)；；
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。
人事行政主管崗位職責(zé)9
1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;
2、 協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算;
3、 進(jìn)行招聘渠道的'拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
4、 按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試;
5、 進(jìn)行招聘專項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專場(chǎng)招聘會(huì)等;
6、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
7、 負(fù)責(zé)員工試用期考評(píng)和記錄以及員工日常管理工作;
8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行
人事行政主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的.培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
3、負(fù)責(zé)員工入、人事調(diào)動(dòng)、社保購(gòu)買、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)核算等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)起草公司各項(xiàng)通知、通告;
5、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品登記管理，辦公室設(shè)備管理;
6、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事情和緊急事件;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
人事行政主管崗位職責(zé)11
(1)負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)人事行政管理制度的.擬定及實(shí)施
(2)負(fù)責(zé)做好招聘計(jì)劃及面試錄用等工作;
(3)負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);
(4)負(fù)責(zé)策劃和組織公司活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、員工培訓(xùn)等;
(5)負(fù)責(zé)員工檔案、、社保等方面的管理工作;
(6)對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
(7)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
人事行政主管崗位職責(zé)12
1、完善薪酬績(jī)效體系、激勵(lì)體系(含股權(quán)激勵(lì))，建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，提高員工與公司的溝通效率，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)帶來效益;
2、深入了解、深度理解和把握公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃與動(dòng)態(tài)，將業(yè)務(wù)需求及時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源規(guī)劃和工作方案;針對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)，開展組織診斷，持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的推動(dòng)組織變革，改善運(yùn)行機(jī)制;
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行公司的.人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度;定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和，不斷提高公司的管理水平。
4、對(duì)公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，有效處理;隨著公司發(fā)展階段，不斷優(yōu)化人力資源管理水平，推動(dòng)組織變革。
人事行政主管崗位職責(zé)13
1、制定公司的人力資源體系，對(duì)公司的人力資源做出優(yōu)化建議；了解公司中短期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)定期（年度）更新公司組織架構(gòu)；
2、根據(jù)公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘預(yù)算；
3、幫助公司促進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)助各職能部門做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提出有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)政策；
4、制定合理的薪酬福利制度，能夠?qū)T工起到良好的激勵(lì)作用；
5、處理人力資源各項(xiàng)事務(wù)性工作；
6、企業(yè)行政規(guī)章制度制定與管理；
7、行政事務(wù)性管理，安排公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)等；
8、行政資產(chǎn)管理，對(duì)公司的.行政性資產(chǎn)進(jìn)行妥善保管、按照制度進(jìn)行采購(gòu)、發(fā)放等；
8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事行政主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計(jì);各項(xiàng)制度監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)辦理;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;
6、按需開展招聘實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的.社會(huì)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
人事行政主管崗位職責(zé)15
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;
2、完善招聘體系，拓展招聘，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位;
3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的`規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
【人事行政主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
人事行政主管崗位職責(zé)07-24
人事行政主管的崗位職責(zé)05-15
人事行政主管崗位職責(zé)【熱門】04-28
公司人事行政主管的崗位職責(zé)03-02
人事行政主管崗位職責(zé)【推薦】05-15
人事行政主管崗位職責(zé)【精】05-15
人事行政主管崗位職責(zé)【薦】05-06
【薦】人事行政主管崗位職責(zé)05-05
人事行政主管崗位職責(zé)【必備】05-30