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銷售員崗位職責(zé)
更新時間:2024-07-12 04:59:27
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【熱】銷售員崗位職責(zé)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的銷售員崗位職責(zé),歡迎大家分享。

銷售員崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進(jìn)成交;

  2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

  3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)市場信息的`反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估,提交銷售總結(jié)報告;

  5、負(fù)責(zé)客戶簽約,追繳房款及后期維護(hù);

  6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務(wù)。

銷售員崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(網(wǎng)站建設(shè)、域名空間、手機(jī)網(wǎng)站制作、微信整合營銷、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,)的銷售及推廣;

  2、80%的客戶資源由公司提供/根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,全方面提升個人業(yè)務(wù)能力及相關(guān)專業(yè)知識水平;挑戰(zhàn)高薪;

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

銷售員崗位職責(zé)3

  職責(zé)描述:

  1、對于之前在我公司已經(jīng)投保的'私家車客戶,為其今年私家車險辦理相關(guān)續(xù)保手續(xù);

  2、針對通過互聯(lián)網(wǎng)主動申請辦理私家車險客戶進(jìn)行回訪及登記客戶信息,確保成交;

  3、開發(fā)陌生私家車車險;

  4。完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

  聘任條件:

  1、大專以上學(xué)歷,年齡24—45歲;

  2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,表達(dá)能力強(qiáng);

  3、個性開朗、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

銷售員崗位職責(zé)4

  上班前:

 。1)檢查儀容儀表; (2)工作開始:精神飽滿;

 。3)接待顧客:要熱情; (4)主動介紹商品:要周到;

 。5)是否購買商品:要婉轉(zhuǎn); (6)計(jì)劃:要準(zhǔn)確;

  (7)商品包裝:要美觀;

  1、檢查門面、門口地面、店內(nèi)玻璃、地板、貨架、商品是否清潔;走道是否暢通無阻。

  2、商品陳列;補(bǔ)貨;檢查條形碼與價格是否正確;組織商品盤點(diǎn),是否有商品丟失,是否有商品損壞。

  3、面帶微笑,向顧客問候“您好,歡迎光臨”;

  服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)

  1、通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。

  2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

  3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

  4、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的'營業(yè)額。

  5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。

  6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報。

  7、 完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報表等工作,并向主管匯報。

  8、完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。

  導(dǎo) 購 員 崗 位 職 責(zé)

  一、 工作職責(zé)

  1、 遵守專賣店的各項(xiàng)規(guī)章制度和物流管理。

  2、 必須服從店長的工作安排及調(diào)配。

  3、 做好每天賣場的清潔工作,整理陳列貨品。

  4、 了解所有貨品的知識,銷售技巧嫻熟。

  5、 儀表端正,禮貌待客,正確使用文明語言。

  6、 主動向顧客推薦貨品,百問不厭,百試不煩。

  二、 日常工作流程

  1、 營業(yè)前 ① 檢查自我儀容儀表是否符合專賣店要求。

  ② 清潔賣場的衛(wèi)生,按要求整理貨品的陳列,做到豐滿整潔,

  規(guī)格齊全。

 、 檢查價格牌、展示牌、特價標(biāo)志、宣傳廣告等是否按要求擺

  放,是否做到美觀整齊,貨價相符。所有褪色,破損或折彎

  的標(biāo)簽必須更換。

 、 整理倉庫,檢查是否需要補(bǔ)貨等。

  2、 營業(yè)中 ① 有顧客光臨,按照(銷售作業(yè)流程)操作。

 、 自覺維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,經(jīng)常進(jìn)行清潔,及時整理好顧客弄

  亂的貨品。

  ③ 工作中遇到問題,及時向店長反映匯報。

 、 淡場時,在店長的安排下,參加專業(yè)知識學(xué)習(xí)與銷售技巧的

  訓(xùn)練。

  ⑤ 交接班時,兩班人員要做好交接盤點(diǎn)與交接工作。

 、 發(fā)現(xiàn)丟失貨品,要立即報告店長處理。

  3、 營業(yè)后 ① 晚上下班時間到,若還是有顧客在挑選,要拖延下班時間。

 、 做好交接班書面工作。

 、 關(guān)閉所有電器設(shè)備,鎖好門窗。

 、 主動接受店長檢查隨身物品。

  三、 管理制度

  1、 試用制度 初任導(dǎo)購員者,先參加考核期,期間必須

 、 第一天,參加店內(nèi)安排的新員工培訓(xùn)課程,了解所有員工流程。

 、 第二、三天,熟悉商品的知識,商品的擺設(shè)等服飾方面知識及銷售技巧。 ③ 以后的一星期內(nèi),參與銷售工作,無業(yè)績提成。

 、 第十天,店長對其進(jìn)行以上要求的考核,合格者進(jìn)行正式銷售工作,不合格,繼續(xù)學(xué)習(xí)三天。三天后,店長再進(jìn)行考核,仍不合格者,不予以考慮

  2、 獎懲制度 所有員工享有專賣店的規(guī)定的獎勵和處罰制度。

銷售員崗位職責(zé)5

  1、忠誠于公司,熱愛銷售,積極心態(tài),并專注于銷售工作,時刻謹(jǐn)記并感謝攀普科技為我們提供了實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)的舞臺。

  2、講究銷售禮儀,待人接物不卑不亢,電話接聽時語氣緩和,口齒清晰;注重職場形象,給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。

  3、維護(hù)已成交或溝通已久的老客戶,拓展新客戶,擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)群,明顯提升銷量;

  4、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù),盡心盡力朝目標(biāo)努力,力爭上游。

  5、完成日常銷售工作,具體內(nèi)容如下:

  A、每天聯(lián)系有效電話不少于15個,每周不少于開發(fā)1家新客戶。

  B、做好客戶開發(fā)記錄表的填寫。應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真、字跡工整,當(dāng)出現(xiàn)市場交叉時,以記錄表為依據(jù)進(jìn)行業(yè)績劃分。在日記表上建立客戶個人檔案。

  C、建立客戶負(fù)責(zé)人檔案:客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機(jī)、家用電話、家庭住址等等,應(yīng)記錄到專用的本子上。

  D、將自己所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行等級劃分,嚴(yán)格遵守《公司客戶分類分級管理制度》,有效的對客戶資料進(jìn)行管理,相應(yīng)采用不同措施,快速提高業(yè)績增長。

  E、客戶詢價單需立即處理,在正常情況下需半個小時內(nèi)回傳報價單;接到任何詢價電話,要耐心傾聽,及時轉(zhuǎn)達(dá),快速處理,不準(zhǔn)拖延時間。

  F、合同成交后及時跟蹤發(fā)貨情況,根據(jù)合同申請發(fā)票并催收貨款。

  G、貨款到帳后,及時申請兌現(xiàn)各項(xiàng)費(fèi)用,有利于后續(xù)業(yè)務(wù)的開展,穩(wěn)定客戶群。

  H、客戶來電需售后服務(wù)時,要積極配合其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問題的解決,如有必要時,需同公司售后人員一起出差,順利完成售后工作。

  I、銷售員在職期間,始終保持著積極的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,節(jié)假日給客戶送上一份祝福(賀卡,禮物)。

  6、銷售員在主管的帶領(lǐng)下制定符合公司整體銷售任務(wù)計(jì)劃的月、季、年度計(jì)劃、總結(jié)。每周一匯總,月度總結(jié)于當(dāng)月月底之前交部門經(jīng)理審閱,月度計(jì)劃于當(dāng)月最后一天上交,如遇雙休日延后到第一個工作日上交。年度總結(jié)與計(jì)劃按部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定時間上交。

  7、協(xié)助本部門組員同事的業(yè)務(wù)開展工作。包括同事出差后的合同制作、跟單、客戶招待等。如不能協(xié)助處理,需及時聯(lián)絡(luò)出差人員由出差同事順利解決處理。

  8、收集有關(guān)IT行業(yè)的信息,掌握IT信息化市場的動態(tài),分析銷售和市場競爭發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施。

  9、定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。積極搜集市場信息,包括同行動態(tài)信息,如價格、產(chǎn)品功能、型號、暢銷產(chǎn)品、營銷活動等,并提出自己的'建議和意見到部門經(jīng)理處(可以口頭匯報),有針對性地采取措施,確保同行信息數(shù)量準(zhǔn)確性,內(nèi)容全面性。

  10、業(yè)務(wù)部每組或幾組成員每周例會進(jìn)行一次銷售員相互之間交流,將各自的成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)和大家分享,形成團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步、引以為戒,時間不少于1小時。

  11、無條件的接受并完成市場部經(jīng)理和總經(jīng)理臨時下達(dá)的其它工作,不得以任何理由推拖或敷衍了事,完成后需立即回復(fù)。

  13、 嚴(yán)格遵守公司和銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度及管理辦法。

  14、 學(xué)習(xí)、吸收新知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中更好的工作。

銷售員崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

  2、陪同客戶看房,促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道;

  4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)市場信息的收集以及開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

  7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

銷售員崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的.銷售工作

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域用戶走訪和市場調(diào)研工作,及時跟蹤反饋客戶需求及市場信息

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的用戶投訴處理和反饋

  4、負(fù)責(zé)享受貸款催款及回款工作

  5、負(fù)責(zé)新品調(diào)研和新用戶開拓,協(xié)助完成縱橫向立項(xiàng)任務(wù)

  6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司策略,產(chǎn)品改進(jìn),售后服務(wù)等提出參考意見

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作

銷售員崗位職責(zé)8

  1.接到《原材料委檢通知單》后,立即取樣,根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)貨產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),并做好進(jìn)廠檢驗(yàn)記錄。

 。.檢驗(yàn)和試驗(yàn)后,在檢驗(yàn)入庫單上填寫檢驗(yàn)結(jié)果,并蓋檢驗(yàn)印章,對判定不合格品填寫《質(zhì)量信息反饋單》交部長審批,檢驗(yàn)員根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行處置。

 。.對經(jīng)檢驗(yàn)的原材料必須進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識,并做好原材料跟蹤試驗(yàn)記錄。

 。.根據(jù)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),國家標(biāo)準(zhǔn)和年度型式試驗(yàn)計(jì)劃。對產(chǎn)品進(jìn)行型式試驗(yàn),并正確記錄,出具型式試驗(yàn)報告。

 。.根據(jù)產(chǎn)品試驗(yàn)要求,對產(chǎn)品進(jìn)行型式試驗(yàn),抽樣試驗(yàn)和例行試驗(yàn),并填寫《產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)報告單》。

 。.根據(jù)進(jìn)貨、過程、最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對檢驗(yàn)員委托的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行試驗(yàn),作好記錄,并填寫試驗(yàn)結(jié)果,反饋給委托試驗(yàn)方。

 。.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的試驗(yàn)工作,包括型式試驗(yàn)和抽樣試驗(yàn)。

 。.以上所有試驗(yàn)必須對數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),對因數(shù)據(jù)差錯造成批量不合格或重大顧客投訴負(fù)責(zé)。

 。梗(fù)責(zé)提出試驗(yàn)用的設(shè)備、器具采購申請和領(lǐng)用保管。

  10.實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作“檢查、預(yù)防、把關(guān)、報告”的`職能,對因“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任。

 。保.對本崗位使用的檢驗(yàn)印章、工具、量具、文件資料負(fù)責(zé)保管,保持地面、辦公場所的清潔衛(wèi)生。

 。保.做好交接班記錄,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

 。保.接上級要求,配合相關(guān)部門做好為顧客服務(wù)的其他工作。

銷售員崗位職責(zé)9

  商超主管崗位職責(zé)

  崗位名稱:商場主管 直接上級:店長、副店長

  直接下級:各買場組長、員工

  職責(zé)工作:協(xié)助店長、副店長負(fù)責(zé)商超全面經(jīng)營運(yùn)作

  1.對商超負(fù)責(zé)。協(xié)助副店長完成上級下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃及日常管理工作。

  2.以身作責(zé),負(fù)責(zé)商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總,并對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估;負(fù)責(zé)組織商超員工召開每日例會。

  3.負(fù)責(zé)對商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓(xùn),并達(dá)成較高的顧客滿意度;負(fù)責(zé)商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持;保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。

  4.負(fù)責(zé)同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標(biāo)準(zhǔn),確保商超經(jīng)營正常有序進(jìn)行。

  5.及時掌握各商家銷售情況,做出合理建議,努力提高銷售業(yè)績。

  6.負(fù)責(zé)掌握客情、客流動態(tài),并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計(jì)劃、銷售措施和人員調(diào)配。

  7.熟知《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,協(xié)助副店長負(fù)責(zé)處理日常的'客戶投訴和一般突發(fā)性事件。

  8.商超主管是商超的安全第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)對商超內(nèi)安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督,預(yù)防安全責(zé)任事故的發(fā)生。

銷售員崗位職責(zé)10

  銷售人員是公司最前線,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對產(chǎn)品進(jìn)行鋪貨,銷售跟蹤,回款收取,返修登記,及貨物配送工作,銷售人員對所屬商家的賬務(wù)往來、關(guān)系維護(hù)、新品推廣負(fù)責(zé),其具體職責(zé)如下:

  一、總則

  1.銷售人員必須忠于職守,維護(hù)公司形象,以身作則,嚴(yán)格遵守公司的一切制度。在遵守國家的法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度的前提下,日常工作中無條件接受上級的督導(dǎo)。

  2.銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn),組織好本公司的工作。

 。.銷售員在職權(quán)(或授權(quán))范圍內(nèi),積極負(fù)責(zé)地處理好相關(guān)一切事物;當(dāng)遇到超出自己職權(quán)(或授權(quán))范圍的問題時,應(yīng)迅速向上級領(lǐng)導(dǎo)請示,同時應(yīng)積極思考,向上級提出自己的看法和建議。

 。.銷售員應(yīng)結(jié)合本職工作,努力學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識,不斷提高工作能力和水平。

 。.銷售員要善于了解所屬商家的各方面情況和特點(diǎn),善于評估商家特點(diǎn),及時溝通商家,促進(jìn)銷售的正常有序進(jìn)行。

  二、銷售管理

  1.負(fù)責(zé)制定日、周、月銷售目標(biāo),并協(xié)助其他同事努力完成目標(biāo)。建立和完善請示匯報制度,定期總結(jié)講評完成工作情況,分析其成敗的.原因。

  2.及時把握公司的商品銷售及庫存情況:對每日的銷售進(jìn)行分析做出每天的最佳銷售時間,擬出最暢銷產(chǎn)品,以此來確定各種產(chǎn)品

  的最佳庫存量;并及時根據(jù)公司鋪貨的銷售情況提交補(bǔ)充貨品計(jì)劃,上交庫管。

  3.認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)的各項(xiàng)制度及工作流程標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真自評自己的工作執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對自己的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行必要的培訓(xùn)申請。

  4.每星期二組織對公司內(nèi)衛(wèi)生、陳列、庫存進(jìn)行大清理,保證公司內(nèi)貨品充足、公司環(huán)境整潔衛(wèi)生、貨品陳列完好。銷售員根據(jù)季節(jié)和銷售特點(diǎn)及時進(jìn)行場景調(diào)整,使公司以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時間。

  5.銷售員要嚴(yán)格執(zhí)行公司確定的銷售政策和價格政策,在上級的授權(quán)范圍內(nèi),銷售員可根據(jù)具體情況和顧客談定有關(guān)產(chǎn)品的銷售條件。

  6.銷售員要認(rèn)真的組織盤點(diǎn)和每日一次的公司交接工作,做到帳、物、款相符。

  7.注重收集產(chǎn)品銷售動向,競爭對手的有關(guān)情況,旺銷商品信息,及時分析反饋給上級,并積極提出有關(guān)建議。

  三、財務(wù)管理

  1.建立健全個人財務(wù)記錄,有自己專用的交款記錄,交款后有收款人簽字,所屬商家當(dāng)時出貨金額,返修產(chǎn)品記錄,回單統(tǒng)計(jì)情況。

  2.及時對單,結(jié)款,并在自己的專用記錄本上有詳細(xì)的記錄

  3.厲行節(jié)約,合理使用資金。

  4現(xiàn)金管理每天收回的現(xiàn)金,在自己的專用記錄本上記好,請收款人簽字,交在公司交款單上簽字,系統(tǒng)里做相應(yīng)的單據(jù)收款。調(diào)貨現(xiàn)金支出必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)認(rèn)可(電話認(rèn)可,簽字認(rèn)可)方可付款。下班前銷售員做賬然后和出納進(jìn)行對現(xiàn)金賬。保證帳

  簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。現(xiàn)金及時存儲備公司統(tǒng)一安排。5電腦城商家欠款統(tǒng)一由銷售部經(jīng)理進(jìn)行管理、安排催收。6銀行賬管理用戶打款必須由對應(yīng)的銷售人員確認(rèn),交出納簽字后才能做相應(yīng)的收款單據(jù),每天通過各銀行的進(jìn)項(xiàng)款做好明細(xì)記錄,以便日后查詢核對。對銀行不明款項(xiàng)要做好記錄并及時查明是款項(xiàng)明細(xì)來源。

  四、自我管理

  1.遵守考勤制度,請銷假制度,資金使用制度

  2.不得將個人私情帶到工作當(dāng)中,不得利用職權(quán)安排或要求其他同事做與公司利益無關(guān)的事情,不得以公肥私,讓公司出面幫自己的做私事,積極聽取公司其他同事的正確建議。

  3.定期參與公司組織的有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),并參加必要的交流討論。適時修正自己的不足與公司共同前進(jìn)。

  4.高效執(zhí)行公司下達(dá)的政策,個人意見保留,調(diào)整自己的心態(tài),以最佳的精神狀態(tài)投入工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。

  5.不得將自己不好的情緒帶給公司同事,或借機(jī)與公司政策產(chǎn)生抵觸。不得影響工作狀態(tài)。

  6、積極樂觀心態(tài)對待公司和用戶,急客戶所急,不得推諉,扯皮,影響公司形象。

  7、誰做事情,誰負(fù)責(zé),積極勇于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的獎懲制度。

銷售員崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)安排營業(yè)員每日的工作項(xiàng)目及工作程序。

  2、負(fù)責(zé)激勵營業(yè)員的工作積極性,團(tuán)結(jié)營業(yè)員,以身作則,在工作中起模范帶頭作用。

  3、負(fù)責(zé)專柜的日常運(yùn)作,合理編排班,做好考勤,對營業(yè)員的工作進(jìn)行考核。

  4、負(fù)責(zé)店內(nèi)進(jìn)、銷、存、調(diào)、退的物流管理。

  5、負(fù)責(zé)貨品的`有效陳列及維護(hù)。

  6、負(fù)責(zé)倉庫的整潔,貨品的秩序。

  7、督促營業(yè)員做好售后服務(wù)及顧客投訴處理。

  8、協(xié)助品牌經(jīng)理處理與改善店內(nèi)運(yùn)作中的問題。

  9、協(xié)助品牌經(jīng)理分析銷售報告及原因,同時了解周圍品牌的銷售情況。

  10、協(xié)助品牌經(jīng)理與所在樓層溝通和協(xié)調(diào)。

銷售員崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,管理制度《銷售員工作職責(zé)描述》。

  2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的`銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

  3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

  4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

  5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

  6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

  7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

  8、以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷售員的積極性,以你司的定位來定。

銷售員崗位職責(zé)13

  1、開拓新的市場與新的渠道;

  2、常規(guī)渠道的.開拓與維護(hù);

  3、一手整車零售和批發(fā);

  4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  6、管理維護(hù)客戶關(guān)系;

銷售員崗位職責(zé)14

  1、中專以上學(xué)歷,20-35歲;

  2、3年以上保健食品原料銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具備良好的'溝通、協(xié)調(diào)能力、勤苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng);

  4、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)和客戶維護(hù)能力,建立良好的客情關(guān)系。

銷售員崗位職責(zé)15

  1、客戶接待與回訪,客戶渠道拓展與維護(hù);樓盤現(xiàn)場咨詢講解、推薦;項(xiàng)目房產(chǎn)銷售及簽約交房相關(guān)服務(wù);售后跟蹤與維護(hù)。

  2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,制定個人銷售計(jì)劃,定期對市場信息、銷售數(shù)據(jù)及客戶資料進(jìn)行分析、評價、匯報,提交工作報告總結(jié)、銷售進(jìn)展,并及時反饋客戶意見與建議。

  3、主動完成公司下達(dá)的任務(wù),及時反饋客戶信息,定期對銷售拜訪工作進(jìn)行總結(jié)與反饋。

  4、完成計(jì)劃銷售任務(wù),自主克服困難,追求高質(zhì)量銷售目標(biāo)。

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