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教育行業(yè)崗位職責(zé)

更新時間：2024-07-15 00:33:35

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教育行業(yè)崗位職責(zé)(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的教育行業(yè)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

教育行業(yè)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)開拓、培育和維護(hù)教育行業(yè)的'客戶關(guān)系,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司3d打印教育營銷戰(zhàn)略,完成銷售目標(biāo);

　　3、利用教育行業(yè)資源背景,迅速掌握教育行業(yè)采購計劃;

　　4、負(fù)責(zé)與院校高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通,組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)3d打印項(xiàng)目建設(shè)。

教育行業(yè)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財務(wù)制度、流程的執(zhí)行，審核費(fèi)用支出、貨款支付，保障銀行款項(xiàng)不透支，保障公司資金流的正常流轉(zhuǎn)。

　　2、根據(jù)公司預(yù)算方案，合理安排資金的收付，確保重點(diǎn)項(xiàng)目的資金及時足量到位；

　　3、負(fù)責(zé)安排本部門各崗位相關(guān)工作，對下屬人員進(jìn)行考核、評比、獎懲，監(jiān)督公司各部門對財務(wù)管理規(guī)定的執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)對各部門采購單、報銷單進(jìn)行核算審批，對大型采購合同、經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目協(xié)議、借款、貸款、收支憑證進(jìn)行審核批準(zhǔn)。

　　5、協(xié)調(diào)與政府財稅職能部門及金融機(jī)構(gòu)的外部關(guān)系。

　　6、匯總公司月度、季度、年度財務(wù)經(jīng)營分析報表，主持財務(wù)經(jīng)營分析會議；

　　7、管理、使用及保管公司營業(yè)執(zhí)行、稅務(wù)登記證、各項(xiàng)合同文件、公章、銀行賬戶財務(wù)專用章；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理及各部門經(jīng)理進(jìn)行成本核算、利潤預(yù)算，提供財務(wù)方面的支持建議以供決策參考。

　　9、參與公司制度擬定、修訂及各重大事項(xiàng)的'決策會議，提供財務(wù)方面的專業(yè)建議以供決策參考。

　　10、完成總經(jīng)理及董事會交付的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。

教育行業(yè)崗位職責(zé)3

　　1、拓展公司教育行業(yè)市場,加大公司在行業(yè)中的市場覆蓋,及時提供市場反饋;

　　2、根據(jù)公司產(chǎn)品編寫具備行業(yè)發(fā)展特色的解決方案,并進(jìn)行市場推廣;

　　3、負(fù)責(zé)公司it類、科技類產(chǎn)品在上海地區(qū)教育行業(yè)客戶的行業(yè)推廣工作,提升產(chǎn)品的`市場占有率;

　　4、參與公司市場活動策劃,組織,設(shè)計,執(zhí)行等工作;

　　5、進(jìn)行有效的信息挖掘,過程中對項(xiàng)目進(jìn)行良好的把握,促進(jìn)任務(wù)達(dá)成。

　　6、其他上級安排工作。

教育行業(yè)崗位職責(zé)4

　　1、進(jìn)行教育發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和趨勢研究,提出新華三大學(xué)教育發(fā)展策略;

　　2、深入了解國內(nèi)外教育創(chuàng)新理念與教育信息化各品類設(shè)計方案,形成產(chǎn)品方案庫,為項(xiàng)目方案提供支持;

　　3、深入研究教育生態(tài),構(gòu)建教育運(yùn)營體系;

　　4、根據(jù)教學(xué)理解、教學(xué)環(huán)境等實(shí)際情況,設(shè)計符合合作院校發(fā)展方向、且可被執(zhí)行的解決方案;

　　5、組織校企合作業(yè)務(wù)相關(guān)課題申報與實(shí)施,參加各類學(xué)術(shù)會議。

教育行業(yè)崗位職責(zé)5

　　崗位名稱：市場調(diào)查員

　　直接上級：市場部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）

　　負(fù)責(zé)對象：市場調(diào)查

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場開拓的調(diào)查研究工作

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2．負(fù)責(zé)對市場開拓調(diào)查工作；

　　3．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；

　　4．負(fù)責(zé)對同業(yè)、客戶的'調(diào)研工作；

　　5．負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在廣告宣傳效果的調(diào)研分析；

　　6．負(fù)責(zé)為新增營銷點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)的調(diào)查；

　　7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；

　　8．對調(diào)查結(jié)果擇寫可行性分析報告；

　　9．協(xié)助做好營銷廣告策劃工作；

　　10．做好分析研究營銷策略工作；

　　11．對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

教育行業(yè)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)項(xiàng)目組運(yùn)營,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　2、帶領(lǐng)留學(xué)咨詢團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)美國高端留學(xué)咨詢業(yè)務(wù),對團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　3、完成部門簽約任務(wù)及服務(wù)目標(biāo),幫助團(tuán)隊(duì)成員提升簽約及服務(wù)能力獲得更好的團(tuán)隊(duì)業(yè)績及口碑資源。

　　4、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),推動公司留學(xué)咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化,不斷進(jìn)步;

　　5、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并執(zhí)行,處理項(xiàng)目組內(nèi)日常各種突發(fā)緊急狀況;

　　任職要求:

　　1、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、本科以上學(xué)歷,英語6級以上,能夠熟練使用計算機(jī);

　　3、具備良好的'溝通能力,具有較強(qiáng)的洞察力、應(yīng)變能力;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓力,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,能吃苦耐勞;

　　5、熱愛教育咨詢行業(yè),熱愛銷售工作;

教育行業(yè)崗位職責(zé)7

　　一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)

　　1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;

　　2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計、課程開發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;

　　二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　例一：(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)

　　1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計劃;

　　2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會同直屬上級共同確認(rèn)需求;

　　3、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;

　　4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告;

　　5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

　　6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

　　例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

　　1、根據(jù)"培訓(xùn)計劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計劃的實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場地等);

　　3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場工作(現(xiàn)場氣氛、活動組織、評估收集、知識測評、行動計劃等);

　　4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授;

　　5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";

　　6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動計劃";

　　7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個月績效跟蹤";

　　8、給所有銷售同事建立"個人培訓(xùn)檔案";

　　9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開展;

　　10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營銷市場系的工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)

　　1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求。

　　2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計劃。

　　3、設(shè)計培訓(xùn)形式和方法。

　　4、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估。

　　5、獨(dú)立對門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

　　一、營銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

　　1、通過各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

　　2、主動開發(fā)新客戶，并對目標(biāo)客戶進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓(xùn)需求;

　　3、把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷售;

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶培訓(xùn)需求，并編寫培訓(xùn)方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時間及培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤。

　　二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以索尼(中國)有限公司為例)

　　1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);

　　2.在索尼核心渠道門店和索尼直營門店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷售實(shí)踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗(yàn)和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

　　3.按照總部的計劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗(yàn)活動，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價值和真實(shí)體驗(yàn)，提升索尼在消費(fèi)者心目中的`品牌形象，促進(jìn)銷售;

　　4.及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向公司匯報。

　　三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

　　1.配合公司信息化進(jìn)行部門人員的培訓(xùn)工作;

　　2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

　　四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)

　　1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)計劃

　　2、組織交實(shí)施會議營銷;

　　3、總部各種營銷方案向分公司的專項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。

　　五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)

　　1、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評估工作;

　　2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續(xù)等。

　　六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé)：(以江西塞維LDK太陽能高科技有限公司為例)

　　1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料

　　3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

　　綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒有共同點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開及后期的評估是各行業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓(xùn)工作的具體展開環(huán)節(jié)。

教育行業(yè)崗位職責(zé)8

　　1、保管銀行賬戶私人專用印章；

　　2、購買保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等銀行結(jié)算空白單據(jù)；

　　3、根據(jù)手續(xù)齊全的各種應(yīng)付款單據(jù)支付款項(xiàng)，并在付訖后加蓋“銀行付訖”或“現(xiàn)金付訖”章；

　　4、收取有關(guān)應(yīng)收款項(xiàng)，并加蓋“現(xiàn)金收訖”或“銀行收訖”印章。

　　5、每天將昨天的有關(guān)票據(jù)歸類后移交給會計進(jìn)行賬務(wù)處理，及時編制現(xiàn)金及銀行存款日支出報告，上交財務(wù)經(jīng)理。

　　6、按日期及業(yè)務(wù)逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出當(dāng)日余額，月末與庫存現(xiàn)金及總賬核對，確保賬目余額相符；

　　7、按日期及業(yè)務(wù)時序逐筆登記銀行存款日記賬，結(jié)出當(dāng)日余額，月未與銀行對賬單及總賬余額核對，編制余額調(diào)節(jié)表，確保賬實(shí)相符。

　　8、做好現(xiàn)金的`日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。

　　10、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全、真實(shí)和完整無缺，如有虛假、短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，未經(jīng)權(quán)限人員批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)交他人保管或使用。

　　11、督促采購人員按公司規(guī)定及時報賬（采購?fù)戤?天內(nèi)報賬）。

　　12、根據(jù)每月考勤匯總報表，準(zhǔn)確及時地編制和發(fā)放員工工資。

　　13、嚴(yán)格執(zhí)行賬務(wù)管理規(guī)定，提高安全防范意識，強(qiáng)化安全預(yù)防措施。

教育行業(yè)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)實(shí)訓(xùn)平臺、智慧校園等解決方案的銷售工作,對教育行業(yè)的銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

　　2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)、分解、落實(shí)教育行業(yè)在各區(qū)域的`銷售任務(wù),對銷售過程進(jìn)行指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)教育行業(yè)商業(yè)生態(tài)體系的建設(shè),包括合作伙伴、合作模式等內(nèi)容。

　　4、負(fù)責(zé)公司教育行業(yè)品牌的提升、客戶滿意度的提高、市場影響力的擴(kuò)大、市場份額的增長等。

　　5、策劃教育行業(yè)內(nèi)市場推廣活動、渠道會議、行業(yè)客戶方案交流等會議的策劃、組織及實(shí)施,并轉(zhuǎn)化成可量化的銷售機(jī)會。

　　6、負(fù)責(zé)合同的談判、簽訂,以及收款等工作。

教育行業(yè)崗位職責(zé)10

　　1、教育領(lǐng)域綜合解決方案項(xiàng)目的設(shè)計、策劃、執(zhí)行及管理;

　　2、參與教育領(lǐng)域綜合解決方案項(xiàng)目的競標(biāo)過程,包括項(xiàng)目方案撰寫;

　　3、與銷售和顧客溝通項(xiàng)目技術(shù)要求,提供技術(shù)支持;

　　4、制定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

教育行業(yè)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)公司教育云產(chǎn)品在所管轄區(qū)域教育市場的`銷售及推廣工作。

　　2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的銷售范圍。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃及執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

　　4、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

教育行業(yè)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的.建設(shè)和執(zhí)行；

　　2、組織制訂公司年度財務(wù)計劃，并進(jìn)行控制、監(jiān)督；

　　3、制訂公司月度財務(wù)計劃并貫徹落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與分析；

　　5、根據(jù)月度資金計劃，負(fù)責(zé)日常資金調(diào)度與安排；

　　6、負(fù)責(zé)對成本、費(fèi)用、應(yīng)收、應(yīng)付賬款進(jìn)行有效控制；

　　7、定期和不定期地組織公司內(nèi)部審計；

　　8、負(fù)責(zé)銀行融資、對外擔(dān)保管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)與有關(guān)稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行協(xié)調(diào)，并管理各項(xiàng)稅務(wù)支出；

　　10、定期編制各類經(jīng)營情況分析報告，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　11、負(fù)責(zé)組織財務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)教育、指導(dǎo)財務(wù)人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司財務(wù)規(guī)定；

　　12、對下屬公司或財務(wù)代表的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。