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在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的副科長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副科長崗位職責1
1、每日巡視園區(qū)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并解決，對于無法解決的問題，及時上報，保持園區(qū)良好的形象;
2、每日檢查下屬各崗位工作人員的`工作執(zhí)行情況;
3、跟進、處理所有客戶投訴，研究分析加以總結(jié)，將分析結(jié)果上報部門經(jīng)理;
4、熟悉管理中心各項管理制度、收費標準及構(gòu)成、客戶情況等;
5、對各類有償服務(wù)合同進行系統(tǒng)錄入、到期提醒;
6、負責為業(yè)戶辦理入住、裝修手續(xù)并定期進行回訪;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
副科長崗位職責2
1、負責門診收費處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;
2、負責收費處人員崗位考核目標的`制定和考核工作，根據(jù)崗位職責，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;
3、負責對接科室，能處理好收費處與臨床科室、職能部門的溝通和業(yè)務(wù)往來;
4、收費處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機業(yè)務(wù)管理;
4、通過不定期工作檢查和組織培訓(xùn)等方式，提高收費處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。
副科長崗位職責3
1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;
2、負責入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;
3、負責公司員工社保保險管理;
4、協(xié)助進行員工培訓(xùn)、員工績效考核、員工考勤管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他人事事務(wù)。
副科長崗位職責4
1、職務(wù)名稱：坑口技術(shù)科科長
2、直接上級：坑口技術(shù)副坑長
3、直接下級：本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗員
4、本職工作：領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作
5、崗位職責
5、1強化安全管理，組織對科員進行安全知識教育和技能培訓(xùn)
5、2認真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定
5、3在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計任務(wù)
5、4負責檢查、監(jiān)督、落實地、測、采各專業(yè)嚴格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作
5、5負責領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計要求進行施工，若工程設(shè)計需變更時要認真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
5、6負責組織編制各專業(yè)管理的.技術(shù)計劃，及時提供各種所需技術(shù)圖件
5、7負責地、測、采各專業(yè)間的團結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要
5、8負責對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實施
5、9負責對科員每月進行考核，并將考核結(jié)果報技術(shù)副坑長
副科長崗位職責5
1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算，以及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;
2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務(wù)報表;
3、上報各類財務(wù)分析報表，出具財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;
4、及時處理應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的.異常情況;
5、指導(dǎo)應(yīng)收會計，應(yīng)付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;
6、公司內(nèi)部風險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風險;
7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務(wù)機關(guān)反饋的意見，收集新的稅務(wù)政策資料并及時給大家培訓(xùn)，指導(dǎo)稅務(wù)會計及時完成每月的報稅工作;
8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;
9、負責下屬團隊日常管理工作及績效考核;
10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。
副科長崗位職責6
崗位職責：
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本院的財務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員認真履行職責，做好各項財務(wù)管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。
2.貫徹國家財政財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應(yīng)的部門管理制度以及崗位責任制。
3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。
4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務(wù)活動需要和財力狀況，正確、及時地編制年度和季度（或月份）預(yù)算，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預(yù)決算。
5.按照醫(yī)院財務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務(wù)人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務(wù)人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。
6.對醫(yī)院的財務(wù)工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務(wù)制度。督促財務(wù)人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務(wù)制度健全有效。
7.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的`安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。
9.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。
10.定期和不定期對單位財務(wù)狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務(wù)信息。對修建工程、大型設(shè)備購置、對外投資，從財務(wù)角度進行可行性分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀。
11.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度的掌握和財務(wù)管理工作。
12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
副科長崗位職責7
1. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及財務(wù)管理的.規(guī)章制度。
2. 主管公司會計、報表、預(yù)算等工作
3.督導(dǎo)會計核算工作的開展，審核日常費用支出，組織財務(wù)人員正確、及時、完整地處理賬務(wù)。
4.加強資金、資產(chǎn)財務(wù)監(jiān)管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。
5.按相關(guān)稅法要求及時組織開展稅務(wù)申報、稅務(wù)自查工作，降低稅務(wù)風險。
6.依據(jù)公司經(jīng)營計劃做好資金安排，保證資金流動性、合理降低融資成本。
7.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議;
副科長崗位職責8
1、 負責區(qū)域保安人員管理，包括安保的崗位設(shè)置、人員調(diào)配、勤務(wù)工作安排及日常管理工作。
2、 負責區(qū)域安防設(shè)備管理，定期對門禁、監(jiān)控、周界報警等安防設(shè)施進行維護。
3、 負責制定外勤服務(wù)方案，評價服務(wù)效果，改進服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度。
4、 負責外包業(yè)務(wù)成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)外包成本管控，支撐經(jīng)營目標達成。
5、 負責執(zhí)行服務(wù)合同約定，督導(dǎo)外包單位按約定標準，有效完成物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的秩序管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作
6、 負責區(qū)域安全管理，包括安全檢查、隱患排查、整頓改善，排除影響的各種安全隱患。負責突發(fā)事件的應(yīng)急處理，快速、有效地處置突發(fā)安全事件。
7、 擬定各項危機情況下的各種應(yīng)急方案，定期、不定期的檢查本部門各崗位的工作情況
8、 協(xié)助客服針對日常秩序、環(huán)境類建議、投訴，及時處理解決。
9、 負責與外包單位的.對接，完成合同審核、費用結(jié)算等事務(wù)。
10、 審核外包單位業(yè)務(wù)服務(wù)標準，完成日常檢查考核。
11、 完成上級安排的其它工作。
副科長崗位職責9
1、員工的入、離職辦理;
2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;
3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);
4、員工工卡管理(新辦、銷卡);
5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);
6、上級交待的其他工作。
副科長崗位職責10
1、負責管理項目公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護、小區(qū)內(nèi)外維修工作的計劃、組織、檢查、改進工作;
2、負責項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的.日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件;
3、負責及時處理各類工程維修信息，采取各種措施予以改進，并及時向項目負責人反饋及報告;
4、負責項目改建工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時辦理工程竣工驗收手續(xù);
5、負責組織對物業(yè)重大工程的技術(shù)攻關(guān)及對設(shè)施、設(shè)備重大事故搶修;
6、定期組織班組員工進行技術(shù)和安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)知識交流;
7、督導(dǎo)下屬遵守各項規(guī)章制度，對下屬進行崗位上的培訓(xùn)，提高專業(yè)水平，努力達到公司要求的各項標準;
8、負責協(xié)調(diào)各部門工作，積極配合物業(yè)服務(wù)中心處理客戶工程投訴問題。
副科長崗位職責11
1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發(fā)展體系
2.在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程
3.根據(jù)各部門職責，復(fù)核各體系各部門績效考核指標
4.協(xié)助組織進行績效考核，并指導(dǎo)監(jiān)督各部門的績效考核工作，促進公司整體績效發(fā)展
5.協(xié)助績效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應(yīng)的`分析報表
6.協(xié)助績效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績效管理體系
7.根據(jù)考核實際情況，協(xié)助部門經(jīng)理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升
8.根據(jù)公司績效實施需求，組織績效培訓(xùn)，加強績效文化建設(shè)
副科長崗位職責12
1、中層管理職位，協(xié)助財務(wù)次長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
2、協(xié)助財務(wù)次長負責公司財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃協(xié)助完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的`經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
副科長崗位職責13
(1)定期向集團財務(wù)部門報送會計報表與財務(wù)分析報告，重大專項報告等。
(2)嚴格執(zhí)行公司的各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司財務(wù)管理制度制訂和完善本單位的財務(wù)有關(guān)規(guī)定，并組織實施。
(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務(wù);
(4)組織編制與上報年度預(yù)算。參與經(jīng)濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。
(5)完善的'內(nèi)控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內(nèi)上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務(wù)報告。
(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。
副科長崗位職責14
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;
2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;
6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;
7、 介入公司的.日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
副科長崗位職責15
1、負責項目工作整體計劃，并監(jiān)督部門人員落實，確保各項工作按計劃有效實施完成。
2、指導(dǎo)項目工程人員各項目工作的'開展，資源整合，對項目日常工程管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調(diào)整。
3、根據(jù)項目運營情況，制定相應(yīng)的管理措施和計劃，負責處理項目工程重大投訴和突發(fā)事件;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作和專項。
副科長崗位職責16
1.負責公司全盤賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權(quán)債務(wù)，及時準確編制財務(wù)報表;
2.審核公司各項成本費用的'合理性合規(guī)性，進行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進落實;
3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進行相關(guān)納稅籌劃，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對建議;
4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;
5.協(xié)助編寫財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;
6.完成上級交代的各項事宜。
副科長崗位職責17
1、制定項目設(shè)施設(shè)備年度保養(yǎng)計劃;負責項目設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)、運行管理;
2、負責項目房修協(xié)調(diào)處理、突發(fā)事件的處理工作;
3、負責制定培訓(xùn)計劃，定期開展對本部門員工的`培訓(xùn)工作;組織實施設(shè)備實施整改、維修、技改方案;
4、完成上級交辦的其他工作。
副科長崗位職責18
1、認真執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策，組織科室成員全面完成防治地質(zhì)災(zāi)害日常任務(wù)。
2、組織編制全礦防治地質(zhì)災(zāi)害的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。
3、組織分析防治地質(zhì)災(zāi)害工作情況與技術(shù)情況，制定技術(shù)措施，解決技術(shù)業(yè)務(wù)問題。
4、協(xié)助科長組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。
5、督促防治地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)人員做好防治地質(zhì)災(zāi)害月度水情地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報（預(yù)測預(yù)報）、月度礦井涌水量測量和其他防治地質(zhì)災(zāi)害工作。
6、不斷總結(jié)礦井水文地質(zhì)變化規(guī)律，積極探索礦井防治地質(zhì)災(zāi)害的有效辦法。
7、負責探放水設(shè)計和措施的`編制。
8、完成科長及其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。
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