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在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的首席技術官CTO崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
首席技術官CTO崗位職責1
職責：
根據公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新；
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建；
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn)；
負責管理團隊成員的`任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1、本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經驗；
2、很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏；
3、對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；
4、精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。
首席技術官CTO崗位職責2
職責
1、協(xié)助總經理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產品開發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜；
6、負責工藝技術、工藝標準改進的`研發(fā)工作；
7、總經理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經驗（基因芯片研發(fā)經驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求；
4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。
首席技術官CTO崗位職責3
職責：
1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境；
2、負責制訂年度或重大技術研討的.實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；
3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力；
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；
5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產品部門的高效協(xié)同機制，形成產品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經驗和方法；
2、熟悉互聯(lián)網產品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質量管理、測試調優(yōu)、到產品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產品開發(fā)能力；
3、產品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發(fā)展能提供決策性建議；
4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；
5、有大中型互聯(lián)網公司或互聯(lián)網相關產品項目經驗者優(yōu)先考慮。
首席技術官CTO崗位職責4
職責：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的'技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官CTO崗位職責5
職責：
1、負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法；制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程；
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產品規(guī)劃；
3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作；
4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的'順利高效的完成；
5、負責對技術方案的評審工作；
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè)；
2、八年以上使用Java開發(fā)的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā)；
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng)；
4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風；
首席技術官CTO崗位職責6
職責：
1，規(guī)劃和設計公司所有產品的整體系統(tǒng)架構（含技術架構和業(yè)務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；
2，在技術上能夠獨立完成產品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發(fā)生的`問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產品的設計開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官CTO崗位職責7
職責：
1、全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施；
2、帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度；
3、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關；
4、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量；
5、負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協(xié)調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作；
6、負責研發(fā)團隊的績效產出，在保證系統(tǒng)長期可維護與快速迭代的`約束下，選擇合理的實現(xiàn)方案進行實施。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經驗，具有較強的系統(tǒng)架構設計能力；
2、對產品/業(yè)務/用戶有很強的意識；
3、開發(fā)過大型后臺服務器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)（ios/安卓），強大的代碼編寫能力；
4、有房地產app類產品研發(fā)經歷優(yōu)先；
5、有數據挖掘分析相關經驗；
6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理；
7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統(tǒng)分析能力；
8、3年以上大型互聯(lián)網公司工作經驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；
9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8—10人的團隊經驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。
首席技術官CTO崗位職責8
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的.實現(xiàn)；
2、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務；
3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制；
4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出；
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
首席技術官CTO崗位職責9
職責：
1）全面負責公司平臺產品的技術架構和實施；
2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；
3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
4）組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；
6）負責平臺產品的開發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的.技術問題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網平臺架構開發(fā)管理經驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗；
2）有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)、管理經驗和深厚的軟件技術功底；
3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言，熟悉mysql數據庫開發(fā)，具備大數據架構管理經驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理；
5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；
7）互聯(lián)網平臺開發(fā)與大數據項目管理經驗優(yōu)先。
首席技術官CTO崗位職責10
1、全面負責公司交易平臺系統(tǒng)的技術方向研究、總體規(guī)劃和細節(jié)把控，保證平臺的'穩(wěn)定性和安全性，同行競品分析，及時更新平臺功能性，保證用戶體驗；
2、負責公司大數據產品組的開發(fā)管理工作，參與公司離線、實時大數據處理系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試及多個業(yè)務模塊的自動化集成，保證大數據產品開發(fā)進度和質量；
3、負責公司創(chuàng)新線產品的開發(fā)管理工作，保證開發(fā)的進度和質量，對創(chuàng)新線產品質量負責；
4、結合公司業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
5、負責開發(fā)、協(xié)調、領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責；
6、負責技術團隊工作體驗、質量、效率和技術能力；
7、對新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議；
首席技術官CTO崗位職責11
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數據的安全、穩(wěn)定；
4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
5、主導公司互聯(lián)網/移動互聯(lián)網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的.工作，打造一支高績效的技術團隊；
7、完成各項技術工作相關數據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源；
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
6、有互聯(lián)網金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先
首席技術官CTO崗位職責12
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；
2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門的`工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網軟件開發(fā)技術團隊管理經驗；
2、精通互聯(lián)網行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經驗；
3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術官CTO崗位職責13
職責：
1、協(xié)助總經理研發(fā)創(chuàng)建新產品，主導技術工藝改良。
2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產品研發(fā)時間和產品質量負責；
3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品，并能運用到公司的.產品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；
5、負責與國內外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫(yī)院類客戶；
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產品品類和產品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產品的優(yōu)勢特點；
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同崗位管理經驗，熟悉寵物行業(yè)產品市場，并具實際產品研發(fā)、技術改良成功經驗。
2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術官CTO崗位職責14
1、負責人工智能商業(yè)領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術落地；
2、負責AI研發(fā)系統(tǒng)的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產出、系統(tǒng)質量、線上穩(wěn)定性負責；
3、參與重大技術項目的.決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；
4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。
首席技術官CTO崗位職責15
職責：
1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2）技術規(guī)劃：結合大數據和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
3）保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長；
4）流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；
5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
7）目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的`制定和落地執(zhí)行；
8）新技術研究：研究互聯(lián)網最新產品和技術的發(fā)展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優(yōu)先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數據開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)；
4）擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；
5）具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；
6）具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務；
7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術有較深的理解和實踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。
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