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在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的免燒磚生產(chǎn)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
免燒磚生產(chǎn)崗位職責(zé)1
1.全廠職工必須要服從廠方的安排，聽從指揮，對不服從廠方安排的職工每次每人罰款伍拾元，情節(jié)嚴重者，開除出廠，并且只結(jié)算已得工資的70%
2.安全生產(chǎn)，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉(zhuǎn)正常情況下才可以上班，如果發(fā)現(xiàn)機器運轉(zhuǎn)有異常，必須及時的告訴修理人員。好及時修理，不耽誤正常上班，這是每一個工人都應(yīng)有的覺悟。
3.安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產(chǎn)用具，生產(chǎn)崗位的機械設(shè)備都正常，即使耽誤時間也可以忽略，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規(guī)章制度來執(zhí)行，如有違反者，發(fā)現(xiàn)一次罰款伍拾元。
4.大家要相互尊重，相互關(guān)心，融洽相處。不準打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款兩百元，情節(jié)嚴重者移交公安機關(guān)處理。
5.無特殊情不準無故曠工，需要請假的要提前向負責(zé)人申請。如無故曠工者，違者每人每次罰款伍拾元，如中途不做了，直接算已得工資的70%。（工頭批假不準超過1天，病假需要持有醫(yī)院開出的病歷。）
6.安全用電，節(jié)約用電。電猛于老虎，未經(jīng)廠方電力負責(zé)人的`批準，不得私自拉接電線，違者每次罰款兩百元。只結(jié)算已得工資的70%
11.不準罷工，怠工。有問題可以找廠方領(lǐng)導(dǎo)解決。無論事情大小，不得出現(xiàn)罷工現(xiàn)象，對于罷工者每次罰款一百元，再犯開除出廠，只結(jié)算已得工資的70%，不做第二解釋。
12.交友須慎，出來打工，圖的就是個安心工作，努力賺錢，朋友可以交，但是如果和廠外的人交朋友而私自帶進廠里，出現(xiàn)一切問題自負，情節(jié)嚴重移交公安機關(guān)處理。
13.做好衛(wèi)生工作，每個人都需要搞好自己房間的衛(wèi)生工作，廠方每星期做一次檢查，對于衛(wèi)生不合格者，處以義務(wù)工兩小時的處罰。自己工作崗位的衛(wèi)生，不得有任何理由，必須打掃干凈。
14.按照廠方的生產(chǎn)條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作。
免燒磚生產(chǎn)崗位職責(zé)2
1.上班人員上班前應(yīng)戴好防護用品。如：鞋、手套、工作服等。并檢查其安全性，對不符合作業(yè)要求的工具、物品，有權(quán)拒絕使用。
2.凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應(yīng)于正常作業(yè)的人員，不得從事機上作業(yè)，酒后禁止使用各種機械和上機作業(yè)。
3.作業(yè)時禁止穿拖鞋和鞋底上鐵釘過多的鞋子。
4.作業(yè)時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。
5.往料斗里填料時要細致認真，絕對禁止超過規(guī)定粒徑的`原料和影響振搗的原材料進入料斗，填料時禁止拋扔，以免撞壞料斗。
6.平廂人員在放入托板時，必須手心向上，確認模具靜止時方可入手，平廂時要確實將模具內(nèi)的材料填足，以確保質(zhì)量。
7.控制柜操作人員，必須確保平廂人員安全情況下，才能進行下一步工序。
8.發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產(chǎn)，必須保證交接班時設(shè)備完好，超出修理能力的問題，應(yīng)及時報告。
9.搞好團結(jié)工作，使各工序間融會貫通。
10.遵守各項安全規(guī)程，規(guī)章制度和勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)指令。
11.對不安全作業(yè)，積極提出意見，并有權(quán)拒絕違章指令。
免燒磚生產(chǎn)崗位職責(zé)3
第一章 總 則
第一條: 為加強公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動紀律的管理, 嚴肅公司勞動紀律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保磚廠生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作, 樹立良好的企業(yè)形象, 實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守則。
第二條: 本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動法規(guī)而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準則, 是公司對內(nèi)部員工進行勞動獎懲的基本依據(jù)。公司每位員工必須嚴格遵守本規(guī)定, 各級管理人員要起模范帶頭作用。
第三條: 本守則由本磚廠及部門負責(zé)人組織貫徹、執(zhí)行, 由人事行政部監(jiān)督、考核，由駐公司保安協(xié)助執(zhí)行。
第二章 磚廠考勤管理
第四條: 磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會、業(yè)余時間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動等)及擅自中途怠工停產(chǎn)。
1.進入本磚廠工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；
2.凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責(zé)人請假, 否則, 半小時內(nèi)按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰；
3.公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的`應(yīng)請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》執(zhí)行；
4.對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；
5.曠工一天，扣罰當月工資10%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 磚廠予以解聘。
第三章 磚廠現(xiàn)場管理
第五條: 員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：
1.未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標準進行扣罰；
2．工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標準進行扣罰；
3．不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節(jié)輕重按B類-C類扣罰標準進行扣罰；
4.工作時間不得閱讀與工作無關(guān)的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關(guān)的事, 違者按C類扣罰標準進行扣罰；
免燒磚生產(chǎn)崗位職責(zé)4
主要職責(zé)：
1．在副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3．負責(zé)組織生產(chǎn)、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4．負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5．負責(zé)牽頭召開每周一次生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6．配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
7．負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8．負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
9．負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
10．強化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11．負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度、組長、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12．負責(zé)組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
13．協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門的'工作，組織好均衡生產(chǎn)批次管理；負責(zé)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作，確保按時完成生產(chǎn)計劃。
14．與進出口做好溝通確定最終發(fā)貨期，如交貨期要求有變更，須第一時間向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通確認后，通知相關(guān)人員、部門進行調(diào)整。
15．項目清單下達后負責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進度要求，安排工作前、后緩急工作。
16．做好現(xiàn)場管理，推進“6S”進程。
17．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職權(quán)：
1．對下屬部門各項工作有指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)
2．對下屬部門工作過程中出現(xiàn)的異常情況有處置權(quán)
3．對下屬部門所屬員工各項工作的管理權(quán)
4．安全文明生產(chǎn)、勞動紀律、工作場所的監(jiān)督檢查權(quán)
5．對直接下級管理水平、業(yè)務(wù)員水平和業(yè)績有考核權(quán)
6．對直接下級有獎懲權(quán)
7．有權(quán)提議下屬組長人選，并對其工作考核權(quán)
崗位要求：
1．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
2．虛心學(xué)習(xí)，積極進取，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3．堅持原則，廉潔奉公；
4．熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
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