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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司綜合行政管理工作，如公司會(huì)務(wù)組織、合同、檔案及行政費(fèi)用等;
2、及時(shí)辦理相關(guān)證件的`注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);
3、制定工作規(guī)劃、年度計(jì)劃，保證辦公室各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;
4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá)，做好后勤支持與保障工作;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事項(xiàng);
企業(yè)主管崗位職責(zé)2
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對(duì)本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評(píng)定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級(jí)工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級(jí)安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；
企業(yè)主管崗位職責(zé)3
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的.有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織。
3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。
4、落實(shí)公司的福利方案，組織及安排相關(guān)、團(tuán)建活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對(duì)外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對(duì)口政府部門及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)4
1、持有安全管理人員證件，有車隊(duì)安全主管崗位管理經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn)，有C牌以上駕照。
2、能使用計(jì)算機(jī)，處理電子文檔資料。熟悉ISO9001管理要求
3、有組織、統(tǒng)籌安全檢查和演練活動(dòng)的能力，負(fù)責(zé)對(duì)日常安全的現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督檢查。
4、能接受出差任務(wù)，對(duì)車輛行駛線路、作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估。
企業(yè)主管崗位職責(zé)5
1、管理/培訓(xùn)私域團(tuán)隊(duì)，提高整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績，完成每月銷售任務(wù)指標(biāo);
2、與微信用戶溝通互動(dòng)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，不斷迭代成交話術(shù);
3、基于用戶分層策略，精細(xì)化運(yùn)營，提高粉絲開發(fā)率并沉淀SOP;
4、通過微信各種觸點(diǎn)，維護(hù)用戶關(guān)系，追求用戶生命周期，持續(xù)創(chuàng)造更多價(jià)值;
5、跨部門溝通，定期對(duì)商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格及商品特點(diǎn)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化策略;
6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建設(shè)并培養(yǎng)銷售人員隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
企業(yè)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；
因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場(chǎng)變化等需求，自主推出相應(yīng)推文，增加公司線上關(guān)注度；
負(fù)責(zé)公司微電視臺(tái)、微電臺(tái)等運(yùn)營及推廣。
任職資格：
年齡：22歲及以上；
性別不限；
有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、熟知網(wǎng)約車行業(yè)者優(yōu)先錄取。
工作時(shí)間：上班時(shí)間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。
工作地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)主管崗位職責(zé)7
1.審核記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬，并根據(jù)審核無誤的`記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證，并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，稅務(wù)報(bào)表、進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表簡(jiǎn)要分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)計(jì)劃及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)辦理公司與工商局、稅務(wù)局相關(guān)證照的申請(qǐng)、變更、年審、注銷等各項(xiàng)專項(xiàng)審批事務(wù);
3、處理辦公室行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、考勤管理、辦公環(huán)境管理、辦公設(shè)備管理、資產(chǎn)管理等;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi);
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事項(xiàng)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)9
1、制定現(xiàn)場(chǎng)用工政策，建立優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)用工招聘體系并保障有效實(shí)施;
2、根據(jù)需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，并落實(shí)至各招聘渠道;
3、組織與實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)員工校園招聘和日常社會(huì)招聘;
4、現(xiàn)場(chǎng)人力外包政策制定，及對(duì)外部供應(yīng)商的導(dǎo)入、管理等;
5、技能人才校企合作，訂單班組建及運(yùn)營;
5、管理并更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)10
1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的管理工作
4、擅長設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的`方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、項(xiàng)目慰問、文體活動(dòng)安排等;
7、反應(yīng)能力強(qiáng)，能及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。
企業(yè)主管崗位職責(zé)11
1、洽談開拓一次性桶裝水項(xiàng)目，跟進(jìn)維護(hù)客戶，達(dá)成銷量目標(biāo)；
2、走訪市場(chǎng)，尋找客戶資源，開拓跟進(jìn)，協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商進(jìn)行服務(wù)；
3、開拓重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域渠道經(jīng)銷商；
4、接受公司下派各項(xiàng)工作任務(wù)，按要求時(shí)效完成任務(wù)，體現(xiàn)執(zhí)行力。
企業(yè)主管崗位職責(zé)12
1.分析企業(yè)人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;
2.對(duì)招聘崗位進(jìn)行工作分析，建立人才畫像和各崗位題庫;
3.選擇合理的招聘發(fā)布招聘信息，進(jìn)行甄別、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)，確保滿足用人部門工作人員需求;
5.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估招聘效果，撰寫招聘分析，匯報(bào)并持續(xù)優(yōu)化;
6.主導(dǎo)優(yōu)化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;
7.建立健全后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)主管崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。
3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
4、組織公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、實(shí)施與維護(hù)。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的'工作。
6、根據(jù)生產(chǎn)組裝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況。
企業(yè)主管崗位職責(zé)14
1、審核公司各項(xiàng)成本支出，進(jìn)行生產(chǎn)成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并編制成本分析報(bào)表和優(yōu)化建議。
2、按成本計(jì)算對(duì)象歸集、分配成本費(fèi)用并及時(shí)呈報(bào)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助各有關(guān)部門建立健全物料的收、發(fā)存管理流程和制度，以及實(shí)物的'盤點(diǎn)核查工作。
4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
5、具備成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃能力，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。
企業(yè)主管崗位職責(zé)15
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;獨(dú)立組織完成招聘活動(dòng)，及時(shí)跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，能針對(duì)招聘中存在的問題提出優(yōu)化招聘制度和流程的`建議，確保招聘效果;
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程，辦理崗位調(diào)整、五險(xiǎn)一金、勞動(dòng)合同管理等工作事宜;
3、根據(jù)公司職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書
4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
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