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在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的職務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職務崗位職責 篇1
(1)對值班室派發(fā)的報修單應無條件執(zhí)行,做到及時、準確的實施、完成。
(2)按規(guī)定的'時間對外界和酒店大堂、各餐廳、樓層及其他指定區(qū)域的溫度、濕度進行測試,并向值班長匯報。
(3)根據值班長和主管的指令,及時調�？照{設備,在保證服務區(qū)域溫、濕度滿足要求前提下,努力降低運行成本。
(4)必須嚴守崗位職責,服從值班長、主管的指揮、調度,嚴守操作規(guī)程和維修工作程序。
(5)負責所有空調、通風及其輔助設備的運行和日常維修并嚴格按照檢修周期、檢修內容對上述設備進行維護保養(yǎng)。
(6)負責酒店所有冷藏、冷凍設備的維護保養(yǎng)和故障檢修工作。
(7)負責酒店中央空調水系統(tǒng)、風管系統(tǒng)的日常維修和維護保養(yǎng)工作。
(8)負責搞好空調、通風機房的清潔衛(wèi)生工作,特別是要保證新風機房、新風口的清潔。
(9)按照經理、主管要求,配合外包單位進行增改工程施工,控制和保證施工質量。
(10)完成上級下達的其他工作任務。
職務崗位職責 篇2
(1)制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝璜的完好。
(2)總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝璜的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
(3)制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓,努力把工程建成一支高水準、高效率、高服務質量的隊伍。
(4)全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的'節(jié)能、節(jié)支。
(5)根據營業(yè)情況的氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
(6)負責協(xié)調和酒店相關的市政工程的生產、調查、管理業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。
(7)主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。
(8)分析工程項目報價單,重大項目應組織有關人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和間接地考核值班長、領班及員工,并對其工作做出指導和評估。
(11)建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
(12)隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
職務崗位職責 篇3
(1)嚴格按工作程序,保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成,做到準確、精巧、經濟。
(2)酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設施的維修、維護。
(3)天花、玻璃、鏡具、標志牌、指示牌的維護保養(yǎng)。
(4)各種五金配件的修理、更換。
(5)各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。
(6)家具油漆(含新制家具)及裝修板面的'油漆。
(7)機電設備及其水管、蒸汽管、通風管的油漆。
(8)各種砌筑工程、地面貼面補修、墻面清洗、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。
(9)地毯的鋪設、修補、平整。
(10)保證計劃性維修工作指令的圓滿完成。
(11)始終保持工作區(qū)域的整潔和干凈。
(12)不斷加強學習,努力提高自身的業(yè)務水平與服務意識。
(13)完成領班或主管臨時安排的其他工作。
職務崗位職責 篇4
(1)嚴格按照配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,嚴守配電房的值班、交接班和人員進出配電房的有關規(guī)定,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行。
(2)按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,進行日常維護和例行保養(yǎng)。
(3)堅守崗位,定期巡視檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。
(4)負責做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時做好防范小動物的工作,確保安全運行。
(5)當發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復時間,并做好準確記錄。
(6)負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準確,完好,取用方便。
(7)負責配電房的`設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,機房內不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。
(8)發(fā)生事故時,值班人員應保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排出故障。
(9)服從值班長的日常工作指令,在需要時,協(xié)助其他人員做好工作。
(10)完成上級下達的其他工作任務。
職務崗位職責 篇5
(1)在電氣主管的領導下,負責酒店電視系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、通訊設備、消防控制系統(tǒng)、保安設備的正常運行,負責對上述系統(tǒng)設備制定和實施維護保養(yǎng)的計劃。
(2)負責大型活動時所需音像(響)設備的安裝和調試。
(3)負責對交換機進行定時測試,每天都必須檢查電話中繼線。
(4)配合安全部做好消防控制系統(tǒng)的'維護保養(yǎng)、定期做消防試驗,保證酒店安全。
(5)負責酒店通訊、音響設備和客房的電視機、電話機的維修;對請修單要及時、準確地實施、完成。
(6)嚴格按照節(jié)目播放計劃按時播放閉路電視節(jié)目,不得擅自改變節(jié)目內容。
(7)負責機房內的清潔衛(wèi)生工作,負責錄音、錄像帶的保管使用,未經許可不得私自外借或交換錄像帶和錄音帶。
(8)在工作中要堅守崗位,勤查設備,發(fā)現(xiàn)故障立即排出,如果處理不了,應立即向主管和值班長匯報。
(9)完成主管、值班長安排的其他工作。
職務崗位職責 篇6
(1)嚴格按工作程序,保證請修單指定的工作及時、準確地完成。
(2)負責酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。
(3)負責蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。
(4)負責客房衛(wèi)生潔具如:淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、地漏等設備設施的維修保養(yǎng)。
(5)負責各廚房、洗衣場的水龍頭、進排水管道、地漏等設施的`維修、保養(yǎng)。
(6)酒店內建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。
(7)負責制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。
(8)負責煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。
(9)負責酒店生活水池、消防水池的清洗,樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。
(10)按維修保養(yǎng)計劃對上述系統(tǒng)進行維護、保養(yǎng)。
(11)完成上級安排的其他工作。
職務崗位職責 篇7
(1)嚴格按照操作規(guī)程和要求,精心操作制冷機組、水泵。
(2)按照規(guī)定時間巡視設備運行情況,詳細、準確地做好運行記錄,發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障,要及時進行處理,如果處理不了要立即報告運行主管部門。
(3)根據外界溫度變化及酒店營業(yè)的需要,及時調整制冷機和冷卻塔的開啟臺數(shù),努力提高運行效率。
(4)當班的操作人員必須按運行記錄表進行檢查并簽名,除清楚記錄運行參數(shù)外,必須記錄清楚巡檢范圍內的設備開、停時間,停機修理和停機及恢復正常運行的時間。
(5)負責制冷機、水泵、冷卻塔的日常維護保養(yǎng)工作,使設備處于良好的.運行狀態(tài)。
(6)當班的操作人員必須嚴守崗位,服從指揮,嚴守操作規(guī)程,不得擅離工作崗位。
(7)嚴格執(zhí)行交接班制度,在交班時如發(fā)生故障或異常情況,應終止交班,原則上由當班人負責解決,接班人員同時協(xié)助處理,待故障排出恢復運行后交接班。
(8)遇到突發(fā)事件應立即向領班和主管報告,并及時處理。
(9)在冬季制冷機組停運期間,除設備的維護保養(yǎng)外,與空調工一起,做好冷卻塔、空調設備的保養(yǎng)、維修工作。
(10)做好機房內的環(huán)境衛(wèi)生,定期清洗設備。
(11)完成上級布置的其他任務。
職務崗位職責 篇8
(1)嚴格按照工作程序,保證報修單上指定的工作及時、準確完成。
(2)負責廚房設備、洗衣房設備及其輔助設施的計劃保養(yǎng)和維修工作。
(3)負責其他部門使用的塵器等清潔設備的維修工作,并指導使用部門如何正確使用和日常的清潔保養(yǎng)工作。
(4)負責酒店健身房運動器械、娛樂器械的'保養(yǎng)和維修工作。
(5)負責為其他部門制作、維修金屬結構的器件、小型板金制品制件等。
(6)負責酒店的所有門鎖、閉門器、鋁合金門、地彈簧等小型機械設備的維修、保養(yǎng)。
(7)負責酒店內所有推車,包括餐車、推車、行李車、布草車等的維修、保養(yǎng)。
(8)負責本班組使用的車床、鉆(銑)床、砂輪機、套絲機等各種設備設施的維修和保養(yǎng)工作。
(9)負責未列入其他班組管理范圍的各種機電設備設施的維修保養(yǎng)工作。
(10)協(xié)助其他班組在設備維修中進行電焊、零配件加工以及外協(xié)加工。
(11)完成上級下達的其他工作任務。
職務崗位職責 篇9
(1)嚴格按照操作規(guī)程,確保鍋爐的安全運行。
(2)做好鍋爐及其附屬設備(包括分汽缸的閥門、供水泵處理設備)的維護保養(yǎng)和年度檢修工作。
(3)堅守工作崗位,任何時候都不得擅自離開工作崗位,按照規(guī)定做好巡檢,并做好各種運行參數(shù)的.記錄。
(4)做好鍋爐房日常維護保養(yǎng)工作,杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象,做到文明生產。
(5)不斷學習新技術,提高司爐水平,做到勤檢查,勤調節(jié),保持鍋爐壓力穩(wěn)定,做好節(jié)能工作。
(6)在運行中鍋爐或附屬設備出現(xiàn)嚴重故障,應立即向值班長匯報,并一起參與故障的排出。
(7)每班必須排污1次,但不得在用汽高峰時排污,排污量根據爐水分析決定。
(8)水位表每班至少沖洗1次。
(9)禁止閑雜人員進入鍋爐房。
(10)負責鍋爐房的清潔衛(wèi)生工作。
(11)完成上級布置的其他任務。
職務崗位職責 篇10
(1)對請修單要及時、準確無誤的實施、完成。
(2)負責酒店內所有安全通道的照明指示燈、電器標牌、電顯告示牌及室內外霓虹燈的日常巡檢和電器修理。
(3)負責酒店內服務區(qū)域、辦公區(qū)、客房、公共場所等室內外照明燈具,電器開關、插座的'日常維修。
(4)負責所有照明控制盤、開關箱的定期檢查、清理和維修。
(5)負責所有動力開關柜的定期檢查、管理和日常維修。
(6)負責小型改造工程的電器安裝、改裝。
(7)負責節(jié)日喜慶活動室內外彩燈的安裝、維護和檢修。
(8)配合弱電組成大型會議、演出等活動舞臺照明及燈光的布置工作。
(9)負責務部門及客人使用的小型電器的維修。
(10)配合其他班組對有關電器設備實施計劃保養(yǎng)和維修。
(11)完成上級下達的其他工作任務。
職務崗位職責 篇11
職責描述：
1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內部kpi考核方式，引入敏捷開發(fā)思想，采用短周期迭代化開發(fā)模式，有效整合開發(fā)資源、過程中質量把控。
2、組織團隊，梳理核心系統(tǒng)及輔助應用的交互關系，接口平臺及數(shù)據架構設計。
3、組織團隊參與信息化應用框架、開發(fā)平臺的選型;第三方產品功能及適用性評估
4、負責公司項目的建設資源支持、創(chuàng)新性應用項目建設開發(fā);負責公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。
5、根據軟件研發(fā)體系建設制度中定義的標準及流程，對已建設信息系統(tǒng)進行軟件架構設計審定。
6、參加測試人員編寫的`測試用例的評審，保證用例的覆蓋率和準確性
7、組織bi技術平臺支持，bi平臺的設計和數(shù)據挖掘、分析、展現(xiàn)等。
任職要求：
1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經驗;
2、3年以上團隊管理經驗;
3、具備中大型集團企業(yè)erp系統(tǒng)分析設計及開發(fā)經驗;
4、具備商貿流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務經驗、熟悉相關作業(yè)流程;具備電子商務系統(tǒng)分析設計及開發(fā)經驗;
技能技巧：
1、具備管理軟件或者互聯(lián)網軟件結構設計能力;
2、了解nc或sap開發(fā)框架、數(shù)據結構;
3、具備oracle或sqlserver等數(shù)據庫的管理優(yōu)化能力;
4、具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力;
5、具備通過技術能力、管理經驗建設并提高開發(fā)團隊整體水平的能力;精通java開發(fā)語言，深知cs/bs架構設計開發(fā);
職務崗位職責 篇12
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關財經法律、法規(guī)及集團公司財務中心制定的各項規(guī)定、辦法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、負責公司會計核算業(yè)務，復核記帳憑證反映的經濟活動是否真實、合法、會計核算數(shù)據記錄是否準確、審批手續(xù)是否齊全、會計科目運用是否準確、摘要是否簡明、內容是否齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，督促相關人員及時予以糾正。
3、負責審核現(xiàn)金是否日清月結，帳實是否相符，按月與銀行對帳單核對，編制銀行存款余額調節(jié)表，對未達帳項責成出納及時核實并說明原因。
4、負責復核公司各類會計帳簿，審查總帳是否平衡、帳目是否相符、數(shù)字是否正確。
5、負責復核會計報表，審查報表是否符合要求，各項數(shù)字填寫是否齊全，報表與帳簿之間是否相符平衡，內容填寫是否齊全，報送時間是否及時。
6、定期對預算執(zhí)行情況進行，監(jiān)督各項開支是否嚴格按預算執(zhí)行，是否按領導權限審批執(zhí)行。
7、負責審查公司各類經濟合同的執(zhí)行情況，是否嚴格按合同執(zhí)行；對違反合同條款支付的要及時責成責任人整改并拿出處理意見。
8、定期對公司各類往來帳收付情況進行，監(jiān)督各項收付是否嚴格按預算和各類經濟合同計劃執(zhí)行，是否按領導權限審批執(zhí)行。
9、負責公司二級核算單位會計核算業(yè)務，實事求是地及時提交報告。
10、定期組織各類資產的清查和盤點工作，保證公司各類資產的`安全完整，及時調整賬簿記錄，做到賬實相符。
11、完成領導交辦的其它工作。
職務崗位職責 篇13
一、熱愛教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨的教育方針，切實樹立教育為社會主義建設服務的思想。
二、教師的根本任務是教好學生，使學生牢固地掌握規(guī)定的`基本知識，基本技能，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。在教學過程中注意培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識，注意對學生進行思想教育。使學生在德、智、體諸方面健康成長。
三、熱愛學生，對學生熱情關懷，耐心教育嚴格要求，幫助學生樹立正確的學習目的，培養(yǎng)學生的學習興趣，指導學生的學習方法，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
四、不斷提高教學質量
1.切實樹立教學必須改革的思想，努力進行教改的探討與實踐，能使用現(xiàn)代化的教學手段進行教學。
2.備好課，掌握教學大綱，深入鉆研教材，了解學生，積極參加集體備課，寫好教案。
3.上好課。課堂教學目的明確，講解準確，突出重點，突破難點，解決疑點，方法得當，樹立學生是學習主體的觀念，調動和發(fā)揮學生的學習積極性，主動性。
4.課外作業(yè)適當，并作妥善處理。
5.積極進行個別輔導，制定目標培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀、輔導后進生。
6.安排適量的考試和考查，經常分析學生的學習狀況和教學質量，注意收集學生的反映，不斷改進教學工作。
五、以身作則，在思想和行為方面，要做學生的表率。教師之間要團結協(xié)作，做到互相幫助，互相學習。
六、努力學習。學政治、學業(yè)務、學教育理論。注意總結經驗不斷提高政治和業(yè)務水平，不斷提高教學質量。
七、積極主動承擔班主任工作，特殊原因不能承擔班主任工作者，須經主管校長批準。
職務崗位職責 篇14
1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領導或主管領導的批準后，才能在當班人員陪同下進入站內，并作好出入登記。
2、嚴格遵守氣站各項管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運行。負責公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準確、清楚和及時上報，提高設備的使用壽命。
3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設備等，并填寫好運行記錄表，及時發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保安全運行。
4、嚴格遵守交接班制度，交接班前后應將站內所有設備巡查一遍，并將設備的運行情況交代下一班；堅守工作崗位，當班期間未經批準不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。
5、嚴格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產，發(fā)現(xiàn)火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發(fā)現(xiàn)設備故障及管道和閥門嚴重泄漏，應及時關閉相關閥門或緊急切斷閥并上報站負責人組織力量進行維修。
6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學性質，學會各種消防器材的`使用和滅火技術，掌握各種機械、設備和閥門的主要技術參數(shù)、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識。
7、養(yǎng)成對設備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內垃圾及贓物等。
8、進行維修時，必須把有關設備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴禁用鐵器敲打設備、管道和閥門。
9、完成上級領導交辦的事項。
職務崗位職責 篇15
崗位職責：
1、根據公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競品數(shù)據，定期對數(shù)據進行分析總結，對行業(yè)發(fā)展趨勢及熱門產品做出判斷，及時發(fā)現(xiàn)市場機會；
2、負責參與制定產品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺的需求分析、業(yè)務調研、產品規(guī)劃及設計，審核產品開發(fā)或改良需求，以降低產品的內在風險，提高產品的利潤率；
3、建立與完善產品信息（定價、產品信息等），根據市場銷售和公司資源、自身情況做好產品生命周期策劃和分析工作，提出產品方案；
4、產品生命周期的`管理，統(tǒng)籌協(xié)調產品系統(tǒng)方案設計、質量、進度、成本、交付等各項關鍵任務和管理工作
5、產品上線后的市場運營等相關工作，確定和組織實施相應的產品策略，推進產品上新進度，對產品進行數(shù)據跟蹤與分析，推動產品優(yōu)化改進、對結果負責。
任職資格：
1、大專以上學歷，至少經歷過2個互聯(lián)網電商產品完整開發(fā)或上線運營，熟悉社交電商B2B市場，熟悉食品行業(yè)，有電商行業(yè)中運動功能性飲料、堅果等相關領域工作經驗的優(yōu)先考慮，獨立操作過產品管理，新產品上市等工作經驗者優(yōu)先考慮；
2、具備互聯(lián)網思維，熟悉互聯(lián)網運營模式，對電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對產品需求敏感，對用戶體驗和心理有很好的把握；
3、具備優(yōu)秀整體規(guī)劃能力，清晰縝密的邏輯思維能力，較強的執(zhí)行力，善于把控并推動項目進行；
4、較強的溝通技巧和團隊合作能力，較強分析和解決問題的能力，具備極強的責任感、工作熱情；
5、具備出色的文檔撰寫能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
職務崗位職責 篇16
任職資格:
1、本科及以上學歷,教育、管理類相關專業(yè),有專業(yè)的銷售技巧,高品質的服務意識。
2、了解西點類教育市場特點,熟悉西點類培訓學校運營模式;
3、3年以上工作經驗(包括管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神,以結果為導向,執(zhí)行力強;
5、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
工作內容:
1、根據公司下達的任務,進行分解安排,制定并完成月、季度、年銷售計劃。2、根據部門管理出現(xiàn)的狀況(如:出現(xiàn)員工工作量不飽滿、工作無人做、工作能力與崗位職責不相符、員工積極性不高等現(xiàn)象),對部門組織架構、人員配置、崗位職責、薪酬管理、績效考核和員工培訓等方面提出相應的改善方案并報上級進行審批,審批同意后在部門執(zhí)行。
3、結合公司銷售任務達成率以及市場調查(自創(chuàng)業(yè),待業(yè)人數(shù)及最近成交顧客等信息),提出改進措施。
4、統(tǒng)計人流量及成交率,做好課程顧問以及其他員工工作安排。
5、監(jiān)督課程顧問做好顧客檔案管理工作。
6、監(jiān)督推廣人員相關事宜,和設計師、攝影師的日常工作。
7、熟知每天、每周、每月的招生情況。
8、監(jiān)督員工做好儀態(tài)、服務用語、電話、短信服務、工作規(guī)范。
9、負責對本部門新員工進行公司日常管理制度、崗位職責、績效考核制度的.培訓以及銷售技巧。
10、抽查課程顧問銷售技巧、行為標準以及產品知識的掌握程度,并根據出現(xiàn)的情況,利用沒有顧客在公司的時間組織課程顧問進行即時培訓。
11、月工作總結及計劃,組織參加公司月度例會。
12、完成上級領導交辦的其它任務。
職務崗位職責 篇17
【崗位職責】
1、 視覺形象管理:根據品牌定位,進行品牌視覺形象(vi、si、廣告)的創(chuàng)意與執(zhí)行管理;
2、 平面設計:各類廣告宣傳物料和設計,自媒體圖片更新維護,包裝設計,贈品開發(fā)等;
3、 空間設計:終端形象標準開發(fā),道具開發(fā),店鋪空間設計實施。
4、 陳列設計/形象督導:陳列標準開發(fā),陳列指引,季度節(jié)慶及節(jié)日促銷或主題情景陳列方案擬定及執(zhí)行,道具開發(fā),工服設計及員工形象標準開發(fā)等;
5、負責組織并監(jiān)督外聯(lián)公司的相關工作,確保品牌視覺的.統(tǒng)一性;
6、關注行業(yè)信息,及時了解相關行業(yè)動態(tài),不定期提出對品牌視覺提升有價值的建議;
7、負責部門管理、團隊建設、員工培訓、員工技能的提升。
【任職要求】
1、學歷及專業(yè) 本科或以上學歷廣告、設計等相關專業(yè),正規(guī)美術院校畢業(yè)為佳;
2、有5年以上知名品牌形象管理工作經驗,3年以上經理以上崗位工作經驗;
3、 熱愛時尚,具備良好的審美觀、強烈的品牌意識,優(yōu)秀的視覺呈現(xiàn)能力,精通autocad、3dmax、photoshop等各類繪圖軟件。
4、知識要求 具有較深的專業(yè)知識,了解產品開發(fā)流程,熟悉化妝品包材工藝,熟悉線上線下平面設計、制作的各個環(huán)節(jié)、工藝、技術,熟悉終端展示設計
5、精通圖像藝術,敏銳的時尚觸覺、創(chuàng)造性視野;有扎實的美術功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力;
6、擁有優(yōu)秀的設計創(chuàng)意理念、良好的執(zhí)行能力,能夠獨立完成設計、制作、完稿等工作。
職務崗位職責 篇18
一、根據公司的經營目標和年度計劃，制定供應商開發(fā)計劃并實施；
二、建立和完善供應商開發(fā)過程中的相關制度和流程，做好新供應商的評估工作，規(guī)范供應商開發(fā)工作；
三、配合采購部/計劃部檢討現(xiàn)有供應過程中的問題點，并通過新供應商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應體系；
四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應渠道，并收集供應商信息；
五、負責新產品定型后，新物料的供應渠道穩(wěn)定，并根據實際情況開發(fā)新的供應商滿足供應需求；
六、負責建立新供應商信息庫，并不斷維護，豐富配套信息；
七、建立和完善價格審核管理體系和流程，規(guī)范價格成本管理工作；
八、參與討論公司的年度成本預算，并制定核價部在成本管理中的職責和執(zhí)行計劃；
九、負責采購物資的價格審核工作，確保核價的及時性和準確性，不斷提高物料價格管理的效率和水平；
十、充分利用市場調研、供應商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對定型物料成本構成分析，制定相應的目標價，規(guī)范采購作業(yè)過程中的價格管理；
十一、有計劃的組織與供應商價格及商務條款的談判；
十二、收集、整理在核價工作過程中的相關資料，逐步建立核價檔案并完善核價工具；
十三、維護ERP系統(tǒng)各種物料的核定價格，監(jiān)督采購價格的'正確性并對采購部價格執(zhí)行過程進行考核；
十四、定期整理核價工作業(yè)績，并提交價格分析報告，對可變價格因素改善控制以達到成本下調目的；
十五、參與采購合同的評審工作，并負責在供應商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作；
十六、及時完成上級領導交付的其他工作。
職務崗位職責 篇19
崗位職責:
1. 負責信貸業(yè)務客服、質檢等系統(tǒng)產品規(guī)劃、功能設計、產品迭代,按時高質量輸出產品需求文檔;
2. 對接不同業(yè)務條線,抽象、整合不同業(yè)務線的業(yè)務形態(tài)對客服系統(tǒng)的共性和差異性需求,進行可行性分析和概要設計,制定客服系統(tǒng)roadmap;
3. 制定產品業(yè)務規(guī)范,整理和完善產品文檔、業(yè)務流程、產品功能架構及相關內容;
4. 負責協(xié)調與業(yè)務方、設計、研發(fā)、測試等角色的工作,確保從需求到最終產品方案落地的質量與效果;
5. 負責項目上線后用戶反饋跟蹤、產品數(shù)據分析,持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗;
6. 對數(shù)據深入加工挖掘,反饋數(shù)據指標間關聯(lián)信息,以優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)效率和體驗的提升。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上產品經理工作經驗,3年以上完整的客服系統(tǒng)相關經驗,具有豐富的客服、 crm、工單系統(tǒng)相關產品工作經驗優(yōu)先;
3. 熟悉產品實施過程,包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計,具備一定的項目管理經驗優(yōu)先;
4. 熟悉互聯(lián)網產品,熟練prd文檔編寫,熟練使用axure、思維導圖、visio等產品設計相關軟件;
5. 較強的用戶需求判斷、引導、控制能力,有很好的合作協(xié)調、項目推動能力,具有良好的的`溝通與表達能力、邏輯能力和業(yè)務抽象能力、產品設計能力,對用戶體驗有追求,對數(shù)據敏感;
6. 具有強烈的責任心和上進心,具備良好的團隊合作精神,抗壓能力和自驅力強。
職務崗位職責 篇20
主要職責：
1．主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；
2．組織制定公司年度經營計劃，經董事長辦公會議批準后負責組織實施；
3．擬訂公司內部管理機構設置方案；
4．擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5．主持公司經營班子日常各項經營管理工作；
6．全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定；
7．負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；
8．提請聘任或者解聘公司各部門經理；
9．簽署日常行政、業(yè)務文件；負責處理公司重大突發(fā)事件；
10.負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
11.行使公程和董事會授予的.其它職權。
崗位要求：
1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
2.具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；
3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；
4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作。
職務崗位職責 篇21
職責描述:
1.收取房款,按規(guī)定開具收據。
2.收取物業(yè)維修資金,按規(guī)定開具收據、發(fā)放相應的物業(yè)維修資金卡及憑證。
3.及時登記收款臺賬,每天營業(yè)終了及時對賬無誤后向回款主管、統(tǒng)計、營銷經理、業(yè)務報送臺帳。
4.每天編制回款數(shù)據,報送財務部微信群。
5.根據收款臺賬及時錄入erp系統(tǒng)。
6.收據及發(fā)票的領用、開具、登記、作廢、沖銷、移交、保管(發(fā)票聯(lián))。
7.認真妥善保管發(fā)票專用章,嚴格按要求使用。
8.按期編制各類報表并上報,如月度三方對賬表、應收款報表等。
9.根據公司要求核對傭金表、登記傭金臺賬。
10.初審退房資料、登記退房臺賬。
11.及時跟進按揭進度,催促銀行放款。
12.及時與按揭銀行、律所、營銷三方溝通網簽流程,并安排按揭銀行駐場及營銷按揭培訓。
13.配合律所辦理預售款備案登記手續(xù)。
14.資金解付外勤,網上提交解付申請表并送件房管局,審批通過后將批準書移交出納。
任職要求:
1.學歷專業(yè):大專及以上學歷,會計、財務、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)。
2.工作經驗:其他專業(yè)需具備一年以上收銀工作經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.知識技能:熟練掌握office辦公軟件,掌握基本財會知識。
4.素質能力:較強的語言表達與溝通協(xié)調能力,良好的.學習能力與培養(yǎng)潛質;學習能力強,有意愿在房地產財務領域發(fā)展。
5.其它要求:形象氣質佳,性格樂觀外向。
職務崗位職責 篇22
一、職責描述:
1、熟悉污水處理運營管理工作,具體把握公司運營的質量、成本和效益;配合完成公司經營分析,并提供改進建議,形成規(guī)范化管理,提高生產處理能力,節(jié)能降耗,有效控制各項能耗、物耗,降低項目公司運行處理成本;
2、協(xié)助完成提標技改項目技術方案編制、設計和圖紙的審核、與設計院的協(xié)調工作;
3、負責污水處理項目建設和運營過程中的技術指導,組織解決項目建設和運營中出現(xiàn)的重大技術問題,優(yōu)化工藝設計;
4、負責對運營公司的生產運營數(shù)據進行分析,編制分析報告,并制定節(jié)能降耗方案,幫助運營公司實現(xiàn)經濟運行;
5、負責對運營公司生產運營異常情況進行分析,組織制定相關調整措施及方案,協(xié)助解決運營公司工藝運行存在的問題;
6、 提供新項目開發(fā)中的技術支持,開展新項目盡職調查等工作支持,參與新項目可行性調研與評估工作;
7、掌握最新環(huán)保技術動態(tài),如膜處理技術、水環(huán)境綜合治理技術、污泥處理處置技術、污水深度處理技術等;
8、完成公司和領導交辦的'其他工作。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,中級及以上職稱,給排水、環(huán)境工程或相關專業(yè);
2、五年及以上環(huán)保水處理行業(yè)運營及設計經驗,3年及以上水務行業(yè)運行管理經驗;
3、具有較強的實踐操作技能,能夠獨立開展相關工作;
4、具有較好的組織和溝通能力、事業(yè)心和責任心強、具備良好的學習能力與團隊合作精神;
5、從事過污水處理廠設計及方案編制相關工作;
6、熟練使用cad,office等辦公軟件;
7、身體健康,開放型思維,學習能力強,抗壓能力強,能適應出差。
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