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在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的員工個人的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
員工個人的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐；
對合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；
負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析；
管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能承受一定的工作壓力。
員工個人的崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目公司/項(xiàng)目部的各種文件資料和檔案。
2、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作。
3、負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理員的對接工作。
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目技術(shù)檔案的'歸檔和資料保管。
5、負(fù)責(zé)工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。
6、負(fù)責(zé)收集、提供項(xiàng)目工程竣工資料。
7、收集資金計劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制資金計劃。
8、負(fù)責(zé)記錄和匯總整理每月工程例會紀(jì)要、工作協(xié)調(diào)會紀(jì)要、專題會議紀(jì)要等。
9、負(fù)責(zé)管理各類材料設(shè)備驗(yàn)收記錄等。
10、責(zé)保存材料設(shè)備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。
員工個人的崗位職責(zé) 篇3
1、落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和方案，實(shí)現(xiàn)部門分目標(biāo)。
2、擬訂生產(chǎn)范圍的有關(guān)文件、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司下達(dá)到本部門的工作計劃，組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料使用的監(jiān)督，以確保產(chǎn)品的符合質(zhì)量和環(huán)保要求。
4、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)全過程的控制管理。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施和工作環(huán)境的管理。
6、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場環(huán)境運(yùn)行、重要環(huán)境因素的控制和管理。
7、組織部門員工培訓(xùn)，不斷提高員工業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量環(huán)保意識。對生產(chǎn)人員定期培訓(xùn)，提高工人技術(shù)水平及質(zhì)量意識。
8、落實(shí)規(guī)章制度，每周末或月末進(jìn)行總結(jié)，做到有獎有罰，對發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題、違章的職工進(jìn)行批評、教育，糾正。預(yù)防不合格品、不符合的`再次發(fā)生，對表現(xiàn)突出的職工應(yīng)給予表揚(yáng)或獎勵。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間設(shè)備的維護(hù)，確保車間設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的進(jìn)度，檢查考核和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助銷售部，做好售后服務(wù)工作。
員工個人的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、維護(hù)現(xiàn)有老客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)助銷售人員做好客服管理；
2、協(xié)助完成與現(xiàn)有客戶的`溝通、跟蹤，融洽客戶關(guān)系、形成良性互動；
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)客戶訂單，制作銷售訂單，跟進(jìn)交期發(fā)貨，跟進(jìn)應(yīng)收賬款；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，按時提交部門報表；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，化工、銷售相關(guān)專業(yè)背景，有相關(guān)崗位或行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，語音富有感染力；熟悉互聯(lián)網(wǎng)；熟練操作辦公軟件；
3、為人誠懇，嚴(yán)謹(jǐn)，有原則、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
員工個人的崗位職責(zé) 篇5
1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達(dá)的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5、根據(jù)流程卡開出領(lǐng)料單領(lǐng)取原、輔助材料并發(fā)放。
6、合理編排班組，安排人員工作。
7、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
8、負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的半成品布局和工序間的協(xié)調(diào)；
9、密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同的履行；
10、負(fù)責(zé)擬定車間生產(chǎn)的目標(biāo)、工作計劃。組織實(shí)施檢查監(jiān)督及控制；
11、及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；
12、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的'問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、檢測器具使用計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間；
14、抓好各工序組長、主管的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織各工序組長、倉庫管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
15、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。
16、掌握員工思想動態(tài)，深入、細(xì)致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動態(tài)及員工意見要求。
17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
員工個人的崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)成型車間的工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項(xiàng)方針，努力完成本車間的各項(xiàng)任務(wù)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識和管理水平，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷更新自我，提高自我。
3、帶頭并監(jiān)督下屬嚴(yán)格公司的各項(xiàng)管理制度，不斷提高員工愛廠如家的思想。
4、健全本車間生產(chǎn)過程的各項(xiàng)管理制度，做下屬單位之間的工作配合、溝通與協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)計劃的合理安排、跟蹤落實(shí)，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)能夠按時、按質(zhì)、按量完成。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的'原材料消耗定額工作，避免各種浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
7、負(fù)責(zé)建立本車間的員工培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)本車間的消防制度和安全生產(chǎn)制度的建立和落實(shí)，加強(qiáng)消防設(shè)施的管理，狠抓火災(zāi)源頭整治工作；嚴(yán)格要求作業(yè)人員遵守“機(jī)器安全操作規(guī)程”，防止各種人身安全事故及設(shè)備損壞事故的發(fā)生。
9、負(fù)責(zé)本車間的設(shè)備管理，建立機(jī)器設(shè)備管理責(zé)任到人制，讓機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)得到有效的控制。
10、負(fù)責(zé)本車間環(huán)境衛(wèi)生管理工作，做到衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保車間干凈整潔、物品擺放有序，通道暢通。
11、嚴(yán)守公司會議管理制度，加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通、協(xié)助、保障公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
12、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
員工個人的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門年度工作計劃，并細(xì)分至月度計劃中實(shí)施與落地;
2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風(fēng)控管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化管理文件、操作指引、相關(guān)業(yè)務(wù)流程等，并接受上級的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;
3、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行及價格審計工作;
4、負(fù)責(zé)對公司工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、招投標(biāo)等安裝專業(yè)方面的審計工作;
5、負(fù)責(zé)對公司各類經(jīng)濟(jì)合同價格方面的專項(xiàng)詢價工作;
6、負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目工程的各類招投標(biāo)監(jiān)察工作;
7、負(fù)責(zé)對公司工程安裝相關(guān)專業(yè)成本、材料、質(zhì)量等方面的專項(xiàng)審計工作;
8、負(fù)責(zé)對公司工程合同、工程質(zhì)量、洽商管理安裝工程相關(guān)專業(yè)方面的審計工作;
9、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;
10、負(fù)責(zé)對集團(tuán)項(xiàng)目進(jìn)行階段性經(jīng)濟(jì)效益審計;
11、負(fù)責(zé)審計檔案保管及其他臨時安排的專題審計項(xiàng)目。
崗位要求:
1、機(jī)電、工程管理、工程造價類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、中級以上職稱、持有相關(guān)造價工程師證書(安裝)者優(yōu)先;
3、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)機(jī)電專安裝業(yè)成本造價崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程，
4、有施工單位成本造價工作經(jīng)歷或造價咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、精通機(jī)電、暖通等安裝各專業(yè)造價業(yè)務(wù)能力的'優(yōu)先考慮;
6、具備良好的心理承受能力，較強(qiáng)的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)，具備大局觀念及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的成本風(fēng)險控制意識;
7、熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)等成本審核算量軟件。
員工個人的崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的裝配計劃，負(fù)責(zé)編制車間作業(yè)計劃。主持召開每日生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)裝配進(jìn)度統(tǒng)計管理和生產(chǎn)耗材統(tǒng)計管理，嚴(yán)格控制物料浪費(fèi)，為公司節(jié)約成本。
3、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)，下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉車間所有的`電源、門窗、氣源，對車間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)
4、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)產(chǎn)品的零部件檢驗(yàn)工作。做到不合格零件不裝配，不合格產(chǎn)品不出廠。
5、負(fù)責(zé)建立自檢自查制度，定期召開質(zhì)量分析會議，及時分析不合格產(chǎn)品的原因，并積極采取有效措施，不斷提高裝配產(chǎn)品質(zhì)量。
6、確保車間“6S”工作負(fù)荷要求，負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)工序進(jìn)行“6S”檢查
7、負(fù)責(zé)組織按產(chǎn)品圖樣和技術(shù)要求、工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)和加工，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。
8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計車間當(dāng)月生產(chǎn)、品質(zhì)數(shù)據(jù)，確保記錄的真實(shí)性、及時性、準(zhǔn)確性、完整性。
9、對公司現(xiàn)狀在管理、技術(shù)、品質(zhì)提升、現(xiàn)場管理、體系運(yùn)行、內(nèi)部溝通等方面提出改進(jìn)建議。
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)
員工個人的崗位職責(zé) 篇9
1、校報編輯。本人負(fù)責(zé)校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬字。
3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。
8、新聞網(wǎng)的.編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內(nèi)的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
員工個人的崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項(xiàng)日常工作安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn)。
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動。
3、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
5、提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的.行動計劃與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范的管理。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識，5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查�？刂脐P(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
9、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率。統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
10、對工廠產(chǎn)品品質(zhì)實(shí)施管控及提升，對生產(chǎn)制程、工藝進(jìn)行改善，達(dá)成降本增效的效果。
員工個人的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作；
2、制定片區(qū)年度經(jīng)營計劃，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、升級片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力；
4、組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
5、組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的.工作布置、指導(dǎo)、檢查和評價；
7、完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，縣長、縣委書記及以上級別尤佳；
2、非政府背景人員，需要具有5年以上農(nóng)牧行業(yè)知名企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷；
3、敏銳的市場眼光，具備打造高績效團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，對養(yǎng)殖或飼料行業(yè)有深入理解；
4、有服務(wù)營銷、養(yǎng)殖托管轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各公司的全面管理工作；
6、制定片區(qū)年度經(jīng)營計劃，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
7、升級片區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造提煉片區(qū)戰(zhàn)斗力；
8、組織制定片區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
9、組織制定片區(qū)各項(xiàng)管理制度，經(jīng)上級審批后組織執(zhí)行并監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)對副總經(jīng)理，部門負(fù)責(zé)人的工作布置、指導(dǎo)、檢查和評價；
11、完成董事長和總裁交辦的其他事務(wù)。
員工個人的崗位職責(zé) 篇12
1、在餐廳領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廚房的協(xié)調(diào)、指揮和烹飪等日常工作;
2、了解掌握各崗人員技術(shù)水平和工作特點(diǎn)，根據(jù)各人專長，合理安排技術(shù)崗位;
3、組織廚房執(zhí)行完成月、季、年度工作計劃;
4、組織調(diào)度、指揮大型宴會、酒會的菜品制作;
5、熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價格、淡旺季。熟悉掌握貨源供應(yīng)情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時，質(zhì)量良好，遇有重要宴會，需親自與采購部協(xié)商做好貨源的采購工作，同時親自檢查，落實(shí)貨源購進(jìn)的驗(yàn)收和儲存;
6、定期與餐廳經(jīng)理等餐廳負(fù)責(zé)人了解市場行情，競爭形勢，以及賓客的意見。不斷地研制、創(chuàng)新菜式。在保留餐廳傳統(tǒng)菜式，保持特色不變的基礎(chǔ)上，推陳出新，原則上每周出品一至兩個新菜式;
7、與中餐營業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系，在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的`基礎(chǔ)上，通過改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調(diào)方法;
8、經(jīng)常與餐廳經(jīng)理等餐廳負(fù)責(zé)人調(diào)查了解市場貨源進(jìn)出、其他餐飲公司的出品價格，做好菜譜的合理定價;以掌握良好的毛利率;
9、控制食品成本、合理使用各種原材料，減少浪費(fèi);
10、做好每月的工作計劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結(jié);
11、督導(dǎo)值班廚師做好餐前、餐中、餐后的檢查工作;
12、抓好廚師的管理和技術(shù)培訓(xùn)工作;保持公司的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平;
13、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，抓好廚房衛(wèi)生工作;
14、嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生。
員工個人的崗位職責(zé) 篇13
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，物資設(shè)備的管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的物資設(shè)備管理工作。
二、為加強(qiáng)項(xiàng)目物資管理，完善材料采購，材料節(jié)約措施，確保所需物資滿足質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求，編寫有關(guān)物資管理制度、措施，負(fù)責(zé)《物資管理程序》、《產(chǎn)品實(shí)習(xí)過程控制程序》的運(yùn)行、監(jiān)督、檢查、實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)做好開工前的'材料供應(yīng)準(zhǔn)備工作，調(diào)查掌握工程概況，交通運(yùn)輸條件，業(yè)主、監(jiān)理在材料供應(yīng)方面的特殊要求及地方政府法律法規(guī)，核算項(xiàng)目材料構(gòu)成總量，對材料供應(yīng)作總體規(guī)劃。
四、負(fù)責(zé)收集物資采購有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，物資價格信息資料，進(jìn)行市場調(diào)查分析，掌握主要廠家的生產(chǎn)規(guī)模、價格、質(zhì)量、服務(wù)信譽(yù)等方面的情況，對主要材料分供方進(jìn)行初審評定工作。
五、負(fù)責(zé)核定項(xiàng)目需用物資名稱規(guī)格、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和需用量，確定招標(biāo)采購方式，擬定準(zhǔn)備招標(biāo)文件，招標(biāo)程序，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)說明書，發(fā)招標(biāo)邀請書，組織業(yè)主，監(jiān)理或項(xiàng)目有關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)采購工作。
六、根據(jù)工程技術(shù)部門計算編制《主要物資需用量核算表》結(jié)合項(xiàng)目工期制定項(xiàng)目用料計劃，年計劃、季、月計劃進(jìn)行采購供應(yīng)，以保證項(xiàng)目施工生產(chǎn)的需要。
七、負(fù)責(zé)指導(dǎo)材料人員做好進(jìn)場材料的驗(yàn)證和送檢工作，做好的標(biāo)識、搬運(yùn)、檢驗(yàn)、試驗(yàn)、儲存、保管和使用情況的監(jiān)督檢查工作。
八、嚴(yán)格遵守物資記錄，按規(guī)章制度辦事，做好現(xiàn)場物資管理，物資節(jié)約，廢舊物資回收利用，防止物資積壓損失和浪費(fèi)，為項(xiàng)目經(jīng)營利益最大化做好服務(wù)。
九、做好物資管理基礎(chǔ)工作，建立健全有關(guān)臺賬、報表、記錄、制度做到完整、規(guī)范、數(shù)據(jù)可靠
員工個人的崗位職責(zé) 篇14
一、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、熱愛祖國。忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持教育三面向，全面實(shí)施素質(zhì)教育。
二、深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想政治工作。關(guān)心隊(duì)、班組建設(shè)。教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的'，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。講文明、懂禮貌，將學(xué)生培養(yǎng)成為具有共產(chǎn)主義理想、良好品德、高尚情操、團(tuán)結(jié)奮斗、朝氣蓬勃的一代新人。
三、發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，富有獨(dú)創(chuàng)精神。認(rèn)真做好家訪工作，把學(xué)校、家庭、社會教育有機(jī)結(jié)合起來。
四、以身作則，胸懷坦蕩，嚴(yán)于責(zé)己，團(tuán)結(jié)同志，誠懇耐心，按原則辦事，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，督促學(xué)生執(zhí)行小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范，遵守校紀(jì)校規(guī)。
五、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰和變相體罰，建立尊師愛生的新型師生關(guān)系。組織帶領(lǐng)學(xué)生參加課外活動、科技活動和公益勞動。關(guān)心學(xué)生健康，搞好文體衛(wèi)生工作，管理好學(xué)生的日常生活。
六、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加文化進(jìn)修，掌握正確的教育理論和教育技巧�？炭嚆@研教材，全面了解學(xué)生。認(rèn)真組織管理課堂教學(xué)，精心傳授知識，不斷擴(kuò)大學(xué)生的知識面，提高學(xué)生的能力。
七、認(rèn)真制訂教學(xué)工作計劃和班隊(duì)工作計劃，按教學(xué)大綱和上級教育工作意見，定期自查教學(xué)效果和活動效果，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和工作方法。
八、認(rèn)真組織對學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面的檢查、考核，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好評比、評定工作。
九、服從組織分配，積極主動工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
員工個人的崗位職責(zé) 篇15
1、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)吧臺的組織、指揮和制作工作，平時必須跟班勞動，確保出品的按時按質(zhì)按量；
2、制定吧臺的操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保吧臺工作正常進(jìn)行；
3、了解掌握各崗位人員技術(shù)水平和工作特點(diǎn)，合理安排崗位；
4、定期實(shí)施吧師技術(shù)培訓(xùn)，組織吧臺學(xué)習(xí)新技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期和不定期對吧師技術(shù)進(jìn)行考核，制定值班表，評估吧師工作，對吧師的晉升調(diào)動提出的意見；
5、組織吧臺執(zhí)行并完成月、季、年度工作計劃及考核指標(biāo)；
6、熟悉各種原料類別、產(chǎn)地、價格，與采購和供貨商保持良好的'聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時，質(zhì)量良好，落實(shí)貨源購進(jìn)的驗(yàn)收和儲存；
7、負(fù)責(zé)填寫吧臺原料使用報表，經(jīng)常檢查原材料庫存的情況，防止變質(zhì)短缺；
8、檢查吧臺設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和器具、器皿的使用情況，制訂采購計劃；
9、定期了解市場行情，在保留公司傳統(tǒng)飲品，保持特色不變的基礎(chǔ)上推陳出新，原則上每季推出六個以上新飲品；
10、做好飲品的定價、定量，掌握好毛利率，控制吧臺原材料成本，合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)；
11、配合樓面做好樓面用電管理；
12、控制吧臺水電，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)，確保安全；
13、督促檢查飲品、器具、器皿、環(huán)境及個人衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和吧臺衛(wèi)生制度，防止傳染病和食品中毒事件的發(fā)生；
14、嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生；
15、月底認(rèn)真盤存本部門原材料、器皿、固定資產(chǎn)。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
員工個人的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；
2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計劃模塊解決方案并實(shí)施；
3、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定生產(chǎn)計劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織生產(chǎn)計劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問題清單并及時分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的'質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產(chǎn)計劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團(tuán)公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有s/4hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計劃相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應(yīng)中長期國外出差。
員工個人的崗位職責(zé) 篇17
1、對于非本站工作人員，必須在得到公司領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，才能在當(dāng)班人員陪同下進(jìn)入站內(nèi)，并作好出入登記。
2、嚴(yán)格遵守氣站各項(xiàng)管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準(zhǔn)確、清楚和及時上報，提高設(shè)備的`使用壽命。
3、每隔一小時巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設(shè)備等，并填寫好運(yùn)行記錄表，及時發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保安全運(yùn)行。
4、嚴(yán)格遵守交接班制度，交接班前后應(yīng)將站內(nèi)所有設(shè)備巡查一遍，并將設(shè)備的運(yùn)行情況交代下一班；堅(jiān)守工作崗位，當(dāng)班期間未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位，不得私自換班。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)火險隱患要及時處理，聽到報警聲要盡快查出原因并及時處理；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及管道和閥門嚴(yán)重泄漏，應(yīng)及時關(guān)閉相關(guān)閥門或緊急切斷閥并上報站負(fù)責(zé)人組織力量進(jìn)行維修。
6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學(xué)性質(zhì)，學(xué)會各種消防器材的使用和滅火技術(shù)，掌握各種機(jī)械、設(shè)備和閥門的主要技術(shù)參數(shù)、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識。
7、養(yǎng)成對設(shè)備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習(xí)慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內(nèi)垃圾及贓物等。
8、進(jìn)行維修時，必須把有關(guān)設(shè)備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴(yán)禁用鐵器敲打設(shè)備、管道和閥門。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
員工個人的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計與技術(shù)管理工作,建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程體系,不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步;
2.組織制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目計劃的實(shí)施與過程中的技術(shù)管理;
3.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門引用前沿技術(shù)、先進(jìn)設(shè)計理念、優(yōu)化工藝,提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量和行業(yè)競爭力;
4.組織解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品質(zhì)量裁決等;
5.建立plm管理體系,強(qiáng)化公司技術(shù)資料與技術(shù)保密管理;
6.修訂完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推行標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)型設(shè)計理念;
7.組織編制和修訂工藝文件、技術(shù)規(guī)范;
8.審批產(chǎn)品技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、技術(shù)條件、技術(shù)更改和工藝路線等;
9.主持技術(shù)方案評審會、技術(shù)工作例會、質(zhì)量工作例會,負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流和質(zhì)量問題處置;
10.負(fù)責(zé)公司全面質(zhì)量管理,嚴(yán)格控制物資入廠、生產(chǎn)過程和車輛出廠環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
任職要求:
11.把握汽車行業(yè)政策,組織完成產(chǎn)品公告、國環(huán)認(rèn)證等工作。
1.教育背景——碩士及以上學(xué)歷,車輛工程專業(yè)。
2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)——具有8年以上汽車主機(jī)廠或改裝廠技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
3.具有兩款以上全新車型設(shè)計或熟悉汽車總體布置者優(yōu)先;
4.精通機(jī)械零部件設(shè)計,熟悉電子元器件、通信、網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
5.具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力,具有前瞻性、計劃性、創(chuàng)造性的工作能力,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰;
6.具備果斷嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治鰡栴}和處理問題能力,具有敢于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
員工個人的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)描述：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉保險行業(yè)，能獨(dú)立完成即時行情動態(tài)分析；
2、精通保險產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；
3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，建立健全培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷售技能，推動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；
5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；
6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓(xùn)支援工作，根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料；
7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)，提高演講授課能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動的組織及推動實(shí)施；
9、關(guān)注海外保險等金融行業(yè)動態(tài)，及時掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有美國留學(xué)或美國工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、壽險行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉壽險理念、技巧系列課程授課，并能獨(dú)立開發(fā)課程；
4、熟悉海外保險產(chǎn)品的專業(yè)顧問工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗(yàn)；
5、具有海外保險產(chǎn)品的高度專業(yè)性；廣泛了解美國壽險的產(chǎn)品特性和市場動向；
6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，且自我驅(qū)動力強(qiáng)；
7、有較強(qiáng)的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力；
8、具備良好的'溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識；
9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實(shí)、工作抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。
員工個人的崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
1、協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)統(tǒng)籌擬定全國月護(hù)會所健全的母嬰照護(hù)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程，各月護(hù)會所門店護(hù)理人員的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)部規(guī)章制度。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)、健康事業(yè)總監(jiān)長組建各個直營會所的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。
3、協(xié)同健康事業(yè)總監(jiān)、各月護(hù)會所店長，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全國各月護(hù)會所的'日常母嬰護(hù)理工作，以及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)設(shè)計婦幼膳食及月子食譜，并與食材及其他相關(guān)供應(yīng)商對接。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計及豐富月護(hù)會所增值產(chǎn)品，立項(xiàng)及落地。
6、協(xié)助健康事業(yè)總監(jiān)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、組織護(hù)理質(zhì)量檢查，定期進(jìn)行護(hù)理人員理論、技能、實(shí)操評定考核，確保護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量。
7、掌握醫(yī)院及其他護(hù)理部門的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用開展情況，并對月護(hù)會所的護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用。
任職要求：
1、具有臨床護(hù)理等相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，護(hù)師等初級技能職業(yè)資格。
2、精通婦產(chǎn)科、新生兒及icu護(hù)理管理流程，有醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院護(hù)士及月子會所護(hù)理師3年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，3年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識和專業(yè)技能，具有豐富的母嬰營養(yǎng)和健康常識，熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用。
4、具有豐富的護(hù)理管理理論和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立處理問題的能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
5、工作高效，思維敏捷，能承受較高的工作強(qiáng)度及一定程度的出差。
員工個人的崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)治理工作，加強(qiáng)流程和制度的建設(shè)；
2、全面負(fù)責(zé)公司總部及分公司、項(xiàng)目部的財務(wù)人員的治理工作；實(shí)施有效的崗位責(zé)任制，并實(shí)施財務(wù)人員績效考核實(shí)施細(xì)則，包括財務(wù)體系的建立及崗位培訓(xùn)、輪換、激勵等；
3、建立健全適合公司進(jìn)展的財務(wù)治理制度及實(shí)施細(xì)則；建立和完善公司財務(wù)會計體系和內(nèi)部操縱體系，負(fù)責(zé)公司整體的資金預(yù)算操縱；
4、參與審核制訂公司重大經(jīng)營打算，方案，包括年度財務(wù)預(yù)算和決策方案，資金使用和調(diào)度，成本費(fèi)用開支打算，利潤分配方案等工作；
5、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)測和分析，定期編制公司財務(wù)情況講明，及時報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)打算執(zhí)行情況分析；發(fā)覺咨詢題及時向總經(jīng)理和董事長匯報，并一同商量解決方法和措施；
6、負(fù)責(zé)公司資金籌劃工作。加強(qiáng)資金治理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測和分析；及時掌握國家的信貸政策及金融和非金融機(jī)構(gòu)的信貸品種及操作方法，使公司能最大化的'享受到各項(xiàng)資源。
7、創(chuàng)建、協(xié)調(diào)、維護(hù)集團(tuán)內(nèi)外關(guān)系，包括銀行、融資機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)政府相關(guān)部門以及各子分公司及重大客戶的關(guān)系。
8、積極制訂并監(jiān)督實(shí)施稅務(wù)打算，合理避稅，負(fù)責(zé)稅務(wù)部門的關(guān)系維護(hù)和完善工作，溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
9、對公司所有資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險操縱，保障資源利用最大化；
10、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計并配合外部審計工作；
12、董事長和總經(jīng)理安排的其他工作。
員工個人的崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé):
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司財務(wù)會計報表、企業(yè)預(yù)算體系等。
2、組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度,完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu),對會計人員實(shí)施有效管理。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。
7、開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
8、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和上級決議。
9、負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系,落實(shí)財稅政策。
10、完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1、8年以上制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財務(wù)總監(jiān)或5年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);,
2、本科學(xué)歷以上,財務(wù)金融類專業(yè);
3、具有全面的財稅專業(yè)知識、投融資、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作投融資、成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
6、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
8.有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
員工個人的崗位職責(zé) 篇23
一、熟悉大廈供配電等強(qiáng)電系統(tǒng)及其各類電氣設(shè)備設(shè)施的作業(yè)原理，線路布局及相關(guān)資料。負(fù)責(zé)對各類電氣設(shè)備的操作運(yùn)行和日常維修工作，確保上述各系統(tǒng)設(shè)備的安全正常運(yùn)行。
二、服從主管的`工作安排，對布置的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)地貫徹執(zhí)行。定期、定時巡視檢查保養(yǎng)大廈的各類電氣設(shè)備設(shè)施，準(zhǔn)確抄錄各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填寫運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時檢修。
三、電工必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全操作規(guī)程。上班前做好一切準(zhǔn)備工作，（包括交接班工作），上班時穿戴好規(guī)定的勞防或安全用品。
四、當(dāng)班電工必須負(fù)責(zé)變配電室的高低壓開關(guān)柜、變壓器、直流電源及發(fā)電機(jī)等重要設(shè)備的操作運(yùn)行，日常維修保養(yǎng)，并填寫運(yùn)行記錄，確保大廈供配電系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行。
五、各類電氣設(shè)備。尤其移動電具，并定期檢查測試，發(fā)現(xiàn)故障及時修理，不留隱患，并做好維修記錄。
六、盡量不帶電工作，特別在危險所禁止帶電工作。如果必須帶電工作，應(yīng)有現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人并采取必要的安全措施。
七、發(fā)現(xiàn)重要電氣設(shè)備故障時，采取緊急措施防止造成嚴(yán)重后果，及時向工程部主管報匯，組織人員維修，分析事故，做好記錄。
八、非經(jīng)工程主管同意，不得隨意更改原接線方式和工作原理。不得破壞裝飾格調(diào)。
九、及時做好報修工作，修后及時清理場地，工作完畢即向電工領(lǐng)班匯報并回組待命同時做好維修記錄。
十、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揮工作主動性，完成上級交辦的其它任務(wù)。
十一、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的環(huán)境與危險源的識別與控制。
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