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在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼募壹弽徫宦氊�(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
家紡崗位職責(zé)1
事業(yè)部總經(jīng)理(家紡) 事業(yè)部總經(jīng)理(家紡)
1、制定公司在全國(guó)范圍內(nèi)渠道拓展的戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,有效規(guī)劃渠道布局;
2、夯實(shí)市場(chǎng)定位、渠道開拓、渠道管理等日常工作,完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3、深入了解家紡行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),把握家紡行業(yè)變革命脈,為企業(yè)構(gòu)建百年老店提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
4、進(jìn)行客戶分析,構(gòu)建客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;建立直營(yíng)與加盟多樣化的'銷售手段,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向、節(jié)奏和進(jìn)度;
5、不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教,確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和高效,確保解決渠道營(yíng)銷過程中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題。
任職資格:
1、五年以上家紡服裝行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn),三年以上大區(qū)總監(jiān)、事業(yè)部總監(jiān)以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn),至少操盤過5億以上盤面;
2、熟悉全國(guó)主要商圈和商場(chǎng),具有較豐富的客戶資源,專業(yè)扎實(shí)、視野全面、作風(fēng)務(wù)實(shí);
3、可以合伙人方式合作。
家紡崗位職責(zé)2
家紡產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品設(shè)計(jì):
1、掌握各類市場(chǎng)資訊，分析流行趨勢(shì)、面輔料顏色、花型、款式等設(shè)計(jì)要素，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和趨勢(shì)預(yù)測(cè)分析;
2、根據(jù)年度、季度產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品系列款式設(shè)計(jì)、研發(fā)、開發(fā)花型圖案設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和配色等工作;
3、完成產(chǎn)品款式設(shè)計(jì)及產(chǎn)品組合設(shè)計(jì).
二、工藝編制:
1、對(duì)投產(chǎn)款式做出最終的工藝制作單;
2、詳細(xì)制作產(chǎn)品所使用的各種物料資料，使用部位及注意事項(xiàng);
3、編制詳細(xì)的'樣板清單，裁剪要求、縫制要求及操作注意事項(xiàng);
4、以平面制圖方式，按一定比例繪制款式平面效果圖及相關(guān)局部分解工藝圖
5、會(huì)詳細(xì)計(jì)算印染排料;
三、技術(shù)審核:
1、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)樣品做出物料與工藝技術(shù)合理的評(píng)審認(rèn)定
2、對(duì)大貨工藝及輔料進(jìn)行確認(rèn)核對(duì)
任職要求:
1、18屆紡織設(shè)計(jì)及服裝設(shè)計(jì)本科以上學(xué)歷;
2、思維慎密，有想法，美術(shù)功底扎實(shí)。
3、熟悉服裝/紡織工藝、服裝/紡織材料、服裝繪畫、服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦平面設(shè)計(jì)等知識(shí);
4、熟悉服裝或家紡縫制工藝、熟悉辦公軟件
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，為人踏實(shí)，工作態(tài)度端正，耐心，細(xì)致。
6、熟練運(yùn)用ps、cd、ai 等辦公軟件。
家紡崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要或客戶要求,設(shè)計(jì)或修改花型、輔料;
2. 根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,跟蹤樣品制作,了解工藝及結(jié)構(gòu);
3. 負(fù)責(zé)花型、輔料庫(kù)的拍攝、整理和完善;
4. 負(fù)責(zé)公司線上線下的vi,包括企業(yè)環(huán)境、店鋪陳列、展會(huì)、海報(bào)、活動(dòng)、禮品、廣告媒體等;
5. 及時(shí)了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),把握產(chǎn)品色彩及圖案等要素,調(diào)整公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向;
任職要求:
1、精通photoshop、ai、coredraw等設(shè)計(jì)軟件;
2、 具有一定的`攝影基礎(chǔ);有較強(qiáng)的審美觀念及較好的色彩感覺;
3、 能夠把握家紡行業(yè)的色彩、面料等流行趨勢(shì)。
家紡崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、熟悉產(chǎn)品，了解產(chǎn)品，維護(hù)公司各大網(wǎng)站平臺(tái)，發(fā)布產(chǎn)品信息，修改產(chǎn)品信息；
2、熟悉阿里巴巴后臺(tái)操作系統(tǒng)以及外貿(mào)出口流程；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)開拓海外市場(chǎng)；
4、收集潛在客戶的信息并分析跟蹤；
5、積極主動(dòng)與客戶保持聯(lián)系，促使客戶及早下單；
6、及時(shí)有效的回復(fù)客戶的反饋，處理客戶的要求，做好總結(jié)！
任職要求：
1、商務(wù)英語(yǔ)，國(guó)際貿(mào)易以及語(yǔ)言類本科以上學(xué)歷，CET-4及以上；
2、思路清晰，有一定的`英語(yǔ)書面以及口語(yǔ)表達(dá)溝通能力；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，WORD,EXCEL,PPT圖片處理等常用軟件；
4、年齡要求：20-35歲之間，籍貫不限；
5、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)；
7、有責(zé)任心，人品道德好；
家紡崗位職責(zé)5
任職要求：
1、年齡在27歲以上，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、一年以上家紡或服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚高級(jí)品牌零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；
3、能適應(yīng)出差工作；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商下屬專營(yíng)店人員培訓(xùn)計(jì)劃的制定；
2.負(fù)責(zé)對(duì)專營(yíng)店人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等課件開發(fā)、講授；
3.進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估及改進(jìn)。
家紡崗位職責(zé)6
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的設(shè)計(jì)理念和扎實(shí)的美術(shù)功底,思維活躍,富有創(chuàng)造性;
3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的`執(zhí)行及所有成品質(zhì)量跟蹤工作;
4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用能力,有出色的染整藝術(shù)和服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力嬰幼童服裝設(shè)計(jì)或者家紡設(shè)計(jì)出來的優(yōu)先1、大專或以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的設(shè)計(jì)理念和扎實(shí)的美術(shù)功底,思維活躍,富有創(chuàng)造性;
3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的執(zhí)行及所有成品質(zhì)量跟蹤工作;
4、有出色的創(chuàng)意表現(xiàn)能力和色彩運(yùn)用能力,有出色的染整藝術(shù)和服裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力
家紡崗位職責(zé)7
家紡花型設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)圖案、印花、花型的設(shè)計(jì)及提花、花款的設(shè)計(jì);
2、根據(jù)擬定新品開發(fā)計(jì)劃，完成設(shè)計(jì)開發(fā);
3、負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的產(chǎn)品進(jìn)行打樣跟進(jìn);
4、對(duì)色彩有一定的敏銳度;
5、了解家居用品的.圖案設(shè)計(jì);
6、能夠理解美式家居風(fēng)格設(shè)計(jì)理念;
7、敢于嘗試、用于突破創(chuàng)新，具有良好的主觀能動(dòng)性和工作態(tài)度。
任職要求:
1、熱愛設(shè)計(jì)工作，有創(chuàng)新意識(shí);
2、教育背景:染織藝術(shù)設(shè)計(jì)、服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗(yàn):有品牌零售行業(yè)(家紡、服裝等)花型設(shè)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、知識(shí)技能:熟練運(yùn)用photoshop等設(shè)計(jì)軟件，對(duì)色彩和流行趨勢(shì)把握敏銳;
5、個(gè)人素質(zhì):善于溝通，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造力和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作能力佳，承壓能力強(qiáng)。
家紡崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)
1、做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作，掌握每款的難點(diǎn)、重點(diǎn)
2、按要求跟進(jìn)各大組生產(chǎn)進(jìn)度及首8件的批辦。
3、做好每天的重點(diǎn)工序抽查及查貨記錄。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促工人返工。
5、對(duì)各大組落尾成衣進(jìn)行嚴(yán)格抽查，并作好記錄。
6、監(jiān)督中燙及車工按工藝要求生產(chǎn)，每周上報(bào)《品質(zhì)檢查記錄表》。
二、工作內(nèi)容
1、每款批辦進(jìn)車間做好生產(chǎn)前的.準(zhǔn)備工作，吃透工藝要求，掌握每款的難點(diǎn)、重點(diǎn)。
2、按照原辦、工藝單等技術(shù)要求以及時(shí)間要求，跟進(jìn)各大組生產(chǎn)辦及首8件的進(jìn)度與批辦。
3、做好每天的重點(diǎn)工序抽查及每天查貨記錄，包括尺寸度量。
4、發(fā)現(xiàn)問題必須要求車間及時(shí)返修，對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)要及時(shí)跟進(jìn)，直到最終解決。
5、對(duì)各大組落尾成衣進(jìn)行嚴(yán)格抽查，并作好記錄。
6、監(jiān)督中燙及車工嚴(yán)格按工藝要求生產(chǎn)，做好每個(gè)星期《品質(zhì)檢查記錄表》報(bào)品控部。
三、經(jīng)濟(jì)考核
1、每月尾部退平縫車間返修率控制在3％以內(nèi)的獎(jiǎng)100元。超過3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。
2、由于批辦或首8件失誤導(dǎo)致批量性返修扣100元。
3、客戶發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要求批量性停工返修，而品控員無發(fā)現(xiàn)及無書面形式責(zé)成相關(guān)部門返修每次扣30元。
4、ISO-9002及質(zhì)量體系內(nèi)、外審核，由品控工作失誤造成不合格，每次每項(xiàng)扣50元。
5、由于工作失誤出現(xiàn)重大質(zhì)量事故按公司文件進(jìn)行處罰。質(zhì)控部經(jīng)理崗位責(zé)任制。
家紡崗位職責(zé)9
家紡業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
在業(yè)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下:
1、根據(jù)公司/客人的要求尋找適合的合作工廠;
2、向工廠詢價(jià)，并做價(jià)格合理性分析;
3、掌握原材料市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、 和公司及工廠協(xié)調(diào)安排家紡產(chǎn)品開發(fā)(色樣、印花樣、成品樣品及包裝材料等);
5、 審核和確認(rèn)樣品，提出合理化建議，解決紡織品印染及縫制中的技術(shù)問題。
任職要求:
1、 專科及以上學(xué)歷，紡織品專業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)或日語(yǔ)、韓語(yǔ)專業(yè)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷及興趣;
2、 有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)紡織品(尤其是家紡產(chǎn)品中的被子件套、床單件套、毯子、室外睡袋及兒童產(chǎn)品中的'圍兜、鞋子、襪子、睡袋、毛巾等產(chǎn)品)的原材料、印花染色、成品產(chǎn)品縫制工藝及過程比較熟悉;
3、 對(duì)原材料市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化比較敏感;
4、 喜歡挑戰(zhàn)，愿意接觸新事物，善于溝通;
5、 有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、 良好的英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)聽，說，讀，寫能力;
7、為人踏實(shí)和誠(chéng)實(shí)，有職業(yè)道德。
家紡崗位職責(zé)10
家紡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的規(guī)劃、論證及功能定位。
2、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)及供應(yīng)鏈考察。
3、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的.原型設(shè)計(jì)、打樣及試用組織。
4、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品說明文案及營(yíng)銷賣點(diǎn)提煉。
5、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、品質(zhì)改良和成本控制。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有2年以上針織內(nèi)衣或梭織成衣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉服裝家紡品相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及oem/odm流程。
3、有敏銳產(chǎn)品判斷力和較強(qiáng)溝通表達(dá)力。
4、有內(nèi)衣研發(fā)、生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有直銷、微商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
家紡崗位職責(zé)11
一、崗位職責(zé)
l、建立、完善并推行分公司各階段的統(tǒng)計(jì)體系和工作程序。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查、監(jiān)督工作。
3、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控管理各部門的IS09002體系的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)客戶與工廠之間的溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
5、統(tǒng)計(jì)月報(bào)表上交公司，組織召開質(zhì)量分析例會(huì)及各類會(huì)議。
6、處理客戶投訴及質(zhì)量索賠，做調(diào)研分析報(bào)告。
7、監(jiān)督各分廠各部門執(zhí)行品質(zhì)控制系統(tǒng)，督促做好各檢驗(yàn)記錄，上交相關(guān)部門。
8、負(fù)責(zé)與駐廠QC、客戶QC協(xié)調(diào)工作，控制工作質(zhì)量，對(duì)最終結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
9、配合技術(shù)部解決大貨前的品質(zhì)與技術(shù)問題。
10、制訂IS09002體系的年度內(nèi)審計(jì)劃，進(jìn)行體系內(nèi)審，對(duì)外部審核結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任。
ll、嚴(yán)格執(zhí)行IS09002程序文件進(jìn)行管理并整理相關(guān)文件資料。合理分配并監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)部門工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、工作內(nèi)容
1、建立、不斷完善及認(rèn)真推行分公司的品質(zhì)控制、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、尾部查衫、統(tǒng)計(jì)體系和工作程序。
2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的檢查、監(jiān)督工作；外發(fā)加工廠產(chǎn)品質(zhì)量控制工作。
3、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控管理各部門的ISO9002體系的執(zhí)行情況。
4、組織如開各類生產(chǎn)會(huì)，在營(yíng)業(yè)QC及客戶與工廠之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、分析解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。
5、每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表交公司，月初召開質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)重點(diǎn)問題的解決進(jìn)行落實(shí)跟進(jìn)。
6、對(duì)各類客戶投訴或質(zhì)量索賠進(jìn)行調(diào)研分析，形成分析報(bào)告。
7、嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督各分廠各部門執(zhí)行品質(zhì)控制系統(tǒng)，及時(shí)督促做好每組每單的封樣生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(yàn)、早中尾查，并做好落貨、損耗的統(tǒng)計(jì)及記錄，及時(shí)上交相關(guān)部門。
8、全面做好與駐廠QC、客戶QC之間的工作協(xié)調(diào)與配合，控制好尾部查衫的.工藝質(zhì)量，對(duì)最終成品查貨成功與否及有無質(zhì)量索賠負(fù)全面責(zé)任。
9、配合技術(shù)部做好大貨前的品質(zhì)與技術(shù)問題的徹底解決；
10、制訂ISO9002體系的年度內(nèi)審計(jì)劃，并按計(jì)劃嚴(yán)格進(jìn)行體系內(nèi)審，對(duì)外部(包括總公司)審核成敗負(fù)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任。
11、嚴(yán)格執(zhí)行ISO9002程序文件的有關(guān)規(guī)范進(jìn)行管理并整理相關(guān)文件資料，認(rèn)真運(yùn)用TQM方法對(duì)上述工作進(jìn)行自我鑒定與改進(jìn)。
12、對(duì)管理范圍內(nèi)所屬有關(guān)人員合理分配工作，并監(jiān)督、指導(dǎo)屬下完成好各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)部門工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、工作協(xié)作
1、駐廠QC：溝通品質(zhì)要求與標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)會(huì)、封樣、早中尾查、生產(chǎn)品質(zhì)問題的解決。
2、生產(chǎn)部(分廠)：生產(chǎn)會(huì)、封樣、早中尾查、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制與指導(dǎo)。
3、技術(shù)部：各類板衣的品質(zhì)、大貨品質(zhì)的前期技術(shù)控制，審核各類技術(shù)資料的準(zhǔn)確性。
4、綜合辦：協(xié)同做好對(duì)管理范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)工作。
5、各部門：質(zhì)量體系的要素責(zé)任。
四、經(jīng)濟(jì)考核
1、公司完成當(dāng)月(累計(jì))利潤(rùn)指標(biāo)，責(zé)任范圍內(nèi)未發(fā)生以下嚴(yán)重工作失誤的獎(jiǎng)100元。
2、正品走貨率達(dá)到99％，獎(jiǎng)100元；每下降％扣50元，每上升l％獎(jiǎng)50元。
3、擔(dān)保走貨每單扣100元。
4、未嚴(yán)格執(zhí)行《品質(zhì)控制程序》，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣20元/次，由此造成質(zhì)量事故與質(zhì)量損失的，另行扣罰。
5、走貨后有客戶投訴、索賠，依據(jù)總公司《重大質(zhì)量事故扣罰制度》執(zhí)行。
6、質(zhì)量體系內(nèi)審不合格扣100元/次，外審出現(xiàn)不符項(xiàng)扣100元/次。
7、文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。發(fā)生事故損失在1000元下扣50元；1000-5000元扣60元；5000元以上扣年終獎(jiǎng)15％；發(fā)生重大事故另行處理。
8、早查一次合格率高于90％，獎(jiǎng)50元；低于85％扣50元；尾查一次合格率高于90％，獎(jiǎng)50元；低于85％扣50元；客查一次合格率高于95％獎(jiǎng)50元，低于90％扣50元。
家紡崗位職責(zé)12
—、崗位職責(zé)
1、抽查各大組落尾的成衣，并作好資料整理。
2、及時(shí)對(duì)尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產(chǎn)辦進(jìn)行封樣。
3、參與尾部的生產(chǎn)前準(zhǔn)備會(huì)議，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好會(huì)議記錄。
4、審查尾部的船樣及各種辦衣，審批查衫組的'返修記錄。
5、及時(shí)做好每單的首20件、尾早查及尾查報(bào)告。
6、抽查包裝成品，寫查貨報(bào)告，督促分廠查衫返查并進(jìn)行跟進(jìn)。
二、工作內(nèi)容
1、對(duì)每個(gè)大組落尾的成衣做好嚴(yán)格抽查工作，并按程序要求作好資料整理。
2、嚴(yán)格按照客戶要求及時(shí)對(duì)尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產(chǎn)辦的封樣。
3、參預(yù)尾部的生產(chǎn)前準(zhǔn)備會(huì)議，講清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好會(huì)議記錄。
4、尾部的船樣及各種辦衣要進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)查衫組長(zhǎng)的返修記錄表要審核簽名。
5、及時(shí)做好每單的首20件、尾早查及尾查報(bào)告。
6、按客戶要求對(duì)包裝組成品衣不定期、不定數(shù)抽查，發(fā)現(xiàn)品質(zhì)有問題必須寫出查貨報(bào)告，通知分廠查衫返查并進(jìn)行跟進(jìn)。
三、經(jīng)濟(jì)考核
1、由于對(duì)尾部的各封樣失誤造成批量返修每次扣50元，造成不可返修損失的視情節(jié)報(bào)經(jīng)理室批復(fù)處罰。
2、每月經(jīng)審核的各種辦衣合格率低于80％扣50元。合格率超過95％獎(jiǎng)100元。
3、尾早查一次合格率達(dá)到90％獎(jiǎng)50元，每下降l％扣30元。
4、尾查一次合格率達(dá)到95％獎(jiǎng)50元，每下降1％扣30元。
5、客查一次合格率達(dá)到95％獎(jiǎng)100元，每下降1％扣50元。
6、ISO-9002及質(zhì)量體系內(nèi)、外審核由于品控工作失誤造成不合格項(xiàng)，每次每項(xiàng)扣50元。
7、由于工作失職出現(xiàn)重大質(zhì)量事故按公司文件進(jìn)行處罰。
家紡崗位職責(zé)13
服裝家紡品產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的`規(guī)劃、論證及功能定位。
2、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)及供應(yīng)鏈考察。
3、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、打樣及試用組織。
4、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品說明文案及營(yíng)銷賣點(diǎn)提煉。
5、負(fù)責(zé)服裝家紡類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、品質(zhì)改良和成本控制。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上針織內(nèi)衣或梭織成衣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉服裝家紡品相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及oem/odm流程。
3、有敏銳產(chǎn)品判斷力和較強(qiáng)溝通表達(dá)力。
4、有內(nèi)衣研發(fā)、生產(chǎn)和銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有直銷、微商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
家紡崗位職責(zé)14
家紡花型開發(fā)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):
1、根據(jù)年度開發(fā)計(jì)劃制定新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),完成新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù);
2、完成所負(fù)責(zé)系列的'設(shè)計(jì)提案、圖稿設(shè)計(jì)、工藝單資料的制作;
3、對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^的產(chǎn)品進(jìn)行打樣跟蹤工作,獨(dú)立完成花型設(shè)計(jì)、下單流程;
4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,通過各種渠道收集設(shè)計(jì)素材。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上家紡行業(yè)圖案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的圖案和色彩應(yīng)用能力及手繪能力,熟悉操作電腦繪圖軟件;
3、良好的創(chuàng)意意念提煉能力,對(duì)新生事物有感悟能力、主動(dòng)創(chuàng)新能力。
家紡崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營(yíng)策略,形成店鋪銷售及促銷計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)。
2、店鋪頁(yè)面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。
4、店鋪促銷活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長(zhǎng)尾效應(yīng)的優(yōu)化。
5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、客服及倉(cāng)儲(chǔ)人員,確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營(yíng)需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會(huì),找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識(shí),思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的`線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓運(yùn)營(yíng)及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國(guó)際化妝品品牌操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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