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隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的酒店裝飾崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店裝飾崗位職責 篇1
1、嚴格履行《工程承包合同》，確保工程質量、安全、進度要求。
2、統(tǒng)籌勞動力、物資和施工機具等資源。
3、做好工程質量、安全、進度和成本控制。
4、負責施工過程質量控制，過程檢驗和試驗。最終檢驗和試驗，工程防護和服務的實施。
5、負責組織新員工上崗前培訓，組織全體員工質量、安全、文明施工的學習，確保每一個施工人員都樹立起質量第一、安全第一、文明施工的意識，并規(guī)范操作，堅持特殊工種施工人員持證上崗。
6、負責與甲方、監(jiān)理、設計、土建等相關單位的`配合與協(xié)調。
7、對本項目質量、安全、進度、文明施工全面負責。
酒店裝飾崗位職責 篇2
職務：材料員
上級領導：項目經(jīng)理
下屬人員：各班組長
1、對本項目預算了如指掌，并作出需要材料預算明細表，并要求簽字。
2、對現(xiàn)場施工班組材料的`監(jiān)管，并作出每天班組施工中材料明細表。
3、必須服從項目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組的工作。
4、對進場材料設備的數(shù)量、質量認真核對，并作明細表。并負責對小型工具的清理、維修。
5、每月月底將對收料單歸總，分類總結和核算，交項目經(jīng)理審批交于會計處掛賬。
酒店裝飾崗位職責 篇3
1、接受綜合維修督導的領導，負責酒店所有裝飾、裝潢的維修工作，負責酒店裝飾、裝潢工作的對外聯(lián)系和驗收。
2、嚴格按工作程序，保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成，做到準確、精巧、經(jīng)濟。
3、酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設施的維修、維護。
4、天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養(yǎng)。
5、各種五金配件的'修理、更換。
6、各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。
7、家具油漆（含新制家具）及裝修板面的油漆。
8、機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆。
9、各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。
10、地毯的鋪設、修補、平整。
11、保證計劃性維修工作指令的圓滿完成。
12、始終保持工作區(qū)域的整潔和干凈。
13、不斷加強學習，努力提高自身的業(yè)務水平及服務意識。
14、完成督導或總監(jiān)臨時安排的其他工作。
酒店裝飾崗位職責 篇4
1、裝修施工項目材料員崗位職責
一、按采購計劃驗收進場物資，填寫物資進場驗收記錄，查對質量證明、證件和材料的對應情況，協(xié)助試驗員做好材料的復試工作，并做好證件的保存工作。
二、嚴格按現(xiàn)場頰圖堆放材料，做到堆放整齊，并對材料進行標識，做防火、防盜工作。
三、負責本項目嚴格按照對應工程進度，對應分部、分項工程名稱進行限額領發(fā)料制度。
四、配合工長和項目經(jīng)理做好材料采供、成本使用計劃及動態(tài)管理，按月進行材料成本分析，做好實際與計劃成本的對比。
五、做好原始資料的記載整理，記好各類臺帳，做到日結月清，按時報出報表，對顧客提供的物資單獨立帳。
六、協(xié)助項目經(jīng)理制定材料工具的領用制度。
2、裝飾資料員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行國家有關建筑、裝飾材料的規(guī)范要求，認真做好材料的采購，運輸、保管、堆放工作。對各項材料的質量應嚴格把關（出廠合格證），對不合格的材料決不組織進場；
2、制定本工程的.各項材料采購計劃，保證施現(xiàn)場材料的及時供應；
3、對進場材料要嚴格按質量驗收規(guī)范和計量檢驗規(guī)定進行驗收；
4、熟悉各種材料性能，分類堆放整齊，并懸掛材料標識牌，妥善進行保管；
5、嚴格按規(guī)定憑限額領料單領發(fā)材料，實行定額發(fā)料制度；
6、做好各種材料的月份記帳、盤點、報耗等工作，記錄反饋信息，做好材料檔案。
3、裝修資料員崗位職責
1、收集、歸檔整理各開發(fā)項今朝期證照，合平等各類資料。
2、收集、歸檔整理各開發(fā)項目圖紙、配套、預決算等各類資料。
3、安排建設工程項目的圖紙及資料的收發(fā)工作。
4、收集各類技術冊本、雜志。
5、細化任務流程票據(jù)。
酒店裝飾崗位職責 篇5
1、協(xié)助項目經(jīng)理工作，具體負責整個項目的設備材料供應、設備材料保管、發(fā)放等工作。
2、參與供應商選擇的`組織工作。
3、負責甲方供應設備、材料的領取，發(fā)放工作。
4、防止不合格材料或未檢品進入施工現(xiàn)場。
5、做好材料標識移植工作。
6、及時送檢材料，并收集原材料檢驗證書與產(chǎn)品合格證書。
7、及時清理、盤點庫存材料的數(shù)量等情況。
酒店裝飾崗位職責 篇6
1、負責按規(guī)定要求收集、分類整理所有質量記錄。
2、負責做好三級文件和資料的控制清單，發(fā)放登記等具體工作。
3、負責項目部所有受控文件和資料的.借閱、保管。
4、負責竣工和施工文件的分類、歸檔、整理、組卷等工作。
5、負責材料抽樣送檢工作。
6、做好各種工程會議的記錄、整理、歸檔。
7、領導安排的其他工作。
酒店裝飾崗位職責 篇7
1、組織班組人員按時、按質、按量完成施工員下達的任務。
2、嚴格執(zhí)行施工圖紙技術交底工藝規(guī)程和規(guī)范要求，確保質量指標實現(xiàn)。
3、堅持實行施工過程自檢、互檢、如實填寫原始質量記錄。
4、負責做好產(chǎn)品標識，工程保護和服務工作。
5、組織班組人員進行安全學習，落實安全措施，抵制野蠻施工，拒絕違章指揮。
6、作到安全、文明施工，確保工完場清。
7、計算材料用量，并負責跟蹤材料到施工樓層。
8、合理控制好材料的.使用，并做好余料的收集歸倉。
9、做好成品保護工作。
酒店裝飾崗位職責 篇8
1. 負責監(jiān)督跟進酒店重要工程項目,并及時向總工程師匯報工程進展情況;
2. 監(jiān)督、跟進、驗收外包維修工程項目,確保工程項目的質量達到酒店要求;
3. 確保酒店所有工程設備的'正常運行;
4. 組織落實酒店節(jié)能計劃,并及時做出能源消耗報告和建議供管理層參考;
5. 監(jiān)督消防維保公司對酒店消防設施的維保質量,確保消防和安全系統(tǒng)的正常運行;
6. 協(xié)助總工程師對員工進行培訓,監(jiān)督部門培訓計劃的實施;
7. 負責定期對員工進行績效評估,提出獎懲建議并報告總工程師;
8. 及時完成上級交辦的其它任務。
酒店裝飾崗位職責 篇9
業(yè)務管理：
1、確保酒店改造工程遵照oyo標準，按時按質完成，同時保證成本優(yōu)化。項目總監(jiān)需協(xié)調；
2、與運營總監(jiān)、項目管理公司、供應商及其他內部支持團隊密切協(xié)作；
3、遵照oyo既定標準，進行酒店外部品牌化及室內翻新工作；
4、計劃、管理并分配好資源，對酒店進行評估；通過評估報告，預算各酒店改造工程成本及時間耗費；
5、監(jiān)督并匯報工程進度，現(xiàn)場解決問題，確保如期完工；
6、做好服務及物料供應商開發(fā)與管理，及相關商務談判工作；
7、依托數(shù)據(jù)自主決策，做好成本優(yōu)化及質量管控工作；
團隊管理：
1、負責項目團隊管理，評估相關人員整體表現(xiàn)，
2、明確人員培訓需求，保證團隊良好專業(yè)水平并不斷成長
3、與公司內部，如財務、bd、agm及運營經(jīng)理等部門及人員密切協(xié)作，確保改造工程順暢進行
招聘要求
1、本科及以上學歷
2。 5年及以上工程、裝修、裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉工裝，室外招牌相關技術以及基本的室內裝飾技術，有從零開始店面改造能力者最佳；
4、諳熟團隊管理及團隊激勵技巧；
5、誠信，嚴謹，精益求精的`工作態(tài)度及雷厲風行的執(zhí)行能力。
酒店裝飾崗位職責 篇10
職責描述：
1、參與酒店項目規(guī)劃設計、工程評審，對接項目管理團隊、顧問、設計院，提供合理化建議；
2、制定項目工程施工標準及施工計劃，協(xié)調項目的工程質量、工程進度；
3、指導酒店裝修、裝飾施工、設施設備安裝進度，主持施工圖紙會審與設備設施的選型，提出符合酒店標準的建議與意見；
4、跟蹤酒店各項目機電項目調試及驗收進度；
5、協(xié)助制定酒店各項目工程費用預算；
6、對酒店項目設計及工程工作作整體評估，負責酒店項目的'工程驗收工作；
任職要求：
1、5年以上高端酒店工程籌建管理經(jīng)驗，有高星級或精品設計型酒店籌建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉星級酒店內裝、消防、給排水、暖通、強弱電、電氣、智能化、安防等系統(tǒng)的實施規(guī)范標準要求；熟悉基建期和籌建期酒店工程流程、工程項目設計和施工質量驗收標準和流程，具備動力工程、電力工程、暖通空調、給排水工程等相關知識；
3、具有良好的組織協(xié)調能力及較強的溝通、管理能力；
4、年齡：28—45歲，接受出差或短期駐外（二到三周）。
酒店裝飾崗位職責 篇11
1、接受總經(jīng)理的領導，負責對工程安保部所有人員的調配管理工作，統(tǒng)籌工程、安保板塊各項工作的展開；
2、保障酒店設備、設施安全運行，各項設施、設備的'管理、維護及保養(yǎng)；
3、全面負責工程部的節(jié)支運行，督導酒店員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施，保證酒店限度的節(jié)能、節(jié)支；
4、制定部門員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識等培訓；
5、編制部門周、月計劃，季度、半年度及年度總結，并做好督促、檢查、落實工作。
酒店裝飾崗位職責 篇12
1.嚴格遵守員工守則和各項規(guī)章制度。
2.負責家具、木器的修理和翻新。
3.負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理。
4.負責各類鎖的安裝和修理。
5.負責酒店門窗、門地彈簧的安裝和修理。
6.有力所能及的.情況下,承擔部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。
7.按時、按質、按量完成各項工作任務,并填好記錄表格,服從領導分配。
8.按規(guī)定時間做好班內外清潔工作。
酒店裝飾崗位職責 篇13
1、有高度的責任感和事業(yè)心,對技術認真鉆研、講求質量、精益求精,堅決貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示,負責工程部的全面工作,直接對總經(jīng)理負責。
2、負責酒店工程維修實務和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行,維修保養(yǎng)房屋修繕等管理工作,使之處于良好狀態(tài)。
3、負責對工程部所有人員的全權管轄和調配。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發(fā)揮和調動部門員工的才能和積極性,并按《員工守則》和有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。
4、審查編制設備維修計劃及設備的年、季、月度保養(yǎng)的`周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作。
5、組織制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成生產(chǎn)指標任務。
6、督導執(zhí)行酒店節(jié)電、節(jié)水措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本,完成費用指標。
7、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及正常運作。
8、制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行。設備管理、設施的保養(yǎng)循著標準化、程序化和規(guī)范化進行。
9、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、競爭意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責任感。
10、深入現(xiàn)場,及時掌握人員和設備的狀況,堅持每天現(xiàn)場巡查重點設備運行狀況及公共場所動力設施,發(fā)現(xiàn)問題及進解決處理。
11、每天編制一份設備運作及工程維修、保養(yǎng)狀況表提交總經(jīng)理。
酒店裝飾崗位職責 篇14
1、全面負責工程部的運轉、組織和管理工作。
2、協(xié)調與各部門的溝通工作，負責處理本部門職責范圍內發(fā)生的問題及客人對工程維修工作的投訴。
3、制定公寓項目的工程改造方案，組織、指導、監(jiān)督工程實施情況并做好工程的施工工作。
4、對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理，負責對公司所開發(fā)項目的建設工期、工程質量、施工安全等進行全面的管理和監(jiān)督。
5、負責項目的`日常維修統(tǒng)籌工作，制定年度特殊維修工作計劃并予以組織實施。
6、建立設備資產(chǎn)管理，建立完整的工程設備圖紙資料及檔案管理制度，檢查落實制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督實施對設備的檔案管理和設備運行。
7、組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項工程初驗，組織竣工驗收。
酒店裝飾崗位職責 篇15
1、全面負責酒店工程管理的各項工作；
2、負責編制設備的管理、保養(yǎng)、檢修計劃和技術操作及檢查標準，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責酒店強電、消防、空調、電梯、暖通等設備設施的日常維護工作；
4、負責洽談和確定外判維護保養(yǎng)合同，監(jiān)督承包商的工作、進度和質量；
5、負責制訂節(jié)能降耗工作計劃，并指導相關人員做好（水、電、油、氣等）節(jié)能降耗工作，做好成本控制的`管理工作；
6、負責商戶二次裝修的圖紙審核、現(xiàn)場監(jiān)管、竣工驗收及相關協(xié)調工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
酒店裝飾崗位職責 篇16
1、負責集團商業(yè)綜合體項目或酒店項目精裝工程現(xiàn)場管理工作，按計劃時間完成，并解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題，符合設計、合同及當?shù)卣毮懿块T等要求；
2、配合設計及招投標工作的完成；
3、協(xié)調公司內部相關部門，各類顧問、設計院及有關政府職能部門等單位；
4、在專業(yè)領域跟蹤最新的技術、工藝，提供建議報告；
5、完成上級交辦的`其他工作。
酒店裝飾崗位職責 篇17
一、崗位工作概要
在工程經(jīng)理的指導下，進行酒店的日常維修工作，使設備處于良好的運行狀態(tài)，連續(xù)支持和提高涉及客人的和員工切身問題的工程服務。能獨立工作，能夠檢查問題，并能提出快速有效的工作方案——包括采買材料、器材和高效地進行必要的日程安排。能寫日常報告、記錄，能有效地與客人和員工進行溝通洽談。做好與技術部門及其它部門的合作。
二、崗位職責
1．負責機電、裝修、空調冷凍班的行政管理工作，對消防水泵、風機、機械方面來自安全協(xié)調員的要求組織檢查。
2．負責對在供配電、空凋、給排水、廚房、清潔機械方面的甲、乙類臺帳、設備維修卡片進行編制、管理。
3．負責對上述設備分類制定包括保養(yǎng)項目、保養(yǎng)周期的預防性保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督、指導
責任班組執(zhí)行。保存原始保養(yǎng)記錄。制定泵房，尤其是消防泵房、地下層污水潛水泵的巡檢制度并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4．負責制定、修訂高低壓配電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、空調機組操作、巡檢記錄表格，并檢查執(zhí)行情況。組織處理發(fā)生的任何設備較大異常情況。
5．對經(jīng)常出問題的設施設備，制定技術改造方案，經(jīng)總監(jiān)研討審批后，制定工程部自行施工或外判的細致規(guī)劃，待酒店或業(yè)主批準后，組織實施，監(jiān)督至完工并向總監(jiān)提供竣工報告。
6．負責責任范圍內所有外包合同的執(zhí)行監(jiān)督，就日常問題處理與維保商保持密切的聯(lián)系，并與總監(jiān)商量合同執(zhí)行中各種管理性問題。
7．制定技術培訓計劃，培訓的選題以現(xiàn)存技術問題為對象。按規(guī)定做個人表現(xiàn)評估，監(jiān)督勞動安全事宜，杜絕工傷。
8．繪制維修用水、電、風道全樓和層區(qū)系統(tǒng)圖、方塊圖，作為電氣、空調的培訓資料，并考核員工對各系統(tǒng)的熟知程度。負責對責任范圍內不論是業(yè)主轉來，還是采購部購入時所帶的設備資料，保修單進行分類保管。
9．對設備維修的專業(yè)備件進行貨源搜索，多家詢價、比價。用合理的數(shù)量、價格填寫備件申請單，報總監(jiān)審批。盡量降低儲備資金，掌握備件庫存動態(tài)，使有限的錢用在沒有備用機組的關鍵設備的備件上。
10．指導并搞好換季季節(jié)的中央空調調整工作，既要節(jié)能，又要兼顧客房與餐飲的不同需求，時刻關注天氣及天氣形勢預報。必要時調整空調工對典型地區(qū)巡回測溫的地點和頻率。
11．對影響全酒店的重要設備搶修要親自指揮，必要時親自動手，確保在酒店規(guī)定的時間段內任務。
12．繪制圖紙，聯(lián)系特殊加工或購買，廣泛收集已發(fā)生過采購關系的供貨商名片從后勤上保證維修、保養(yǎng)工作。并將每次特殊采購、加工圖紙資料分類歸檔。
13．經(jīng)常深入維修保養(yǎng)現(xiàn)場，了解設備運行情況。對發(fā)生的問題實地查看，充分聽取員工的`處理意見，杜絕不去現(xiàn)場觀察的主觀臆斷。
14．對于會破壞酒店前、后線裝修的任何施工，方案要先報總監(jiān)批準。影響酒店運營的施工，更要等總監(jiān)報總經(jīng)理的批復，在施工方案的匯報中，重點敘述對振動、噪聲、異味、粉塵的防范。
15．對污水排放設施的通暢、油污在管道內板結的防范、隔油池的清潔、直飲冰、水過濾器的評價、更換，廚房烹制氣味和廁所對臨近區(qū)的竄味，污水井的清理情況等方面，除了依靠制度性巡視外，本人要經(jīng)常親自檢查。上述問題在酒店工程管理中占有重要地位，不給予高度重視定會導致重大事故，為此要與垃圾房，管家部經(jīng)理、廚房主管經(jīng)常保持聯(lián)系，取得他們的配合。
16．經(jīng)常研究用水、用電、用油情況，每月做能耗分析，向上級提供可行的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油方案和管理建議措施。
酒店裝飾崗位職責 篇18
崗位名稱：工程部主管
直接上司：行政辦主任
管理對象：工程部領班
具體職責：
1、協(xié)調與其它部門關系。
2、對工程部所有人員和設備的.全權管轄和調配，負責對工程部各崗位管理人員進行培養(yǎng)，鞏固骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行與裝修設施的完好。
3、制定工程部各崗位操作規(guī)程，督促檢查下屬嚴格執(zhí)行崗位責任制、操作規(guī)程及設備檢修保養(yǎng)制度。
4、深入現(xiàn)場，掌握人員和設備狀況，經(jīng)常作如下檢查：
�、賹徍诉\行報表，掌握能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時采取節(jié)能措施；
�、趯忛喐飨到y(tǒng)運行的技術數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時糾正；
�、郜F(xiàn)場巡查重點設備運行技術狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即組織力量消除；
④現(xiàn)場巡查崗位紀律及工作狀況，了解員工思想，發(fā)現(xiàn)不良傾向及時糾正。
5、審定下屬人員及班組工作計劃，統(tǒng)籌工作安排，檢查計劃執(zhí)行情況。
6、組織制定設備更新、改造、重大維修保養(yǎng)、設備購進等計劃，并組織實施。
7、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成上級交給的各項任務。
8、每月組織部門員工進行理論培訓，及時引進新技術，提高員工整體素質。
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