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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的組織部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
組織部崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)全院教職工的工資、福利、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核及社會(huì)保險(xiǎn)工作，及計(jì)劃外用工的管理工作;
2.負(fù)責(zé)學(xué)院基層黨建工作、黨員發(fā)展工作及學(xué)院黨校的.教學(xué)組織與管理;
3.負(fù)責(zé)學(xué)院黨校的日常管理、黨費(fèi)收繳管理工作;
4.學(xué)院黨員數(shù)據(jù)庫的管理及相關(guān)報(bào)表編制上報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，協(xié)助做好全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、考核等工作;
6.協(xié)助組織各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘以及各類資格考試報(bào)考工作;
7.協(xié)助做好學(xué)院的統(tǒng)戰(zhàn)工作;
8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
組織部崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)組織部日常管理工作。做好黨內(nèi)召開的各種會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄，并根據(jù)需要擬寫會(huì)議決議和紀(jì)要。起草學(xué)院黨委年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)以及黨內(nèi)的通知、指示、決定等。
2.負(fù)責(zé)制定組織工作規(guī)劃、黨員發(fā)展工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。根據(jù)黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實(shí)施黨的組織工作的具體措施。
3.負(fù)責(zé)黨的基層組織建設(shè)。了解和掌握學(xué)院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅(jiān)持民主集中制和過好民主生活會(huì)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
4.負(fù)責(zé)全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移，黨員的登記、統(tǒng)計(jì)和管理工作。
5.負(fù)責(zé)黨務(wù)系統(tǒng)管理，做好黨員信息庫的更新、維護(hù)和管理等工作，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)詳細(xì)的黨員信息和材料，定期完成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、季報(bào)工作。做好入黨積極分子、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、發(fā)展對象的`統(tǒng)計(jì)和管理工作。
6.負(fù)責(zé)黨員組織發(fā)展工作。制訂切實(shí)可行的黨員發(fā)展工作計(jì)劃，以及發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)和組織程序。做好發(fā)展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)等。
7.負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作。
8.負(fù)責(zé)黨委黨校培訓(xùn)工作。制訂黨校相關(guān)文件、通知。做好黨課培訓(xùn)班教師聘任、教學(xué)組織、教學(xué)效果的監(jiān)控、培訓(xùn)過程管理。
9.負(fù)責(zé)黨內(nèi)評優(yōu)推薦工作。做好有關(guān)代表大會(huì)代表推薦及選舉工作。
10.完成學(xué)院黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
組織部崗位職責(zé) 篇3
1、了解培養(yǎng)學(xué)生積極分子情況，負(fù)責(zé)對學(xué)生積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員意見和辦理接受新團(tuán)員手續(xù)。
2、了解團(tuán)員的思想工作情況，對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團(tuán)員的'模范事跡，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見。
3、搞好團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)和辦理團(tuán)員接轉(zhuǎn)組織。
組織部崗位職責(zé) 篇4
1、辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理;
2、負(fù)責(zé)社保及意外險(xiǎn)的辦理;
3、辦公用品的登記(及核算);
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
組織部崗位職責(zé) 篇5
1.主持組織人事處工作，組織實(shí)施、檢查督促本部門工作職責(zé)落實(shí)情況;
2.負(fù)責(zé)制訂全院用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作;
3.負(fù)責(zé)中層干部任免、調(diào)配、管理、培訓(xùn)、輪崗、考核等工作;
4.研究制訂教職工隊(duì)伍建設(shè)、師資培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作;
5.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好紀(jì)檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作;
6.負(fù)責(zé)全院人事調(diào)配、招聘、錄用，教職工的'聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、考核等工作;負(fù)責(zé)組織各類評優(yōu)及上報(bào)工作;
7.負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評聘以及各類資格考試報(bào)考工作;
8.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
組織部崗位職責(zé) 篇6
組織部部長崗位職責(zé)：
一、根據(jù)黨中央、上級(jí)黨組織、校黨委關(guān)于組織工作方面的指示精神和下達(dá)的任務(wù)，制定本部門的工作計(jì)劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。
三、抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用干部當(dāng)好參謀。檢查中層黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主生活的情況。
四、抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，做好干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和后備干部的選拔培養(yǎng)工作，抓好黨校工作。
五、抓好黨建工作。落實(shí)黨員教育計(jì)劃和組織工作計(jì)劃，組織好全校性黨課教學(xué)工作。
六、深入調(diào)查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實(shí)際問題，注意發(fā)現(xiàn)和樹立典型，組織好經(jīng)驗(yàn)交流工作。
七、檢查督促部內(nèi)全體同志履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，定期總結(jié)組織和干部工作經(jīng)驗(yàn)。做好精神文明建設(shè)工作。
八、完成上級(jí)黨組織和校黨委交辦的其他任務(wù)。
副部長崗位職責(zé)：
一、協(xié)助部長做好中層領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)安排在職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。起草干部考核工作計(jì)劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。
二、抓好黨員思想教育，結(jié)合每個(gè)時(shí)期的`中心任務(wù)，會(huì)同有關(guān)部門制定黨員教育計(jì)劃，定期分析黨員思想狀況，總結(jié)黨員教育的經(jīng)驗(yàn)。
三、協(xié)助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負(fù)責(zé)抓好基層黨支部建設(shè)。
四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。
五、抓好評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的工作。
六、協(xié)同有關(guān)部門做好知識(shí)分子和老干部工作，定期檢查、匯報(bào)落實(shí)知識(shí)分子政策的情況，整理申報(bào)優(yōu)秀專家材料。
七、負(fù)責(zé)干部審查工作，檢查干部政策落實(shí)情況。
八、完成上級(jí)黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務(wù)。
組織部崗位職責(zé) 篇7
1.在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨委的組織工作，檢查黨員對黨的.決議的貫徹執(zhí)行情況，對黨員進(jìn)行黨的紀(jì)律教育，提高黨員遵守黨規(guī)、黨紀(jì)的自覺性。
2.負(fù)責(zé)管理發(fā)展黨員工作，制定新黨員發(fā)展計(jì)劃，對發(fā)展對象進(jìn)行考察和培養(yǎng)教育，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，及時(shí)了解掌握其思想動(dòng)態(tài)，審查入黨志愿書及有關(guān)材料，嚴(yán)肅認(rèn)真辦理入黨手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)督促檢查收繳黨費(fèi)、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系等工作，做好黨員和黨組織的統(tǒng)計(jì)工作。
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和考察積極分子，做好預(yù)備黨員考核、教育轉(zhuǎn)正工作。
組織部崗位職責(zé) 篇8
1、按照上級(jí)和學(xué)校黨委要求，負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施全校組織工作、干部工作計(jì)劃，推進(jìn)干部制度改革，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)組織工作、干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)起草有關(guān)規(guī)章制度，提高管理水平。
3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子；抓好全校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)組織處科級(jí)干部的`推薦選拔、考察考核及教育管理工作。
5、負(fù)責(zé)制訂中青年干部的培養(yǎng)、選拔規(guī)劃；組織推薦、培養(yǎng)、考察后備干部。
6、負(fù)責(zé)擬訂處科級(jí)干部的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全校黨員教育管理，定期組織黨內(nèi)評優(yōu)表彰活動(dòng)；指導(dǎo)全校新黨員的發(fā)展工作。
8、負(fù)責(zé)黨校日常工作。
9、指導(dǎo)并審核組織部起草的所有文件、規(guī)章制度、規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、講話等文字材料。
10、協(xié)同人事、離退休部門做好人才隊(duì)伍建設(shè)、老干部等工作。
11、負(fù)責(zé)接待黨員、干部的來信來訪，及時(shí)向黨委匯報(bào)有關(guān)情況。
12、抓好組織部自身建設(shè)，帶領(lǐng)部門全體人員完成組織部的各項(xiàng)任務(wù)。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和黨委交辦的其它任務(wù)。
組織部崗位職責(zé) 篇9
1、組織編寫和完善公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的管理和操作、各項(xiàng)任務(wù)的推行和落實(shí)，確保日常人事工作的有序開展;
2、負(fù)責(zé)制訂公司各部門人員崗位編制(設(shè)置)管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立公司人才體系，實(shí)施人才庫計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等全面統(tǒng)籌工作;
5、負(fù)責(zé)對分公司人事行政工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
6、負(fù)責(zé)對下屬員工的.工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
組織部崗位職責(zé) 篇10
1、招聘配置：運(yùn)用招聘平臺(tái)，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正面談等;
2、培訓(xùn)評估：入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，推動(dòng)技能提升訓(xùn)等順利進(jìn)行
3、績效考核：跟進(jìn)績效考核評定工作;
4、員工關(guān)系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽、歸檔、人文關(guān)懷、員工溝通、勞動(dòng)爭議等相關(guān)事項(xiàng)
5、快速、準(zhǔn)確、有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
組織部崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)審定院務(wù)公開實(shí)施辦法;
2、負(fù)責(zé)院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施;
3、研究院務(wù)公開的內(nèi)容、措施、計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)，審定和批準(zhǔn)院務(wù)公開辦公室整理提交的院務(wù)公開方案和重要內(nèi)容;
4、組織開展院務(wù)公開培訓(xùn)工作;
5、督促、檢查各科室的院務(wù)公開工作開展情況;
6、負(fù)責(zé)研究決定對執(zhí)行院務(wù)公開工作的.有關(guān)人員的獎(jiǎng)懲;
7、每半年至少組織一次專題會(huì)議研究院務(wù)公開工作。
組織部崗位職責(zé) 篇12
黨委組織部是負(fù)責(zé)學(xué)院黨的組織工作的職能部門，其主要職責(zé)是：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的組織路線，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定開展組織工作的計(jì)劃及實(shí)施措施，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，為學(xué)院的根本任務(wù)和中心工作提供組織保證。
二、按照黨章和上級(jí)黨組織的要求，抓好學(xué)院基層黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、堅(jiān)持和完善組織生活制度、民主生活會(huì)制度及其它各項(xiàng)規(guī)章制度，努力探索新時(shí)期加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的新方法和新途徑。
四、負(fù)責(zé)各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進(jìn)基層黨組織的`目標(biāo)管理和規(guī)范化建設(shè)。
五、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地做好發(fā)展黨員工作。
六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。
七、協(xié)同有關(guān)部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。
八、加強(qiáng)黨校建設(shè)，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。
九、加強(qiáng)黨建理論研究，提高黨建工作水平。
十、負(fù)責(zé)黨員、干部的統(tǒng)計(jì)工作，適時(shí)向上級(jí)黨組織和院黨委報(bào)告黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況。
十一、負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、管理和使用，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系。
十二、受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。
十三、完成黨委及上級(jí)主管部門交給的其它任務(wù)。
組織部崗位職責(zé) 篇13
1.辦理全院教職工的勞動(dòng)工資、福利、津補(bǔ)貼核算發(fā)放等具體工作;
2..負(fù)責(zé)全院教職工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、審核,辦理相應(yīng)手續(xù);
3.辦理全院人員的.調(diào)配、招聘、聘任、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、退休等日常工作;
4.辦理教職工培訓(xùn)進(jìn)修審批手續(xù)，辦理請假、休假和銷假等手續(xù);
5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作，編制各類報(bào)表;
6.協(xié)助做好教職工的考核、獎(jiǎng)懲及專業(yè)技術(shù)資格評聘等工作;
7.辦理發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作;
8.組織學(xué)院黨校培訓(xùn)工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
組織部崗位職責(zé) 篇14
崗位描述
(1)負(fù)責(zé)海外員工的通用能力培訓(xùn);
(2)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理,包括培訓(xùn)目標(biāo)的確定,培訓(xùn)計(jì)劃的.制作,培訓(xùn)組織,培訓(xùn)預(yù)算等;
(3)根據(jù)員工的反饋,leader的訴求,做培訓(xùn)項(xiàng)目的迭代;
(4)培訓(xùn)課程和案例的沉淀總結(jié)
崗位要求
(1)本科以上學(xué)歷,具有3年大型企業(yè)培訓(xùn)組織中的客戶培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)英語流利,地道,能夠自如的培訓(xùn)帶班和組織培訓(xùn)工作。
(3)具有2年以上企業(yè)類客戶培訓(xùn)帶班和交付經(jīng)驗(yàn)。
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓能力好。
組織部崗位職責(zé) 篇15
1、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，開展過程管控，分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持；
2、分析公司財(cái)務(wù)狀況，對財(cái)經(jīng)政策進(jìn)行跟蹤；
3、預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險(xiǎn)；
4、參與經(jīng)營活動(dòng)中各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析；
5、定期編制財(cái)務(wù)憑證及各種報(bào)表，核算薪酬等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
組織部崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)
1.開發(fā)本國內(nèi)的臨床客戶資源，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
2.參與制定團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)，制訂團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，培訓(xùn)、監(jiān)督下屬完成銷售任務(wù)；
3.組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效；
4、拜訪醫(yī)院，做好市場信息反饋及客戶抱怨處理；
5、制定月度回款計(jì)劃，保證回款率。
任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，28-45周歲，具有醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.5年以上的醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷，具備一定的國內(nèi)三甲醫(yī)院資源；
3.具備一定的臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉國內(nèi)醫(yī)院各科室通用手術(shù)包常規(guī)產(chǎn)品知識(shí)；
4.優(yōu)秀的`銷售管理能力，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品市場和銷售渠道者優(yōu)先；
5.事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，能夠適應(yīng)出差，具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力。
組織部崗位職責(zé) 篇17
公司差旅費(fèi)、招待費(fèi)、其他費(fèi)用等的審核和賬務(wù)處理。
付款單、其他應(yīng)付單、發(fā)票金蝶系統(tǒng)中錄入和賬務(wù)處理。
成本核算包括材料、人工、制造費(fèi)用的`分配。
各稅種的稅務(wù)申報(bào)。會(huì)計(jì)憑證的裝訂和整理。
其他臨時(shí)安排的工作等。
組織部崗位職責(zé) 篇18
1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司經(jīng)營決策提供及時(shí)有效的分析、建議;
2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助公司制定戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、對公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動(dòng)的'風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃工作，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合法合理繳納各項(xiàng)稅款;
8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;
9、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
10、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)、業(yè)務(wù)結(jié)算、資金流審核工作。
12、定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃本部門職位的設(shè)置、人員配備及日常工作的考核與評估;
13、完成董事長/總裁臨時(shí)交辦的其他工作。
組織部崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系管理、活動(dòng)組織;
2、培訓(xùn)輔助工作;
3、公司考勤制作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或已經(jīng)生育的優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、性格活潑開朗,語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
組織部崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接轉(zhuǎn)、文檔復(fù)印、快遞處理、名片制作等工作;
2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督及數(shù)據(jù)整理、資料整理及其他行政事務(wù);
3、負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)的采購管理工作，并做好領(lǐng)用、發(fā)放的登記;
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)與管理;
5、協(xié)助人事組織公司團(tuán)建活動(dòng)及其他臨時(shí)工作;
組織部崗位職責(zé) 篇21
1、年齡40歲以下，工民建等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、8年以上施工企業(yè)工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一個(gè)10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練編制房建工程施工組織設(shè)計(jì)和各類專項(xiàng)方案，熟悉房建工程技術(shù)管控體系;
4、精通各種常用軟件;
5、能夠處理各種關(guān)系，溝通能力良好。
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