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在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的行政崗位職責要求，希望能夠幫助到大家。
行政崗位職責要求1
崗位職責：
1、負責活動前期報名安排及人員統(tǒng)計。
2、與總經(jīng)理溝通，安排課程時間、選址等，課程場地的包裝與執(zhí)行。
3、完成公司日常行政事務(wù)工作。
4、負責學員的'開發(fā)與維護，學員檔案的管理，跟進學員學習收獲，及時給學員提供相關(guān)課程信息。
5、負責義工老師（服務(wù)義工、帶組義工）的檔案管理，及課程開展時對義工老師的安排工作。
6、負責每場活動舉辦時維護場域。
7、配合編輯，起草課程相關(guān)的策劃方案并執(zhí)行。
職位要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，有相應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、性格積極樂觀、具有良好的親和力、付出及團隊精神。
3、工作積極主動、辦事條理清晰、工作效率高。
4、熟練使用辦公軟件。
5、有志于從事文化傳播行業(yè)、對中國傳統(tǒng)文化熱愛者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政崗位職責要求2
工作內(nèi)容：
1、負責客服體系專職工作，對統(tǒng)一客服電話進行接聽，對客服數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析工作；
2、對本部門的檔案進行統(tǒng)一整理和歸檔；
3、快速接收客戶所有訴求，及時派單、跟進、回訪；
4、對所有數(shù)據(jù)信息的更新、統(tǒng)計、匯總、分析；
5、完成客服專業(yè)月度計劃性工作；
6、完成日常接待服務(wù)工作。
職位要求：
1、年齡：20-30周歲，身高160cm以上，體重60kg以內(nèi)，身體健康；
2、學歷：大專以上學歷；
3、工作經(jīng)驗：有1年以上客服或行政工作經(jīng)驗；
4、工作技能：
�。�1）懂得公關(guān)禮儀、溝通學等業(yè)務(wù)知識；
�。�2）熟練處理客戶投訴；
（3）熟練使用辦公軟件。
5、責任心強，應(yīng)變能力強；
6、形象好，氣質(zhì)佳，具有親和力。
工作時間：
周一至周五上班，周六日及法定節(jié)假日均休息
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政崗位職責要求3
1.領(lǐng)導的票務(wù)訂購、工作提醒及財務(wù)報銷工作;
2.負責電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;
3.負責公司資料的整理，基本的`辦公軟件的應(yīng)用;
4.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;
行政崗位職責要求4
日常接待來訪人員;
辦公用品采辦;
熟練運用OFFICE等辦公軟件;
快遞收發(fā)及登記與轉(zhuǎn)交給負責律師;
策劃組織員工活動;
獨立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運營;
協(xié)助辦理律師、律所年審工作。
行政崗位職責要求5
職責描述：
我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區(qū)文化！
我們用人理念——尊重人！培養(yǎng)人！成就人！
我們?yōu)槟峁?/p>
1.領(lǐng)先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2.廣闊的發(fā)展平臺，優(yōu)質(zhì)的職業(yè)提升空間
3.專業(yè)系統(tǒng)的培訓機構(gòu)：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討
4.豐富的員工國內(nèi)國外旅游，優(yōu)質(zhì)的節(jié)假日福利
5.開心的工作環(huán)境，學習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“開心工作，快樂生活”的工作理念
6.便利的'交通條件
崗位職責：
1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發(fā)放，保證正常辦公和教學；
2、負責本部門工作的日常統(tǒng)籌和安排；
3、負責校區(qū)人員檔案管理，對校區(qū)員工的檔案規(guī)整；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好學校內(nèi)外溝通工作。
5、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，經(jīng)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結(jié)果面談；
7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；
8、固定資產(chǎn)的審報、采購、保管、領(lǐng)用維修、報廢等的監(jiān)督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作；
9、組織好公司各項資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關(guān)系
職位要求：
1、大專以上學歷，有人事行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮（年齡在25以上）；
2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗；
3、形象好，氣質(zhì)佳，愛崗敬業(yè)；抗壓能力及適應(yīng)能力強；
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；
該職位有性別要求（女）
歡迎您的加入，期待與您合作！
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政崗位職責要求6
職責描述：
1、負責崗位職責職位要求工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工培訓，薪酬和考核;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績效的.核算;
7、負責制定公司人事、行政管理等相關(guān)制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
8、公司安排的其他工作。
任職資格：
1、有能力建立、整合不同的工作團隊；
2、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，擇優(yōu)錄取。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政崗位職責要求7
1.校區(qū)物資管理(辦公用品管理)，并對接總部進行物資申請、調(diào)撥、盤點、入庫出庫等相關(guān)工作
2.校區(qū)日常巡場，對校區(qū)環(huán)境標準化進行過程監(jiān)控，并對校區(qū)消防器材等消耗品進行檢查
3.各類表格提交：客戶意見表，退費流程提交及退費表格匯總
4.各類費用報銷：獎學金、轉(zhuǎn)介紹費、電話費、物業(yè)費、水電費、廣告費等
5.課時核對：每月月底進行校區(qū)課時核對，并對接總部
6.期中考試及家長會物資準備
7.校區(qū)維修類工作：對接總部或供應(yīng)商，解決校區(qū)突發(fā)性或偶發(fā)性維修類事件
8.倉庫管理：倉庫物資出庫登記/物資盤點/負責環(huán)境衛(wèi)生等
行政崗位職責要求8
1.負責擬定公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施；
2.依據(jù)公司營運規(guī)劃，籌劃、實施人力資源發(fā)展；
3.依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標、計劃和年度營銷預案等，并根據(jù)營銷員，做季、月、年度營銷報表；
4.負責日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)；
5.負責各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用。
職位要求
1.學歷：相關(guān)專業(yè)大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷
2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.英語四級以上，具有很強的.文字功底，寫作能力；有很強的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運用各類辦公軟件。
4.具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。
5.了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。
6.全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。
行政崗位職責要求9
1、負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的'人事行政工作；
2、協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等；
3、負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作；
4、負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理（如水，電等），物資財產(chǎn)管理（物資，設(shè)備），消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等；
5、協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。
行政崗位職責要求10
一、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。
二、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。
四、辦理本單位人員的崗位職責職位要求錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的`采購和供應(yīng)工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
行政崗位職責要求11
1、做好物資的'出入庫管理;
2、做好書院的物資采購申請相關(guān)流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;
3、定期核算員工餐，客餐成本等情況;
4、做好書院質(zhì)量管理;
5、做好物品收貨驗收，對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量提出建議;
6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費;
行政崗位職責要求12
職責描述：
崗位職責
1.協(xié)助領(lǐng)導做好日常行政事務(wù)。
2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。
3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。
4.負責人員的檔案的`建立和管理工作，及時將有關(guān)資料歸檔。
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。
7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。
職位要求：
1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。
2.具有較強的書寫、電腦操作能力。
3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；
5.具備良好的職業(yè)道德。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年以下
行政崗位職責要求13
1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；
2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫；
3、負責新人的培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；
4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的.培訓及考核等工作；
5、負責辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升；
6、負責公司相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等；
7、完成上級交待的工作。
行政崗位職責要求14
1、熟悉接待禮儀，負責前臺電話接聽及來訪接待工作;
2、負責快遞管理，物品的出入庫，辦公用品采購，考勤的登記工作;
3、負責日常行政事務(wù)工作，以及上級主管交辦的其他任務(wù);
4、負責會務(wù)工作的跟進安排，文檔的.整理與收納;
5、維護中心的設(shè)備管理，保持整潔便利的學習環(huán)境;
6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進工作，協(xié)助財務(wù)收費工作;
7、中心安排的其它工作;
行政崗位職責要求15
1、完善體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持；
3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等；
4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行；
5、員工日常紀律、考勤、安全等管理；
6、行政辦公日常事務(wù)處理；
7、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊日常動作；
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