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在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的審計類崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
審計類崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；
2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的.區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；
3、對篩選的項目進(jìn)行對比分析，形成報告；
4、配合公司決策層針對篩選出的項目進(jìn)行確認(rèn)和簽約；
5、針對公司引進(jìn)的項目進(jìn)行初步包裝和形成培訓(xùn)PPT；
6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項目文件，提供銷售支持；
崗位要求：
1、學(xué)歷本科以上，海外留學(xué)背景者尤佳；
2、金融、財務(wù)審計類學(xué)科尤佳；
3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、英文6級以上。
1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類工作經(jīng)驗；
2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置；
3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；
4、熱愛財務(wù)崗位工作、對工作富有責(zé)任心且原則性強(qiáng)。
審計類崗位職責(zé)2
出納審計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算,財務(wù)收支計劃;
2.按照當(dāng)?shù)貢嬛贫鹊囊?guī)定運用用友ERP軟件、記賬、復(fù)帳,做到手續(xù)完備,賬面清晰,按期報賬;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行公司成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
4.負(fù)責(zé)實行會計監(jiān)督,嚴(yán)格維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,對重要的財務(wù)收支業(yè)務(wù)須做不定期的抽查和復(fù)審;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
2.熟悉會計報表的.處理,會計法規(guī)和稅法;熟練操作計算機(jī)辦公軟件、財務(wù)軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力,財務(wù)分析能力和職業(yè)道德;
4.性格開朗、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
5.獨立熟練運用ERP軟件(用友、金蝶等)
出納審計崗位
審計類崗位職責(zé)3
財務(wù)審計專家崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機(jī)制,對公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;
2、對財務(wù)收支、經(jīng)營活動進(jìn)行審計;
3、組織專項審計,對重大經(jīng)濟(jì)項目進(jìn)行審計;
4、根據(jù)管理層安排,對必要崗位人員實施離任經(jīng)責(zé)審計;
5、對提升公司收益及降低損失的事項提出管理建議。
任職要求:
1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有中國注冊會計師(CPA)、美國注冊會計師(AICPA)、國際內(nèi)部審計師(CIA)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;
4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、參與過赴美上市工作經(jīng)驗優(yōu)先。
財務(wù)審計專家崗位
審計類崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導(dǎo)入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團(tuán)內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的`前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；
任職要求
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團(tuán)化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認(rèn)識和系統(tǒng)性思考；
5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強(qiáng)，可推動人力資源工作落地；
7、負(fù)責(zé)本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。
審計類崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、對上市公司進(jìn)行年報、半年報報表審閱,并向?qū)徲嬑瘑T會提交審核報告;
2、對下屬子公司財務(wù)核算情況進(jìn)行審計監(jiān)督,并提出審計意見;
3、對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項審計;
4、及各級子公司進(jìn)行管理審計,包括合同執(zhí)行情況管理審計、招投標(biāo)管理審計、貨幣資金管理審計、計劃執(zhí)行情況管理審計等;
5、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)部署對子公司法定代表人、子公司總經(jīng)理進(jìn)行離任審計;
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、8年以上財務(wù)管理或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,或6年以上審計工作經(jīng)驗
3、有注冊會計師或注冊內(nèi)部審計師或?qū)徲嬛屑壜毞Q或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)的`中級資格職稱崗位職責(zé):
1對上市公司進(jìn)行年報、半年報報表審閱,并向?qū)徲嬑瘑T會提交審核報告;
2對下屬子公司財務(wù)核算情況進(jìn)行審計監(jiān)督,并提出審計意見;
3對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項審計;
4及各級子公司進(jìn)行管理審計,包括合同執(zhí)行情況管理審計、招投標(biāo)管理審計、貨幣資金管理審計、計劃執(zhí)行情況管理審計等;
5根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)部署對子公司法定代表人、子公司總經(jīng)理進(jìn)行離任審計;
任職資格:
1、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、8年以上財務(wù)管理或業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,或6年以上審計工作經(jīng)驗
3、有注冊會計師或注冊內(nèi)部審計師或?qū)徲嬛屑壜毞Q或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)的中級資格職稱
審計類崗位職責(zé)6
集團(tuán)審計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作,并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對集團(tuán)業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評價,并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的`行為及隱含重大控制風(fēng)險的事項進(jìn)行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團(tuán)管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊精神,有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
集團(tuán)審計崗位
審計類崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助制訂與完善集團(tuán)審計管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)年度財務(wù)審計工作目標(biāo)與審計計劃的制訂與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)定期對集團(tuán)范圍內(nèi)各單位財務(wù)審計，按要求提出財務(wù)審計報告;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位績效經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行與完成情況的審計，提出審計結(jié)果;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的處置、呆壞賬清理確認(rèn)工作的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)各項財務(wù)專項審計工作的實施;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項財經(jīng)違規(guī)、違紀(jì)案件的調(diào)查、取證與落實;
8、負(fù)責(zé)對集團(tuán)投資、合作項目的財務(wù)評估與運營情況審計;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理的檢查與監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督;
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)審計資料的'整理、歸檔;
12、負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、財務(wù)、審計、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級以上職稱、cia或注冊會計師資格;
2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上財務(wù)經(jīng)理或內(nèi)部審計師工作經(jīng)驗;
3、豐富的內(nèi)審工作經(jīng)驗、經(jīng)濟(jì)案件偵察經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、性格沉穩(wěn)、意志堅強(qiáng)、原則性強(qiáng)，忠誠、可靠;
5、能適應(yīng)頻繁出差。
審計類崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、學(xué)歷專業(yè)：財務(wù)審計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷,英語四級以上；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上內(nèi)部控制或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；具有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和注冊會計師證者優(yōu)先；
3、具有良好的分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
任職資格：
1、評價公司各項制度的健全性和有效性，推動完善內(nèi)部控制體系的建設(shè)；
2、定期開展風(fēng)險評估工作，識別和梳理風(fēng)險點，提出風(fēng)險應(yīng)對策略，并跟蹤改善情況；
3、定期評估公司業(yè)務(wù)流程的.設(shè)計和運行，提出優(yōu)化和改善建議；
4、持續(xù)關(guān)注重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵控制點，評價其業(yè)務(wù)控制的有效性；
5、定期出具內(nèi)部控制檢查報告，重大內(nèi)控缺陷及時報告管理層；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)控培訓(xùn)宣貫，提高全員內(nèi)控意識和能力。
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