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在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的科長管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科長管理崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)制訂教師進(jìn)修培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)了解各類教師的業(yè)務(wù)狀況,指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)工作,建立教師業(yè)務(wù)檔案。
3.負(fù)責(zé)新教師上崗前的.培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)高校教師資格等證件的辦理工作。
5.負(fù)責(zé)師資培訓(xùn)費(fèi)的管理、使用及有關(guān)報(bào)表工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長管理崗位職責(zé)2
一、根據(jù)學(xué)院物業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,制定年度修建工程計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算概況。
二、負(fù)責(zé)全院公共建筑、公共設(shè)施的水電暖、木瓦油土建維修組織與監(jiān)督工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院地下管線等資料的收集和建檔工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院公共部位水、電、暖費(fèi)用的核算工作。
五、負(fù)責(zé)學(xué)院水、電、暖設(shè)施的維修及管理工作,落實(shí)水、電、暖維修和浴池、開水供應(yīng)委托管理協(xié)議的`執(zhí)行和監(jiān)督。
六、負(fù)責(zé)家屬區(qū)物業(yè)管理工作。
七、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長管理崗位職責(zé)3
1.全系統(tǒng)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、裝備和國有資產(chǎn)管理。
2.監(jiān)督執(zhí)行全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度。
3.全系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、審核上報(bào)及劃撥、結(jié)算工作。
4.與省食品藥品監(jiān)督管理局財(cái)務(wù)處、市財(cái)政局、審計(jì)局、物價(jià)局溝通和協(xié)調(diào)。
5.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科長管理崗位職責(zé)4
品質(zhì)管理科長候補(bǔ)
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動；
5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、日語1級相當(dāng)水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實(shí)習(xí)名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的活動；
5、管理指導(dǎo)部下，完成上級交辦的'其他工作。
作為制造部管理科干部候補(bǔ)（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達(dá)到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進(jìn)行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(bǔ)（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
科長管理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)對貫徹落實(shí)上級關(guān)于流動人口計(jì)劃生育工作的法規(guī)、規(guī)章和政策的審核、報(bào)批管理。
2.負(fù)責(zé)組織全市有關(guān)流動人口計(jì)劃生育發(fā)展趨勢研究的審核、報(bào)批管理。
3.負(fù)責(zé)擬定的.《流動人口計(jì)劃生育管理辦法》審核、報(bào)批管理。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立流動人口計(jì)劃生育綜合治理管理機(jī)制的審核、報(bào)批管理。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市流動人口計(jì)劃生育管理工作的審核、報(bào)批管理。
6.負(fù)責(zé)人口與計(jì)劃生育信息資源的開發(fā)利用,信息軟件的開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)的審核、報(bào)批管理。
7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長管理崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)科室全面工作。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)政府對本街道市政規(guī)劃建設(shè)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)城市建設(shè)、市容環(huán)境管理及綜合整治工作。
4.監(jiān)督、檢查轄區(qū)基層單位開展“三防'、排污、排洪工作。
5.完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。
科長管理崗位職責(zé)7
崗位目的:
在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。
工作職責(zé):
1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進(jìn)行修訂完善工作。
2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。
3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的`招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。
4.整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報(bào)表上報(bào)、存檔工作。
5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動工作。
6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行站實(shí)際運(yùn)行調(diào)查研究,提出合理化建議。
工作要求:
1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識,提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。
3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。
科長管理崗位職責(zé)8
1、組織制定本科室的相關(guān)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實(shí)施；
2、組織落實(shí)制定公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，對重大安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
3、組織召開公司安全生產(chǎn)會議，強(qiáng)化公司全體人員安全生產(chǎn)觀念；
4、組織公司生產(chǎn)安全員培訓(xùn)，落實(shí)安全員持證上崗制度；
5、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”管理檢查；
6、負(fù)責(zé)定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)范性檢查；
7、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行公司資材安全的檢查；
8、對本科室人員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo)監(jiān)督、崗位培訓(xùn)與技能訓(xùn)練，以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率；
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的'考核和獎懲，激勵員工的工作積極性；
10、做好與車間和項(xiàng)目經(jīng)理的信息溝通，督促各生產(chǎn)單位實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；
11、負(fù)責(zé)做好政府相關(guān)部門的生產(chǎn)安全申報(bào)工作、生產(chǎn)安全檢查接待工作；
12、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、外部各項(xiàng)工作的組織與協(xié)調(diào)；
13、主持工傷事故的調(diào)查與處理；
14、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
要求：大專以上學(xué)歷，管理類或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，3年以上機(jī)械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經(jīng)歷。
科長管理崗位職責(zé)9
1、在院領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助科長負(fù)責(zé)全院的食堂管理工作。
2、制訂工作計(jì)劃和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)制訂每周食譜，上報(bào)采購計(jì)劃及驗(yàn)收情況。
4、做好炊事人員的思想工作，充分調(diào)動大家的積極性，主動為師生生活服務(wù)。
5、有計(jì)劃地安排炊事人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高伙食質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、做好食堂的`各項(xiàng)收、支、賬務(wù)，按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)，做好員工的考勤，并按時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)每月的獎金發(fā)放。
7、主動深入食堂，向就餐者征求意見，召開各班生活委員會議，征求同學(xué)們的意見，認(rèn)真對待并落實(shí)改進(jìn)措施。
8、協(xié)助科長定期召開后勤處全體員工大會和班組長會議，不斷完善食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度和改進(jìn)措施。
9、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕一切不安全事件的發(fā)生。保證各灶安全、衛(wèi)生，師生滿意。
10、做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
科長管理崗位職責(zé)10
一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關(guān)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立,修訂、完善;安排下達(dá)科室工作任務(wù);負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
三、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支預(yù)算編制工作的復(fù)核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析;加強(qiáng)會計(jì)工作全過程的監(jiān)督。
四、負(fù)責(zé)資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。
五、參與管理決策,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的'會簽工作。
六、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供和報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況說明,負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表及年度財(cái)務(wù)決算的審查、上報(bào)、匯審工作,審查對外提供的會計(jì)信息資料。
七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度情況。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
科長管理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報(bào)告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報(bào)基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計(jì)、概算、竣工驗(yàn)收等工作。
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲備庫建設(shè),歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢
科長管理崗位職責(zé)12
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項(xiàng)管理制度的建立、修訂、完善；安排下達(dá)科室工作任務(wù)；負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項(xiàng)工作。
三、督促局屬單位做好安全管理工作；負(fù)責(zé)并督促落實(shí)局及安委會有關(guān)安全方面的各項(xiàng)決議，做好局安委會辦公室的.日常工作。
四、做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，并會同有關(guān)部門做好幫教工作，降低違法犯罪率。
五、做好局安全方面的來信來訪接待、受理、交辦等工作。
六、檢查指導(dǎo)應(yīng)急保障隊(duì)伍的建設(shè)情況，應(yīng)急裝備和應(yīng)急材料的儲備和管理工作。
七、公路突發(fā)事件發(fā)生后，檢查、督促、協(xié)調(diào)各組的工作和應(yīng)急處置方案的落實(shí)。
八、負(fù)責(zé)緊急調(diào)用各類物資、設(shè)備、人員和場地進(jìn)行應(yīng)急處置工作
九、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長管理崗位職責(zé)13
�。�1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；
�。�2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；
�。�3）組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；
（4）參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法；
�。�5）具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；
（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的'監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；
�。�7）負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系；
�。�9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
�。�10）其他職責(zé)。
科長管理崗位職責(zé)14
一、職責(zé)描述:
1、根據(jù)銷售計(jì)劃組織進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程;
2、編制在確保當(dāng)月任務(wù)的基礎(chǔ)上建立合理的安全庫存計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)制定出年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、負(fù)荷計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、外加工計(jì)劃，并對計(jì)劃進(jìn)行審核;
4、組織月產(chǎn)能負(fù)荷分析，按月生產(chǎn)計(jì)劃，編制周生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)原料、半成品、成品、廢品、化學(xué)品庫統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的橫向聯(lián)系及erp數(shù)據(jù)導(dǎo)入審核
二、任職要求:
1、懂日語，積極與人溝通并自覺收集情報(bào)，進(jìn)行信息輸出
2、大專以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗(yàn)5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年，有汽車駕照
3、按照公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目明確科室的`活動目標(biāo)及課題，并實(shí)施具體的活動計(jì)劃及加以實(shí)施
4、部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)培訓(xùn)
5、生產(chǎn)管理科長崗位
科長管理崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)方案。
2.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)章制度的`建設(shè)與檢查。
3.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的管理及評估的組織工作。
4.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)與管理工作。
5.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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