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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的生管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
生管崗位職責(zé)1
職位描述：
b端銷售崗位
客戶方向：一二三線城市大中型消費(fèi)品企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)、營(yíng)銷、研究規(guī)劃等部門
產(chǎn)品及服務(wù)：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、行業(yè)研究、市場(chǎng)調(diào)研、戰(zhàn)略管理咨詢、專家及會(huì)議服務(wù)
客單價(jià)及銷售方式：大幾十萬至百萬；陌拜面訪、招投標(biāo)及供應(yīng)商入圍等方式
公司優(yōu)勢(shì)：行業(yè)龍頭企業(yè)，良好的品牌效應(yīng)及口碑，大數(shù)據(jù)結(jié)合研究咨詢，17年數(shù)據(jù)及研究服務(wù)經(jīng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)消費(fèi)品等行業(yè)客戶大批量的拓展和維護(hù)，挖掘客戶需求并匹配艾瑞的產(chǎn)品及服務(wù);
2、深度理解艾瑞的`多條產(chǎn)品線及研究服務(wù)能力，配合總經(jīng)理進(jìn)行需求的高效轉(zhuǎn)化及業(yè)績(jī)達(dá)成;
3、積極組織沙龍、培訓(xùn)等活動(dòng)，收集客戶需求及反饋，提升公司品牌認(rèn)知度及專?業(yè)度;
4、積極總結(jié)并行業(yè)信息、風(fēng)格特點(diǎn)、競(jìng)品信息，提升團(tuán)隊(duì)認(rèn)知能力。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年左右面向消費(fèi)品行業(yè)商務(wù)bd、獵頭、銷售及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)接市場(chǎng)、品牌、運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略投資、采購(gòu)部門經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有接觸市場(chǎng)研究、大數(shù)據(jù)研究服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、有豐富的消費(fèi)品行業(yè)如食品飲料、服飾、珠寶禮品、3c及配件、汽車等客戶資源，熟悉行業(yè)客戶決策流程及決策習(xí)慣;
3、優(yōu)秀的商務(wù)拓展及客戶維系能力，主動(dòng)溝通，隨機(jī)應(yīng)變，善于整合多方資源并合理運(yùn)用;
4、自我驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，敢想敢干，快速學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)，愿意在商務(wù)拓展方向長(zhǎng)期發(fā)展。
薪酬福利：底薪+提成+各類達(dá)成獎(jiǎng)金，六險(xiǎn)一金，每月千元現(xiàn)金補(bǔ)助，下午茶歇，出國(guó)團(tuán)建等
培訓(xùn)服務(wù)：覆蓋行業(yè)知識(shí)+產(chǎn)品服務(wù)+銷售技能+職場(chǎng)進(jìn)階等多方面內(nèi)容，涉及內(nèi)外部講師+線上線下跨部門+沙龍峰會(huì)多種形式
面試流程：電話溝通-初試-case作業(yè)-復(fù)試-offer，2-3周左右
生管崗位職責(zé)2
職位描述：
1、按要求完成銷售額目標(biāo)；
2、管理分類導(dǎo)航，確保顧客可以迅速，正確的找到他們想要的商品；
3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向，價(jià)格體系等信息并制定相應(yīng)促銷計(jì)劃，與市場(chǎng)渠道、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)緊密合作；
4、通過提高購(gòu)物體驗(yàn)，制定所負(fù)責(zé)品類的'營(yíng)銷計(jì)劃；
5、解決顧客在購(gòu)買中出現(xiàn)的各種問題，提升消費(fèi)體驗(yàn)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上品類管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有創(chuàng)新、樂觀、積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟練使用office 等辦公軟件；
4、愛崗敬業(yè)，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心。
生管崗位職責(zé)3
主要職責(zé)：
1、通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘等與招聘相關(guān)的工作；
2、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
崗位要求：
1、年齡20-26歲，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先（專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）；熱愛人事招聘工作，在人員招募方面有實(shí)際操作能力；
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
3、具有優(yōu)秀的.書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能協(xié)同上級(jí)完成相應(yīng)的招聘任務(wù)，并協(xié)同做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作。
生管崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃及安排工作。
2.負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)物料準(zhǔn)備及跟催。
3.負(fù)責(zé)本部門訂單評(píng)審、管控訂單；訂單出貨管理工作。
4.了解每天生產(chǎn)情況及進(jìn)度，有問題適時(shí)做出調(diào)整，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.根據(jù)上級(jí)派發(fā)的`生產(chǎn)任務(wù)，作出調(diào)機(jī)計(jì)劃，并審核通過；有問題提前提出。
6.生產(chǎn)效率之提升，負(fù)主要責(zé)任。 7.現(xiàn)場(chǎng)指揮、溝通、協(xié)調(diào)，及士氣提升。
8.對(duì)不良品處理監(jiān)督完成，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析，制定實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
9.對(duì)報(bào)廢、物料、資源浪費(fèi)等生產(chǎn)成本控制。
10.現(xiàn)場(chǎng)8S之管理，安全作業(yè)之督導(dǎo)。
生管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)組織制定月目標(biāo)計(jì)劃,督促各部門做好相應(yīng)準(zhǔn)備,以達(dá)到推動(dòng)各部門密切配合完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)審核物控部門的'物料需求計(jì)劃,確保月生產(chǎn)需求計(jì)劃順利達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物料的進(jìn)、出、退、補(bǔ)、盤、存、呆、廢的相關(guān)管理;
4、參與制定年度產(chǎn)能規(guī)劃與產(chǎn)值目標(biāo)。
生管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
通過對(duì)公司各個(gè)崗位的了解學(xué)習(xí)融入培養(yǎng)公司下一步管理人才
任職要求：
1.對(duì)管理有濃厚興趣；
2.具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3.具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
4.有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真；
5.吃苦耐勞，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)；
生管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃編排，提交物料請(qǐng)購(gòu)；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的'安排及生產(chǎn)訂單的跟蹤；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)計(jì)劃的編制及后續(xù)跟蹤工作；
4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
生管崗位職責(zé)8
生管科長(zhǎng)江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司江蘇希諾實(shí)業(yè)有限公司，希諾1、物流、管理類專業(yè)本科以上（特別優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2、從事制造型企業(yè)pmc工作經(jīng)3年以上，且必須有外企pmc工作經(jīng)驗(yàn)，有日資、臺(tái)資工作經(jīng)驗(yàn)者或同行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、既有豐富的生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制計(jì)劃等理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有極強(qiáng)的交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)，能統(tǒng)籌公司的訂單生產(chǎn)；
4、熟悉iso9001、20xx、xx年、日本5s管理方法，有極強(qiáng)的`計(jì)劃能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、處理生產(chǎn)和物料進(jìn)度等各類異常的能力；
5、熟練操作excel、word等辦公軟件，能熟練運(yùn)用excel中的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、能熟練運(yùn)用日本qc七大手法xx；
6、對(duì)制造企業(yè)，尤其是五金、塑膠行業(yè)生產(chǎn)工藝流程熟悉，有杯壺行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
7、有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，工作執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的新環(huán)境適應(yīng)能力；
8、頭腦清晰，思維敏捷，有創(chuàng)新精神，工作理念先進(jìn)，無不良嗜好，無不良從業(yè)記錄。
生管崗位職責(zé)9
主要職責(zé)：
1.在領(lǐng)導(dǎo)的`指導(dǎo)下協(xié)助處理部門相關(guān)工作；
2.公司重要任務(wù)及活動(dòng)的配合執(zhí)行與實(shí)施。
任職資格：
1、大四實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、較好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
3、有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)。
生管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;認(rèn)真履行其崗位職責(zé);
2、根據(jù)公司制定的投資策略以及風(fēng)險(xiǎn)控制要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易思路,獨(dú)立完成指令權(quán)限范圍內(nèi)的證券交易,并對(duì)每日倉位明細(xì)、資產(chǎn)配置進(jìn)行總結(jié);
3、對(duì)公司交易賬號(hào)、交易情況、交易策略嚴(yán)格保密;
4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)金融融資、證券交易等工作。
任職要求:
1.人品端正,有責(zé)任心,愿與公司一同成長(zhǎng)進(jìn)步;
2.并認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)與管理模式;
3.有較好的.學(xué)習(xí)與接收新事物的能力;
4.執(zhí)行力,自制力強(qiáng),紀(jì)律性強(qiáng);
5.統(tǒng)招本科,金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有過相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
生管崗位職責(zé)11
一、根據(jù)銷售訂單產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量查詢生產(chǎn)所需包材數(shù)量，確認(rèn)包材數(shù)量后在ERP系統(tǒng)下生產(chǎn)訂單
二、根據(jù)銷售訂單編制采購(gòu)計(jì)劃申購(gòu)單上交采購(gòu)部，并跟蹤采購(gòu)來貨進(jìn)度三、及時(shí)跟進(jìn)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)，整理統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)時(shí)的問題，反饋到品牌的相關(guān)負(fù)責(zé)人
四、協(xié)助品牌相關(guān)人員，新品打樣簽版到品質(zhì)部完成基準(zhǔn)書
五、樣品打樣、寄出、以及包材規(guī)格的測(cè)量、確認(rèn)
六、將質(zhì)檢部門的`反饋單，及時(shí)與采購(gòu)溝通
生管崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、協(xié)助HR培訓(xùn)和績(jī)效模塊的相關(guān)工作；
2、人力資源培訓(xùn)和績(jī)效相關(guān)制度、流程的優(yōu)化；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他臨時(shí)性、項(xiàng)目性工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源培訓(xùn)和績(jī)效模塊知識(shí)；
3、較強(qiáng)的責(zé)任心及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。
生管崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù);
2.按公司制定的銷售計(jì)劃完成個(gè)人銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)在所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng);
4.最大程度實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的'提高。
任職要求:
1、全國(guó)生源的xxxx年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化工、醫(yī)學(xué)。市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳;
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),和良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
生管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)的正常合規(guī)開展；
2、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的.偏差問題進(jìn)行及時(shí)處理；
3、定期對(duì)生產(chǎn)工藝、清潔方法等及時(shí)處理；
4、接受公司及車間主任臨時(shí)交給的任務(wù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、制藥工程、生物工程、中藥學(xué)、高分子等相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)；
2、具備常規(guī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練引用基礎(chǔ)辦公軟件；
3、較強(qiáng)寫作能力與邏輯思維能力；
4、愿吃苦、有上進(jìn)心，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，作為部門核心干部來培養(yǎng)。
發(fā)展路徑：
生產(chǎn)管培生—車間主任助理—車間副主任/見習(xí)車間主任—車間主任—生產(chǎn)部長(zhǎng)
生管崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品客戶訂單及其相關(guān)資料、生產(chǎn)計(jì)劃和控制相關(guān)資料的存檔工作;
2.協(xié)助部門主管對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶訂單出貨及生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成情況、成品和半成品結(jié)存情況、生產(chǎn)能力利用情況等進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計(jì)和進(jìn)度跟蹤;
3.對(duì)成品、半成品的非訂單出倉(或領(lǐng)用)進(jìn)行初步審核;
4.對(duì)貨倉結(jié)存的成品、半成品進(jìn)行定期抽查盤點(diǎn)，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性;
5.參與客戶訂單評(píng)審工作，對(duì)相關(guān)物料供應(yīng)事宜進(jìn)行確認(rèn);
6.依據(jù)客戶訂單、銷售預(yù)測(cè)、主生產(chǎn)計(jì)劃等資料，制定物料需求計(jì)劃，并跟蹤其具體執(zhí)行過程;
7.監(jiān)督物料在生產(chǎn)過程中的使用情況，依據(jù)相關(guān)工單文件、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品BOM等資料制定相關(guān)工單的發(fā)料單;對(duì)生產(chǎn)部門定額外的補(bǔ)料申請(qǐng)進(jìn)行初步審核;對(duì)非訂單用途(工程、品保等部門需求)物料領(lǐng)用申請(qǐng)進(jìn)行初步審核;對(duì)生產(chǎn)物料的損耗情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析;
8.對(duì)貨倉結(jié)存物料進(jìn)行定期抽查盤點(diǎn)，考核貨倉管理帳、卡、物的一致性;對(duì)生產(chǎn)車間存物料進(jìn)行定期抽查盤點(diǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)部門物料現(xiàn)場(chǎng)管理的工作質(zhì)量;
9.對(duì)生產(chǎn)物料的.結(jié)存情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，做好生產(chǎn)物料(即原材料)的存量控制工作;對(duì)影響物料正常供應(yīng)的采購(gòu)物料準(zhǔn)時(shí)交付率、采購(gòu)物料合格率、質(zhì)量部進(jìn)料質(zhì)量檢驗(yàn)準(zhǔn)確率等進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，推動(dòng)相關(guān)部門工作質(zhì)量的持續(xù)改善;
10.對(duì)全公司范圍內(nèi)結(jié)存的報(bào)廢物料、呆滯物料進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，并向相關(guān)部門提出處置建議;
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