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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的分公司經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)1
儲(chǔ)備分公司區(qū)域經(jīng)理 捷順科技 深圳市捷順科技實(shí)業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學(xué)起,樂意分享,培養(yǎng)新人;
4、對(duì)項(xiàng)目型銷售/工程銷售理解透徹,對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓/管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;
5、有工程項(xiàng)目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷售經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)2
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個(gè)執(zhí)行一些總經(jīng)理分?jǐn)偟穆殭?quán)。
分公司經(jīng)理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力；
2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備豐富的的品牌市場(chǎng)推廣能力，根據(jù)市場(chǎng)情況制定并實(shí)施品牌區(qū)域策略；
4.具備良好的市場(chǎng)分析能力，對(duì)環(huán)境的變化有敏銳的'洞察力和判斷力；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較好的銷售及團(tuán)隊(duì)管理技巧；
6.具備良好的責(zé)任心，較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力；
7.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營(yíng))、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3.建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
5.組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度；
7.定期以書面形式向總公司述職。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的'營(yíng)銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬以上，團(tuán)隊(duì)銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識(shí)，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè)）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷能力。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)分公司的全面工作,完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的`各項(xiàng)任務(wù)。
2.完善管理,加強(qiáng)對(duì)職工教育,不斷提高工作質(zhì)量,改善服務(wù)形象。
3.負(fù)責(zé)所在校區(qū)的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。
4.把好綠化衛(wèi)生費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)的使用關(guān)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)拓展、品牌落地;
2、 與分公司大客戶建立良好的.關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3、管理分公司現(xiàn)有項(xiàng)目，并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果、品質(zhì)結(jié)果、客戶滿意度結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 管理分公司職能部門、負(fù)責(zé)分公司的人才搭建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及績(jī)效管理;
5、 做好分公司風(fēng)險(xiǎn)控制、負(fù)責(zé)處理特殊業(yè)務(wù)事件;
任職要求:
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具備豐富的案場(chǎng)管理、住宅項(xiàng)目區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，總監(jiān)以上崗位任職經(jīng)歷;
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①品牌物業(yè)公司同崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
�、诰哂邢嚓P(guān)物業(yè)、地產(chǎn)、政府關(guān)系資源優(yōu)先;
�、凼煜そ魇∥飿I(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)狀優(yōu)先。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。
二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的`企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分解落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無私、弘揚(yáng)正氣。
九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖作用。
十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、制定分公司銷售計(jì)劃，確保完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行各項(xiàng)管理政策，確保分公司日常工作有序進(jìn)行；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、三年以上銀行客戶經(jīng)理或理財(cái)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳；
2、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、分析及抗壓能力；
3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ你y行和客戶資源。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行分公司《會(huì)議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，收集和制訂省份培訓(xùn)、會(huì)議計(jì)劃;
2.組織和實(shí)施培訓(xùn)、會(huì)議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評(píng)估等工作;
3.開展小團(tuán)隊(duì)的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實(shí)施中扶持、培養(yǎng)省份各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師;
4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的`職務(wù)代理人;
5.配合執(zhí)行公司的其他項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上直銷、快銷或保險(xiǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;
4、具備中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳，能夠適應(yīng)出差。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)9
一、主持建筑公司全面工作；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可的審驗(yàn)及延期工作。
二、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第
一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。
三、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。
四、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。
五、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)。
五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的.落實(shí)與檢查工作。
六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項(xiàng)目的單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購(gòu)合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。
七、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購(gòu)計(jì)劃審核。
八、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。
九、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司留學(xué)、語培等國(guó)際教育業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施；
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計(jì)劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步；
4、對(duì)分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科及以上學(xué)歷，五年及以上咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通留學(xué)、語培業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力，具備產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，能夠全面承擔(dān)拓展市場(chǎng)和分公司的全盤運(yùn)營(yíng)；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的親和力和溝通能力。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)11
1 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)。
2負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)拓展、渠道構(gòu)建。推進(jìn)營(yíng)銷策略和任務(wù),全面完成銷售任務(wù)。
3維護(hù)公司品牌形象。
4 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品事業(yè)部平衡和協(xié)調(diào)。
6 有責(zé)任參加定期召開的營(yíng)銷會(huì)議,并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
7 嚴(yán)格遵守區(qū)域銷售規(guī)定,嚴(yán)格銷售秩序。
8全面管理本區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系和服務(wù)。
9在總公司的'領(lǐng)導(dǎo)下管理分公司的人事和事務(wù)工作。
11向總公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、在分公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)建筑分公司技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)組織貫徹國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)政策、法令和技術(shù)治理規(guī)章制度，熟悉和執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，組織技術(shù)人員做好技術(shù)工作和技術(shù)治理工作。
三、依照上級(jí)要求，結(jié)合分公司情形，制定分公司的施工技術(shù)進(jìn)展規(guī)劃，并貫徹執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)問題，主持技術(shù)會(huì)議，審定重要的技術(shù)結(jié)論，簽署技術(shù)文件。
五、領(lǐng)導(dǎo)和組織施工組織設(shè)計(jì)的.編制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行通過批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)的安排進(jìn)行各項(xiàng)施工活動(dòng)。
六、領(lǐng)導(dǎo)和組織編制施工技術(shù)預(yù)備工作打算，開工前按照預(yù)備工作打算的要求認(rèn)真做好技術(shù)預(yù)備工作。
七、負(fù)責(zé)招投標(biāo)技術(shù)標(biāo)段的工作，審批施工組織設(shè)計(jì)，其對(duì)施工的各個(gè)環(huán)節(jié)要親自參加或親自組織。
八、堅(jiān)持安全第一的方針，負(fù)責(zé)分公司的安全、質(zhì)量工作，在施工質(zhì)量技術(shù)治理上抓好每個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真采取措施，解決薄弱環(huán)節(jié)，做到預(yù)防為主。
九、參加領(lǐng)導(dǎo)時(shí)期性安全、質(zhì)量大檢查，參加主持重大安全、質(zhì)量事故的分析；組織各種技術(shù)檔案，督促各專業(yè)及有關(guān)技術(shù)職能部門做好施工技術(shù)記錄、檢查驗(yàn)收簽證、技術(shù)報(bào)告等，以便移交業(yè)主。
十、負(fù)責(zé)分公司ISO9002質(zhì)量認(rèn)證的全部工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)13
成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司籌建、管理、運(yùn)營(yíng),擴(kuò)大公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額,響力,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng),打造專業(yè)型銷售團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、以客戶為核心,挖掘需求,開展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶服務(wù)水平;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財(cái)顧問公司等營(yíng)銷渠道的.開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度及流程;
6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)拓展、品牌推廣、營(yíng)銷策劃活動(dòng),建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財(cái)富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、客戶資源豐富,擁有大客戶維護(hù)及成交經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)組建及管理能力強(qiáng),有成熟團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解財(cái)富管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品,對(duì)私募行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)知;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具有號(hào)召力及團(tuán)隊(duì)合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、崗位名稱
分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)部工作的全面開展,貫徹執(zhí)行國(guó)家和總公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理政策,定期、非定期就分公司財(cái)務(wù)工作的開展和分公司發(fā)生重大事項(xiàng)向總公司財(cái)務(wù)部及所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào);
2、制定和完善本機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和內(nèi)控制度;
3、客觀、真實(shí)、及時(shí)的反映所在機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況;
4、公司費(fèi)用預(yù)算編制與資本性預(yù)算編制的'審核;
5、費(fèi)用報(bào)銷與資本性支出的審核;
6、參與所在機(jī)構(gòu)重大經(jīng)營(yíng)決策和重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),履行財(cái)務(wù)參謀和監(jiān)督職能。審核會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、有敏銳的洞察力、邏輯思維敏捷、創(chuàng)新能力強(qiáng)、具備良好的心理素質(zhì);
4、從事財(cái)務(wù)類工作5年以上,有同業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、按照國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策、法令，并根據(jù)《委托管理合同》對(duì)礦區(qū)實(shí)行一體化“目標(biāo)管理”。
2、全面負(fù)責(zé)礦區(qū)的服務(wù)和管理工作，對(duì)礦區(qū)的服務(wù)、保潔管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。并結(jié)合礦區(qū)每個(gè)崗位的實(shí)際，制定分公司各崗位的工作細(xì)則、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)督促檢查分公司員工切實(shí)履行各工作崗位責(zé)任、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，全面完成管理目標(biāo)。
4、受理職工來訪、重要投訴等事宜；接待和處理政府各職能部門交代辦理的事宜。
5、受總公司的.領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)總公司安排的工作任務(wù)，并組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)分公司的服務(wù)管理，及時(shí)提出整改方案和管理措施，提高管理服務(wù)水平。
7、熟悉礦區(qū)管理服務(wù)費(fèi)的收支，并安排定期張榜公布。
8、接受礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，認(rèn)真采納合理化建議。
9、負(fù)責(zé)分公司開源節(jié)流工作的組織與實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)分公司員工的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督與員工的考核工作。
11、編制年度工作目標(biāo)計(jì)劃，報(bào)總公司審批，并監(jiān)督實(shí)施。
12、定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。完成總公司交辦的其他任務(wù)。
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