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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家收集的工會(huì)民主管理干事崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)民主管理干事崗位職責(zé)1
1、按照職代會(huì)程序，負(fù)責(zé)籌備召開職代會(huì)會(huì)議資料的收集整理工作及上報(bào)工作。
2、按照礦黨委的統(tǒng)一安排，建立對(duì)全礦副科級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評(píng)議。
3、負(fù)責(zé)礦務(wù)公開的日常工作，建立礦務(wù)公開檔案，分項(xiàng)管理，做好礦務(wù)公開的督促檢查和資料的`收集，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，檢查情況及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。
4、對(duì)區(qū)隊(duì)實(shí)行“四通過、九公開”，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，檢查情況及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。
5、定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工代表的參政議政能力。
6、切實(shí)抓好職工小家建設(shè)，小家是建設(shè)要常建常新，并參與小家建設(shè)的季度檢查，做好評(píng)比工作。
7、建立平等協(xié)商，簽訂集體合同制度，制定集體合同實(shí)施細(xì)則，定期（每半年）對(duì)行政履行集體合同的情況進(jìn)行檢查，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
工會(huì)民主管理干事崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)工會(huì)組織的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持制定工會(huì)工作計(jì)劃。
3、召開煤礦職工（會(huì)員）代表大會(huì)，會(huì)員大會(huì)。
4、參加行政和工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議，參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會(huì)各委員和工會(huì)小組的工作匯報(bào)，并提出指導(dǎo)性的意見。
6、負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)干部的思想政治教育及有關(guān)工會(huì)方面的方針、政策、法令法規(guī)教育，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。
7、接待煤礦職工群眾的.來訪，向職工解釋有關(guān)政策，并負(fù)責(zé)收集職工意見及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
8、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件、指示，并負(fù)責(zé)落實(shí)。
9、審批煤礦工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用方案。
10、負(fù)責(zé)完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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