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在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)1
1、有下列行為之一的，給予通風(fēng)科長警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予通風(fēng)科長開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的'；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，通風(fēng)科長負(fù)直接責(zé)任。
5、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，通風(fēng)科長負(fù)直接責(zé)任。
6、通風(fēng)科長對(duì)上報(bào)的各類資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)直接責(zé)任。
7、通風(fēng)科長不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦技術(shù)工作資料的整理歸檔工作，通風(fēng)科長負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，通風(fēng)科長負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，通風(fēng)科長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，通風(fēng)科長負(fù)直接責(zé)任。
11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)全區(qū)的通防技術(shù)管理工作。
2、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)礦井生產(chǎn)情況，及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，保證采掘工作面及硐室風(fēng)量、風(fēng)速符合規(guī)程有關(guān)規(guī)定。
3、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，及時(shí)增減瓦斯檢查點(diǎn)，制定瓦斯檢查巡回檢查路線，做到瓦斯檢查不空班漏檢。
4、對(duì)中厚煤層及時(shí)編制煤層注水措施，并負(fù)責(zé)煤層注水效果資料的搜集整理工作。
5、嚴(yán)格執(zhí)行通防各項(xiàng)管理制度規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)通防調(diào)度及資料整理工作，要求通防調(diào)度制度化，資料管理檔案化，做到各種資料正規(guī)齊全，并與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際相符。
6、負(fù)責(zé)編寫本專業(yè)的施工安全措施和作業(yè)規(guī)程。
7、負(fù)責(zé)全區(qū)員工的安全知識(shí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工的'業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、積極學(xué)習(xí)推廣應(yīng)用“一通三防”方面的新技術(shù)、新工藝。
9、對(duì)通防技術(shù)、規(guī)定、新工藝在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)通防各類資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙等的搜集整理工作。
10、遵守國家法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)3
一、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)主管部門的管理和調(diào)度。
二、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守公司安全操作規(guī)程，安全第一，質(zhì)量第一。
三、穿戴好防護(hù)用品，做好開機(jī)前的準(zhǔn)備工作，運(yùn)行過程中來回檢查運(yùn)行設(shè)備是否安全運(yùn)作，儀表儀器是否正常，檢查放卷膠帶和小卷膠帶的.外觀和型號(hào)是否與任務(wù)單一致。
四、不折不扣完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，控制好工藝，提高生產(chǎn)效率，降低各項(xiàng)損耗。嚴(yán)禁脫崗、竄崗、抽煙喝酒、玩手機(jī)等與工作無關(guān)的事。
五、每月定期保養(yǎng)設(shè)備，檢查傳動(dòng)、刀片等部件是否正常，消防器材是否完好和定點(diǎn)擺放，如有異常情況及時(shí)匯報(bào)。
六、認(rèn)真做好報(bào)表記錄，及時(shí)記錄本班材料領(lǐng)用、生產(chǎn)、損耗、質(zhì)量設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等情況，做好交接班工作，檢查場(chǎng)地的清潔與整齊。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)4
安全生產(chǎn)實(shí)施體系
項(xiàng)目部生產(chǎn)副經(jīng)理為主要責(zé)任人的安全生產(chǎn)實(shí)施體系。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)督促施工員嚴(yán)格按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，發(fā)現(xiàn)隱患立即制止并及時(shí)告知現(xiàn)場(chǎng)安全員，督促安全隱患落實(shí)整改，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。
2、項(xiàng)目部每月月底組織開展安全綜合大檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的管控，整改安全隱患，保證生產(chǎn)作業(yè)安全正常運(yùn)行，堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理重獎(jiǎng)重扣的原則。
�。ㄈ┌踩夹g(shù)保障體系
項(xiàng)目部總工程師為責(zé)任人的安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系，對(duì)項(xiàng)目安全技術(shù)保障負(fù)責(zé)，組織安全措施及方案的編制及評(píng)審工作；組織開展安全措施和安全技術(shù)措施的交底工作，監(jiān)督安全技術(shù)措施的實(shí)施；重點(diǎn)抓好工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度，加強(qiáng)與業(yè)主監(jiān)理、單位的溝通，保證現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的基本安全。
�。ㄋ模┌踩a(chǎn)監(jiān)督體系
項(xiàng)目部安全總監(jiān)為責(zé)任人的.安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，監(jiān)督各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章制度、安全技術(shù)措施以及上級(jí)有關(guān)安全工作指示的貫徹執(zhí)行情況。監(jiān)督各職能部門、各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)5
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、規(guī)定，嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、《規(guī)程》和技術(shù)規(guī)范；
2.督促、參加集團(tuán)公司及煤礦召開的有關(guān)安全會(huì)議，積極提供匯報(bào)安全、質(zhì)量資料和情況。負(fù)責(zé)全礦井的安全檢查工作，經(jīng)常深入井下檢查礦井五大災(zāi)害預(yù)防措施的落實(shí)情況和“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況；
3.在安全礦長、礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本礦安全、“一通三防”及火工品的相關(guān)管理工作，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)；
4.監(jiān)督檢查全礦各科室、區(qū)隊(duì)，對(duì)有關(guān)安全及“一通三防”方面的方針，政策、指令、命令、規(guī)程的實(shí)施情況，制定有關(guān)的規(guī)章制度和管理辦法；
5.會(huì)簽通風(fēng)報(bào)表、瓦斯臺(tái)賬、瓦斯日?qǐng)?bào)表等各種臺(tái)賬、報(bào)表等資料；
6.協(xié)助總工程師組織編制全礦通風(fēng)、瓦斯、防塵、放炮、瓦斯監(jiān)控等的安全技術(shù)措施和設(shè)備、材料計(jì)劃、施工計(jì)劃，并組織貫徹執(zhí)行；
7.經(jīng)常深入井下檢查礦井安全情況，對(duì)于存在的`問題及時(shí)督促有關(guān)單位處理，對(duì)隱患屢不整改的單位，及時(shí)作出處理意見。按時(shí)參加值班、帶班，積極完成抓“三違”指標(biāo)。參加公司、礦組織的安全生產(chǎn)、質(zhì)量大檢查工作；
8.按照施工計(jì)劃，妥善安排勞動(dòng)組織，保質(zhì)、保量、按期完成任務(wù)。對(duì)于通風(fēng)的關(guān)鍵地點(diǎn)要重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并向分管礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
9.參加通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)等事故的搶救處理工作，并配合有關(guān)單位查明原因，制定防范措施；
10.定期組織召開安全會(huì)議，布置任務(wù)，檢查落實(shí)總結(jié)工作，改善管理，定期向總工程師匯報(bào)通風(fēng)工作；
11.制止任何人違反“三大規(guī)程”和有關(guān)法規(guī)，制止任何科室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人的“三違”行為；
12.積極參與集團(tuán)公司及煤礦的各種安全會(huì)議并及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神；
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)6
(一)、崗位職責(zé)
第1條 在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，掌握礦井風(fēng)系統(tǒng)的變化情況，熟悉供風(fēng)點(diǎn)的風(fēng)量要求，合理調(diào)配。
第2條 定期分析礦井通風(fēng)狀況，對(duì)采掘工作面的測(cè)風(fēng)、測(cè)塵，每10天進(jìn)行一次，并根據(jù)存在的問題提出建議，制定措施，解決處理。
第3條 負(fù)責(zé)對(duì)井下“一通三防”設(shè)施的檢查，參加礦井瓦斯等級(jí)鑒定工作，管理使用好各種儀器、儀表，按要求進(jìn)行維修、校正，確保檢測(cè)質(zhì)量。
第4條 按照分工完成風(fēng)量測(cè)定、氣體濃度測(cè)量、粉塵濃度測(cè)量等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設(shè)計(jì)等方面嚴(yán)格把關(guān)，確保符合有關(guān)規(guī)定要求。
第6條 及時(shí)向部長（區(qū)長）提出改進(jìn)工作的具體建議。
第7條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
(二)、責(zé)任追究
第8條 對(duì)承擔(dān)的.“一通三防”管理、測(cè)量等工作按照分工負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任。
第9條 對(duì)煤礦“一通三防”措施（設(shè)計(jì)）等出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，負(fù)重要責(zé)任。
第10條 按照分工要求，未及時(shí)督促進(jìn)行“一通三防”等檢查的負(fù)直接責(zé)任。
第11條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，負(fù)直接責(zé)任。
第12條 對(duì)有違章現(xiàn)象和有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，負(fù)直接責(zé)任。
第13條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)7
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃。
4、積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。
3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況。
8、在每周檢查公司管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同)，在例會(huì)上通報(bào)檢查情況，及時(shí)做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責(zé)
1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域(車間車輛、設(shè)備操作等)的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。
4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故，維持事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)
1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的'安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習(xí)，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報(bào)。
4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)
1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。
2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。
3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)注塑車間的生產(chǎn)運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本車間的'日常事務(wù)。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)注塑車間的生產(chǎn)訂單審核、發(fā)放和生產(chǎn)計(jì)劃安排和組織生產(chǎn)工作，合理排機(jī)，檢查、指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保交期完成。
3、跟進(jìn)注塑生產(chǎn)過程中每臺(tái)機(jī)的周期時(shí)間及生產(chǎn)效率。
4、分析生產(chǎn)過程中模具結(jié)構(gòu)及制作的合理性，對(duì)有問題的模具提出改善方案。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)9
1、有下列行為之一的，給予安監(jiān)站站長警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
二）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的'安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安監(jiān)站站長開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對(duì)查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評(píng)比活動(dòng)中弄虛作假，安監(jiān)站站長負(fù)直接責(zé)任。
5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問題不能夠得到及時(shí)解決，安監(jiān)站站長負(fù)直接責(zé)任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，或在帶隊(duì)檢查中有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，安監(jiān)站站長負(fù)直接責(zé)任。
7、安監(jiān)站站長對(duì)上報(bào)的各類資料、報(bào)表的準(zhǔn)確性、時(shí)效性負(fù)直接責(zé)任。
8、煤礦技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或未及時(shí)做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作，安監(jiān)站站長負(fù)直接責(zé)任。
9、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安監(jiān)站站長負(fù)直接責(zé)任。
10、在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，安監(jiān)站站長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安監(jiān)站站長負(fù)直接責(zé)任。
11、對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)10
�、殴ぷ髑耙獧z查沖床運(yùn)轉(zhuǎn)情況及部位性能是否正常。
�、蒲b模具時(shí)，上模螺絲要固緊，下模壓板要平穩(wěn)固牢。導(dǎo)柱模時(shí)嚴(yán)禁將導(dǎo)柱與套筒脫離。校模時(shí)必須停車。校好后，先開空車數(shù)轉(zhuǎn)，方可試沖。
�、菦_床開動(dòng)后，思想要高度集中，不準(zhǔn)一邊操作一邊與他人談話。嚴(yán)禁將手伸進(jìn)模具工作部位。小零件要用鑷子送取。腳踏開關(guān)后，必須立即松開，確保安全。工作中嚴(yán)禁一人操作一人送取料。工量具不準(zhǔn)放在床面上，以免掉落到踏腳板上發(fā)生沖切和損壞機(jī)床事故。
�、劝l(fā)現(xiàn)邊沖等故障時(shí)，應(yīng)先排隊(duì)故障后方可進(jìn)行工作。
�、蓱�(yīng)定期檢查沖床油路和電氣安全情況，保證沖床處于良好狀態(tài)。末經(jīng)有關(guān)人員允許，不準(zhǔn)私自開沖床。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)11
運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長是本工區(qū)的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位在運(yùn)輸工作中的安全生產(chǎn)管理工作。運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長必須掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。
（一）、崗位職責(zé)
第1條 保證在運(yùn)輸作業(yè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條 協(xié)調(diào)好各運(yùn)輸隊(duì)（班、組）的工作，保證其能夠按照運(yùn)搬計(jì)劃、運(yùn)搬安全措施及有關(guān)規(guī)定組織運(yùn)搬作業(yè)。
第3條 組織好班前會(huì)，在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會(huì)議精神，總結(jié)上一班的安全生產(chǎn)情況，下達(dá)當(dāng)班工作任務(wù)，布置工作。
第4條 根據(jù)實(shí)際情況定期組織召開安全會(huì)議，及時(shí)研究、解決在施工中遇到的問題。
第5條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第6條 負(fù)責(zé)組織制定本單位各崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并按照規(guī)定進(jìn)行考核。
第7條 調(diào)配各工種操作人員，合理組織職工按照運(yùn)輸任務(wù)進(jìn)行運(yùn)搬操作，及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)。
第8條 在批準(zhǔn)進(jìn)行大件設(shè)備、物資的運(yùn)輸計(jì)劃時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)具體安全措施嚴(yán)格把關(guān)，確保安全。
第9條 及時(shí)組織安全質(zhì)量檢查，排查和處理運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)存在的問題和隱患。
第10條 組織好對(duì)運(yùn)輸安全設(shè)施的維護(hù)和定期檢查，確保靈敏可靠。
第11條 定期組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，組織好班組安全教育。
第12條 及時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)辦公會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)要求。
第13條 督促、檢查相關(guān)人員的責(zé)任制落實(shí)情況和業(yè)務(wù)保安的執(zhí)行情況，定期組織進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。
第14條 監(jiān)督本區(qū)隊(duì)運(yùn)搬計(jì)劃、運(yùn)搬安全措施及有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正“三違”現(xiàn)象。
第15條 每班至少組織一次本工區(qū)隱患排查，及時(shí)排查生產(chǎn)中的安全隱患，并組織治理。
第16條 組織好本工區(qū)新工人簽定師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
第17條 負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。
第18條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析，切實(shí)提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識(shí)。
第19條 如實(shí)、及時(shí)匯報(bào)安全事故，協(xié)助、積極配合事故調(diào)查處理，落實(shí)事故防范措施。
第20條 組織落實(shí)好運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
第21條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第22條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責(zé)任追究
第23條 有下列行為之一的，給予運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；
�。ǘ⿲�(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲�(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的的事故隱患不及時(shí)采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第24條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長降級(jí)直至開除的'紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場(chǎng)的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第25條 未及時(shí)組織進(jìn)行運(yùn)輸隊(duì)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職處分。
對(duì)排查出的難以排除的重大事故隱患不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。
第26條 在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
對(duì)本單位生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。
第27條 運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長對(duì)煤礦井下貨物、設(shè)備等運(yùn)輸安全管理負(fù)直接責(zé)任。
第28條 運(yùn)輸隊(duì)在運(yùn)輸過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第29條 未及時(shí)組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展區(qū)隊(duì)安全教育，或未組織好班組安全教育，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)主要責(zé)任。
第30條 沒有按照運(yùn)輸計(jì)劃、運(yùn)輸安全措施及有關(guān)規(guī)定組織作業(yè)的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
第31條 在批準(zhǔn)進(jìn)行大件設(shè)備、物資的運(yùn)輸計(jì)劃時(shí)，未對(duì)有關(guān)具體安全措施嚴(yán)格把關(guān)，不能確保安全的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第32條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷或損害的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第33條 不能保證工區(qū)各崗位操作人員齊全，或本工區(qū)有特種作業(yè)人員無證上崗的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第34條 未組織好本單位新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執(zhí)行不好的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第35條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，本單位接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。
第36條 運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)未有效落實(shí)事故防范措施的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第37條 外出期間未明確專人代行職權(quán)，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第38條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第39條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長負(fù)直接責(zé)任。
第40條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)12
第一章 總 則
第一條 為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責(zé)，使部門工作更加靈活高效；同時(shí)規(guī)范明晰部門日常工作；特制定本制度。
第二條 本制度中行政人事部的崗位職責(zé)包括: 行政工作、人事工作、勞資工作、總經(jīng)理辦公室工作、法律工作和溝通工作等。
第二章 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的人力資源整體規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲制度、考勤考績、離職出公司整個(gè)過程的運(yùn)作及事物性工作處理；
3.負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核；
4.負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)；
5.負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作；
7.負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；
8.負(fù)責(zé)對(duì)外人事溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系；
9.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
1.負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳公司人事政策，創(chuàng)造具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)人事環(huán)境；
11.負(fù)責(zé)辦理公司員工社會(huì)福利保險(xiǎn)事宜，保障員工合法權(quán)益；
12.負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；
13.負(fù)責(zé)公司員工的每月薪資計(jì)算核對(duì)工作；
14.負(fù)責(zé)推動(dòng)人事部分的順暢運(yùn)行；
15.負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報(bào)廢事務(wù)；
16.負(fù)責(zé)收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對(duì)思想動(dòng)態(tài)開展人事活動(dòng)；
17.負(fù)責(zé)人力資源的成本評(píng)估；
18.負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃;
19.負(fù)責(zé)定期對(duì)直接上司匯報(bào)工作情況；
2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事務(wù)；
21.其他臨時(shí)性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù)。
第三條 行政工作崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；
2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作；檢查和督辦有關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督；
4.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求；
5.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理；
6.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
7.組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位；
8.負(fù)責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作；
9.做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物；
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、計(jì)算機(jī)的管理和使用；
11.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
12.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；
13.配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
14.公司所需物質(zhì)的申購、發(fā)放，及有關(guān)資料的制作、保存；
15.公司印章、證照的管理；
第四條 人事工作崗位職責(zé)：
1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查；
4.總結(jié)人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎(jiǎng)罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好；
6.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
7.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的`人才信息并組織招聘工作；
8.審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，并安排執(zhí)行；
9.關(guān)心員工的思想、工作、生活；
1.組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果；
11.人員考核： 主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率；
12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
13.接待求職員工并進(jìn)行解說，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理；
14.人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
15.協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門做好考勤和排班工作；
第五條 勞資工作崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
2.做好員工每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；
3.審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行；
4.制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。
5.做好員工社保參、退的審批工作；
6.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
第六條 總經(jīng)理辦公室工作崗位職責(zé)：
1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃部門的工作提出意見和建議；
2.相關(guān)政策資料的收集、分析、整理，并定期向經(jīng)理辦公會(huì)議報(bào)告；
3.經(jīng)理辦公會(huì)議的組織、會(huì)議記錄、記錄整理歸檔等工作；
4.根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)議，下發(fā)公司級(jí)文件；
5.協(xié)助經(jīng)理草擬公司級(jí)規(guī)章制度；
6.做好經(jīng)理辦公室接待工作；
7.做好經(jīng)理、經(jīng)理助理的后勤服務(wù)工作；
8.其他相關(guān)工作。
第七條 法律方面工作崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
2.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；
3.宣傳協(xié)調(diào)和處理房地產(chǎn)開發(fā)公司在經(jīng)營過程中涉及法律方面的事宜；
4.主要是熟悉相關(guān)法律,并能較好地對(duì)涉及法律事務(wù)方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問題的能力；
5.提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；
6.協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；
7.協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；
8.各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；
第八條 工作溝通方面崗位職責(zé)：
1.配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；
2.強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；
3.塑造企業(yè)形象
3.1.企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；
3.2.企業(yè)環(huán)境形象
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)；
3.3.企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素，也是企業(yè)文化的具體落實(shí)。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象；
4.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)；
5.其他。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)13
1、遵守黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度，執(zhí)行公司、項(xiàng)目經(jīng)理部的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定。帶領(lǐng)本班組人員積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)。
2、帶領(lǐng)全班組工人遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，充分發(fā)揮班組安全員作用，鼓勵(lì)人人進(jìn)行安全監(jiān)督，制止違章作業(yè)，反對(duì)違章指揮。
3、對(duì)新調(diào)入工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，并及時(shí)掌握本班組人員的思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)開好班前會(huì)和班前安全檢查，搞好安全生產(chǎn)的.總結(jié)和評(píng)比工作，并做好各項(xiàng)記錄。
4、檢查本班組人員正確使用防護(hù)用品情況,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的一切安全防護(hù)設(shè)施，進(jìn)場(chǎng)先檢查施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。
5、嚴(yán)格按照要求組織施工安全技術(shù)交底，在本組的施工區(qū)域遇有危害人身或無保障作業(yè)時(shí)，有權(quán)拒絕施工，有權(quán)越級(jí)報(bào)告有關(guān)部門，維護(hù)工人的安全保障權(quán)益。
6、當(dāng)發(fā)生重大傷亡事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)搶救傷員，防止事故的連續(xù)發(fā)生，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，參加事故調(diào)查、分析并積極提出事故防范措施和建議。
安全生產(chǎn)崗位職責(zé)14
【安全生產(chǎn)文明施工】 安全生產(chǎn)：堅(jiān)持安全第一預(yù)防為主的方針建立建全安全保障體系。制定完善的安全管理制度，堅(jiān)持全員安全教育制度提高施工人員的安全自我保護(hù)意識(shí)各做業(yè)班組做到責(zé)任落實(shí)各工種嚴(yán)格執(zhí)行各種安全操做規(guī)程制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施，要求全體施工人員嚴(yán)格執(zhí)行不違章做業(yè)，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的用電線路用電設(shè)備的安全遵守安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程，禁止任意拉線接電，接電必須是專業(yè)電工，不許任何它人進(jìn)行接電做業(yè)。采用符合安全要求的電壓。 管道吊裝時(shí)，應(yīng)檢查吊裝機(jī)具是否安全，吊裝管件下方不得有人停留。管道的.裝卸、運(yùn)輸連接等過程應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，防止發(fā)生傷人事故。 焊接電纜應(yīng)具有良好的導(dǎo)線能力和絕緣外層。輕便柔軟根據(jù)使用要求選擇電纜型號(hào)，工作前對(duì)焊機(jī)及工具進(jìn)行檢查保證其完好。
【質(zhì)量管理及措施】本工程將在開工之初制定相應(yīng)的質(zhì)量管理及保證措施，施工中嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量崗位責(zé)任制，本著誰施工誰負(fù)責(zé)質(zhì)量的原則按各自職責(zé)落實(shí)目標(biāo)根據(jù)《工程質(zhì)量評(píng)定與獎(jiǎng)罰辦法》獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，把工程質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。加強(qiáng)全體施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，使之在施工過程中形成“質(zhì)量第一”的自覺意識(shí)并樹立創(chuàng)“精品工程”意識(shí)開展質(zhì)量評(píng)比在保證質(zhì)量的前提下加快施工進(jìn)度確保實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)工程目標(biāo)實(shí)行規(guī)范化管理有效控制過程質(zhì)量
【原材料的供應(yīng)與檢驗(yàn)】嚴(yán)格按照甲方要求及技術(shù)要求進(jìn)行所有原材料的采購所購材料進(jìn)場(chǎng)前嚴(yán)格把關(guān)及進(jìn)行有效驗(yàn)證符合要求后允許進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)后須試驗(yàn)的進(jìn)行取樣試驗(yàn)對(duì)主要材料報(bào)監(jiān)理方認(rèn)可方可進(jìn)場(chǎng)。
【項(xiàng)目總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策和法令，確定公司的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營對(duì)策。 負(fù)責(zé)組織編制公司總的經(jīng)營計(jì)劃、組織計(jì)劃指標(biāo)的制定、分解執(zhí)行和檢查，開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，不斷提高經(jīng)營管理水平。 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、信息跟蹤、中標(biāo)工程合同履約過程中若干事宜的領(lǐng)導(dǎo)組織工作。 負(fù)責(zé)工程計(jì)量計(jì)價(jià)管理、物資設(shè)備采購管理、經(jīng)濟(jì)洽商核算管理和關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程控制管理。 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核總承包單位的工程價(jià)款、工程進(jìn)度款的撥付，以及農(nóng)民工工資的支付。 六、負(fù)責(zé)組織已完工程與業(yè)主和總承包的結(jié)算，已完成保修期之后與業(yè)主和總承包單位的保修費(fèi)用結(jié)算。 處理因合同糾紛引發(fā)的調(diào)解、訴訟和仲裁活動(dòng)。 負(fù)責(zé)組織管理經(jīng)營預(yù)算的日常工作，定期組織學(xué)習(xí)國家和上級(jí)部門的各項(xiàng)規(guī)定和專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)。
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安全生產(chǎn)崗位職責(zé)15
1、遵守法，會(huì)同工區(qū)負(fù)責(zé)人保證安全生產(chǎn)條件所必須的資金投入。
2、在編制成本計(jì)劃時(shí)，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用的`款源，做好安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃，安排資金調(diào)撥和資金使用核實(shí)工作。
3、推行經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制時(shí)，要把安全工作列為考核內(nèi)容。
4、做好新工藝、新材料、新技術(shù)的經(jīng)濟(jì)評(píng)估工作，以最省費(fèi)用保證得到最大的安全生產(chǎn)條件。
5、管好用好安全經(jīng)費(fèi)，設(shè)立安全經(jīng)費(fèi)專用財(cái)務(wù)科目。
6、按月報(bào)告安全施工措施費(fèi)用的使用明細(xì)情況。
7、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)現(xiàn)金。