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在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)1
職位描述:
1、開發(fā)新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關(guān)系。
2、維護好已有的中介和分銷公司,負責(zé)定期對中介和分銷公司進行培訓(xùn),并及時將最新政策下達。
3、監(jiān)督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。
4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)量,完成每月指標(biāo)。
5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關(guān)負責(zé)人
6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作
7、渠道團隊管理
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗
2、有客戶資源、有渠道開拓能力
3、有團隊管理能力
4、對一二線地產(chǎn)市場有一定的了解
5、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負責(zé)招商任務(wù)的執(zhí)行，商務(wù)談判，合約簽訂，完成招商任務(wù)指標(biāo)；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V及服務(wù)品質(zhì)的提升；
3、充分了解負責(zé)區(qū)域的'市場狀況，及時回饋市場信息；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區(qū)域內(nèi)的年度客戶開拓目標(biāo)和銷售任務(wù)目標(biāo)負責(zé)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經(jīng)常出差！
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、整合及維護，保證供應(yīng)鏈的正常運行；
2、負責(zé)貨物運輸和配送計劃調(diào)度、供應(yīng)商跟進管理及相關(guān)單據(jù)管理；
3、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估，合理控制采購及運輸成本；
4、合同交付的'執(zhí)行，包括：貨物采購、運輸、催交和相關(guān)手續(xù)的辦理；
任職要求：
1、男女不限，年齡22—38歲，采購管理、供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作認真，頭腦靈活，善于溝通和表達，崗位責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)操守。
3、具備至少兩年以上食品采購、商超采購、便利店采購崗位實際經(jīng)驗，熟悉采購工作的基本流程。
4、善于學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強。
5、有供應(yīng)商資源者優(yōu)先考慮。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)4
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上高校渠道合作經(jīng)驗，有區(qū)域高校合作資源；
3、溝通佳，良好的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差，能承受一定的工作壓力；
4、有很好的商務(wù)談判能力，有上進心。
職位描述：
1、帶領(lǐng)團隊負責(zé)區(qū)域內(nèi)高校招聘渠道拓展與維護，制定具有針對性的校園招聘渠道方案；反饋校園招聘市場競爭情況。
2、根據(jù)校園招聘的`目標(biāo)和計劃，進行資源協(xié)調(diào)和分配，協(xié)助解決校園招聘執(zhí)行過程中的各個問題，保證校園招聘交付質(zhì)量及結(jié)果。
3、建立區(qū)域校園渠道資源庫、建立穩(wěn)定的校園渠道、維護高校合作關(guān)系，并完成校園招聘宣傳及監(jiān)督。
4、定期走訪高校，拜訪院校負責(zé)人。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責(zé)商務(wù)談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓(xùn)與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的`崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括：1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道；
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比；
3、負責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護，協(xié)調(diào)并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法；
4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維，工作主動性強，具備較強的.責(zé)任心。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)7
工作職責(zé):
1、在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的新渠道客戶開發(fā)
2、深入了解所負責(zé)地區(qū)渠道分布情況,完成渠道銷售及布局,建立成熟的渠道銷售體系;
3、定期收集所負責(zé)地區(qū)的'市場動態(tài)信息,并向分總提出建設(shè)性意見;
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發(fā)質(zhì)量;
5、完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 35歲以下,本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2、有3年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗;
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系;
4、熟悉財務(wù)、稅務(wù)、商務(wù)的一般知識,能夠順利開展渠道拓展工作;
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)8
1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo)，負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng);
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;
4.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣，并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的'要求;
5.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
6.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓(xùn)的開發(fā)，審核新的分銷渠道的崗位職責(zé)，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán);
7.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目;
任職要求
1.本科，3年以上工業(yè)機器人或自動化安防設(shè)備方面分銷渠道管理經(jīng)驗，熟分銷終端渠道的實操流程及售前售中服務(wù)管理體系;
2.良好的分析和提案能力，執(zhí)行力和管理能力強，并具備同等相關(guān)的實踐經(jīng)驗;
3.客戶服務(wù)意識強，在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實操經(jīng)驗;
4.溝通力和表達力強，有2年以帶團隊經(jīng)驗;
5.敬業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，會績效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺前景廣;
6、高提成，年薪百萬不是夢
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司現(xiàn)有一手房渠道的管理,及時溝通并反饋渠道現(xiàn)有銷售業(yè)績;
2、對一手房項目進行推廣,并具備開發(fā)新渠道的能力;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求:
1、有房產(chǎn)銷售、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的'渠道開發(fā)和市場開拓能力,3、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際關(guān)系及公關(guān)談判能力;
4、對工作有激情,執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰活躍;
5、極富創(chuàng)新精神,有良好的抗壓能力,適應(yīng)環(huán)境能力強。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、獨立運作數(shù)碼潮品渠道代理/經(jīng)銷商；
2、獨立運作數(shù)碼潮品直供門店（連鎖家電連鎖/網(wǎng)吧等）。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有數(shù)碼潮品渠道銷售經(jīng)理經(jīng)驗，熟悉數(shù)碼潮品渠道；
3、較強數(shù)據(jù)處理能力，基礎(chǔ)財務(wù)知識，獨立溝通客戶并承擔(dān)銷售業(yè)績的能力；
4、積極進取，責(zé)任心強，很強的.自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)11
產(chǎn)品經(jīng)理（渠道拓展類產(chǎn)品）—上海阿里體育阿里體育（上海）有限公司，阿里體育，阿里職責(zé)：
負責(zé)阿里體育運動銀行渠道拓展產(chǎn)品，包括運動數(shù)據(jù)接入類產(chǎn)品（智能硬件、運動app等）和渠道拓展類產(chǎn)品（城市、企業(yè)、學(xué)校等）
負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，并根據(jù)不同的合作方式調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案
跟進和推進與各合作伙伴的產(chǎn)品對接
與各內(nèi)部業(yè)務(wù)方對接，共同推動產(chǎn)品的.完善和運營效率，協(xié)助完成部門kpi
要求：
本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗
抗壓性強，善于溝通，勇于解決困難，快速落地
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的技術(shù)理解能力
有跑步app、智能手環(huán)、手表等產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先
熱愛體育，熱愛運動
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負責(zé)行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向?qū)ふ蚁嗥ヅ涞暮献骰锇?
3、根據(jù)公司項目需求負責(zé)組織相關(guān)部門對合作伙伴進行選型;
4、負責(zé)與合作伙伴進行商務(wù)談判及合作協(xié)議的簽署;
5、負責(zé)組織對所負責(zé)渠道合作伙伴的`考察、培訓(xùn)、評估、考核;
6、負責(zé)合作項目執(zhí)行過程與合作伙伴以及公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),促進問題的解決;
7、根據(jù)公司政策對合作伙伴提供相關(guān)支持與配合。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗,3年以上渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗;
3、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
5、性格外向、強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
6、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作要求。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)13
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局,制定、分解所負責(zé)地區(qū)的市場目標(biāo)、實施計劃,大力拓展空白市場,完成自營、聯(lián)營拓展任務(wù);
2、負責(zé)對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估,主動進行市場拓展工作,并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;
3、密切關(guān)注市場,負責(zé)各類市場信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競爭品牌等)的收集、整理和分析,尋找有效拓展資源;
4、負責(zé)店鋪裝修、整改工作,監(jiān)督工程監(jiān)理工作,保證店鋪按計劃開業(yè);
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,區(qū)域客情管理及維護;
6、分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,提出應(yīng)對策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場及商鋪拓展工作經(jīng)驗;
2、熟悉服裝市場的'運作情況,擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧,責(zé)任心強,有團隊合作精神;
4、熟悉自營、聯(lián)營的相關(guān)運作流程,有較強的客戶拓展能力,能適應(yīng)出差;
5、具備較強的市場分析能力,善于把握市場機會及收集信息,制定拓展計劃;
6、勤奮、務(wù)實,工作態(tài)度積極,思維活躍,自我約束能力強。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1.負責(zé)開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的'項目;
3.負責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績;
4.負責(zé)渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;
5.負責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1.教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷;
2.具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;
3.市場營銷能力強，熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務(wù)流程，有教育K12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件；
2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道；
3、根據(jù)銷售任務(wù)，實施團隊的'分工、分解、培訓(xùn)；
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊；
5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃；
6、根據(jù)計劃建立、建設(shè)地面銷售渠道；
7、帶領(lǐng)團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進；
8、推進、督導(dǎo)、完成公司安排的各項市場計劃和任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道。
3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化。
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識。
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