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在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的金融崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
金融崗位職責(zé)1
1)熟悉供應(yīng)鏈金融行業(yè)風(fēng)險特征,熟悉各行業(yè)供應(yīng)鏈產(chǎn)品運作流程及投融資模式,基于供應(yīng)鏈融資風(fēng)險特征,開展信貸風(fēng)險監(jiān)測工作;
2)負責(zé)建立供應(yīng)鏈項目授信主體的信用風(fēng)險評價方法和授信方法,基于大數(shù)據(jù)風(fēng)控特點設(shè)計評級打分卡和授信規(guī)則;
3)根據(jù)核心企業(yè)(集團)經(jīng)營特點、財務(wù)情況、結(jié)算方式,提供合理化的授信方案;
4)按照授信業(yè)務(wù)操作流程和授信決策要求,全面審核授信條件是否落實;監(jiān)督授信使用及融資程序的執(zhí)行;
5)監(jiān)督合同簽署、債權(quán)確認、票據(jù)交接、發(fā)票真?zhèn)蔚汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)手續(xù);實物抵押、質(zhì)押情況下,與客戶經(jīng)理共同辦理抵、質(zhì)押登記并取回他項權(quán)利證明;
6)定期收集核心企業(yè)、用款企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),監(jiān)控其經(jīng)營情況;使用輿情監(jiān)控等多維度的`第三方數(shù)據(jù),對企業(yè)、法人代表進行風(fēng)險監(jiān)控;根據(jù)上述數(shù)據(jù),定期出具貸后意見;出現(xiàn)重大風(fēng)險預(yù)警信號的,及時發(fā)起預(yù)警并調(diào)整授信使用方案;
7)參與新產(chǎn)品設(shè)計,以風(fēng)險審查要點為核心提供合理化建議,并進行相應(yīng)產(chǎn)品的培訓(xùn)。
8)完善風(fēng)險管理辦法、合理優(yōu)化風(fēng)險管理相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務(wù)流程。
金融崗位職責(zé)2
1、依據(jù)公司下達的新車金融業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計劃。
2、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略。
3、組織好日常晨會夕會，做到有效的總結(jié)，給隊員有效的`幫助，協(xié)調(diào)不同部門的相關(guān)資源，指導(dǎo)下屬員工完成銷售目標。
4、拓展和維護市場的各大4S店、并指導(dǎo)相關(guān)營銷。
5、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話術(shù)標準等相關(guān)規(guī)定。
6、為直購店長提供管理的意見，為銷售人員提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，并進行績效管理。
1、負責(zé)協(xié)助開展支行零售金融業(yè)務(wù)管理工作；
2、負責(zé)牽頭支行零售金融業(yè)務(wù)營銷工作，推廣我行各類金融產(chǎn)品，研究制定相關(guān)產(chǎn)品流程及規(guī)章制度；
3、負責(zé)制定并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)支行零售客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理隊伍。
應(yīng)聘要求：
1.35周歲以下；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通表達及團隊管理能力；
4、具備較強的營銷意識及能力，抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)，富有工作激情，有創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。
金融崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負責(zé)制定各行業(yè)大數(shù)據(jù)鏈接金融服務(wù)方案及策略;
2、利用現(xiàn)有的金融大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,促進大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)金融行業(yè)的深度融合;
3、整合金融行業(yè)資源,負責(zé)推動金融與多種行業(yè)大數(shù)據(jù)深度融合,激活多種行業(yè)大數(shù)據(jù)價值;
任職要求:
1、重點高校本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè)有限考慮;
2.8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉各種金融場景服務(wù);
3、金融行業(yè)資源豐富者優(yōu)先考慮;
金融崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.為企業(yè)客戶提供現(xiàn)金管理顧問服務(wù),主要是對接企業(yè)ceo和cfo,完成企業(yè)現(xiàn)金管理指標;
2.挖掘并分析客戶需求,制定現(xiàn)金管理服務(wù)方案;
3.對接渠道資源:不限于孵化器,聯(lián)合辦公空間等企業(yè)客戶渠道;
4.根據(jù)公司市場活動和金融市場變化制定或調(diào)整銷售策略;
5.信息收集:不限于銷售、客戶數(shù)據(jù)收集。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷類相關(guān)學(xué)科背景;
2、有高凈值客戶管理或?qū)ζ髽I(yè)客戶有良好的人脈資源或者ka銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,愛學(xué)習(xí),有良好的`溝通表達能力以及團隊協(xié)作能力;
4、愿意加入創(chuàng)業(yè)團隊,喜歡年輕蓬勃有朝氣的氛圍。
金融崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、協(xié)助團隊主管建立完善的客戶分層管理、客戶營銷和服務(wù)機制。實施批量拓客，不斷提升我行基礎(chǔ)客戶規(guī)模。負責(zé)我行高凈值客戶群建設(shè)、資產(chǎn)值提升。
2、新客戶的拓展，通過客戶的認識、選擇和開發(fā)將目標客戶和潛在客戶開發(fā)為現(xiàn)實客戶。
3、協(xié)助團隊主管負責(zé)個人客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)及管理，加強個人客戶經(jīng)理的崗位準入、資質(zhì)管理、績效通報和培訓(xùn)管理，提升客戶經(jīng)理隊伍的專業(yè)能力。
4、定期對存量客戶的整體情況進行分析（包括概況分析、行為分析、產(chǎn)品分析等等），提升客戶粘度。
5、協(xié)助團隊主管負責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的管理和維護，指導(dǎo)客戶經(jīng)理的.日常行為規(guī)范，幷進行檢查、監(jiān)控。
6、定期收集客戶、分行反饋及同業(yè)信息，與產(chǎn)品部門溝通，提出新產(chǎn)品或產(chǎn)品組合設(shè)想，推動產(chǎn)品的銷售，滿足客戶需求。
7、上級主管安排的其他工作。
金融崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.負責(zé)產(chǎn)品整體運營，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃和指標；包括注冊用戶、活躍用戶、粘性、下載量、自媒體內(nèi)容更新等；
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)埋點植入及提取設(shè)計和分析，推動產(chǎn)品優(yōu)化、運營工作實施；
3、組織目標市場、競爭對手、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、業(yè)務(wù)拓展及綜合推廣營銷活動等，推動商業(yè)模式的順利實施和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化；
4、根據(jù)產(chǎn)品定位及運營項目策劃，與內(nèi)容運營團隊協(xié)調(diào)確定產(chǎn)品內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定用戶運營、產(chǎn)品運營的整體策略；
5、根據(jù)市場反饋等對運營、產(chǎn)品及客服團隊進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整應(yīng)對策略與內(nèi)容，保證產(chǎn)品運營目標的持續(xù)達成。
任職要求：
1.45歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣和運營管理有豐富經(jīng)驗，精通移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營，有深厚的職業(yè)資源背景，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
3、對市場發(fā)展有很強的'洞察能力；
4、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，了解移動互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
5、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強，具備良好的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊成員完成移動互聯(lián)網(wǎng)貸款理財產(chǎn)品的開發(fā)、改版及運營工作；
6、互金行業(yè)、媒體行業(yè)等有股票及理財客戶資源及渠道者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負責(zé)信用卡,貸款商務(wù)洽談及優(yōu)化工作;
2、對營收、roi等指標負責(zé);
3、負責(zé)信用卡推廣合作,制定合理的推廣策略和計劃并執(zhí)行;
4、針對應(yīng)用商店的`合作跟進,預(yù)算規(guī)劃以及數(shù)據(jù)回收分析;
5、負責(zé)各渠道的數(shù)據(jù)收集、分析與挖掘,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整投放策略,控制獲客成本;
6、根據(jù)公司發(fā)展需求,不斷挖掘全國或者華東,華南優(yōu)質(zhì)渠道媒體資源以及新穎合作方式。
任職要求:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)市場類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有金融、銀行或者互金行業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、目標導(dǎo)向,具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,善于換位思考,高效整合內(nèi)外部資源促成業(yè)績目標;
5、良好的團隊協(xié)作能力,較強的抗壓能力,邏輯清晰。
金融崗位職責(zé)8
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、團隊管理。負責(zé)團隊成員的崗位職責(zé)要求與管理，帶領(lǐng)團隊制定并達成銷售目標；
2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務(wù)等，為客戶提供全面的金融理財服務(wù)。
二、基本要求
1、25-45周歲，大專學(xué)歷以上，碩士、博士優(yōu)先；
2、2年以上銷售經(jīng)驗或1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。
三、工作時間
周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。
四、福利待遇
1、預(yù)期收入=訓(xùn)練津貼/底薪（6k）+業(yè)務(wù)提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務(wù)金+續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；
2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、公司有平安大學(xué)金融學(xué)院，員工享受終身免費金融理財培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。
五、優(yōu)才計劃介紹
中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的'中流砥柱。
優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應(yīng)聘者的學(xué)歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：
優(yōu)才—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)
金融崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司下達的工作任務(wù),協(xié)調(diào)制定、分解、評估項目情況并制定目標計劃。
2、組織團隊全體員工進行營銷、項目管理、客戶管理,確保完成各項目標任務(wù)。
3、組織團隊員工完成盡職調(diào)查并審批報告。
4、負責(zé)引領(lǐng)團隊進行融資渠道的維護、產(chǎn)品創(chuàng)新和推介。
5、負責(zé)組織落實對客戶的.融資后續(xù)服務(wù)工作。
任職資格:
1、全日制本科及其以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上金融及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
3、銀行主管信貸業(yè)務(wù)或?qū)珮I(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗,對資本市場產(chǎn)品及業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先。
4、具有扎實的金融理論基礎(chǔ),掌握一定的金融市場實踐管理。
5、具有較強的市場開拓能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的風(fēng)險意識和項目風(fēng)險識別能力。
金融崗位職責(zé)10
1、負責(zé)權(quán)益類資產(chǎn)的投資管理;
2、研究證券市場走勢,挖掘投資機會,提出投資配置建議;
3、根據(jù)資產(chǎn)配置方案,制定投資組合方案并實施;同時進行日常的投資組合管理;
4、根據(jù)需要參加與客戶和代銷機構(gòu)的交流活動。
職位要求:
1、全國重點院校全日制碩士及以上學(xué)歷;
2、兩年以上獨立的股票投資經(jīng)驗,良好的投資業(yè)績;
3、對市場有獨特的敏感度,有很強的邏輯推理分析能力,卓越的'分析研究能力和選股能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和書面表達能力,敢于決策和面對挑戰(zhàn),抗壓能力強;
5、具備證券、期貨或基金執(zhí)業(yè)資格,有cpa、cfa等專業(yè)資格者優(yōu)先;
金融崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
9、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專業(yè)不限；
2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；
4、良好的.團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守
金融崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、通過線上與線下相結(jié)合進行有效溝通，了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；
3、定期與客戶進行溝通，建立良好的`長期合作關(guān)系。
4、參與會議營銷活動，輔助團隊現(xiàn)場促單。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限、優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對證券感興趣，并能熟練操作常用的計算機軟件；
3、具備一定的表達溝通能力以及良好的抗壓能力；
4、為人誠實正直，對工作有激情，有上進心；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、金融、管理軟件、地推、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
金融崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1)全面負責(zé)公司汽車金融/租賃運營工作,制定業(yè)務(wù)的運營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
2)編寫實施年度工作目標,組織分解完成各項指標,協(xié)助板塊負責(zé)人制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并實施;
3)負責(zé)汽車金融/租賃業(yè)務(wù)的.日常管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
4)分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化和提高公司的運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
5)建立各部門協(xié)作機制,跟進所屬人員工作進度,提升團隊整體工作績效;
6)調(diào)查分析行業(yè)競爭對手的信息,適時調(diào)整公司的經(jīng)營策略,制定相應(yīng)對策;
7)配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展,提供高效,優(yōu)質(zhì),安全的運營支持和服務(wù),提升運營服務(wù)水平。
任職條件:
1)本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)、市場營銷專業(yè)、金融專業(yè)優(yōu)先;
2)熟悉汽車市場的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程;
3)3年以上汽車金融,汽車租賃等相關(guān)運營工作經(jīng)驗;
4)具有較強的管理能力、計劃能力,業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規(guī)劃能力;熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運作的優(yōu)先;能適應(yīng)出差。
金融崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)消費金融產(chǎn)品工作,推動消費金融業(yè)務(wù)快速增長;
2. 基于市場調(diào)研、競品分析、數(shù)據(jù)分析等方式制定產(chǎn)品規(guī)劃,挖掘用戶需求,完善產(chǎn)品功能;
3. 和相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)團隊協(xié)作,推動產(chǎn)品上線,把控產(chǎn)品體驗、進度和質(zhì)量;
4. 與業(yè)務(wù)團隊協(xié)作,制定產(chǎn)品運營計劃和階段目標,推動拿到業(yè)務(wù)價值。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機、財務(wù)、金融、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗,熟悉保險、基金、消費分期、供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù);
3. 具備良好的邏輯分析、溝通表達、數(shù)據(jù)分析、項目管理等能力,學(xué)習(xí)能力強;
4. 有要性,積極擁抱變化,喜歡快節(jié)奏的工作氛圍。
金融崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、負責(zé)品牌廣告客戶開拓及服務(wù),完成公司下達的銷售任務(wù);
2、跟進潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化;
3、有效進行客戶關(guān)系的`維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
4、與客戶進行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項。
任職要求:
1、 2年以上廣告銷售經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售)或者2-3年廣告代理公司服務(wù)、開拓經(jīng)驗;
2、了解品牌廣告主投放需求,較好的客戶跟進及服務(wù)能力;
3、熟悉4a、媒介公司廣告投放流程,熟悉移動影像類主流產(chǎn)品;
4、有較強的市場開拓能力;
5、富有激情、喜歡挑戰(zhàn),能承擔(dān)較大工作壓力。
6、有快消、旅游、汽車、金融方向客戶資源者優(yōu)先。
金融崗位職責(zé)16
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo),實行監(jiān)督考核;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5、負責(zé)營銷團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者;
2、具有豐富的.金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
金融崗位職責(zé)17
1、聯(lián)絡(luò)潛在客戶群，根據(jù)客戶的自身情況、需求，和風(fēng)險承受力的`不同，協(xié)助他們安排制定合理高效的培訓(xùn)計劃。
2、確保高標準的客戶服務(wù)質(zhì)量，拜訪客戶，建立和維護客戶關(guān)系。
3、積極參加公司的內(nèi)部培訓(xùn)，以保證專業(yè)知識的不斷更新；閱讀各種專業(yè)報刊和雜志，豐富個人社交網(wǎng)絡(luò)，參與專業(yè)社團活動，不斷在專業(yè)技術(shù)上進修補充。
4、與各部門的同事廣泛溝通，精誠合作，通過團隊協(xié)作為公司帶來更大發(fā)展。
金融崗位職責(zé)18
工作內(nèi)容:
1、獨立辦理訴訟案件，解答客戶咨詢，進行訴訟分析，保證辦案質(zhì)量;
2、跟進交辦的訴訟案件，準備相關(guān)的法律文書及整理資料;
3、辦理部門交辦的各類非訴訟法律事務(wù);
4、跟進、完成交辦的`其他事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景;
2、需過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先考慮;
3、有一年以上法律相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通、談判技巧和獨立解決問題的能力，工作積極主動;
5、高效的時間管理能力，能承受高強度的工作壓力，可接受加班和出差;
6、有團隊合作精神，善于求知、樂于分享;
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