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在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的市場營銷崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場營銷崗位職責1
崗位職責：
1、負責關鍵詞投放表、投放文案的規(guī)劃和優(yōu)化，以及展示定位的規(guī)劃和優(yōu)化；
2、關注市場動態(tài)和競爭對手，能做出合理分析和建議；
3、負責相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對數(shù)據(jù)敏感，能合理分析數(shù)據(jù)并不斷優(yōu)化投放方式和頁面；
4、對相關的'頁面及著陸頁面進行測試及優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率；
5、有優(yōu)秀的文案功底，可以獨立完成主題及活動電商活動規(guī)劃
6、可根據(jù)產(chǎn)品特性，產(chǎn)出產(chǎn)品賣點及故事包文案。
7、對天貓，京東，唯品會平臺活動了解，與運營商及天貓平臺溝通。
8、可獨立制作頁面原型，及相關文案。
任職需求：
1、本科及以上學歷；
2、 2—3年以上電子商務營銷或運營工作經(jīng)驗；
3、熟悉電子商務廣告系統(tǒng)、廣告形式、廣告術語；
4、善于溝通交流、良好的團隊精神，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、了解平臺活動及投放規(guī)則。
6、可獨立完成頁面原型制作及文案。
7、對數(shù)據(jù)敏感。
市場營銷崗位職責2
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術人員解決客戶問題；
3、制定銷售計劃，完成銷售指標；
任職要求：
1、年齡21—40歲，大專以上學歷；身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神；
2、具備較強的`客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力；
3、能承擔較大工作壓力；
4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情；
5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨立開發(fā)市場，適應短期出差；
裝飾網(wǎng)絡營銷崗位
市場營銷崗位職責3
工作職責：
1、負責集團旗下民宿/度假酒店市場品牌營銷策略的開發(fā)及實施管理工作，包括對品牌營銷策略的開發(fā)策劃與實施監(jiān)管、對市場推廣計劃的實施與監(jiān)管；
2、結(jié)合市場、營銷需求及產(chǎn)品特性。策劃、執(zhí)行線上線下推廣活動，包括酒店宣傳文案、營銷活動、商務合作；
3、根據(jù)公司年度整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合新媒體方式、創(chuàng)新思維，管理并確保市場營銷團隊有效創(chuàng)新，增強品牌影響力；
4、實施有效的'銷售策略和計劃，含非客房收入。
5、研究江浙滬境內(nèi)旅游市場、民宿與度假酒店市場動態(tài)，保持與建立和相關部門、互聯(lián)網(wǎng)渠道、中外旅行社、航空公司等的公共關系，整合資源良好對接；
6、運用多種營銷方式開展切實有效的品牌營銷工作，促進品牌影響力及銷售。
7、開拓有效的品牌客戶資源，保證銷售業(yè)績的同時確保銷售增量；
8、完成領導安排的其他相關工作。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)；
2、具有5年及以上酒店營銷工作相關經(jīng)驗，或4年以上高端民宿，度假酒店營銷工作經(jīng)驗；
3、具備良好的市場推廣、活動策劃、創(chuàng)新能力、較強市場洞察力，優(yōu)秀的寫作能力；
4、具備良好的理解、表達和溝通能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，以及良好的邏輯思維、調(diào)研及分析能力；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
市場營銷崗位職責4
崗位職責：
�。�1）根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及機構(gòu)業(yè)務條線目標制定銷售業(yè)務發(fā)展計劃；
�。�2）負責組織制訂公司機構(gòu)業(yè)務部的營銷計劃和銷售策略；
�。�3）設計、指導、參與機構(gòu)業(yè)務所涉分公司的`營銷活動，負責業(yè)務指標的達成和績效考核管理；
�。�4）負責分公司零售營銷的日常管理及培訓。
任職要求：
（1）正規(guī)財經(jīng)專業(yè)本科學歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，3年以上營銷管理經(jīng)驗，金融機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）良好地金融機構(gòu)大客戶開拓與維護能力；
（3）良好地溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力；
�。�4）掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗，優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力；
（5）具有良好的團隊管理能力，在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關系和渠道資源。
市場營銷崗位職責5
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃建立全面的銷售戰(zhàn)略，明確市場發(fā)展目標和市場定位;
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的香精事業(yè)部運營、業(yè)務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;
3、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;
5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略級預算。
6、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;
8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
任職資格：
1、管理、市場營銷專科以上學歷;
2、有5年以上銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上咸味香精香料銷售工作經(jīng)驗;
3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業(yè)市場部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的'團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力、溝通技巧;
市場營銷崗位職責6
崗位職責：
1、負責開拓銷售客戶，推廣公司產(chǎn)品，完成銷售目標；
2、負責客戶的`開發(fā)與跟進，負責商務談判，完成銷售任務；
3、負責與目標客戶建立長久良好關系，確保服務的延續(xù)性。
任職要求：
1、誠實守信以及良好的團隊合作精神，熱愛營銷工作并有中高端客戶市場開拓能力、溝通能力、銷售能力；
2、工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。
有高校渠道或投標經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資面議
市場營銷崗位職責7
崗位職責
1、3年以上建筑裝飾銷售經(jīng)驗，單項目1000萬以上；
2、有獨立獲取項目信息、跟蹤項目進程、打通甲方中層各部門關系、獲取投標資格等獨立運作能力，并有實操經(jīng)驗；
3、綜合業(yè)務能力突出者薪資和職位可談。
工裝行業(yè)
1、3年以上建筑裝飾銷售經(jīng)驗，單項目1000萬以上；
2、有獨立獲取項目信息、跟蹤項目進程、打通甲方中層各部門關系、獲取投標資格等獨立運作能力，并有實操經(jīng)驗；
3、綜合業(yè)務能力突出者薪資和職位可談。
市場營銷崗位職責8
市場營銷總監(jiān)職責一、形成一個共識
如果說企業(yè)老板是戰(zhàn)略決策者的話，市場營銷總監(jiān)則是方針制定、戰(zhàn)術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔了決策者的角色。
作為一名市場營銷總監(jiān)，在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統(tǒng)一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監(jiān)由于經(jīng)常置身市場，對產(chǎn)品的定位、機會創(chuàng)新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經(jīng)營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現(xiàn)。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監(jiān)職責就是如何把多年養(yǎng)成的市場經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰(zhàn)略意圖形成高度統(tǒng)一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場營銷總監(jiān)職責二、帶領一支團隊
營銷總監(jiān)是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監(jiān)職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區(qū)域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調(diào)一致認真的貫徹執(zhí)行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結(jié)互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場營銷總監(jiān)是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數(shù)很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。
短缺經(jīng)濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發(fā)展機會。但時代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現(xiàn)今已是過剩經(jīng)濟時代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監(jiān)職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉(zhuǎn)站，當歲月濃縮的無非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數(shù)量式的機械，他們沒有長遠的規(guī)劃，也不會有意識真正從本質(zhì)上去理解營銷的精髓所在，在實際工作中沒有也不想創(chuàng)造性的根據(jù)市場動態(tài)變化調(diào)整策略，只是一味機械的執(zhí)行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監(jiān)應該深刻了解營銷的本質(zhì)和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規(guī)劃好營銷人的職業(yè)生涯。營銷總監(jiān)職責是站在企業(yè)價值觀的角度實行“優(yōu)者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結(jié)合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場營銷總監(jiān)職責三、制定一套計劃
壓任務、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業(yè)績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監(jiān)真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規(guī)律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監(jiān)職責問題，應該在認清市場發(fā)展趨勢和現(xiàn)有產(chǎn)品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。
市場營銷總監(jiān)職責四、設定一個目標
俗話說，有壓力才有動力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監(jiān)職責范圍內(nèi)布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節(jié)，都要根據(jù)目標任務進行科學規(guī)劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據(jù)目標，對每個階段、每個時期的業(yè)務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。
市場營銷總監(jiān)職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監(jiān)作為整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規(guī)避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監(jiān)，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監(jiān)職責是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng)新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現(xiàn)”的定位，現(xiàn)代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的.定位一樣。
市場營銷總監(jiān)職責六、總結(jié)一套模式
在經(jīng)濟過剩時代，營銷總監(jiān)扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產(chǎn)品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現(xiàn)狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統(tǒng)營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數(shù)據(jù)庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監(jiān)經(jīng)過深思熟慮需要作出決定的。
市場營銷總監(jiān)職責七、完善一套制度
俗話說，沒有規(guī)矩難成方圓。在市場運作中，規(guī)矩演變?yōu)榭蓤?zhí)行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監(jiān)千萬不能憑個人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執(zhí)行呢?
市場營銷總監(jiān)職責八、建立一個品牌
營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監(jiān)要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產(chǎn)品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產(chǎn)品名稱。而事實上，一個產(chǎn)品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯(lián)想、表現(xiàn)、期望?它可創(chuàng)造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監(jiān)，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產(chǎn)品與顧客之間的關系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經(jīng)銷商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營銷總監(jiān)品牌管理的挑戰(zhàn)便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場營銷崗位職責9
工作職責:
根據(jù)產(chǎn)品運營需求,獨立完成品牌推廣方案,統(tǒng)籌市場執(zhí)行;
游戲IOS/google平臺管理、自媒體(FB、官網(wǎng)、論壇等)的活動策劃與執(zhí)行;
公關傳播稿件規(guī)劃及撰寫工作,擅長事件營銷,二次元內(nèi)容輸出者優(yōu)先;
負責產(chǎn)品線上、線下活動的文案、活動策劃與執(zhí)行及后續(xù)效果的跟進回饋。
任職要求:
本科及以上學歷,對手機游戲有一定的.認識,了解熟悉游戲用戶;
1年以上海外游戲活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉網(wǎng)絡游戲營銷炒作事件技巧、品牌活動策劃;
具備線上、線下活動策劃、組織、實施相關工作經(jīng)驗,具備良好的文案撰寫及語言表達能力,外語母語優(yōu)先;
具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的分析問題、應對解決問題能力。
市場營銷崗位職責10
職責：
1、配合區(qū)域經(jīng)理制定業(yè)務達成目標，合理分配計劃。
2、開發(fā)新客戶并定期拜訪老客戶，做好新老客戶維護工作。
3、了解客戶、熟悉市場，及時掌握市場動態(tài)，不斷尋找新開發(fā)機會點。
4、積極搜尋優(yōu)質(zhì)物業(yè)，挖掘意向客戶，拓寬信息渠道來源。
5、認真執(zhí)行上司委派的其他任務。
職位要求：
1、較強的.溝通能力和團隊協(xié)作能力及強烈的事業(yè)心與責任心;
2、較強的社會人脈資源和新渠道開發(fā)能力;
市場營銷崗位職責11
崗位職責：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品和營銷策略，策劃各類型市場活動，并確保活動的順利執(zhí)行；
2、通過市場調(diào)研和競品分析，挖掘用戶需求和痛點，行業(yè)及市場趨勢調(diào)研；
3、營銷文案的策劃與更新，營銷文案撰寫，指導設計和制作；
4、有效控制營銷成本，分析市場活動實施的'有效性，不斷優(yōu)化；
5、提高企業(yè)對外形象，提升企業(yè)關注度與知名度；
任職要求：
1、本科以上學歷，熱愛教育事業(yè)，了解留學市場，熟悉客戶心理；
2、三年以上留學相關行業(yè)營銷、公關、策劃等市場類工作經(jīng)驗；
3、對市場策劃、品牌營銷有較為深刻的認識，有敏銳的市場洞察力；
4、具有良好語言文字表達能力，有強烈的作責任心和團隊合作精神；
5、有出國留學經(jīng)驗或留學背景經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
市場營銷崗位職責12
崗位職責
醫(yī)藥市場營銷經(jīng)理賓盛科技(武漢)有限公司賓盛科技(武漢)有限公司,賓盛待遇:基本薪資(6-10K)+提成+補貼+年終獎;晉升空間大
1.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)、推廣工作;開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
2.制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織院內(nèi)各種推廣活動;
3.根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
4.充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5.在合規(guī)的前提下專業(yè)學術的向目標客戶傳遞產(chǎn)品知識以及臨床醫(yī)學知識;確保個人銷售目標的達成,致力于業(yè)務發(fā)展,維持客戶關系并為公司提供反饋
職位要求:
1.本科及以上學歷,醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè);
2.有三年以上醫(yī)藥企業(yè)銷售工作經(jīng)驗,并業(yè)績優(yōu)秀,尤其醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)療行業(yè)銷售服務工作;有和醫(yī)學領域?qū)＜医⒉⒈３至己玫年P系的.能力;
4.具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5.身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力;為人正直、思維敏捷、吃苦耐勞踏實肯干;
6.工作踏實認真,有強烈的上進心和求知欲,善于學習和運用新知識,善于溝通和邏輯表達;
7.良好的自我激勵能力,愿意在壓力下承擔挑戰(zhàn)性的工作;掌握演講技巧,良好的協(xié)調(diào)及組織能力醫(yī)藥市場營銷崗位
市場營銷崗位職責13
1、參與制定公司長期、中期、短期發(fā)展戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、制定公司整體的營銷策略與產(chǎn)品市場定位,產(chǎn)品組合競爭策略
3、結(jié)合市場實際情況,設置年度銷售戰(zhàn)略、銷售目標、銷售模式、費用預算及獎勵計劃等,經(jīng)批準后執(zhí)行;
4、負責搭建并管理銷售團隊,規(guī)范銷售制度及流程,確保銷售目標的達成;
5、負責銷售費用的管控,確保費用合理、高效使用;
6、發(fā)展和維護目標市場,加強客戶管理和專家隊伍建設,不斷提升公司產(chǎn)品的市場占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度;
7、負責銷售團隊的`培養(yǎng)和輔導,打造一支符合公司文化的有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍;
8、定期走訪市場,洞悉市場潛在需求,幫助公司引進具有競爭力產(chǎn)品;
9、保持與公司其他部門的良好溝通,整合公司各方資源;
10、及時完成領導交付的其它工作。
任職要求:
1、市場營銷、醫(yī)藥學科或其它相關專業(yè),大學本科以上學歷;
2、5年以上醫(yī)院銷售經(jīng)理工作經(jīng)歷;有輪椅行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3、通曉專業(yè)及業(yè)務知識,掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品行業(yè)動態(tài),對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;
4、有較強的市場銷售經(jīng)驗和市場拓展判斷、業(yè)務持續(xù)推進能力,嫻熟的人際溝通能力、業(yè)務影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力;
5、敬業(yè)、高度的工作熱情,誠信,良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,較強的觀察力和應變能力;
6、受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓;
市場營銷崗位職責14
職責描述：
1、運用系統(tǒng)錄入信息、銷售數(shù)據(jù)匯總和分析；
2、協(xié)助銷售團隊維護 客戶提供銷售支持；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略，參與項目活動，建立和維護渠道的合作關系；
4、負責部門日常流轉(zhuǎn)安排、各部門間協(xié)作及業(yè)務流程銜接；
5、配合參與管理標準化培訓項目。
任職要求：
1、本科或以上學歷、食品 、市場、物流等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上工作經(jīng)驗，具有銷售、運營支持相關經(jīng)驗優(yōu)；
3、崗位需要較強的溝通、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)和應變能力；
4、 熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)整合、分析能力；
5、較強的'學習能力，耐心細致和團隊合作。
市場營銷崗位職責15
崗位職責：
1、獨立完成各類互聯(lián)網(wǎng)活動策劃方案；
2、參與創(chuàng)意討論，提出并撰寫各類廣告創(chuàng)意文案；
3、對于公司現(xiàn)有微博、博客、網(wǎng)站、微信公眾平臺進行優(yōu)化以及調(diào)整更新；
4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場定位，品牌推廣能力；
5、充實公司展會網(wǎng)站內(nèi)容，運營維護網(wǎng)站，了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略。
6、負責公司微信公眾平臺的運營及維護。
任職資格：
1、思路清晰，文筆流暢，具備良好的`語言駕馭能力和信息收集能力；有想法、思維敏捷、邏輯性強。
2、性格開朗，喜歡與人交流，表達能力強，具有親和力。
3、熟練操作Word、Excel、PPT、Coreldraw和Photoshop等辦公軟件。
4、文筆好，對于新鮮事物有敏感度，熱愛化妝品。
5、新媒體、自媒體、雜志等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新精神；
7、最重要有創(chuàng)意有想法——具備者這一點可以忽略1—6點要求。