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在當今社會中，自薦信與我們愈發(fā)關系密切，自薦信可以展示出自己的才干和優(yōu)勢。相信大家又在為寫自薦信犯愁了吧！以下是小編收集整理的優(yōu)秀員工的自薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
優(yōu)秀員工的自薦信1
尊敬的各位領導
你們好!
從今年開工到現(xiàn)在，我都是以一個積極向上的工作心態(tài)，服從領導對工作的安排和管理，與同事們搞好團結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時進行溝通、恊調(diào)，增強自己崗位工作的操作技能和執(zhí)行能力，努力地做好屬于自己的`各項工作，保質(zhì)保量完成每一次任務。
在平時，我從自己工作中來總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中去學習，向他人學習，提高個人職業(yè)思想素質(zhì)，提高工作效率。與同事和睦相處，遵守公司的規(guī)章制度，
遵守車間的勞動紀律，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好。
這次被評為二季度優(yōu)秀員工，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也是向每位員工傳達，只要付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有收獲，就會有回報。
最重要的一點，就是讓我知道和同事們要搞好團結(jié)，相互溝通。溝通創(chuàng)造價值，讓我們少點摩擦，多點寬容，工作中搞好協(xié)調(diào)和配合。加強責任感，為我們自己所做的每一件事負責，更重要的一點是我們要與團隊共成長，因為一個人要成功，20%靠自己，80%靠團隊。沒有完美的個人，只有成功的團隊。
最后，希望在我今后的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的幫助和支持。謝謝大家!
自薦人:xx
20xx年12月10日
優(yōu)秀員工的自薦信2
尊敬的各位領導：
您們好!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上，就是：100減1等于0。指的'是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
自薦人:xx
20xx年12月10日
優(yōu)秀員工的自薦信3
尊敬的領導：
您好!非常感謝您能在百忙之中抽出時間閱讀本人的求職自薦信。我是我們公司的一名一線操作工，于進入我們公司工作。熟知公司生產(chǎn)線上的操作流程，并且在以前的工作中有一定管理方面的經(jīng)驗。我個性開朗活潑，興趣廣泛;思路開闊，辦事沉穩(wěn);關心集體，責任心強;待人誠懇，工作主動認真，富有敬業(yè)精神.在以前的工作中，從一個普通員工做到領班，讓我很好的學會了怎樣處理人際間的關系，怎樣做能夠提高員工工作效率。當然每個公司的.管理制度各不相同，但殊途同歸，都是為了公司能夠更好的發(fā)展。我會用我的經(jīng)驗來盡快融入我們公司的管理理念。自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的先生，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：公司的過去，我來不及參與;但公司的未來，我愿奉獻我畢生的心血和汗水!再次致以我最誠摯的謝意!
自薦人:xx
20xx年12月10日
優(yōu)秀員工的自薦信4
首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份書。從6月份來到貴公司里，不知不覺中我已經(jīng)在貴通信工作了半年的時間了。自從我來到這里，不管是在哪個崗位上，我都能嚴格遵守公司規(guī)章制度。尊重領導的安排、努力地做好本職工作，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。通信行業(yè)對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學，在這里我學到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協(xié)作當中，更能樣自己成熟與進步。
在工作中讓我學習到了通信的工作流程和方式。也讓我知道了如何安排時間及溝通的能力，在工作過程中我能自己單獨去完成領導安排給我的任務。在不同的.的工作上有不同的技能發(fā)揮作風，考慮到對故障的分析和判斷。不僅對基站專業(yè)技能的熟悉，線路技能光路測試、線路熔遷也不差。在負責人不在的情況下，自己能承擔下的任務做好完成。有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。
無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的要求自己。
在今后工作中，我會更努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此感謝我領導在工作中給了我諸多的指導幫助，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
自薦人:xx
20xx年12月10日
優(yōu)秀員工的自薦信5
尊敬的各位領導：
您們好!
隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感激公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的感激你們。同時我也十分感激各位領導給我這次展示自我的機會。在那里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的職責心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自我，期望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將發(fā)奮從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時刻傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作職責心，提高工作效率。
3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體此刻服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務潛質(zhì)，創(chuàng)新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關聯(lián)上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的`唯一標準;改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。透過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的帶給個性化服務、顧問式的服務。僅有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自我，提升自身素質(zhì)與管理潛質(zhì)。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我堅信，實踐肯定能給你們一個完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆，。我堅信，只要付出，就會有收獲!如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達夢想的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自我潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮!
自薦人:xx
20xx年12月10日
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