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在學(xué)習(xí)、工作或生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。擬證明需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板，歡迎大家分享。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇1
茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇2
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號(hào)勞動(dòng)合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
證明人：_______
日期：_______年_______月_______日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇3
_____________系我單位員工，性別________，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇4
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。
勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。
現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇5
解除勞動(dòng)關(guān)系證明
茲有 ，性別_______,身份證號(hào)碼因于
年月
特此證明。
用人單位（蓋章）：
年 月 日
提示；1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的.原因。如；合同期滿、自動(dòng)離
職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等，提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊(cè)（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動(dòng)人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有關(guān)手續(xù)。
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇6
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系，特此證明
本人簽名：_______
單位蓋章：_______
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇7
勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系證明模板 篇8
茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：
�。帷f(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)；
�。恪趧�(dòng)者單方解除；
ｄ、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除；
�。�、用人單位裁員；
�。�、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；
�。纭⒁騽趧�(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；
ｈ、勞動(dòng)合同期滿；
�。�、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡；
�。辍趧�(dòng)者死亡或者失蹤；
ｋ、用人單位破產(chǎn)；
�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。
特此證明。
員工簽名：
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