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當(dāng)你和對(duì)方能夠調(diào)到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友。下面是小編為大家收集的成功的語(yǔ)錄49條,歡迎大家閱讀。
1、借人之智，成就自己，此乃成功之道。
2、一個(gè)人成功的前提是有一個(gè)人讓他改變自己。
3、即使是一個(gè)才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態(tài)度，將會(huì)比一個(gè)才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。
4、當(dāng)你達(dá)到一個(gè)目標(biāo)時(shí)，你收獲的不僅僅是目標(biāo)本身，而且還有你的自信、快樂與成功。
5、不要被不重要的人和事過多打攪，因?yàn)槌晒Φ拿卦E就是抓住目標(biāo)不放，而不是把時(shí)間浪費(fèi)在無(wú)謂的瑣事上。
6、重要的不是成功，而是做為一個(gè)普通人，你不能喪失尊嚴(yán)。
7、無(wú)論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。
8、磨礪身心要像煉鋼一樣反復(fù)陶冶，假如急于希望成功就不會(huì)有高深修養(yǎng)；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發(fā)射就不會(huì)有好的效果。
9、站起來(lái)再努力一次，直至成功。
10、因?yàn)槲覀兏冻隽伺�，所以我們�(nèi)〉昧顺晒Α?/p>
11、有偏差的努力會(huì)使你離成功的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。
12、成功，永遠(yuǎn)都不止有虛榮名利這件外衣，它還有一雙能讓心靈飛翔的翅膀。
13、想要成功，你就得做好付出一切的準(zhǔn)備。
14、就算你成功路暢通無(wú)阻，也力不足惜背后一場(chǎng)。
15、沒有所謂的失敗，只有暫時(shí)的成功。
16、成功就是失敗到失敗，也絲毫不減當(dāng)初的熱情。
17、失敗是人生之中的常態(tài)，每一個(gè)成功的人，都是從失敗之中爬起來(lái)的。
18、以前讀書時(shí)都說社會(huì)是江湖，工作后，我更愿意把職場(chǎng)當(dāng)作江湖。我的經(jīng)歷來(lái)看，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當(dāng)初工作時(shí)，就是好脾氣。么人都可以使喚我，什么黑鍋都可以讓我來(lái)背。
19、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系，但是一般人都會(huì)以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對(duì)你職場(chǎng)的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系，而職場(chǎng)內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」。
20、很多職場(chǎng)人都會(huì)有這樣的困惑：明明自己為公司付出了不少努力，但是卻仍然得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)與提拔。能悲天憫人、感嘆自己懷才不遇。而往往這樣卻不反思，只會(huì)讓自己永遠(yuǎn)是單位里不起眼的一員。
21、在你的所有職業(yè)生涯之中，你都是要警惕自我膨脹，就要告誡自己，你的成功應(yīng)部分歸功于運(yùn)氣，還有他人給予的幫助。的家人、導(dǎo)師、同事、下屬以及那些給你指導(dǎo)與機(jī)會(huì)的人們。
22、職場(chǎng)握手的奧秘還在于與對(duì)方使用相同的力度，當(dāng)然對(duì)于個(gè)別大力水手的鐵腕則不必如此。時(shí)，手掌的干燥與溫暖也很重要。個(gè)小竅門是，開會(huì)前想象你的手掌捧著一個(gè)暖爐，即可以讓你的掌心溫度提高。
23、節(jié)日送禮是人際交往中非常重要的一點(diǎn)，可能有人不看重送禮這些，但適當(dāng)?shù)乃投Y還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到圣誕節(jié)這些現(xiàn)代職場(chǎng)默認(rèn)的禮物交換日，你就需要為你身邊平常交往多的人準(zhǔn)備好精致的小禮物。
24、大部分情緒化的人都是由于EQ低而造成的。遇到問題的時(shí)候，他們無(wú)法理智地控制自己的情緒，將注意力關(guān)注在問題本身上面，甚至他們會(huì)毫不掩飾地把情緒都放在臉上，讓人一望便知他當(dāng)下的心理狀態(tài)。
25、不要花太多時(shí)間苦惱如何排優(yōu)先權(quán)，就選擇一個(gè)。果這個(gè)事情時(shí)幾分鐘可以完成的——可能是回復(fù)一封郵件或電話，那就馬上去做，看到你的清單開始立即減少，你就會(huì)享受其中。
26、有段時(shí)間你會(huì)特別孤獨(dú)，一個(gè)人上班一個(gè)人下班一個(gè)人吃飯一個(gè)人睡覺，甚至跨年都是一個(gè)人在高速公路上。時(shí)候不需要找人傾訴不需要找精神寄托，就一個(gè)人撐過去�？煳覀兌紩�(huì)學(xué)會(huì)沉淀自己，找到屬于自己的生活方式，這是成長(zhǎng)的一方面。們都要去體會(huì)孤獨(dú)，未來(lái)不見得更好，但我們會(huì)更從容。
27、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人，而是不得已而為之。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心。
28、不要臉這事，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬。
29、面試是從接到通知那一刻一開始，甚至要向前延伸到你決心進(jìn)入這家公司的時(shí)候一開始，包括了解公司背景、發(fā)展歷程等詳盡的資料，到面試前的著裝準(zhǔn)備，對(duì)過程中可能遭遇的問題預(yù)演，準(zhǔn)備充分，競(jìng)爭(zhēng)怕什么。
30、在工作中存在著許許多多的假象，這些假象絕大部分并不是人為造成的，只是一種客觀的存在。能否辨明這些假象，往往是事業(yè)成功與否的關(guān)鍵。這些假象經(jīng)常干擾人們對(duì)事物的正確認(rèn)識(shí)，從而影響人們做出正確的決策。聰明的管理者都會(huì)努力訓(xùn)練自己的洞察能力，他們會(huì)透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，從而使自己的認(rèn)識(shí)一步步地接近客現(xiàn)實(shí)際，進(jìn)而做出對(duì)公司最有利的決策。
31、一般員工有以下需求必須得到管理者的充分關(guān)注，這樣員工才能做出最佳的工作表現(xiàn)。成長(zhǎng)。有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，這是每一位員工的基本需求。工作的意義。員工需要看到自己工作的意義和價(jià)值，是否與組織及更大的目標(biāo)相連接。員工需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的。公平。員工愿意為公平、公正的雇主服務(wù)，無(wú)論是薪資、福利還是工作量，這樣員工之間就會(huì)相互尊重。
32、充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。
33、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。在職場(chǎng)中，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒有機(jī)會(huì)；然而對(duì)男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。
34、1、[xx]歲前，想清楚未來(lái)十年到二十年的長(zhǎng)期目標(biāo)；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢(shì)，不可替代性強(qiáng)；3、[xx]歲前，敢于冒險(xiǎn)，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個(gè)節(jié)點(diǎn)沒考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì)感覺時(shí)間不夠，力不從心，無(wú)力事業(yè)發(fā)展！
35、懷疑他人但有自信的職場(chǎng)人，這類人容易在職場(chǎng)里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。
36、有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得好不如說得好。
37、你有很多事要做，而沒有足夠的時(shí)間，最后期限也即將到來(lái)。電話在響，郵件提醒在閃。大部分時(shí)間我們可以隨機(jī)應(yīng)變，處理突發(fā)的事情，讓一切進(jìn)展順利�？墒锹殘�(chǎng)更要有計(jì)劃。
38、不要詆毀你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你在別人面前說他人壞話時(shí)，別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來(lái)越遠(yuǎn)。爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn)，某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來(lái)，嫉妒意識(shí)一開始賁張，然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊與嘲諷。番較量下來(lái)，嫉妒成全了你的對(duì)手。
39、如果沒有人相信你，那就自己相信自己；如果沒人欣賞你，那就自己欣賞自己；如果沒人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成長(zhǎng)的階梯，自強(qiáng)是進(jìn)取的前奏，自豪是未來(lái)的序曲！用心去觸摸屬于自己的陽(yáng)光，用愛去創(chuàng)造屬于自己的世紀(jì)！自己讀懂了自己，世界才能讀懂你。
40、老板往往一邊感嘆著人才難求千里馬難求，一邊又在不經(jīng)意間把身邊的人才趕走。往往員工不會(huì)因?yàn)楣径o職，而是因?yàn)樗麄兊睦习宥o職。因此，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該犯這樣的錯(cuò)誤……
41、需要和那些高績(jī)效員工溝通。了解他們認(rèn)為企業(yè)職能需要哪些改進(jìn)，以便更加精確的預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的崗位需求，每年的員工調(diào)查也是可為HR透露相關(guān)的一些信息。
42、生活中成功的人是那些知道自己并不聰明而全力工作以補(bǔ)償自己不足的人。
43、人生道路上可以達(dá)到三點(diǎn)謙卑，即天寬地寬，所有的困難都可以消除，所有的糾結(jié)都可以消除。
44、漢卿，你站起來(lái)，你說說什么是道。
45、曾經(jīng)的年少輕狂，曾經(jīng)的并肩同行。曾經(jīng)的志得意滿，曾經(jīng)的相擁而眠。都隨著那一聲鋼鐵和血肉的碰撞，彌散殆盡。
46、只要站在比賽場(chǎng)上，都該全力以赴。——《全職高手》
47、現(xiàn)在不是垂頭喪氣的時(shí)候，我們有能力戰(zhàn)勝任何隊(duì)伍！
48、推銷員要具有：懂得自尊和珍惜；積極而耐心；樂觀向上心態(tài)；證實(shí)自我價(jià)值；還需具有：歸零，勇敢，學(xué)習(xí)，誠(chéng)實(shí)，老板，感恩等心態(tài)。
49、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)――作為時(shí)談
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