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當我們備受啟迪時，馬上將其記錄下來，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的安全事故心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全事故心得體會范文1
目前我們組織學習了《xx市供電有限責任公司xx人身觸電事故》，《xx供電局xx誤操作事故》，《xx供電局110kvxx變電站xx人身觸電事故》的安全事故通報，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場麻理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏根本的安全技能�，F(xiàn)實證明，假如對危險點不預測，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學習，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持安全第一，預防為主的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都非常沉痛，同為南麻人，發(fā)生在他們身上，猶如發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思索，進行反思。通過學習，體會如下：
1、三件事故充足暴露出來的問題是：違章，麻痹，不負責任，三違行為就是野蠻行為，不樹立堅固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必定。
2、作業(yè)人員嚴峻的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴峻違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施，這也是事故發(fā)生的`必定。
3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對裝備管理又不到位消缺又不按時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不認真，致使存在擔心全的因素而導致事故的發(fā)生。
4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作急躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點掌握措施虛設。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思許多、許多，我們應當深入地吸取教訓，對比《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中強化安全技術培訓和反事故演練，對裝備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。
安全事故心得體會范文2
事故已然發(fā)生，傷者正在接受著苦痛的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴峻深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而轉變，他今后的路不知該如何的走下去。
通過事故的學習，我在為他感到可惜和憐憫的同時不僅在想，造成事故的原因是什么，我們該吸取什么教訓，從而防止重蹈他的覆轍呢？從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不同，但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是三大敵人在做怪�？v觀人們的'實際工作中，違章、麻痹、不負責任現(xiàn)象的確存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否則，風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊，麻痹大意所致；客觀的原因諸如：工作負責人不負責、答應人答應任意，監(jiān)護不到位，危險點分析缺乏等等。
保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安全的首要前提，假如我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必定會大大減小，如在一項詳細工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為造成事故的可能性隆到最低。
其次要提高思想意識，這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不行謂不豐富，技術水平不行謂不高（聽說是位高級技師），但還是出了問題，就是由于他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安全思想教育，堅固樹立安全第一，預防為主的思想，把三不損害的確貫徹到工作當中，變要我安全為我要安全，使安全深化人心，平常工作提高警惕，多留意觀看員工的精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不利因素按時調整。
另外，強化對規(guī)章制度及業(yè)務學問的學習，努力提高業(yè)務技能，這是安全的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順當開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應自覺的認真學習，把握。業(yè)務學問的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手，不致于盲人摸象，我們必需不斷的學習，以順應改變更快的學問需求。
還有就是營造良好的工作氣氛。工作中互相關懷、互相幫忙，人人為工作著想，為安全把關。
安全事故心得體會范文3
車間是企業(yè)生產(chǎn)任務的主要執(zhí)行者，也是確保安全的關鍵責任人。車間的安全建設在企業(yè)的安全管理中占有舉足輕重的地位。我談一下車間安全管理建設方面的看法。
企業(yè)穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境是我們每一位員工所共同制造的。提高人員素養(yǎng)是安全管理的根本，抓人員的安全素養(yǎng)要從增加職工安全意識、強化安全學問學習、提高員工的.技能水平這三點做起。我認為應當從以下幾個詳細方面做起：
1、在班前會上，各班要在布置當日工作任務的同時，向成員提出需要安全留意事項；在班后會上，應對當日班組管理的安全情況作出小結。堅持每天召開兩個會，每天敲響安全警鐘，久而久之使得員工樹立安全意識，只有安全意識提高了，我們才能在生產(chǎn)中真正對待安全工作。
2、各班要在工作閑余時間充足學好安全學問和把握工作要領，把公司的安全制度牢記在心，并且把握一些相應的急救學問。
3、要保證施工操作安全，僅有安全學問是不夠的，還必需有精湛的專業(yè)技能。車間要不定期舉辦專題學習班，班組也要定期組織學習，每個人都必需參與。不定期舉辦一些競賽活動，激勵優(yōu)勝者。同時給落后者一種壓力和鞭策。
4、健康的裝備是車間安全生產(chǎn)的基礎。車間的安全肯定要把裝備管理作為重點，著重抓好裝備巡查工作。首先操作人員要在操作前對裝備進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷后必需趕緊通知檢修。其次檢修人員要堅持每周巡查裝備，一旦發(fā)現(xiàn)缺陷，檢修人員須盡快趕往現(xiàn)場處理。
安全事故心得體會范文4
通過對事故的研討，我對他感到遺憾和憐憫，不僅想到事故的原因，我們還應當從中吸取什么教訓，以免重蹈復轍呢？從這次和從前的事故來看，雖然事故現(xiàn)象不同，但事故的原因與當事人的主觀因素有關。坦率地說，它是存在的三個敵人。做些奇怪的事。在人們的實際工作中，存在著違規(guī)、癱瘓、不負責任的現(xiàn)象。當上級來檢查或要求更嚴格時，較低的部分會收斂。否則，聚光燈會放松警惕。主觀上，一些事故是由于當事人的安全意識的冷淡和疏忽造成的。客觀原因如下：工作負責人不負責，答應人的答應是任意的，監(jiān)護不在位，危險點分析缺乏等。
為了保證安全，首先必需嚴格遵守規(guī)章制度，這是保證安全的.首要前提。假如我們在每一項工作中都遵守規(guī)章制度，事故發(fā)生的可能性就會大大降低。例如，在某項詳細工作中，在工作前，我們應當認真分析危險點，處理工作票，實行安全措施，并召開課前會議。實施全部系統(tǒng)意味著盡量削減環(huán)境不確定性、擔心全狀況和擔心全的人類行為造成事故的可能性。
第二，要提高思想覺悟，這是安全的根本保證。當事人的工作經(jīng)驗不能說是不豐富，技術水平也不能說是低（聽說他是高級技師），但仍然存在問題，也就是說，由于他的思想松懈，他犯了這樣一個低級的錯誤，下水道翻了。提高思想認識，即開展多種形式的安全思想教育，堅定樹立安全第一、預防第一的思想，把三不危害放在工作中，將要我安全改為要我安全，使安全深深扎根于人心，在平常工作中提高警惕，多留意觀看工人的精神狀態(tài)，找出不利因素，按時調整。
此外，強化學習規(guī)章制度和商業(yè)學問，努力提高商業(yè)技能，這是安全的重要保障，安全條令、兩票三制是保證工作安全順當進行的法寶，要做到管理者和員工自覺自覺學習和把握。商業(yè)學問的重要性不言而喻。沒有它，我們的工作就會像一個剛誕生的孩子，不能走路，不行防止地會撞到墻上而跌倒。為了使我們的工作更加便利，防止盲人觸摸大象，我們必需不斷地學會順應改變得更快的學問需求。
二是營造良好的工作氣氛。相互合作，相互照料，相互幫忙，為大家工作，安全檢查。
安全事故心得體會范文5
近期，通過對《關于進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的學習，我的心中深受觸動，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知一切為了工程，為了工程的一切，作為工程的管理人員就更應當重視安全管理工作，結合我個的心得，我總結了八個字旨在落實，貴在堅持。
我個人結合企業(yè)進展和工程管理說一下心得：
我認為安全責任是第一要務，是第一位的，現(xiàn)實的生產(chǎn)中，幾乎全部的安全管理都是強調上級掌握，只是告知職工哪些標準、哪些條條框框你應當遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉變了，從要我安全，逐步轉變?yōu)樽约旱呢熑魏土x務，我要去安全，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的，為順應這個轉變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，完成安全生產(chǎn)的第一準則。安全管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來制造和維護，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的安全意識還沒有完全轉變。所以完成生產(chǎn)安全化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定方案，并按部就班地進行嚴格管理，針對安全生產(chǎn)，總結出這樣幾個觀點：
一、責任是第一素養(yǎng)，伴著安全管理水平的提高，英勇已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素養(yǎng)要求了，在企業(yè)中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，明白害怕。
二、員工的素養(yǎng)對于安全的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，安全思想意識和技術素養(yǎng)偏低，自我愛護力量和防護意識差，明知山有虎，偏向虎山行，生活的艱辛讓高薪的某更強化烈，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必定發(fā)生了。不怕死就肯定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就肯定會少，甚至能夠防止事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前辨認危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內心深處建立起對整體危險的恐驚，才會面對安全責任明白恐懼，處理事故明白害怕，事故之后明白后怕。但僅僅害怕是做不好安全生產(chǎn)的，需要的是科學，需要的是管理。員工的`素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因90%以上的現(xiàn)實，企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)章、懂得安全的人，把有意外傾向、安全意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理本錢，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要動身點。
立足于現(xiàn)有的人員素養(yǎng)、隊伍結構，確定培訓方案，同時改進崗位設計。比方擴大工作范圍，豐富工作內容，合理布置工作任務，消退因從事單調工作而產(chǎn)生的枯燥厭反感，增大安全的系數(shù)。
三、安全責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應當具有順應自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中安全同樣是您的技能和責任，提高您的安全責任和提高您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識等方面都應當納入安全管理之中。
員工素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養(yǎng)的職工、敬業(yè)的職工、有責任心的職工是企業(yè)的重要任務。
安全管理部門的責任是對整個施工過程監(jiān)督、推斷整個流程是否處于安全狀態(tài)，安全管理不能沒有考評、安全管理部門要對每個人、每個崗位進行考評，安全管理部門要做到制度完善、流程改進、獎罰分明。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素養(yǎng)的職工的共同力量下做好、做到位�？傊巳硕际前踩珕T，人人都是安全責任人。
四、安全職業(yè)底線明白害怕，安全的職業(yè)底線應當說是明白害怕，顫顫巍巍、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。有一句話兵士不能怕死，員工肯定要怕死，怕死的才是好員工。
科學的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，明白害怕。假如都不怕死，事故還能防止嗎？可想而知。
在企業(yè)中，誰來負責？崗位只能擔當責任卻不能負責。那么，負責者肯定是崗位上詳細的人，所以安全管理要從責任轉變?yōu)樨熑�。企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方向。只有素養(yǎng)提高了，人為因素事故才能削減。員工素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)。
伴著安全管理水平的提高，伴著在戰(zhàn)場上以人為本，削減傷亡和損傷，不給兵士英勇的時機。英勇的兵士已經(jīng)不再是兵士的第一素養(yǎng)要求。相比而言，紀律性和文化科學素養(yǎng)，已成為兵士需要的首要具備。我們的企業(yè)選人千萬要謹慎，以免害了別人，也害了自己。要選擇那些堅守規(guī)章、懂得安全的人。
職業(yè)生涯管理也是在做職業(yè)進步的工作，企業(yè)也應做好的引導管理工作，幫忙員工制定生涯規(guī)劃，幫忙員工完成生涯規(guī)劃。是想讓員工在職業(yè)不斷進步的體驗中，保持主動向上的工作看法。
安全是每一個人的事，質量也是每一個人的事�？梢圆还芷渌氖�，但這兩件事人人都有責任，人人都逃脫不了!對我而言，上，要對業(yè)主和公司負責；中，要對工程部全部員工包括我自己的前途和飯碗負責；下，還要對全部參建的施工隊負責!
安全事故心得體會范文6
目前我們組織學習了《xx市供電有限責任公司xx人身觸電事故》，《xx供電局xx誤操作事故》，《xx供電局110kvxx變電站xx人身觸電事故》的安全事故通報，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人現(xiàn)場麻理不到位。此三件事故的發(fā)生，暴露了安全麻理的一系列問題，凸現(xiàn)了工作人員安全責任不清，現(xiàn)場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏根本的安全技能�，F(xiàn)實證明，假如對危險點不預測，不防范和掌握，那么在肯定的條件下，它就可能演化為事故，后果不可思議。通過學習，在次強化了大家的安全生產(chǎn)意識，安全生產(chǎn)要堅持安全第一，預防為主的思想，并切實落到日常工作中。此三件事故的發(fā)生，使每個員工的心里都非常沉痛，同為南麻人，發(fā)生在他們身上，猶如發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只有認真思索，進行反思。通過學習，體會如下：
1、三件事故充足暴露出來的問題是：違章，麻痹，不負責任，三違行為就是野蠻行為，不樹立堅固的安全意識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā)生的必定。
2、作業(yè)人員嚴峻的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因，不驗電不掛接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴峻違反《安全工作規(guī)程》和保障安全的技術措施，這也是事故發(fā)生的必定。
3、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去，執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不報憂，平常對裝備管理又不到位消缺又不按時，推斷缺陷又不精確，日常巡檢工作又不認真，致使存在擔心全的`因素而導致事故的發(fā)生。
4、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作急躁，作業(yè)人員現(xiàn)場操作不按要求執(zhí)行，危險點掌握措施虛設。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思許多、許多，我們應當深入地吸取教訓，對比《安全工作規(guī)程》，結合我們公司的安全生產(chǎn)實際和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在今后的工作中強化安全技術培訓和反事故演練，對裝備進行全過程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴，為公司的安全生產(chǎn)工作做好、做實，作出新的成效。
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