- 相關(guān)推薦
在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編整理的生產(chǎn)部門勞務(wù)用工協(xié)議，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)部門勞務(wù)用工協(xié)議1
甲方：
乙方：___ _
鑒于公司員工膳食需要，雇傭乙方為我公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條 本合同期限為 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) _ _崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求
第四條 乙方應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節(jié)日外。
第五條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第六條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn) 為 元/月。
四、合同的終止與解除
第七條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)合同》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重的健康問題;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(四)所作食物不衛(wèi)生，導(dǎo)致公司大多數(shù)員工出現(xiàn)腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的.其他內(nèi)容
第十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證實(shí)，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
生產(chǎn)部門勞務(wù)用工協(xié)議2
甲方(甲方)：_________
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：_________
乙方(姓名)：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼(其他有效證件號碼)：___________________________
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條崗位實(shí)習(xí)
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險(xiǎn)福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的'商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：________________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
生產(chǎn)部門勞務(wù)用工協(xié)議3
甲方(用人單位)：_________法定代表人：_________單位地址：_________
乙方(勞動者)：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng))：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________
在甲方工作起始時(shí)間：_________年_________月_________日
戶籍地址：_________
現(xiàn)居住詳細(xì)住址：_________
通信地址：_________
郵編：_________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動合同期限
1、本合同為固定期限勞動合同：合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、試用期從自 年 月 日起至自 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照本崗位工作職責(zé)和要求，認(rèn)真完成本職工作。
3、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和工作變動，按時(shí)按量完成工作，并積極協(xié)助其他部門工作。
4、乙方的工作地點(diǎn)為： 。甲方可根據(jù)工作需要變動乙方的工作地點(diǎn)。
第三條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，杜絕違章操作和違章指揮。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少工傷事故和職業(yè)危害。
2、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。
3、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方在甲方工作期間，如乙方違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、損壞辦公設(shè)施設(shè)備，給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第五條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
第六條 勞動報(bào)酬
1、甲乙雙方約定乙方試用期期間基本工資為稅前人民幣 元/月，績效工資為稅前人民幣 元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為稅前人民幣 元/月，績效工資為稅前人民幣 元/月。其中實(shí)發(fā)工資為甲方從乙方勞動報(bào)酬中扣除社保費(fèi)用、公積金、水電費(fèi)、代扣代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后，剩余的工資額。實(shí)發(fā)工資由甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)到乙方賬戶。
2、甲方每月 日前支付乙方上月工資。在無違章違紀(jì)的前提下，支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。每月甲方以短信形式發(fā)送上月工資條至乙方手機(jī)號碼 ，只要甲方一發(fā)出短信就視為乙方已收到工資條，如乙方收不到，必須在當(dāng)月15號之前以書面形式提出異議，甲方可再次發(fā)送短信給乙方，如乙方對信息中工資數(shù)額構(gòu)成有異議，應(yīng)在甲方發(fā)出短信3天內(nèi)提出書面疑義，否則視為乙方已同意信息。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 保險(xiǎn)福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn))。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在合同期間的傷、殘、死亡等待遇和撫恤、救濟(jì)按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作的;
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方違反有關(guān)同行規(guī)避協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為的;
(5)乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方同意，在甲方同類企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的。
(6)乙方違反甲方勞動紀(jì)律規(guī)定在外兼職的;
(7)乙方有貪污公款行為的;
(8)乙方利用甲方資源謀私利的;
(9)乙方不聽從指揮使甲方造成重大損失的;
(10)乙方有其他行為造成甲方利益受到重大損失的;
(11)乙方被國家機(jī)關(guān)依法行政處罰或拘留超過3天的;
(12)《民法典》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的'。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)《民法典》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)《民法典》第三十八條規(guī)定的其他情形。
7、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職的，視同嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)《民法典》第三十九條規(guī)定解除勞動合同，同時(shí)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
8、乙方在患病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間違反甲方規(guī)章制度、法律法規(guī)的，甲方可依據(jù)《民法典》第三十九條規(guī)定解除勞動合同。
9、乙方入職時(shí)向甲方提供不真實(shí)信息的，視同嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。
第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，有《民法典》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《民法典》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。
4、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
5、甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)并有《移交確認(rèn)書》之后給予支付;乙方?jīng)]有按規(guī)定履行的，甲方有權(quán)暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金且無須承擔(dān)其他責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向南寧市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向南寧市勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
1、乙方離職應(yīng)按甲方要求及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。移交完畢后，雙方辦理《移交確認(rèn)書》。乙方保證離職時(shí)，應(yīng)向甲方交回與工作有關(guān)的所有的文件資料及用品，包括各種文件、備忘錄、顧客清單、圖表資料、培訓(xùn)教材及辦公設(shè)備等，不得將這些資料提供給其他企業(yè)、單位、社會團(tuán)體和個(gè)人使用。
2、乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)給甲方造成損失的或乙方未按規(guī)定交回有關(guān)文件資料及用品的，乙方應(yīng)賠償甲方受到的經(jīng)濟(jì)損失(包括但不限于律師代理費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)、送達(dá)費(fèi)等)，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任。
3、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和日常管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密(包含客戶信息)。乙方泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，經(jīng)核實(shí)確是給甲方造成損失的，甲方將解除勞動合同，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。
4、乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位存在勞動關(guān)系或到其他企業(yè)兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲乙雙方勞動合同自行終止，并由乙方承擔(dān)由此造成的相應(yīng)責(zé)任。
5、與雙方勞動關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)乙方本人或與其共同居住具有獨(dú)立民事行為能力的成年直系親屬的情況下，依照乙方在本合同中填寫的通信地址寄出，均視為履行了書面通知義務(wù);乙方提供給甲方的個(gè)人信息材料(身份證復(fù)印件、現(xiàn)居住詳細(xì)地址、家庭成員及主要社會關(guān)系情況、聯(lián)系電話等)必須真實(shí)有效。若有變動，需在10天內(nèi)通知甲方。因乙方未能及時(shí)書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
6、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書等的送達(dá)地址。甲方按以下聯(lián)系方式寄出，均視為履行了書面通知義務(wù)。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在三日內(nèi)主動書面告知甲方。因乙方未能及時(shí)書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達(dá)的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。
地址(現(xiàn)居住地或戶籍地)： 郵編：
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
簽訂日期:_________年_________月_________日簽訂日期:_________年_________月_________日
【生產(chǎn)部門勞務(wù)用工協(xié)議】相關(guān)文章：
用工勞務(wù)合同11-24
勞務(wù)用工簡單協(xié)議通用09-10
個(gè)人勞務(wù)用工合同12-07
建筑用工勞務(wù)合同09-27
建筑勞務(wù)用工合同05-15
建筑施工勞務(wù)用工合同02-21
勞務(wù)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版10-11
臨時(shí)用工協(xié)議05-06