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在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編收集整理的競(jìng)業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競(jìng)業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議通用1
甲方：(總部/分部/加盟店)
乙方：(分部/加盟商/加盟店/員工)
風(fēng)險(xiǎn)提示： 競(jìng)業(yè)禁止的人員具有針對(duì)性，不是所有人都必須遵守。
競(jìng)業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級(jí)管理人員就有法定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔(dān)此義務(wù)。
上列雙方當(dāng)事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部(_________)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：
第一條 競(jìng)業(yè)禁止
本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動(dòng)合同》)(以下簡(jiǎn)稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為：
(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式參與有關(guān)業(yè)務(wù);
(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關(guān)業(yè)務(wù);
(三)直接或間接地從與總部相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益。
第二條 禁止期限
競(jìng)業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后_________年內(nèi)。
合同終止時(shí)間按照以下規(guī)定予以確認(rèn)：
(一)雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時(shí)間為準(zhǔn);
(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時(shí)間為準(zhǔn)，但同時(shí)裁決履行債務(wù)及其他義務(wù)的，從履行完畢之日起計(jì)算;
(三)因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及_________清償債務(wù)(貨款、違約金等)并履行其他全部義務(wù)之日起計(jì)算，否則應(yīng)自合同終止之日起滿兩年。
風(fēng)險(xiǎn)提示： 競(jìng)業(yè)禁止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就一直適用。
若是要限制離職人員，需要在員工離職時(shí)，與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。
但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，因?yàn)榇蟛糠蛛x職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時(shí)是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。
第三條 禁止行業(yè)
本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，應(yīng)理解為與總部相同和相似的經(jīng)營領(lǐng)域，包括以下行業(yè)：
(一)_________行業(yè)，包括_________;
(二)_________行業(yè)，包括_________;
(三)_________行業(yè)，包括_________。
第四條 禁止地域
乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止行為時(shí)，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實(shí)際開展經(jīng)營活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
第五條 除外情形
鑒于乙方長期從事_________，乙方在合同終止后，可以在_________行業(yè)、_________地域范圍內(nèi)繼續(xù)從事原來的業(yè)務(wù)，但不得開展特許經(jīng)營及_________。
第六條 補(bǔ)償
在合同終止后，乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方(不)給予乙方補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為_________;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的同時(shí)，無權(quán)要求補(bǔ)償。
經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的權(quán)利，不再給予乙方補(bǔ)償。
在乙方履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由_________承擔(dān)補(bǔ)償義務(wù)。
第七條 支付
給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月(季)支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。
甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_________個(gè)月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
風(fēng)險(xiǎn)提示： 單位對(duì)競(jìng)業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償。
若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金“為由拒絕支付補(bǔ)償金。
更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。
第八條 總部保留權(quán)利
乙方依照本協(xié)議承擔(dān)的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)及其他義務(wù)，均視為總部享有相應(yīng)的權(quán)利。
在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關(guān)系后，以及總部認(rèn)為有必要時(shí)，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權(quán)利。
當(dāng)甲方為分部或加盟店時(shí)，總部有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約行為，直接行使賠償請(qǐng)求權(quán)，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部履行了賠償義務(wù)。
未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對(duì)乙方的賠償請(qǐng)求權(quán)，否則，其行為無效，總部有權(quán)依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權(quán)利。
第九條 監(jiān)督
甲方有權(quán)對(duì)乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，配合甲方的監(jiān)督與檢查：
(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機(jī)關(guān)出具的`證明其勞動(dòng)關(guān)系的證明文件;
(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明文件;
(三)_________。
義務(wù)人未能按時(shí)提供上述證明文件或履行其他義務(wù)的，甲方有權(quán)停止給予乙方補(bǔ)償，且不免除乙方的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
第十條 違約責(zé)任
乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。
賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。
乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并停止給予乙方補(bǔ)償。
乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。
第十一條 協(xié)議文本
本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。
本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
____年__月__日
乙方(簽章)：
法定代表人：
____年__月__日
競(jìng)業(yè)禁止服務(wù)協(xié)議通用2
甲方：________
乙方：________
甲方對(duì)上述保密信息有保密要求，而且乙方也愿意對(duì)其接觸或創(chuàng)造的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)故此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方對(duì)其從甲方獲悉的或乙方為甲方創(chuàng)造的保密信息的保密等事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)，共同遵守，簽訂以下競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：
第一條 競(jìng)業(yè)禁止本協(xié)議所稱競(jìng)業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》(或《勞動(dòng)合同》)(以下簡(jiǎn)稱合同)規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競(jìng)爭(zhēng)的行為：
1、乙方因執(zhí)行其在甲方的工作職責(zé)或完成甲方所指派的工作任務(wù)，或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的一切合法成果(包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息)，為職務(wù)成果。該等職務(wù)成果的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)(包括但不限于：及時(shí)提供甲方所需的配合、協(xié)助和支持等)，協(xié)助甲方取得和行使該等職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、乙方在甲方任職期間內(nèi)利用乙方的業(yè)余時(shí)間和甲方以外的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方書面申報(bào)。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有向甲方書面申報(bào)的，推定其屬于職務(wù)成果，其所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸屬甲方所有，甲方可以對(duì)該等成果進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓和或其他任何形式的利用。即使日后證明該等成果是乙方非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保密信息的表現(xiàn)形式，可以是有形或無形的，也可以是口頭、書面、繪圖、電子或其它形式的。
3、本協(xié)議中所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括：著作權(quán)(版權(quán))、商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專用權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)以及為現(xiàn)行法律規(guī)范所認(rèn)可的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。本協(xié)議中所稱的關(guān)聯(lián)交易，是指：乙方與乙方(和或乙方之親屬)參股、入股、任職或者擔(dān)任顧問的法人或者非法人經(jīng)濟(jì)體進(jìn)行交易。
4、本協(xié)議中所稱的任職，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。
第二條 禁止期限競(jìng)業(yè)禁止的期限為合同履行期間。風(fēng)險(xiǎn)提示：
競(jìng)業(yè)禁止只限制在職期間，只針對(duì)在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時(shí)，與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競(jìng)業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時(shí)就與其簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，因?yàn)榇蟛糠蛛x職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時(shí)是比較難與其簽訂的，應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)防范。
第三條 禁止行業(yè)
1、乙方保證在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保密規(guī)章制度。對(duì)于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之事項(xiàng)，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他保密信息，以保持其機(jī)密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的，視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度之行為。
2、保密信息是有價(jià)值的商業(yè)秘密。除為執(zhí)行乙方在甲方的工作職責(zé)或完成甲方指派的工作任務(wù)所必需外，乙方不得對(duì)該保密信息加以編輯、復(fù)制、備份、刪除、修改、銷毀、發(fā)表、披露、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或做其他任何形式的使用、利用或處分。
3、乙方保證不向任何
第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。
4、若乙方在甲方任職前已對(duì)其他單位或個(gè)人承擔(dān)保密義務(wù)(簡(jiǎn)稱：在先保密義務(wù))，并且該在先保密義務(wù)在乙方開始在甲方任職時(shí)尚未結(jié)束的，則乙方在為甲方任職期間，不得將該在先保密義務(wù)下尚處在有效保密期內(nèi)的保密信息用于對(duì)甲方的服務(wù)，否則，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、向權(quán)利人支付的.賠償款、向政府部門支付的罰款，等等)，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
5、乙方在為甲方任職期間，不得采取非法手段獲取其他單位或個(gè)人的保密信息并將其用于對(duì)甲方的服務(wù)，否則，由此給甲方造成的一切損失(包括但不限于：律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、向權(quán)利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等)，應(yīng)由乙方賠償給甲方。
6、甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議
第一條所述的保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會(huì)公開時(shí)止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)對(duì)其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應(yīng)給予且只須給予乙方相當(dāng)于載體本身(不含其中記載的內(nèi)容)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四條 禁止地域乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止行為時(shí)，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實(shí)際開展經(jīng)營活動(dòng)以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的省(市、自治區(qū)、特別行政區(qū))。
第五條 補(bǔ)償乙方了解并同意，甲方應(yīng)支付給乙方的工資中為基本工資，為乙方履行保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所支付的費(fèi)用。甲方另外支付給乙方的獎(jiǎng)金和期權(quán)價(jià)值的30%也為甲方為乙方履行保密及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所支付的費(fèi)用。除前述保密及競(jìng)業(yè)禁止費(fèi)用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項(xiàng)及費(fèi)用。
第六條 支付給予乙方的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按月(季)支付，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方指定的時(shí)間到甲方財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取補(bǔ)償。甲方不按時(shí)支付的，乙方應(yīng)當(dāng)向總部申訴，總部應(yīng)當(dāng)在_________個(gè)月內(nèi)予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：
單位對(duì)競(jìng)業(yè)禁止人員不需要支付補(bǔ)償。若是簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金為由拒絕支付補(bǔ)償金。更不能將其在職期間獲得的保密費(fèi)當(dāng)做是對(duì)競(jìng)業(yè)限制人員離職后的補(bǔ)償金。
第七條 返還、銷毀和移交
1、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體。但當(dāng)記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員。乙方拒不移交的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律之行為。
第八條 競(jìng)業(yè)禁止以及關(guān)聯(lián)交易
1、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個(gè)月內(nèi)，不直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的業(yè)務(wù)，不以任何形式向甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務(wù);不聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。
2、乙方承諾：在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務(wù)便利進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，不得損害甲方的利益。
第九條 違約責(zé)任
1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
2、前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。
3、乙方違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并停止給予乙方補(bǔ)償。乙方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補(bǔ)償。
第十條 協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：________________
法定代表人：________________
________年____月____日
乙方(簽章)：________________
法定代表人：________________
________年____月____日
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