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隨著個人素質(zhì)的提升，推薦信的使用頻率越來越高，推薦信可以展示出申請人的才干和優(yōu)勢。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的關于給企業(yè)的推薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于給企業(yè)的推薦信1
尊敬的先生或女士：
您好，得知我公司優(yōu)秀實習生想要進貴公司開展，我感到非�？鞓泛蜔o比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx，于xx年xx月xx日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。
首先，她是一名忠誠，可信任，謙虛隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最后一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有開展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。
其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足，沉著冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛。更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!
再次，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思，經(jīng)歷，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把銷售與推廣嚴密結合起來，增強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào)，團隊的業(yè)績不斷飆升，完成了目標銷量的120%，出色地超額完成了工作任務!
最后，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地籌劃組織了三次促銷活動，增強了公司的'和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評! 雖然從xx種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司開展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的時機。謝謝。
總經(jīng)理：
年 月 日
關于給企業(yè)的推薦信2
尊敬的領導：
您好！
我作為xx先生在xx集團工作x年間的直接領導寫此推薦信。
xx，xx年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產(chǎn)部總裝車間二班負責鉗工工作。他優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的提高。今年在評優(yōu)活動中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志成為xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：
勞動紀律方面：能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準作為自己是行動準則，這種精神感染了我們二班的所有人。
工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情，并且不放過每一個細節(jié)，他的工作態(tài)度改變了我們的.工作質(zhì)量。
思想品德方面：他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題，遇事冷靜。
以上就是他在xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦xx為優(yōu)秀員工。
推薦人：xx
xxx年xx月xx日
關于給企業(yè)的推薦信3
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxxx，xxxx會計師事務所副所長、合伙人。
得知我公司優(yōu)秀實習生xxxx準備出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。
xxxx曾在大三的時候來我公司實習。在八周的.實習期間里，xxxx給我留下了非常好的印象。為了能學習更多的會計專業(yè)知識，她主動承擔了更多的工作，像正式員工一樣主動留下來加班。并且不論工作難度高低，她都能盡心盡力地做好，這樣的敬業(yè)精神實屬難得。
牢固，核心課程平均成績良好，加之學習能力較強，因此實習期間她已能較好地掌握會計的一些基本業(yè)務，而這又進一步使她對會計有了更深的領悟，漸漸地，她開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此她并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，她仍然虛心與她的老師交流討論直到找出解決方案為止。xxxx天工作日，她共參與包括xxxx有限公司等3家公司服務的項目。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生已經(jīng)踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支持她遠赴貴學校深造。真誠期望貴學校能同樣支持她，給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。
推薦人：xxX
xxxx年xx月xx日
關于給企業(yè)的推薦信4
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是xx縣醫(yī)院項目部的施工員某某。
在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經(jīng)濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的.敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)才會得到長足發(fā)展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。
相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業(yè)集團的發(fā)展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。
xx項目部
推薦人：xx
xx年xx月xx日
關于給企業(yè)的推薦信5
尊敬的領導：
您好，我謹作為xx先生在xx集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的'認識。
他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
作為xx先生曾經(jīng)的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮xx,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!
推薦人：xxX
xxxx年xx月xx日
關于給企業(yè)的推薦信6
xx先生／女士：
悉聞貴公司業(yè)夯正蒸蒸日上，前景更是一片光明。眾所周知，這樣的企業(yè)背后一定有一個優(yōu)秀的管理團隊，而您作為這個臥隊的核心成員，對企業(yè)的貢獻更是不言而喻。
相信您和我們一樣，認為企業(yè)的員工出氣是一種強大的生產(chǎn)力，和您所在的管理團隊合力形成企業(yè)的核心競爭力。而員工的歸屬感是提高生產(chǎn)力的主要因素。有鑒于此，與優(yōu)秀員工建立良好的關系自然成為如今各大企業(yè)的一大工作重點。通過員工自選福利計劃令您的員工感受到公司的`關愛，肯定是鞏固公司與員工關系的有效方法。
友邦保險愿意和您一起，利用友邦保險數(shù)十年的員工福利發(fā)展方面的經(jīng)驗，在不增加企業(yè)成本的前提下，全力提升貴公司員工自選福利計劃，從而提高生產(chǎn)力，為貴公司的長期穩(wěn)定的發(fā)展奠定堅實基礎。
我們十分樂意提供一個30分鐘的講座，讓您的員工們了解自選福利計劃的真諦，并和我們的專業(yè)人員一起為自己“度身定做”一套福利計劃。當然，購買此項計劃的員工，可享有超值貼身的服務和便利。相信通過我們這次特別為您安排的講座，您的員工必能感受到公司對他們的關懷，和公司“以人為本”的精神。我們的專業(yè)人員會聯(lián)絡您，安排一個合適的時間，與您討論一下員工自選福利計劃的詳細內(nèi)容。
若有任何問題，歡迎垂詢――(61882635)聯(lián)絡――一(朱劍)助理副總裁蔡永清
美國友邦保險有限公司蘇州分公司
推薦人：xxX
xxxx年xx月xx日
關于給企業(yè)的推薦信7
尊敬的先生或小姐：
您好！
首先非常感謝您在百忙中抽空閱讀此推薦函。我是弘森體育用品有限公司的總經(jīng)理xx。得知我公司實習生岳揚小姐想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
岳揚在校期間，曾擔任過永興中學學生會副主席、外聯(lián)部部長、班級團支部書記等職。具有一定的領導、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。在工作上該同學能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好的態(tài)度。具有較強的學習素質(zhì)和較強的獨立工作能力，并善于與老師和同學合作，樂于助人。多次被評為“優(yōu)秀學生干部”、“三好學生”，學習成績優(yōu)秀。
在個性方面，岳揚表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了積極向上的進取精神，面對困難從不輕易的妥協(xié)。她積極的求學態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在我公司擔任重要的商業(yè)職務。曾經(jīng)擔任過人力資源助理，以及秘書和會計等職務。
她這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。她把所學在實踐中加以運用，從她所取得的成就直接且充分顯示了她在學習上謙虛與勤奮.她是一位樂于傳授并不斷升自己經(jīng)濟概念的職業(yè)人士，是一位真正的`金融工作者。她已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案，做年度財務報表等等。雖然我仍希望她在這方面持續(xù)加強，但我依然欣她正表現(xiàn)出來的在經(jīng)濟學領域的專注與專業(yè)。
從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。
推薦人：xxX
xx年X月X日
關于給企業(yè)的推薦信8
尊敬的領導：
您好，我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實表達。
對于他這四年來在公司所作出的`實際奉獻，如完善分廠詳細行政管理、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把生產(chǎn)與行政嚴密結合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
作為XX先生曾經(jīng)的領導、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!
推薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
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