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在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編收集整理的員工處罰通知單模板，歡迎大家分享。
尊敬的各位員工：
根據(jù)我司的規(guī)章制度和員工守則，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，現(xiàn)將違反公司規(guī)定的員工[員工姓名]的處罰情況通知如下。特此發(fā)出此份員工處罰通知單。
一、基本情況
被處罰人：[員工姓名]
部門：[所屬部門名稱]
職務(wù)：[職務(wù)名稱]
違規(guī)時(shí)間：[具體時(shí)間]
二、違規(guī)事實(shí)
經(jīng)查，[員工姓名]在[具體日期]工作中存在以下違規(guī)行為：[詳細(xì)描述違規(guī)行為]，違反了我司[具體的公司規(guī)章制度或員工守則條文]。
三、處罰依據(jù)
根據(jù)我司的《員工守則》及《公司規(guī)章制度》，對(duì)于違反公司規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。鑒于[員工姓名]的違規(guī)行為，已對(duì)我司的正常工作秩序和公司形象造成了一定的影響，因此，依據(jù)相關(guān)條款，決定對(duì)其進(jìn)行處罰。
四、處罰決定
根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)于[員工姓名]的違規(guī)行為，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審議決定，給予以下處罰：
1. 口頭警告一次，并責(zé)令其就所犯錯(cuò)誤進(jìn)行書面檢討；
2. 扣除當(dāng)月的XX%；
3. 暫停參與公司內(nèi)部的晉升及評(píng)優(yōu)活動(dòng)XX個(gè)月；
4. 嚴(yán)重者，根據(jù)具體情況可能會(huì)考慮解除勞動(dòng)合同等更嚴(yán)厲的措施。
五、整改要求
[員工姓名]必須認(rèn)真反省自己的錯(cuò)誤，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和員工守則，改正自己的不良行為。同時(shí)，需在接到本通知后的一周內(nèi)，提交一份詳細(xì)的檢討報(bào)告，說明自己的錯(cuò)誤及今后的改正措施。
六、申訴渠道
如[員工姓名]對(duì)本次處罰決定有異議，可在接到本通知后三日內(nèi)向人力資源部提出書面申訴。人力資源部將組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)復(fù)核結(jié)果做出最終決定。
七、結(jié)語
望全體員工引以為戒，[員工姓名]的違規(guī)行為對(duì)我們公司的影響不容忽視。我們期望每位員工都能遵守公司規(guī)章制度，為公司的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。公司將一如既往地為員工提供一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境，同時(shí)也將對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格的管理和處理。
特此通知！
公司管理層
日期：
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