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在不斷進步的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【幨占淼呐嘤?xùn)的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)的通知1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：
為進一步加強財務(wù)管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織開展xxx年度財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務(wù)知識，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓(xùn)對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)�？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。
三、培訓(xùn)時間：xxx年8月16日，時間一天。
四、培訓(xùn)地點：第二中學(xué)報告廳。
參加培訓(xùn)人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
培訓(xùn)的通知2
為幫助衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提升專業(yè)理論水平和臨床思維能力，準(zhǔn)確把握最新評審政策與要求，規(guī)范職稱申報材料，特舉辦x年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育高級培訓(xùn)班，培訓(xùn)合格學(xué)員授予省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育I類學(xué)分伍分�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象
中級及以上職稱衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(含x年申報衛(wèi)生計生系列高級職稱人員)。
二、培訓(xùn)形式
采取集中面授多媒體教學(xué)的`形式。公共課按批次和專業(yè)設(shè)置大班，集中講授;專業(yè)課按二級學(xué)科或三級學(xué)科分開授課。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)公共課內(nèi)容
衛(wèi)生計生系列高級職稱評審最新政策，專業(yè)理論筆試題型及人機對話考試操作系統(tǒng)，面試流程與技巧。
(二)專業(yè)課內(nèi)容
1.按不同專業(yè)講授專業(yè)理論、實踐技能考試題型與范例;
2.有針對性地解析各專業(yè)重難點知識;
3.各專業(yè)新知識、新進展;
4.各專業(yè)疑難病例診斷治療及案例分析，解題思路與應(yīng)試技巧探討。
四、培訓(xùn)專業(yè)與時間、地點安排
此次培訓(xùn)共開設(shè)3x個專業(yè)，自x月1x日起開始按專業(yè)分期分批舉辦，每期培訓(xùn)班為期4天，各專業(yè)培訓(xùn)班具體開班時間、培訓(xùn)地點及其乘車路線分別見附件1、2.
五、培訓(xùn)費用
x元/人(含培訓(xùn)資料、光碟、3日中餐)。住宿可統(tǒng)一安排，費用自理。
六、報名方式
學(xué)員可登錄衛(wèi)生計生人才網(wǎng)報名并完成網(wǎng)銀繳費，或直接到培訓(xùn)地點現(xiàn)場報名(不接受電話報名)。凡5月31日前報名繳費的學(xué)員可優(yōu)先安排座位。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：x
培訓(xùn)的通知3
關(guān)于舉辦中高層管理人員培訓(xùn)的通知
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓(xùn)的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準(zhǔn)時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準(zhǔn)時開課。
二、參加培訓(xùn)人員：
三、為保證教學(xué)效果和課堂秩序，要求：
1、培訓(xùn)期間關(guān)閉一切通訊工具。
2、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓(xùn)學(xué)員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。
4、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的'要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)的通知4
各單位：
為進一步提升公司國內(nèi)外市場競爭能力，不斷適應(yīng)技術(shù)創(chuàng)新和公司可持續(xù)發(fā)展的需要，努力培養(yǎng)和打造一支團結(jié)進取、誠信敬業(yè)、知識領(lǐng)先、技能精湛、與時俱進的高素質(zhì)員工隊伍，加快實現(xiàn)創(chuàng)建世界知名機床企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司黨委就積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟危機，搶抓機遇，苦練內(nèi)功，全面提升員工綜合素質(zhì)的`工作進行了專題研究，決定從12月開始組織開展全員培訓(xùn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
1、全員培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括員工職業(yè)道德教育、理論和技能水平提升、操作規(guī)程和安全文明生產(chǎn)教育、國家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定等。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)同志要把全員培訓(xùn)工作作為當(dāng)前公司重點工作之一，要加強領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真實施，抓好落實，妥善處理生產(chǎn)經(jīng)營和員工培訓(xùn)的關(guān)系，確保受培人員、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)師資的到崗到位，確保培訓(xùn)取得實效。
3、各單位要結(jié)合部門工作實際，認(rèn)真制定部門培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃要明確培訓(xùn)人員范圍、培訓(xùn)內(nèi)容、擬安排的代課教師等，并于12月16日前報公司政工部，政工部編匯后形成公司培訓(xùn)計劃并組織實施。
4、培訓(xùn)期間，公司將對各單位工作開展情況定期檢查，嚴(yán)格考核，及時總結(jié)經(jīng)驗，督查不力部門，對培訓(xùn)進展情況及時予以通報。
中共山東魯南機床有限公司委員會
二〇一一年十二月八日
培訓(xùn)的通知5
為了確保我鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全工作健康有序地開展，讓老百姓吃得放心，就有必要提高從業(yè)人員的安全操作。經(jīng)政府安排，我鄉(xiāng)于4月5日舉辦了為期一天的食品衛(wèi)生安全宣傳教育培訓(xùn)。
一、參加人員:
我鄉(xiāng)轄區(qū)的`食品從業(yè)人員及銷售人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、《中華人民共和國安全法》;
2、《食品安全法》草案;
3、《食品加工經(jīng)營單位通用衛(wèi)生規(guī)范》;
4、《xx鄉(xiāng)人民政府打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑專項整治宣傳方案》；
5、《xxx鄉(xiāng)20xx年食品衛(wèi)生安全工作要點》。
通過培訓(xùn)，達到提高從業(yè)人員的食品衛(wèi)生安全意識和規(guī)范食品從業(yè)人員的安全操作，為我鄉(xiāng)食品衛(wèi)生安全工作有序開展奠定基礎(chǔ)。
xxx鄉(xiāng)人民政府
二Oxx年四月五日
培訓(xùn)的通知6
各部門：
為加強質(zhì)量管理體系相關(guān)知識的.學(xué)習(xí)理解，提高貫徹落實體系重要性的認(rèn)識，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究決定，茲定于20xx年2月19日下午至20日進行GB/T9001-20xx相關(guān)知識的培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)對象：
各部門主管以上干部及大專以上新入職人員
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
集團王總在20xx年關(guān)于質(zhì)量管理方面的講話
三、培訓(xùn)地點：
中心會議室
培訓(xùn)的通知7
一、概述
培訓(xùn)管理是對企業(yè)培訓(xùn)的計劃、組織、實施和培訓(xùn)轉(zhuǎn)化與效果評估的管理。其目的是打造職業(yè)化團隊，提高勞動效率，提高工作技能，提高員工履行職責(zé)的能力，提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競爭能力。內(nèi)容包括：培訓(xùn)計劃管理、培訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)教材編寫管理、培訓(xùn)課堂管理、培訓(xùn)考核管理、培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化管理、培訓(xùn)效果評估管理、培訓(xùn)中心管理、培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)檔案管理等。
二、實戰(zhàn)方法
培訓(xùn)計劃管理
企業(yè)培訓(xùn)要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)劃展開，不能趕時髦。企業(yè)培訓(xùn)要自我主導(dǎo)，自主安排，有序進行，不能被培訓(xùn)公司牽著鼻子走。因此，企業(yè)必須制訂年度培訓(xùn)計劃，預(yù)留年度培訓(xùn)經(jīng)費，每次進行具體培訓(xùn)時，還需要另訂單項培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)有的放矢。企業(yè)做好年度培訓(xùn)計劃必須注意的事項如下：
1、確定企業(yè)的培訓(xùn)組合，確定培訓(xùn)類別。從地點劃分，有內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；從時間劃分，有崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；從內(nèi)容劃分，有安全培訓(xùn)、企業(yè)文化教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能管理、心理干預(yù)或心理健康培訓(xùn)等。
2、確定培訓(xùn)主題。這需要廣泛征求意見，然后結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或人才規(guī)劃確定。
3、確定各類培訓(xùn)的參加對象。為了提高培訓(xùn)效果，應(yīng)該分層次或崗位類別培訓(xùn)。
4、確定培訓(xùn)預(yù)算。要從企業(yè)銷售收入中預(yù)留培訓(xùn)經(jīng)費，不能隨意減少培訓(xùn)開支。愈是問題多的企業(yè)愈是要注重培訓(xùn)。
5、確定培訓(xùn)師的選擇范圍。是從內(nèi)部選擇還是外部選擇，必須早做規(guī)劃，特別是外聘培訓(xùn)師，需要提前預(yù)約。即使是內(nèi)部培訓(xùn)師，也需要提前進行課程準(zhǔn)備。
6、確定各類培訓(xùn)組織實施的責(zé)任人。
單項培訓(xùn)計劃由年度培訓(xùn)計劃確定的組織實施者負(fù)責(zé)。企業(yè)制訂單項培訓(xùn)計劃必須注意的事項如下：
1、確定培訓(xùn)地點、參訓(xùn)人員、授課講師。
2、與培訓(xùn)講師確認(rèn)培訓(xùn)教材或講義制作時間。
3、與培訓(xùn)講師確認(rèn)授課形式及與課程配套的道具準(zhǔn)備。
4、與培訓(xùn)師確定聽課學(xué)員的課前準(zhǔn)備內(nèi)容或方式。
5、與培訓(xùn)師確定課后考試或跟蹤轉(zhuǎn)化方式。
6、與外聘講師確定到達方式，提前預(yù)定機票（車票）、酒店，安排接機（站）事宜。
7、計算所有費用后計劃報批。
培訓(xùn)師資選拔
師資選拔分外聘與內(nèi)部選拔兩種方式。
外部選聘培訓(xùn)師必須注意的事項如下：
1、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)主題選拔培訓(xùn)師，注重培訓(xùn)實效，不要看名氣。
2、要求外部培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)主題提供調(diào)研提綱或課程大綱，不能是對方能講什么就講什么，而是企業(yè)需要講什么才講什么。
3、不能根據(jù)企業(yè)需要量身定做講義的培訓(xùn)師最好不要選擇。對于對分要求高規(guī)格招待的培訓(xùn)師堅決拒絕。
4、無論是機構(gòu)推薦的培訓(xùn)師，還是企業(yè)自行選擇的培訓(xùn)師，都應(yīng)該簽訂培訓(xùn)合同。對于在課堂上偏離主題、敷衍塞責(zé)的'培訓(xùn)師大膽說不，并拒絕支付課酬。
5、建立企業(yè)自己的培訓(xùn)師檔案。把講過課的或者適合自己企業(yè)特點未來可能需要的培訓(xùn)師資料分類整理，需要時就不必滿天電話找人了。
內(nèi)部選拔講師必須注意的事項如下：
1、先確定內(nèi)部講師選拔標(biāo)準(zhǔn)，然后公開選拔。采用自薦或推薦方式報名。
2、組建內(nèi)部講師評審小組，讓競聘人員公開試講競爭，當(dāng)場確定入圍人員。
3、入圍人員經(jīng)過三次試講，參加培訓(xùn)人員認(rèn)可，可授予“內(nèi)部講師”稱號。
4、有規(guī)模的企業(yè)可以實行內(nèi)部講師等級評定制度，根據(jù)講課受歡迎程度評定等級，如初級講師、中級講師、高級講師。不同等級的講師給予不同的課酬。
5、凡是內(nèi)部講師可以培訓(xùn)的內(nèi)容，盡量由內(nèi)部講師主講，謹(jǐn)慎選擇外部講師。
培訓(xùn)教材編寫管理
外部培訓(xùn)師提供培訓(xùn)教材是行業(yè)慣例，但是，企業(yè)培訓(xùn)主管或企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)審定培訓(xùn)教材。外部培訓(xùn)師有責(zé)任和義務(wù)按照企業(yè)需要修改、完善教材。
內(nèi)部培訓(xùn)師編寫教材的組織工作要更復(fù)雜一些。通常由企業(yè)培訓(xùn)主管牽頭，內(nèi)部講師分工協(xié)作，系統(tǒng)負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材必須做好的工作如下：
1、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)主題，分別安排內(nèi)部講師編寫培訓(xùn)教材。
2、組織培訓(xùn)教材研討會，聽取其他講師和員工代表意見。
3、內(nèi)部講師根據(jù)反饋意見進行教材修改完善。
4、系統(tǒng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)教材可行，組織小范圍試講。
5、培訓(xùn)主管根據(jù)試講反饋意見確定教材是否合格。將合格教材列入培訓(xùn)教材資料庫。
6、同一培訓(xùn)教材可以交給不同內(nèi)部講師授課，最后將授課權(quán)逐漸集中到優(yōu)秀講師。
培訓(xùn)課堂管理
培訓(xùn)不是福利，而是投資，是人力資本投資。不能讓參加培訓(xùn)的員工把培訓(xùn)當(dāng)作休閑娛樂活動，想來就來，想走就走，必須嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)獎懲制度。企業(yè)培訓(xùn)課堂管理必須注意的事項如下：
1、嚴(yán)格簽到制度，遲到、早退、中途自行離開又折返都屬于違紀(jì)行為，必須制訂懲處標(biāo)準(zhǔn)并當(dāng)場執(zhí)行。
2、嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，中途接聽電話或者大聲喧嘩也在嚴(yán)格禁止之列。
3、杜絕固執(zhí)己見，對于不同意見可以當(dāng)場發(fā)表，但不得對他人進行人身攻擊。
4、獎勵認(rèn)真聽講、積極參與討論和發(fā)言的員工，當(dāng)場記錄員工課堂發(fā)言次數(shù)和講師加分，按事實統(tǒng)計確定優(yōu)秀學(xué)員，而不是課后評選優(yōu)秀學(xué)員。
5、培訓(xùn)簽到表、課堂記錄歸檔
培訓(xùn)考核管理
企業(yè)培訓(xùn)的目的是為了員工進步、效率提高，必須落到實處，而考試考核則是幫助員工記住培訓(xùn)內(nèi)容、轉(zhuǎn)化為工作能力的有效手段。企業(yè)培訓(xùn)考核管理必須注意的事項如下：
1、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象確定考試考核方式，并且事先告知培訓(xùn)對象。
2、考試可采用填空題、判斷題和問答題方式，可以開卷或閉卷考試；也可以采用答辯方式，由評委當(dāng)場評分。
3、考核可采用操作考核或撰寫培訓(xùn)轉(zhuǎn)化方案考核兩種方式。技能培訓(xùn)采用操作考核方式，專項培訓(xùn)采用撰寫培訓(xùn)轉(zhuǎn)化方案考核，重點評價方案落地的可行性和有效性。
4、考試考核均需和獎懲掛鉤。
5、考試考核成績一律記入員工培訓(xùn)檔案。
培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化管理
培訓(xùn)不落地，培訓(xùn)效果不能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，企業(yè)的培訓(xùn)花費就可能打水漂了。因此培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化應(yīng)該成為企業(yè)培訓(xùn)的核心和重點。企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化必須做好的工作如下：
1、有培訓(xùn)就必須要有轉(zhuǎn)化計劃。培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃既是對培訓(xùn)專員或培訓(xùn)組織者的考核內(nèi)容，也是對參加培訓(xùn)員工的考核內(nèi)容。
2、技能培訓(xùn)制訂個人培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃，管理理念與方法培訓(xùn)制訂企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃。
3、培訓(xùn)主管跟蹤培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃的實施，并組織轉(zhuǎn)化效果評估。
4、轉(zhuǎn)化效果好壞與獎懲掛鉤，并記入員工個人培訓(xùn)檔案和企業(yè)培訓(xùn)檔案。
培訓(xùn)效果評估管理
培訓(xùn)效果評估不同于課堂效果評估。課堂效果與課程內(nèi)容有關(guān)，與講師會不會講課有關(guān)，還有與參加學(xué)習(xí)人員的狀態(tài)有關(guān)。心態(tài)類課程容易取得好的課堂效果，技術(shù)方法類課程則不容易“當(dāng)場取得好效果”。而企業(yè)需要的效果是幫助員工提高、幫助企業(yè)改變。那么，這里的培訓(xùn)效果評估著重培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化效果的評估，著眼于企業(yè)和員工的長遠發(fā)展。培訓(xùn)效果評估要做好的工作如下：
1、成立評估小組，建立客觀評價標(biāo)準(zhǔn)。評估小組成員具有廣泛的代表性。
2、統(tǒng)計通過培訓(xùn)后工作效率提高了多少、溝通環(huán)節(jié)減少了幾步，或者產(chǎn)量提高了多少、質(zhì)量提升了多少、準(zhǔn)時到貨率（發(fā)貨率）提高了多少、工作差錯降低了多少。培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果還體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)建立了幾個規(guī)范的制度、標(biāo)準(zhǔn)或流程；企業(yè)高層人員忙于救火的狀況有多少改變；客戶投訴降低多少等。
3、召開培訓(xùn)效果推廣總結(jié)大會，表彰優(yōu)秀員工，推廣成功經(jīng)驗。
4、對于沒有收到應(yīng)有效果的培訓(xùn)也要檢討失敗原因，不能讓企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費白花。為今后改善培訓(xùn)管理積累經(jīng)驗教訓(xùn)。
5、培訓(xùn)效果評估結(jié)果歸檔。
培訓(xùn)中心管理
有規(guī)模的企業(yè)都應(yīng)該建立自己的培訓(xùn)中心，并使之成為企業(yè)人才成長的孵化平臺。培訓(xùn)中心的主要功能如下：規(guī)劃培訓(xùn)體系建設(shè)、制訂總體培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、組織培訓(xùn)考核、組織培訓(xùn)效果評估、組織制訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃、跟蹤培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃實施、組織轉(zhuǎn)化落地成果總結(jié)。這也是培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)。培訓(xùn)中心管理就是把本章介紹的全部工作做好。
培訓(xùn)體系建設(shè)
企業(yè)學(xué)習(xí)正從無序進入有序階段，課程也從東拼西湊進入系統(tǒng)學(xué)習(xí)階段，目的也從個人技能提升進入組織整體改善階段，組織者也從培訓(xùn)主管單槍匹馬零敲碎打進入高層主導(dǎo)全員配合階段。中國成長型企業(yè)迫切需要建立健全企業(yè)培訓(xùn)體系，確保企業(yè)培訓(xùn)組織規(guī)范化、團隊成長系統(tǒng)化，以達到培訓(xùn)投入價值最大化目的。企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)必須做好的工作如下：
1、確定企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；
2、確定企業(yè)培訓(xùn)中心崗位配置；
3、確定企業(yè)常規(guī)培訓(xùn)的工作流程；
4、確定企業(yè)各級各類人員的培訓(xùn)職責(zé)；
5、制訂企業(yè)培訓(xùn)管理制度；
6、制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；
7、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)類別；
8、確定企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部師資選拔與獎勵標(biāo)準(zhǔn)；
9、確定或建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)場地；
10、確定企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)；
11、確定企業(yè)培訓(xùn)合作機構(gòu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)；
12、確定企業(yè)外部師資選拔標(biāo)準(zhǔn)；
13、確定企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)辦法；
14、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材；
15、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；
16、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化跟蹤辦法；
17、確定企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果獎勵辦法；
18、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)檔案管理辦法。
培訓(xùn)檔案管理
培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考試考核成績、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)影像資料、培訓(xùn)效果評估表、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃與落地成果等等都必須納入培訓(xùn)檔案管轄范疇，以便于企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高培訓(xùn)管理水平。企業(yè)必須有專人專職或兼職管理培訓(xùn)檔案。
三、參考案例
略
培訓(xùn)的通知8
各中小學(xué)、幼兒園、成校：
為進一步提高學(xué)校管理水平，規(guī)范學(xué)校財務(wù)行為，完善內(nèi)部控制，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，經(jīng)研究決定組織全區(qū)學(xué)校財務(wù)人員參加上海立信會計學(xué)院的學(xué)校財務(wù)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：
(一) 參加培訓(xùn)人員
各鎮(zhèn)核算中心會計、中小學(xué)校、幼兒園、成校財務(wù)負(fù)責(zé)人、報賬員1-2名。
(二) 培訓(xùn)時間
20xx年10月19-21，18日為報到日
(三) 培訓(xùn)地點
上海錦江之星新虹橋酒店11樓報告廳（上海市吳中路259號，近桂林路），南潯到上海來回由區(qū)研訓(xùn)中心安排大巴接送，具體出發(fā)時間和上車地點，另行通知。
(四)培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費1000元、住宿費540元、伙食費300元，共計1840元，請用電匯方式交納（請于報到時出示匯款單復(fù)印件）。匯款時間等教育局培訓(xùn)人員確定后通知付款，報名表請于13日之前報計財科。
開戶單位： 上海立信會計學(xué)院
賬 號：1001270209026400011
開戶銀行：工行裕德路支行（上海）
南潯區(qū)教育局
20xx年9月2日
培訓(xùn)的通知9
親愛的學(xué)生們：
大家好！隨著炎炎夏日的到來，我們學(xué)校將舉辦一系列豐富多彩的暑期培訓(xùn)活動，旨在幫助大家度過一個充實而愉快的暑假�，F(xiàn)將具體計劃通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：
1.學(xué)科培訓(xùn)：我們將根據(jù)你們學(xué)習(xí)的需求，設(shè)立數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等課程的培訓(xùn)班。每個班級都會安排優(yōu)秀的老師為大家上課，采取互動式教學(xué)，注重鞏固基礎(chǔ)知識，并通過豐富的練習(xí)和實例分析，幫助你們提高學(xué)習(xí)成績。
2.技能培訓(xùn)：為了讓大家在暑假期間得到更全面的發(fā)展，我們還將開設(shè)興趣培訓(xùn)班，包括舞蹈、音樂、美術(shù)等。你們可以根據(jù)自己的興趣選擇參加。培訓(xùn)班將由專業(yè)老師帶領(lǐng)，通過系統(tǒng)的訓(xùn)練和指導(dǎo)，提高你們的技能水平。
二、培訓(xùn)時間和地點：
培訓(xùn)將于暑假期間開始，具體時間為7月1日至8月31日。培訓(xùn)地點為學(xué)校內(nèi)，將提供舒適的教室、設(shè)備齊全的實驗室和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為大家創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件。
三、報名方式：
為了更好地組織培訓(xùn)活動，我們需要大家提前報名。報名方式有兩種：
1.在線報名：請登錄學(xué)校官方網(wǎng)站，填寫暑期培訓(xùn)報名表格并提交。報名表格包括個人基本信息、所需培訓(xùn)課程等內(nèi)容。
2.現(xiàn)場報名：學(xué)校將設(shè)立報名處，由工作人員為大家提供咨詢和填寫報名表格的服務(wù)。請大家務(wù)必攜帶身份證和學(xué)生證等相關(guān)證件。
報名截止時間為6月15日，請大家盡早報名，以便我們?yōu)榇蠹易龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備工作。
四、注意事項：
1.費用：培訓(xùn)費用將根據(jù)不同課程和班級而定，請大家在報名時詳細了解相關(guān)費用和收費方式。
2.衣著要求：請學(xué)生們穿著舒適、合適的服裝參加培訓(xùn)活動。特殊課程如舞蹈和體育，請穿著相應(yīng)的服裝。
3.設(shè)備要求：請學(xué)生們按照各科目的`要求攜帶必備的文具、教材和器材。
4.注意安全：暑期培訓(xùn)期間，學(xué)校將加強安全防范措施，請大家注意自身的安全，遵守培訓(xùn)規(guī)定。
五、結(jié)語：
通過本次暑期培訓(xùn)，我們希望能夠幫助大家提高學(xué)習(xí)成績，豐富課余生活，拓展技能，準(zhǔn)備更好的迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)。
最后，希望大家能夠踴躍參加暑期培訓(xùn)活動，并度過一個充實而快樂的暑假！如有任何問題，請隨時與學(xué)校聯(lián)系。祝愿大家暑假愉快！
特此通知�！�
xxx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)的通知10
各職能部、處、直屬單位、成教學(xué)院、后勤集團：
為進一步加強和改進各單位文秘工作，促進公文寫作與處理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，全面提升我校公文寫作的業(yè)務(wù)水平，學(xué)校決定面向全校開展公文寫作培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)的有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓(xùn)宗旨
開展公文培訓(xùn)旨在提高各單位主管文件工作的負(fù)責(zé)人、起草文件的相關(guān)工作人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握公文工作所需的專業(yè)技能，幫助其科學(xué)高效地處理公文事務(wù)，從而最大限度地發(fā)揮學(xué)校文件在各項工作中的重要作用。
二、 培訓(xùn)對象
各職能部、處、直屬單位、成教學(xué)院、后勤集團主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)公文處理人員、各院（系）相關(guān)文秘人員也可參加。
三、 培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬┮�(guī)范公文文種、公文格式、公文用語和行文方式；
（二）撰寫請示、批復(fù)、報告、函、通知、通報、會議紀(jì)要等；
（三）公文主題詞的標(biāo)注。
四、主講人
五、培訓(xùn)時間及地點
20xx年5月18日（周四）14：00———16：00 學(xué)校行政樓113會議室
六、培訓(xùn)要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，落實責(zé)任，認(rèn)真組織，保證本單位相關(guān)人員參加培訓(xùn)。
�。ǘ﹨⒓尤藛T要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，針對公文處理中實際存在的問題，找出差距，認(rèn)真聽課，做好筆記，確保學(xué)習(xí)效果。以此次培訓(xùn)的成效指導(dǎo)今后實際公文處理工作。
�。ㄈ┳杂X遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時到會。會議期間請關(guān)閉手機，無特殊情況，不得請假。
七、報名辦法
各單位請于20xx年5月15日（周一）下班前將參加人員名單、職務(wù)及電話報到學(xué)校辦公室行政樓502房間。
八、有關(guān)事項
�。ㄒ唬⿲W(xué)校辦公室將于每年年底開展全校公文評比工作，組織有關(guān)專家對各單位的公文進行抽查評比與獎勵（具體辦法另行通知）。
�。ǘ⿲W(xué)校辦公室為參加培訓(xùn)人員準(zhǔn)備相關(guān)的培訓(xùn)資料。
特此通知。
通知人：
日期：
培訓(xùn)的通知11
各部門人員：
為了保證公司安全生產(chǎn)，消除安全隱患，公司定于20xx年1月9日進行安全知識培訓(xùn)，請各部門主管、班組長，按以下要求準(zhǔn)時參加：
一、培訓(xùn)時間：
20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培訓(xùn)地點：
大會議室
三、培訓(xùn)內(nèi)容：
《安全生產(chǎn)法》的主要內(nèi)容、《刑法》中關(guān)于安全事故的主要刑責(zé)、安全系統(tǒng)的特點、寶安區(qū)安全警示教育片
四、培訓(xùn)目的：
通過培訓(xùn)，了解安全生產(chǎn)法、刑法中關(guān)于安全事故的'主要刑責(zé)、安全系統(tǒng)的特點、寶安區(qū)安全警示教育片，提高警惕，預(yù)防火災(zāi)、工傷事故發(fā)生。
五、培訓(xùn)講師：
張工
六、培訓(xùn)對像：
各部門主管、班組長
xx
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)的通知12
各有關(guān)組織：
為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）的通知》國發(fā)〔20xx〕21號等文件精神,為了更好更快的推動社會信用體系的建設(shè)和信用人才的培養(yǎng)工作，我公司計劃于2月舉辦一期信用人才培訓(xùn)班。
培訓(xùn)目的
1.為企業(yè)設(shè)立信用管理機構(gòu)和崗位，配備信用管理人員；
2.建立一支全新的`信用管理專業(yè)技術(shù)隊伍。
培訓(xùn)對象
1.企業(yè)管理人員、財務(wù)及銷售人員；
2.有意從事信用服務(wù)工作的人員；
3.政府機關(guān)及事業(yè)單位相關(guān)人員；
4.協(xié)會、商會等社會組織相關(guān)人員；
培訓(xùn)內(nèi)容
1.信用管理概論；
2.信用管理政策文件解讀；
3.信用體系的建設(shè)；
4.信用管理的應(yīng)用；
5.信用管理知識串講；
6.信用管理考試。
證書頒發(fā)
證書分為兩種：信用管理證書、信用評估證書。
證書由國家工業(yè)和信息化部頒發(fā)，該證書全國通用，終身有效，可在上崗、從業(yè)、晉升、考核時，作為重要參考憑證。
培訓(xùn)時間
20xx年2月1號-2號
培訓(xùn)地點
xxx集團6樓會議室（青島市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)竹園路2號）
報名熱線：xxx
培訓(xùn)費用
中級培訓(xùn)費2600元/人 (含證書費、書費、培訓(xùn)費) ；
高級培訓(xùn)費3600元/人 (含證書費、書費、培訓(xùn)費) ；
午餐：15元/位
培訓(xùn)的通知13
近期，房山東莊子農(nóng)民田間學(xué)校工作站站長將組織周邊養(yǎng)殖戶參加房山區(qū)綜合試驗站舉辦的“冷水魚培訓(xùn)班”，培訓(xùn)邀請了北京市鱘魚、鮭鱒魚創(chuàng)新團隊首席專家張黎進行授課，內(nèi)容包括休閑漁業(yè)發(fā)展、冷水魚養(yǎng)殖技術(shù)等。參會養(yǎng)殖戶領(lǐng)取了養(yǎng)殖技術(shù)書籍、魚藥等。
xxx局
日期
培訓(xùn)的通知14
各相關(guān)校外學(xué)習(xí)中心：
根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作安排，我院于20xx年12月1日啟用在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為確保該項工作順利開展，定于20xx年11月18日召開教學(xué)工作培訓(xùn)會議(在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)上線培訓(xùn))，具體安排如下：
一、 培訓(xùn)對象
各相關(guān)校外學(xué)習(xí)中心的教學(xué)主管及教務(wù)工作人員，每學(xué)習(xí)中心派2人(各校外學(xué)習(xí)中心參會名單詳見附件一)
二、 培訓(xùn)安排
報到時間：20xx年11月17日～11月19日(17日報到，19日參觀)
聯(lián)系人及電話： 電話：
報到地點：西安神隆大酒店會議廳(高新開發(fā)區(qū)勞動南路14號)
培訓(xùn)時間：20xx年11月18日上午9:00
培訓(xùn)地點：網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院302會議室
注：1.本次會議不收取會務(wù)費;
2.住宿費及差費自理。
望各校外學(xué)習(xí)中心安排好工作，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)會議。
xx工業(yè)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院
二0xx年十一月十四日
培訓(xùn)的通知15
各單位：
為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災(zāi)隱患、應(yīng)對火災(zāi)的`整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓(xùn)，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間
20xx年1月9日下午15:30
二、培訓(xùn)地點
屯溪路校區(qū)學(xué)術(shù)會議中心二樓報告廳
三、培訓(xùn)主講
合肥市公安消防支隊
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、消防法律法規(guī)和有關(guān)消防技術(shù)規(guī)范、規(guī)定;
2、單位火災(zāi)危險性及防火措施;
3、消防設(shè)施及使用方法;
4、初期火災(zāi)撲救及逃生自救常識;
5、其他消防安全基礎(chǔ)知識。
五、參訓(xùn)人員
各教學(xué)實體、物業(yè)服務(wù)中心、飲食服務(wù)中心(含各食堂)、能源服務(wù)中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫(yī)院、出版社、附屬中學(xué)、資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、相關(guān)武器裝備科研生產(chǎn)項目組消防安全管理人員、各樓宇物業(yè)管理及值班人員。
六、培訓(xùn)要求
1、提高認(rèn)識、加強領(lǐng)導(dǎo)。開展消防安全知識培訓(xùn)，是加強消防管理的一項基礎(chǔ)工作，是保護學(xué)校和師生員工人身財產(chǎn)安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災(zāi)隱患、確保校園安全。
2、精心組織，確保效果。請參訓(xùn)各單位將參加培訓(xùn)人員名單于20xx年1月8日前報保衛(wèi)辦公室消防管理科，聯(lián)系電話：62901160，郵箱：，并認(rèn)真組織參訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn)，無故不得缺席，確保培訓(xùn)效果。
保衛(wèi)辦公室
20xx年1月6日
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