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在當(dāng)下社會，我們用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編收集整理的公司的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知1
一、旅游出發(fā)集合地點：公司一樓操場
二、請相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關(guān)好門窗，關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
三、注意事項：成人攜帶身份證，請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
四、此次旅游只針對公司已轉(zhuǎn)正的'辦公室職員。
五、具體行程詳見附件一。
特此通知。
綜合部
20xx年3月7日
公司的通知2
各部、辦、室、項目部:
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年春節(jié)期間放假的有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)就我司20xx年春節(jié)放假的.有關(guān)事宜通知如下:
一、我司20xx年春節(jié)放假時間為2月14日 (農(nóng)歷臘月30)至2月21日(農(nóng)歷正月初七)，2月22日(農(nóng)歷正月初八)上午8點整報到上班 。其中，部門副職以上須堅守崗位至2月xx日下午5:30，經(jīng)理辦成員、財務(wù)部全體人員、陳雷等須堅守到xx日下午5:30，其余各部門根據(jù)本部門具體業(yè)務(wù)情況靈活安排。
二、春節(jié)放假前，各部門第一負責(zé)人要督導(dǎo)做好本部門各項業(yè)務(wù)的掃尾工作，全體職員要及時處理好20xx年度崗位目標范圍內(nèi)的相關(guān)工作，并作好20xx年度部門工作計劃和崗位工作計劃，做到提前規(guī)劃、有序?qū)嵤?/p>
三、春節(jié)放假前，各部門第一負責(zé)人要督導(dǎo)部屬員工對本部門、各自崗位各類辦公設(shè)施和辦公文具的擺放有條理;關(guān)閉電源和門窗，仔細排查各種安全隱患，切實做好防火、防水、防盜等工作，將相關(guān)責(zé)任區(qū)落實到位。
四、全司職員在春節(jié)期間，要保持手機隨時暢通。如有重大事宜要及時向直屬上級領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示;要注意個人及家庭成員在春節(jié)期間的出行安全、飲食安全、財產(chǎn)安全，過一個快樂、健康、文明、祥和的春節(jié)。
預(yù)祝全體職員家庭美滿、身體健康、春節(jié)愉快!
公司的通知3
親愛的各位同事：
總部中秋家在外地的`單身員工聚餐活動時間地點已確定，請各部門之前報過名的同事明確時間和地點。
并請各部門統(tǒng)計聚餐人數(shù)的同事將最終確定要去聚餐人員姓名匯總，于9月7日之前發(fā)送至郵箱xx
時間：9月9日晚上6：30—8：30
地點：xxx
交通：xxxx
預(yù)祝大家聚餐愉快！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知4
以來，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)廣大職工的共同努力下，集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營保持健康未定的發(fā)展，經(jīng)濟效益顯著穩(wěn)步提高。為了體現(xiàn)集團公司“一切為了職工，一切依靠職工”的企業(yè)發(fā)展理念，進一步調(diào)動廣大職工建設(shè)“幸福昭交”的.積極性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)經(jīng)集團公司會議研究決定，關(guān)于機關(guān)所有職工獎金考核參照其所繳納的風(fēng)險金比率進行發(fā)放，具體獎勵事項根據(jù)集團公司獲獎情況及職工考勤情況等相關(guān)事宜確定。
特此通知
云南XX交通運輸集團公司
X月X日
公司的通知5
公司各部、室：
我公司擔(dān)負著市中心城區(qū)50多萬人自來水生產(chǎn)供應(yīng)重任，在服務(wù)于社會的同時，每個部、室，乃至每個崗位在工作上都或多或少地與外界打交道，有著或大或小的權(quán)力。這對我們的處事原則是一個考驗，對我們防腐拒變的意志也是一個考驗。自去年公司加大內(nèi)部改革，強化內(nèi)部管理以來，公司全體員工的精神面貌有了很大的改觀，工作責(zé)任心和工作成效有了很大提高，公司各項工作也有了明顯的起色。同時我們要清醒地認識到，我們在工作、生產(chǎn)和規(guī)范化建設(shè)上還存在許多不完善的.地方，左右、甚至牽制著我們的正常工作，其中廉政建設(shè)就是較為突出的一個方面。各級黨委也深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性不容忽視，近日，市委、局黨組下發(fā)了關(guān)于《廉政風(fēng)險防控實施方案》，對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔自律工作提出了新的要求。為深入貫徹落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，警醒廣大干部職工時刻把廉潔自律放在首位，嚴格遵守廉政準則，自覺維護供水行業(yè)形象，始終以忘我工作的精神狀態(tài)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，積極投身各項工作中，特對有關(guān)宴請問題作如下規(guī)定：
一、凡公司干部、職工嚴禁接受用戶、客戶，特別是從事公司各類施工單位的宴請及各種娛樂消費活動（特殊情況除外）。
二、凡公司干部職工有上述行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實，部門負責(zé)人，或擔(dān)任一定職務(wù)的黨員干部，按公司相關(guān)規(guī)章制度給予黨紀、政紀處分；職工待崗半年。
三、公司全體員工有權(quán)力、義務(wù)對違反本規(guī)定的行為進行監(jiān)督并向公司黨群工作部舉報。
希望全體員工要強化紀律觀念和法規(guī)意識，做到有令必行，有禁必止，自覺樹立良好形象，為服務(wù)廣大用戶扎實工作，為促進供水事業(yè)健康發(fā)展盡職盡責(zé)。
本規(guī)定解釋權(quán)在公司行政部。
20xx年xx月xx日
公司的通知6
各部門經(jīng)理：
即將劃上一個句號。為了更好的計劃和開展明年的工作，人力資源部將組織公司總部的所有部門開展年終總結(jié)工作。詳細的流程和要求如下：
1、員工擬寫年終報告。請部門經(jīng)理通知部門員工完成書面的總結(jié)報告并提交給上級，提交報告時間應(yīng)在/12/22前（格式見高科通信年終個人總結(jié)報告（模板）。員工的工作報告應(yīng)關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標達成。
2、員工年終面談。請各位經(jīng)理在/12/29日或之前完成對下級的年終總結(jié)面談，面談應(yīng)形成記錄，并交人力資源部備案。面談時應(yīng)提前準備以下事項：
�。�1）回顧員工09年的工作成績，嘉許和感謝其做出的成績；
�。�2）了解員工08年終或09年中的年終總結(jié)與提升計劃（若是你的.部屬是年中調(diào)入的，可向前任經(jīng)理查詢其上年度的年終總結(jié)），結(jié)合您對其建議，對其未來發(fā)展提出明確的期望和要求；
（3）了解該員工09年底的收入情況，對于員工可能提出的問題做好相應(yīng)準備；
�。�4）保證態(tài)度親和、環(huán)境安全，促進雙方溝通達成一致。
其他可參考附件《年終工作總結(jié)面談流程建議》
3、部門年終總結(jié)和批評與自我批評會。
�。�1）部門組織年終總結(jié)會，總結(jié)部門成績并分析不足。（部門可根據(jù)需要，在年終總結(jié)會議上開展部門批評或表揚工作）同時應(yīng)提前通過郵件或其他方式收集其他部門的建議和意見（即跨部門溝通建議收集）。
（2）部門年終總結(jié)會議，應(yīng)安排在1月6號之前完成。
�。�3）完成部門總結(jié)會議后，部門經(jīng)理完成部門總結(jié)報告（即部門經(jīng)理對上級述職的總結(jié)報告），包括以下內(nèi)容：
�。╝）09年的工作總結(jié)
�。╞）09年工作中存在的問題
（c）如何解決09年工作中存在的問題
�。╠）的工作思路和計劃
�。╡）完成時間：1月9日或之前提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。
（4）部門經(jīng)理應(yīng)在12號之前完成跨部門溝通建議的分析和回應(yīng)。
4、各部門經(jīng)理向總經(jīng)理述職的時間將另行通知。
請各級經(jīng)理充分重視此次的年終總結(jié)。本次總結(jié)將作為公司未來優(yōu)秀員工評選、人員留用和晉升的重要依據(jù)。
特此通知！
公司的通知7
公司各部門員工：
大家辛苦了！
新年將至，為了感謝大家一年的辛勤工作，迎接新年的到來，為了增進凝聚力和加強員工之間的溝通，公司特定于平安夜組織全員聚餐，望大家積極參加。具體內(nèi)容如下：
1、聚餐地點：xx地點
2、聚餐時間：xx年xx月xx日
3、活動地點：xx地點
4、參加人員：公司全員及家屬
xx公司
xx年xx月xx日
公司的'通知8
公司各部門：
根據(jù)季節(jié)變化和公司統(tǒng)一安排
原定時間
上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30 調(diào)整為
上午: 07:30-11:30
下午: 13:00-17:00
XXXX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通知9
各項目監(jiān)理機構(gòu)及業(yè)務(wù)部：
根據(jù)朔州市氣象臺預(yù)報，7月22日至7月26日我市大部分地區(qū)有降雨，局部有強降雨。按照市建設(shè)局的`要求，各項目監(jiān)理機構(gòu)及業(yè)務(wù)部應(yīng)結(jié)合工地實際情況安排督促各施工單位做好施工現(xiàn)場安全防汛工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、督促施工單位嚴格執(zhí)行值班制度，加強應(yīng)急準備，完善應(yīng)急預(yù)案，落實應(yīng)急物資和設(shè)備。
二、對于深基坑和高支摸等危險性較大分部分項工程要逐一排查，確保工程不出現(xiàn)任何意外。
三、避雷接地設(shè)施裝置是否到位。
四、對于起重作業(yè)、高空作業(yè)、臨邊作業(yè)、土方作業(yè)應(yīng)有足夠的安全設(shè)施保障方可作業(yè)，如有任何安全質(zhì)量隱患，立刻制止，必要時，要求停工。
五、檢查施工現(xiàn)場的排水設(shè)施、機具、人員是否安排妥當(dāng)。
對于以上幾點各項目監(jiān)理機構(gòu)監(jiān)理人員即刻落實，并保障二十四通訊暢通，確保生命和財產(chǎn)安全。
公司的通知10
____公司全體員工：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，春節(jié)放假安排如下：__月__日(__)至__月__日(星期__)放假調(diào)休，共7天。__月__日(星期__)上班。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、防火等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按照規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
__公司人事部
__月__日
公司的通知11
各管理處：
為檢查各小區(qū)物業(yè)用水及用電實際消耗情況、水電管理情況、機電材料使用情況、各小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)情況，公司定于__月__日起對各小區(qū)水、電、設(shè)備進行一次全面檢查。希各小區(qū)加強物業(yè)用水、用電、機電材料及設(shè)備的管理檢查工作，合理控制物業(yè)水、電及機電材料消耗，保證設(shè)備的正常運行。
檢查內(nèi)容：
1、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)情況，有無按規(guī)定期限進行檢查保養(yǎng)，相關(guān)機電記錄是否齊全。設(shè)備設(shè)施的.日常檢查，正常維修保養(yǎng)工作應(yīng)作為各小區(qū)機電管理人員工作的一個重點；要使用維護保養(yǎng)好各類設(shè)備，扎扎實實作好各項機電管理工作。
2、小區(qū)是否安排專人負責(zé)管理公共水、電，公共照明系統(tǒng)是否有專人負責(zé)停送電操作，要求做好停送電時間記錄。
3、檢查各小區(qū)總水表、總電表、泵房電表，管理處、宿舍及公共水、電登記情況，是否按時抄表、記錄。
4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。
5、隨時抽查各水表、電表的運行情況，計量是否準確。
6、各小區(qū)機電材料消耗情況，是否有材料消耗領(lǐng)用、保存記錄。
7、對外（包括集團公司其它部門）的用水、用電是否裝表計量，是否準確，是否有抄表記錄。
8、每月至少一次對小區(qū)水、電記錄進行核算、匯總，通過計算、核實，分析水、電消耗是否正常，并做好每月登記。
如各管理處沒按以上要求進行操作，在檢查前盡量補齊。
第一次檢查將作為緩沖期，對不按規(guī)定操作的暫不處理；第二次檢查，依然沒有做到又沒有特別原因的，將給予管理處主任及負責(zé)機電的管理員口頭警告處分；第三次仍沒做到，將給予責(zé)任人書面警告處分。
特此通知，希各知照。
公司的通知12
全體同仁：
為了進一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門員工民主選舉，推選結(jié)果如下：
加工組xxx
網(wǎng)球機組xxx
羽毛球機組xxx
拉線組xxx
以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績出色，工作努力，根據(jù)公司的`人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門組長職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負重望，與班組同事共同實現(xiàn)目標，為公司的發(fā)展貢獻力量。
特此通告！
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知13
各位學(xué)員：
恰逢教師節(jié)、中秋佳節(jié)來臨之際，本機構(gòu)為豐富員工業(yè)余生活，做好企業(yè)文化建設(shè)，增強公司員工團隊凝聚力，以更好的狀態(tài)創(chuàng)造價值、服務(wù)學(xué)員，公司將于20xx年X月X日組織全體員工進行戶外團建活動，請有事的學(xué)員跟自己的'班主任或咨詢團建老師！
預(yù)祝大家中秋快樂！
XX公司
20xx年X月X日
公司的通知14
為規(guī)范后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團的勞動定員管理，優(yōu)化人力資源配置，提高各部門工作效率。經(jīng)集團黨政聯(lián)席會議研究決定，在全集團范圍內(nèi)全面推行"定崗定編定員定責(zé)"工作(以下簡稱"四定")�，F(xiàn)將工作通知如下：
一、目標與任務(wù)
目標是將在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)組織的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作量，對崗位設(shè)置、編制標準、人員匹配和職責(zé)分工進行優(yōu)化調(diào)整，合理配置人力資源，提升整體效率。為設(shè)定薪酬等級、績效考核、人員培訓(xùn)、崗位管理提供基礎(chǔ)依據(jù)。
對各部門的所有崗位設(shè)置、編制，統(tǒng)一按照精簡、高效的原則重新核定，對崗位設(shè)置和人員配置實施"精兵減政"。對于未超編的崗位人員，嚴格按照崗位要求實施確認上崗。對于崗位超編和不符合崗位要求的.員工，實施轉(zhuǎn)崗。
二、指導(dǎo)思想
1、通過開展工作分析和崗位設(shè)計工作，明確組織對崗位的要求，最大限度地促進組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2、通過整合、重新設(shè)計各崗位職責(zé)，優(yōu)化管理流程和工作流程，提高工作效率，實現(xiàn)人、崗、事、責(zé)高效匹配。
3、通過開展同行業(yè)人工效能比較分析，科學(xué)合理地確定各層面人員編制總數(shù)，有效地控制人工成本。
三、術(shù)語定義
1、定崗，即根據(jù)組織目標并兼顧管理需要，設(shè)計并規(guī)定某個崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力、任職資格以及在組織中與其他崗位的關(guān)系的過程。
2、定編，即在實現(xiàn)工作量飽滿，職責(zé)覆蓋無交叉、無空白、相互協(xié)作的前提下，采取一定的程序和科學(xué)的方法，設(shè)計并規(guī)定從事某個崗位的人員數(shù)量的過程。
3、定員，即根據(jù)崗位職責(zé)要求和人員編制計劃，確定適合該崗位任職要求具體人員的過程。
4、定責(zé)，通過定崗、定編工作應(yīng)形成各崗位明確、規(guī)范的崗位說明書文件。
四、工作范圍
后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團所有員工
五、工作程序
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集
各部門負責(zé)人是本次"四定"工作的第一責(zé)任人，本著實事求是的原則，將本部門人員職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作量及人員配備情況進行整編，并認真填寫《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團"四定"工作情況表》和《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團崗位說明書》。
2、數(shù)據(jù)的整理
由人力資源部對各部門崗位設(shè)置及人員編制重新進行確認。
3、核定結(jié)果的匯總
由人力資源部對各部門的上報情況進行匯總，并報集團領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨政聯(lián)席會討論決定。
六、時間安排
本次"四定"工作時間自20xx年3月22日正式啟動，各部門將核定結(jié)果報分管領(lǐng)導(dǎo)，并于4月20日前將分管領(lǐng)導(dǎo)核準后《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團"四定"工作情況表》和《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團崗位說明書》上報集團人力資源部，電子版發(fā)送至。
七、相關(guān)要求及說明
1、各部門接此通知后，要先行整理部門內(nèi)的組織架構(gòu)，明確崗位職能和工作標準，嚴格落實通知要求，切實履行職能，確保做好"四定"工作。
2、各部門在保證完成服務(wù)任務(wù)的情況下，年底經(jīng)核定后節(jié)約人力成本，集團將給予適當(dāng)獎勵。
后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團
二〇xx年三月二十二日
公司的通知15
尊敬的新、老客戶：
承蒙您長期以來的`支持與配合，xxx全體員工謹表示由衷的謝意！現(xiàn)我司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務(wù)。
新辦公地址：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北129號碧桂園城市花園中區(qū)二座14層。
電話（不變）：0757-83987999
傳真（不變）：0757-82363114
如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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