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在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的實用的公司的通知，歡迎閱讀與收藏。
實用的公司的通知1
敬重的各位員工：
您們好!首先感謝大家在虎年賜予我公司的鼎力支持。在20xx年春節(jié)即將來臨之際，xx公司全體員工恭祝大家新春開心，合家快樂，萬事如意，x年祥瑞為了慶祝傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，依據(jù)國家規(guī)定和我公司的詳細狀況，我公司春節(jié)放假時間已定為20xx年xx月xx日(農(nóng)歷xx月xx)-20xx年x月xx日(農(nóng)歷正月x)，x月xx日(農(nóng)歷正月xx)復(fù)原正常上班，共休假15天。因放假給您帶來的'不便，敬請諒解!希望大家在歡慶春節(jié)的同時，備好材料，為兔年生產(chǎn)做好打算。希望大家在新的一年里接著支持我公司的工作，愿我們的合作更加志向，愿我們的事業(yè)更加輝煌!
實用的公司的通知2
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會探討，確定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將詳細事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時間：
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培訓(xùn)地點：
公司大會議室
三、參與培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的.發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作支配，根據(jù)后附名單組織新員工參與培訓(xùn)；如有特別緣由不能參與，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時在大會議室簽到，培訓(xùn)期間不得請假、遲到、早退；培訓(xùn)起先仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行供應(yīng)。
實用的公司的通知3
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的詳細要求再進行細化并發(fā)布實施，請各部門負責(zé)人要嚴(yán)格管理，仔細履行審批權(quán)限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項目經(jīng)理批準(zhǔn)并報備給人事部門，特別必要時可以協(xié)助以短信申請，但事后肯定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特別狀況未能提前填報《加班申請表》的，需當(dāng)日短信報經(jīng)部門或項目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負責(zé)人確認的確是因外部或內(nèi)部特別狀況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效;如僅因為個人時間支配或工作效率問題造成的'“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計加班存休的唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(以小時為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報部門負責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計所結(jié)余的加班時間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報備的，視為無加班記錄，日后不再補批。
3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時間，人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計完當(dāng)月考勤后同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調(diào)休后因公司工作須要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進行折算(法定假時間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
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