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在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的公司的通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知1
敬重的業(yè)主：
您好！
為了活躍小區(qū)的圣誕節(jié)日氣氛，為業(yè)主營(yíng)造一個(gè)輕松歡快的小區(qū)文化氛圍。______服務(wù)中心全體員工舉辦“平安夜送平安果”活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間：12月24日下午17:30 活動(dòng)地點(diǎn)：______南門、北門、中心廣場(chǎng) 參與人員：______小區(qū)業(yè)主
________有限公司
二〇___年___月___日
公司的'通知2
各位同事：
為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20____年8月9日集體出游，地點(diǎn)定在內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：
一，出行時(shí)間及線路
時(shí)間：20____-08-09至20____-08-16為期一周。 集合時(shí)間：20____-08-09日早晨8：30分，市場(chǎng)部，企劃部等全部人員均到生產(chǎn)部集合。
此行終點(diǎn)：內(nèi)蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的草原風(fēng)光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達(dá)圖莫日格勒河的'九曲回腸等景點(diǎn)。
二，留意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)全體員工按時(shí)集合，并在活動(dòng)過(guò)程中聽(tīng)從導(dǎo)游支配，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)。
2.暈車員工請(qǐng)自帶暈車藥及便利袋，留意防曬。
3.請(qǐng)游玩過(guò)程中留意個(gè)人財(cái)物及人身平安，做到文明，平安，歡樂(lè)出游。
4.因天氣改變無(wú)常，請(qǐng)大家自備雨具及保暖衣物。
再此期間，市場(chǎng)部24小時(shí)熱線：
公司的通知3
各位同事：
大家好！
上個(gè)月我們共同共享了**教授的課程——《好員工》，信任大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)?lái)了肯定的幫助。
接下來(lái)我們將接著共享《好員工》的下半部分，接下來(lái)共享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對(duì)“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：20____年12月17日下午14：30 20____年12月18日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一樣，希望大家依據(jù)自己的工作時(shí)間來(lái)支配詳細(xì)參與培訓(xùn)的.時(shí)間，保障每位同事至少能夠參與一次。
請(qǐng)大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者根據(jù)《考勤管理方法》執(zhí)行。
公司的通知4
各部門全體員工：
為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的詳細(xì)要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，仔細(xì)履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門，特別必要時(shí)可以協(xié)助以短信申請(qǐng)，但事后肯定要補(bǔ)上正式的《加班申請(qǐng)表》。
在公司辦公的員工，因特別狀況未能提前填報(bào)《加班申請(qǐng)表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)的確是因外部或內(nèi)部特別狀況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭�(gè)人時(shí)間支配或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。 加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請(qǐng)表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的`唯一依據(jù)。
法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
2、截至20____年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請(qǐng)各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫《加班申請(qǐng)表》，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺(tái))，本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時(shí)間即為以后申請(qǐng)調(diào)休的依據(jù)。過(guò)期未報(bào)備的，視為無(wú)加班記錄，日后不再補(bǔ)批。
3、員工請(qǐng)調(diào)休假需在《請(qǐng)假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時(shí)間，人事部門會(huì)依照經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺(tái)每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請(qǐng)假的依據(jù)。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請(qǐng)調(diào)休后因公司工作須要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會(huì)在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請(qǐng)的，視為主動(dòng)放棄調(diào)休，不再另行折算工資。 5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20____年___月___日
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