- 相關推薦
在日常生活和工作中，越來越多人會去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的外聯部述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
外聯部述職報告1
尊敬的各位老師們、親愛的同學們：
您們好！
轉眼間，本學期的學習生活即將結束。在這一學期里，外聯部全體人員在校主席團的領導之下，在其他兄弟部門的大力協(xié)助下，在全體干事的積極支持下，開展了一系列的工作，取得了一定的成績，同時吸取了許多失敗的經驗。外聯部作為學生會外聯內引的一個窗口，是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。本學期外聯部的主要工作是加強與校內外組織的聯系，為學院開展的各項活動提供支持，做好活動主辦方與贊助方之間的協(xié)調工作，加強與其他院校聯系。
9月工作總結：第八屆學生會副部級以上級干部以及各分會主席一同去往洛陽西泰山進行素質拓展訓練，通過此次的素質拓展訓練，增強了學生會各部門之間的聯系；進行了迎新生系列活動，前往車站進行迎新工作，新生簽名，新生寫給未來自己的一封信等等活動，策劃、實施、贊助、總結，通過此次活動收獲許多，也發(fā)現了一些問題需要引起重視。
10月工作總結：進行了干事的選拔，并進行了兩輪面試，初步選定了見習干事；之后第八屆學生會全體見習干事及副部進行了團訓活動，培養(yǎng)了大家的團隊意識；辯論賽贊助、十佳歌手大賽初賽贊助的拉取工作，均由干事全權負責。從以上幾件事情發(fā)現一些問題，本屆干事的實力有待提高，沒有很強的責任感及實踐能力，這些問題需要在以后的工作中加強對此方面的培訓；其次，部門內部的溝通存在一系列的問題，部長及副部長沒有起到帶頭作用，心態(tài)沒有擺正，需要加強自我認知，調正狀態(tài)，積極的面對之后的工作。
11月工作總結：確定了正式干事，并對正式干事進行了多次培訓，培訓內容如下：策劃及文件格式及要求的培訓，拉贊助技巧培訓等；進行了部門的改名工作，由原先的社會實踐部正式更名為外聯部，此次更名使得部門的'功能及職責的劃分更加明確，同時也對部門工作提出了更高的標準及要求；十佳歌手大賽以及天鵝講堂的贊助工作，從中發(fā)現了一些問題：各部門之間溝通存在時間差，沒有理解對方的意思，因而產生了一些不必要的沖突；在要求贊助的規(guī)格方面，沒有根據實際情況來提出要求。
12月工作總結：十佳歌手大賽的贊助協(xié)議的簽訂，及活動后續(xù)的總結；學生會元旦晚會節(jié)目的準備及彩排工作；公益愛心傘策劃的完成。
以上是對即將過去的一學期的工作總結情況，外聯部的工作雖然有了一系列的進展，但還是存在不少的問題需要解決。
下學期的工作安排如下：
3月
進行內部裁員，共裁去兩名干事，以此提高干事們的工作積極性。
校運動會的贊助拉取，前期資料準備需充足，以及商家贊助標準的確立。（此項贊助的開展從寒假期間開始，提前做好準備，將此項贊助做成外聯部的招牌活動）
4月
運動會贊助細節(jié)的商討，協(xié)議的簽署，與學校各組織部門之間的協(xié)調等等。
�；@球賽贊助的拉取，規(guī)模及贊助具體事宜的確定。（可將此次聯賽與校運動會相結合）
5月
校運動會、�；@球賽等活動結束后給商家的反饋，盡量做到圖文并茂、真實反應情況。在活動中如果出現了問題，需及時的承擔責任，與商家共同探討解決方案。
鼓勵干事們積極競選工作，同時提供一些機會，讓他們提前做好準備。
6月
畢業(yè)生晚會贊助的準備及拉取工作。
部門成員進行學年工作總結。
外聯部述職報告2
外聯大家庭，有你也有我。首先讓我們認識一下，外聯部全體成員。在部長的帶領下，外聯人相親相愛一家人.回顧過去的三個月，外聯部就像照片中所展現的那樣，如一只翱翔的鷹，銳意進取，百折不撓，如一支離弦箭，奮勇向前，永不止步。那么接下來，我將就以下幾個方面匯報一下外聯部的情況：
第一、外聯工作總結
第二、內聯工作總結
第三、部門團隊文化建設
第四、外聯改革新突破
第五、外聯部工作展望
下面進入第一部分——外聯工作總結
哪里有活動，哪里就有外聯部；哪里有任務，哪里就有外聯人！無論何時何地，處于何種狀況，你都可見，外聯人的身影。
在近幾個月中，我們部主要的贊助商家及活動有：
1、沙宣美發(fā)贊助迎新晚會
2、哎呀呀飾品店贊助天使行動
3、吳良材眼鏡店贊助運動會
4、愛拍自拍館贊助攝影大賽
5、人人網贊助“夢由新生”新生代言人大賽
6、大公駕校贊助攝影大賽
7、京都涮涮鍋贊助運動會
除了這些，我們還舉辦了一系列的外場、講座等活動。例如：
1、“華圖杯”模擬公務員大賽
2、安生教育留學外場活動
3、華圖教育公務員講座
4、文登考研講座
5、萬學集團金路公務員講座及視頻課
6、大學生生活網職業(yè)發(fā)展講座
�、倌M公務員大賽前會場布置階段
②攝影大賽的外場報名及決賽現場的評委點評
�、郯采逃魧W外場的前期準備及進行期間
�、芙鹇饭珓諉T視頻課現場
此時此刻，此情此景，你是否覺得你看到了一個不一樣的外聯，一個褪去光鮮外表的外聯，一個同樣是有苦有累，有血有淚的外聯。我們的外聯為學生會的各項活動提供了豐富的物資以及資金支持�；蛟S，某些活動的開展不盡如人意，某些活動的外聯支持不夠充足，但是每一份外聯的背后都有我們辛勤的付出。接下來，談一談本部門的內聯工作
所謂“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。作為一個對外交流的部門，外聯需要有源源不斷的活水作為不斷發(fā)展的動力。為加強我院外聯部與外院、外校的交流，讓手中的外聯資源實現共享，同時也為了廣大外聯人拓展人脈，增進校與校、院與院之間的友誼，我們部門于本學期攜手校心協(xié)、南師大、南中醫(yī)開展了“外聯路上的我們”之
仙林三校外聯部聯誼交流會。我們或交流經驗，或文藝表演，在輕松活潑的氛圍中締結了良好關系，加深了彼此的友誼�？傮w說來，交流會達到了“走出校內，走進外�！钡哪康模舱嬲屚饴撊硕昧恕岸鄠�朋友多條路”道理。此次交流會讓我們收獲頗豐，我們的內部團隊精神也是更近一層.
看到上面的圖片是不是覺得外聯部很有愛，很團結呢？接下來，我將詳細談一下部門團隊文化建設方面的內容。
進入學生會的孩子們，都謹遵“相親相愛，攜手共進”的宗旨，我們外聯部自然也不例外。
本年度，外聯部在積極參加學生會組織的全體團隊文化建設的同時，也加強了部門內部的團隊文化建設，并取得了一定的效果。如：部門包餃子活動、部門生日祝福、部門聚餐及其他集體活動。
�、倨恋娘溩樱牢兜娘溩�，飽了眼福，也飽了口福。
�、陔m手忙腳亂，但樂趣無窮
③趣味多多的包餃子活動，快樂中充滿著點點滴滴的感動）
為加強本部門人文主義關懷，增強部門凝聚力、給全體成員以歸屬感，部門在學期初統(tǒng)計了每位成員的生日，以便在部員生日那天第一時間送上祝福，給以溫暖的感覺。
此外，外聯的聚餐也是不同凡響。（看，外聯三代同堂，其樂融融的場面是否讓你有家的感覺了？）
其實，這些活動的舉辦，不僅鍛煉了部員的`能力，提高了部員
參加活動的積極性，還豐富了部門內部的生活，加深了彼此之間的了解，促進了今后的部員的團結協(xié)作能力。
都說創(chuàng)新是一個組織發(fā)展的不竭源泉，那么，涉外較多的外聯更應與時俱進。下面讓我們回顧一下外聯改革新突破。第
一、明細了外聯部全體成員的工作職責。
內聯組：主要負責與各個部門溝通聯系，從而提高整個外聯辦事效率，以及整個學生會活動的效率。
策劃組：負責將其他部門的活動策劃書修改整理成外聯專用策劃書，以便于在拉贊助過程中使商家更容易接受我們的方案。
外聯組：顧名思義，就是拉贊助，是外聯部每位成員的主要職責，所以本組包括所有外聯成員。
第二、建立并完善商家檔案：隨著外聯活動的不斷深入，我們所拉的贊助商范圍將進一步擴大，為了給以后的外聯工作架設橋梁，我們計劃整理出系統(tǒng)的商家聯系表，完整地將我們這一屆外聯部所掌握的商家聯系方式及商家信息進行整理歸納、登記造冊，使之能屆屆相傳、屆屆整理，最終成為外聯部及學生會的一筆寶貴財富。
第三、總結外聯方法方式，新增了外聯部管理制度，完善了部門內價值理念。
本學期我部在圓滿完成任務的同時，還開展了自己的活動。在多方面鍛煉部員的同時，也豐富了部員的課余生活。一系列的活動使部員深切感受到作為外聯部一員的意義，也更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，這為下學期工作的更好開展奠定了良好的基礎。就此，
我們談一下外聯的工作展望：
第一、擴大對外影響
外聯部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的商家進行溝通與交流,建立良好的合作關系,以便為我院今后的各大活動提供物資、經費,保障活動的順利開展。
第二、提升團隊整體實力
外聯部是最能體現實踐能力的團隊,其要求部員具有較高的綜合素質。因此,部門將會定期進行相關的外聯培訓，加強內部團隊文化建設。
第三、加強對外聯系
定期開展與外校、外院的聯誼交流會，分享外聯經驗，擴展人脈關系。
附：ppt與視頻間的連接詞：
昨天的我們，揣著一份好奇，進入了外聯大家庭今日的我們，帶著一份堅韌，進行著外聯的工作
明日的我們，或許，再回首時，會自豪地說上那么一句，“瞧吧，那些年，我們一起走過的外聯路！”無悔于當初的選擇，亦無悔于現在的堅持，珍惜著忙忙碌碌的生活回味著點點滴滴的感動
我們，追憶著往昔，展望著未來對！外聯人，會在陣陣祝福聲中，將外聯之路越走越寬，越走越精彩！
非常感謝大家閱讀外聯部述職報告，更多精彩內容等著大家，歡迎持續(xù)關注，一起成長！
【外聯部述職報告】相關文章：
外聯部述職報告01-10
大學外聯部述職報告03-02
大學外聯部述職報告02-17
外聯部個人述職報告01-28
大學外聯部述職報告5篇02-17
學生會外聯部述職報告01-22
外聯部個人述職報告4篇01-31
外聯部部長述職報告2篇02-25
外聯部個人述職報告6篇06-07