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隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結(jié)尾等。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編整理的儲運部的述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
儲運部的述職報告1
新生產(chǎn)期伊始，從xx分公司組建任儲運部部長一職，我始終處于思考狀態(tài)中，肩上的擔子重了，我如何來應對？又如何能把工作做得更完美？未來的工作又如何來開展？從09年任職儲運部部長到現(xiàn)在已有3年整，本人把所有的精力都放到工作中；而團隊的`生活，卻讓我在這里留下深深的情和濃濃的意。從事儲運部的管理工作以來，本人始終把責任放在首位，用忠誠作為籌碼，以原則作為標尺，來衡量著曾經(jīng)走過的歲月。這兩年來，針對儲運部從鐵路接發(fā)貨、原料、成品的倉儲等管理工作，最大的感慨是有領(lǐng)導的支持，還有同甘共苦的同事，衷心感謝他們給我的堅強后盾，從他們身上我讀懂了什么是堅持，從他們身上我學會了什么是理解，從他們身上我更深深體會到面對未來的市場競爭，我還需要準備什么。現(xiàn)將一年的工作做如下總結(jié)；
一、先從重要環(huán)節(jié)入手，人員培養(yǎng)和定位。好的企業(yè)離不開優(yōu)秀的團隊，好的部門更離不開優(yōu)秀的員工，根據(jù)平時了解以及其個人平時表現(xiàn)，對現(xiàn)有人員做個評估，根據(jù)不同水平和不同能力分類培養(yǎng)，思想上進行引導，光盤中取之精華，同行業(yè)進行學習，爭取讓每個人都能成為有用之才。
二、收發(fā)情況；11—12生產(chǎn)期共接收鐵路原料711車共計44298.55噸，成品發(fā)貨731車共計44313.05噸；汽運發(fā)貨一萬余噸。
三、過程控制嚴謹細致。
儲運部的述職報告2
一、先從重要環(huán)節(jié)入手，人員培養(yǎng)和定位。
好的企業(yè)離不開優(yōu)秀的團隊，好的部門更離不開優(yōu)秀的員工，根據(jù)平時了解以及其個人平時表現(xiàn)，對現(xiàn)有人員做個評估，根據(jù)不同水平和不同能力分類培養(yǎng)，思想上進行引導，光盤中取之精華，同行業(yè)進行學習，爭取讓每個人都能成為有用之才。而后再通過網(wǎng)絡(luò)或平時觀察，繼續(xù)尋找合適人員充實進來，實施競爭上崗，對老人員會產(chǎn)生壓力變動力，對新人員會增強努力加勤奮，形成危機意識，促進人員上進。
二、考核與績效相結(jié)合。
目前針對徐昌儲運已經(jīng)實施日志考核辦法，每人一天一張表，結(jié)合實際情況，日十分制標準，根據(jù)工作內(nèi)容可加可減，通過填表打分，來挖潛大家的`潛能，體會多勞多得的帶來的好處，最終達到有事?lián)屩龅牧己昧晳T。通過本月運行結(jié)合實際情況把日志修訂完美后，淮昌參照執(zhí)行。
三、把6S工作認真推行下去。
根據(jù)徐淮兩個公司的現(xiàn)有條件，制定各自的現(xiàn)場要求和標準，參照要求和標準給倉庫定位，實施區(qū)域和線位管理。初步打算淮昌所有原材料都要有墊板，徐昌根據(jù)實際庫容和條件來定位，需要配置的逐步配置到位，標識清晰，垛卡齊全，而后嚴格按照要求執(zhí)行。
四、過程控制嚴謹細致。
日清日高不是口號，納入行動，原料成品實施日盤點日核對工作，差異部分查明原因，形成報告。包裝五金配件分類進行盤點，達到每月循環(huán)盤點一次。針對過磅人員要求是注意多觀察，過程要仔細核對，控制好差異部分。
五、檢查落實到位。
倉庫保管的職能不光是收、發(fā)，五防工作也要做到實處，制定查庫記錄表，特別是高溫時期、梅雨季節(jié)，要隨時跟蹤倉庫情況，下班前后檢查門窗安全，確保物資安全。
六、勤儉節(jié)約從點滴做起。
合理利用好垛位，避免出現(xiàn)轉(zhuǎn)垛現(xiàn)象，減少費用支出。針對廢舊物資要建立臺帳結(jié)合當天入機和使用的記錄核對所入庫的廢舊包裝和物資，避免出現(xiàn)閃失和短少。
以上工作是初步打算，結(jié)合日志考核同步進行，獎勤罰懶當月兌現(xiàn)，新的一年，新的想法，新的征程，經(jīng)過大家的共努力，爭取在20xx年打造出一個全新的儲運部！
儲運部的述職報告3
一年來，在公司的正確領(lǐng)導下，在各職能部門的支持下,我緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標為中心，按照“想第一線所想，急第一線所急，為生產(chǎn)服好務”發(fā)展思路，不斷強化管理，努力服務大局，虛心接受監(jiān)督，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將20xx年度述職工作報告如下：
一、加強學習，不斷提高自身理論修養(yǎng)
我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設(shè)的首位，按照公司年初提出的“精益求精，一絲不茍”的發(fā)展定位，堅持以人為本的發(fā)展理念，緊緊圍繞“全面找差規(guī)范執(zhí)行、凝心聚力共謀發(fā)展”的主線，以“標準化”管理為模式，狠抓安全生產(chǎn)、營銷管理、職工隊伍穩(wěn)定，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務管理水平。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力。我在抓好自身學習的同時，認真制定員工培訓計劃，每月定期召開兩次安全知識學習活動，宣傳公司安全方針和有關(guān)政策法規(guī)，重點對《行業(yè)從業(yè)人員安全知識讀本》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等進行了深入透徹的學習和掌握。
二、狠抓工作落實，爭創(chuàng)一流業(yè)績
一年來，本人以高度的責任心對工作負責，注重細節(jié)，不斷學習各種新精神和要求，做好部門基礎(chǔ)管理和綜合管理工作，完成了公司生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務。
�。ㄒ唬┘訌妿旆烤毣芾恚ＷC了工作效率。我積極響應公司領(lǐng)導的號召，群策群力，不等不靠，巧動腦，勤動手，對三大庫房及周邊地區(qū)進行了全面清理整頓和規(guī)范，在人手緊張的情況下，我組織庫房員工抓住零星時間，自己動手劃線刷油漆，就地取材制作貨架，懸掛了貨架幕簾，更換物資標識牌，使現(xiàn)場管理水平再上新臺階，提高了庫容率，優(yōu)化了物資進出的順序和路線，提高了工作效率。通過建立供應商進貨臺帳、細化合同條款、安裝攝像監(jiān)視系統(tǒng)、廢鋼供應商質(zhì)量信譽檔案等一系列管理措施，廢鋼質(zhì)量得到穩(wěn)步提高，到貨合格率達到100%，現(xiàn)場廢鋼整潔干凈，沒有摻雜使假現(xiàn)象。
�。ǘ┘訌姀U鋼原料管理，保證公司生產(chǎn)原料供應。我根據(jù)公司廢鋼原料管理的有關(guān)規(guī)定，一年來圓滿完成了公司廢鋼的驗質(zhì)驗收、入庫、出庫等廢鋼供應及廢鋼料場管理工作。一是在工作中，我堅持把廢鋼采購作為重點工作，抓好廢鋼質(zhì)量驗收和現(xiàn)場管理，建立供應商進貨臺賬，掌握了廢鋼入廠時起的車號、料型、重量、倒貨情況、付款情況等一切信息，徹底清除了摻雜使假等現(xiàn)象，提高了廢鋼質(zhì)量。二是徹底清除了廢鋼中垃圾堆積如山的不雅形象，實現(xiàn)了廢鋼管理的徹底翻身，挽回了企業(yè)形象，堵住了摻假漏洞，為公司創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。一年來，我克服了人員少、裝卸設(shè)備少、場地空間不足等諸多實際困難，保證了生產(chǎn)所需的各種物資及時供應，為公司順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標打下基礎(chǔ)。
�。ㄈ┘訌娢镔Y供應管理，保證物流暢通，服務到位。我積極做好外購物資的接收、儲備和保管工作，在工作中在物料供應做到了不變質(zhì)、不損壞、不丟失、不錯賬。一年來，累計接收各種物料噸件，累計供應物料噸件，配送物資達平均每天10--15車次，做到了妥善保管、及時配送，全年沒有出現(xiàn)過因供料影響生產(chǎn)的情況。對于消耗性、通用性物資實行零庫存管理，最大限度地減少庫存占用，盤活流動資金。配合營銷部門準確了解掌握好上述物資的需求數(shù)量，隨時需用，隨時發(fā)貨，保證在3天之內(nèi)發(fā)送到使用單位手中。在工作中實行送貨上門，服務生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)部門無停工待料現(xiàn)象。同時認真搞好了物資收發(fā)存流程賬務管理，做到了賬物相符、賬賬相符，為財務和決策部門提供了準確可靠資料。我通過建立供應商進貨臺帳、細化合同條款、安裝攝像監(jiān)視系統(tǒng)、廢鋼供應商質(zhì)量信譽檔案等一系列管理措施，廢鋼質(zhì)量得到穩(wěn)步提高，到貨合格率達到100%，現(xiàn)場廢鋼整潔干凈，沒有摻雜使假現(xiàn)象。
�。ㄋ模┘訌妴T工管理，提高工作效益。我緊緊圍繞公司“管理上臺階”的工作要求，以“實現(xiàn)供應有序、質(zhì)量可控、供需和諧、保障可靠”為目標。一是采取多策并舉，進一步加強員工的責任心管理、行風管理、服務管理、環(huán)境管理，做到管理科學，運轉(zhuǎn)高效，扎實推進了儲運的各項管理工作邁上新臺階。二是健全完善了各類規(guī)章制度，理順業(yè)務流程，完善管理制度，真正做到“凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有據(jù)可查，凡事有人監(jiān)督”。制定了部門內(nèi)部績效考核方案，明確考核指標和工作責任，增加考核透明度，將績效考核指標和工作責任，分解到作業(yè)區(qū)、班組和個人，讓員工明確工作責任、指標和收入的關(guān)系，加大考核力度，嚴格獎優(yōu)罰劣。三是對關(guān)鍵崗位實行優(yōu)勝劣汰，實現(xiàn)崗位流動，確保優(yōu)秀人才最大限度地發(fā)揮其關(guān)鍵作用，保證了倉儲工作的生機和活力，為實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃目標提供了強有力的保障。四是加強機構(gòu)改革管理，保證了機構(gòu)平衡過渡。經(jīng)過公司機構(gòu)改革，原采購供應部的全部職能、人員重新分為采購部、儲運部兩個獨立部門，我們順利完成了與采購供應部的交接工作，平穩(wěn)過渡中保證了原料供應，全力以赴保證生產(chǎn)供料工作。在進行機構(gòu)調(diào)整后，我部積極行動，主動理順了工作關(guān)系，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
�。ㄎ澹⿵娀踩芾�，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。我部堅持“安全第一、預防為主”的方針，始終樹立“沒有消除不了的隱患、沒有避免不了的事故”的安全理念。一是把安全生產(chǎn)作為各項工作的基礎(chǔ)，積極組織實施儲運部安全性評價缺陷整改工作，全面消除儲運部設(shè)備中存在的安全隱患。二是進一步健全和完善儲運部安全管理規(guī)章制度，著力抓好儲運部安全工作的`管理、獎懲和考核。我對綜合倉庫的物資進行了分類存放、分類管理，并安裝了防火標識、消防設(shè)施及器材，安防系統(tǒng)也正是啟用；庫房內(nèi)的可燃物資都分類擺放；對空、滿氣瓶搬出庫房進行獨立存放；對合金進行了重新歸位擺放，大大提高了工作效率。三是認真組織開展“安全警示日”和“安全生產(chǎn)月”活動。通過安全警示日看錄像、學事故通報等活動，讓員工牢記系統(tǒng)內(nèi)外血的教訓，使員工安全生產(chǎn)牢記心頭。組織員工學習，深刻領(lǐng)會公司領(lǐng)導講話的實質(zhì)，緊密圍繞工作實際開展討論，有機地將各項活動結(jié)合起來，組織員工認真排查工作中的不安全因素，并提出整改辦法，進行主題簽名活動，使全體員工牢記安全。四是加強庫房安全隱患整改。我部針對安全生產(chǎn)、防火防盜的問題進行了幾次專題會議研討，對綜合庫房內(nèi)沒有消防設(shè)施、沒有水源等存在重大安全隱患的相關(guān)問題進行了整改，采取應急預案措施，在庫房內(nèi)引進水源，鋪設(shè)消防管道，為綜合庫房的安防建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。一年來，我部三大庫房未發(fā)生一起存放物資安全和被盜事故。
三、廉潔自律，切實抓好黨風廉政建設(shè)工作
我認真吸取領(lǐng)導干部中出現(xiàn)違法違規(guī)案件的教訓，警鐘長鳴，深刻反思，切實提高執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗斗爭的自覺性。牢記宗旨，堅持落實黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，在日常工作和生活中不斷加強思想修養(yǎng)，努力抓好黨風廉政建設(shè)，不斷構(gòu)筑防腐拒變的道德防線。我無論工作中還是生活上，我都十分注意嚴于律已，廉潔奉公，時時處處以《廉政準則》和《廉政守則》的規(guī)定嚴格要求自己，從沒有利用職權(quán)給親屬謀取私利；積極抓好單位黨風廉政建設(shè)，當好表率，切實管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。
回顧一年來的工作，在取得了一定成績的同時，我也認識到還有一些不足，比如在管理方面還欠缺力度，工作力度上還稍稍有些不夠大膽。不過，請領(lǐng)導放心，既然我認識到了這些不足，在今后的工作中我將努力提升自己，改變?nèi)秉c，彌補不足，我將繼續(xù)加強學習，深化管理，切實按照既定工作安排，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，頑強拼搏，把各項工作提高到一個新的水平，為完成公司全年目標生產(chǎn)工作任務做出不懈的努力。
儲運部的述職報告4
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
春華秋實，夏去冬來，過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。儲運部20xx的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結(jié)，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結(jié)，部門間交換、分享相互的長處和短處，經(jīng)驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收獲關(guān)切和期望；通過總結(jié)，把優(yōu)勢繼續(xù)用于未來的工作，并有針對性、計劃性地去改變總結(jié)出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。我的發(fā)言主要分為兩個部分一是對20xx情況做以總結(jié)，二是說說儲運部20xx年的工作計劃，請大家監(jiān)督評議：
一、20xx年工作總結(jié)
主要工作情況：
(一)物流費用。①配送費用儲運部今年對老市場的物流配送方案及運價做了較大的調(diào)整，特別是江西、廣東、浙江、湖南由原來的產(chǎn)、贈品均價，調(diào)整為產(chǎn)、贈品分別定價。因此以上幾個省份的配送費用下降較為明顯，福建省物流配送由原來的多家小物流公司聯(lián)運，調(diào)整為一家大物流公司承運，降低了物流風險，物流費用沒有下降，基本與去年持平，其他省份贈品運價沒有較大調(diào)整。②人力費用，年初首先對東南庫的人員進行優(yōu)化，下半年將華中庫分解。
(二)物流配送。二月份我部對物流公司進行整合，加強對物流公司考評，將一些不規(guī)范的小物流進行排除，引進專業(yè)化的第三方物流公司，從而有效的保障了貨物的安全性，以及配送的及時性
(三)倉庫管理。首先重新梳理并建全了各崗位工作職責，更新了各項業(yè)務流轉(zhuǎn)程序；結(jié)合公司經(jīng)營實踐，完善了票據(jù)管理和財務庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標準；對庫區(qū)建設(shè)進行了改造，消防系統(tǒng)的完善和消防設(shè)施的配套落實，為庫區(qū)防火能力的提高奠定了基礎(chǔ)；進一步改善了倉庫辦公環(huán)境
(四)信息系統(tǒng)。5月時啟用了防竄批號管理系統(tǒng)，加強了對貨品的管理；物流碼(貨品發(fā)貨標簽)開始實施；淘汰速達軟件與ERP系統(tǒng)的培訓到上線。
存在不足：
20xx年的工作我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯脖┞冻撕芏鄦栴}：工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強，傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題，跨部門間的協(xié)調(diào)、配合還有待進一步的提高，客戶滿意度還需要提高，解決客戶反映的問題用時過長，影響物流服務質(zhì)量，對第三方物流公司的配送服務質(zhì)量缺乏系統(tǒng)的考評，無法做到數(shù)據(jù)量化，員工缺乏培訓和交流，整天忙碌在庫內(nèi)，沒有機會觀摩與學習其它較為先進的大型物流的操作模式，很難有一些較為突出的想法和高質(zhì)量的報告，倉庫配送失誤率增加
二、20xx年工作計劃
如果09年我的工作重點是降低成本，那么10年我的工作重點是提高物流服務質(zhì)量、加強內(nèi)部管理，對工作實行量化分配，以及怎樣發(fā)揮儲運部的職能，更好地為市場服務。針對20xx年的工作特點，我們儲運部制定了一下方案和措施：
(一)思想上，我們要明確認識
公司先進的企業(yè)文化熏陶著我們儲運部全體員工。為公司管好后勤，做好物流，這就是對自我價值的一種實現(xiàn)和挑戰(zhàn)。為此，我們儲運部將一無反顧的投身物流事業(yè)。緊緊圍繞上級有關(guān)部門的安排部署，圍繞企業(yè)的工作主題，夯實基礎(chǔ)，強化管理，開拓創(chuàng)新，提升水平，追求卓越，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保障和支撐。要實現(xiàn)為市場服務總的要求，我們的`物流工作必須圍繞推進現(xiàn)代流通新跨越，在更高的水平上加快現(xiàn)代物流建設(shè)，不斷提升公司可持續(xù)發(fā)展力。
總之秉著一股堅定執(zhí)著、不屈不撓、知難而進的韌勁，在物流的舞臺上盡情展示著自己青春的風采，用勇于拼搏，無私奉獻的企業(yè)文化和集體主義價值觀陶冶自己，把公司利益放在第一位，以服務公司的發(fā)展，市場的需要作為工作的方向。
(二)組織上，我們要強化管理
首先應當加強認識，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續(xù)加強素質(zhì)培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè)；繼續(xù)加強專業(yè)知識，產(chǎn)品知識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結(jié)合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn)，提高服務質(zhì)量。儲運部全體員工都應該齊心協(xié)力、團結(jié)合作，始終堅持統(tǒng)一、實用、信息化、高效、協(xié)調(diào)的原則，服從和服務于企業(yè)發(fā)展的大局，努力打造“最快”，“最好”，“最省”的儲運物流事業(yè)。
(三)工作上，制定七項具體措施
1、使倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
2、讓庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合7S標準。
3、使員工專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級(結(jié)合崗位績效考核，應知應會程度)。每兩個月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。要通過加強行業(yè)物流隊伍建設(shè)，提高內(nèi)部管理，解決企業(yè)物流倉管力量薄弱的問題；要深入開展現(xiàn)代物流倉管知識的學習和培訓，提高全員對現(xiàn)代物流倉管理論的科學認識水平，統(tǒng)一思想，形成共識；要采取多種方式，加強人員培訓，盡快培養(yǎng)出一支既熟悉行業(yè)情況又具備現(xiàn)代物流倉管專業(yè)知識的物流人才隊伍。
4、專注時間管理。讓分揀、復核、出庫、配送時間控制在60分鐘之內(nèi)。提高工作的效率。
5、庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、上報，為企業(yè)經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。
6、倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算納入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。
7、建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。物流整合后的關(guān)鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發(fā)展需要。
我們儲運部就是公司宏偉大廈最下面的一塊磚，平凡的崗位不平凡的工作。缺了我們公司就不能正常運轉(zhuǎn)，缺了我們公司就不能發(fā)展。我們儲運部的每一位員工，都要明確自己價值的重要，明確自己身上責任的重大，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)奉獻。
前途是光明的，道路是曲折的，梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，只要我們儲運部堅定信心，認真落實20xx年的工作計劃，服從領(lǐng)導安排，時刻以企業(yè)文化指導自己的思想，提高我們的素質(zhì)，團結(jié)一心，共同進步，狠抓市場服務，為公司的發(fā)展保駕護航，那么我們定能收獲20xx的輝煌，勝利必將屬于我們！
儲運部的述職報告5
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬間又到了一年的年終總結(jié)和述職的時刻。在過去的一年里，儲運部全體員工凝心聚力，努力工作，共同推動了公司物流運營的穩(wěn)步發(fā)展。在此，我謹向大家匯報我部門在20xx年的工作情況，同時也對過去一年的工作進行總結(jié)和反思，展望未來的發(fā)展方向。
一、工作回顧
1. 運輸管理優(yōu)化
在過去一年，我們通過引入新的運輸管理系統(tǒng)，對運輸路線進行了優(yōu)化，提高了運輸效率，降低了成本，并且減少了貨物的損耗率。同時，我們加強了與物流公司的合作，確保了貨物的安全運達，提升了客戶滿意度。
2. 倉儲管理升級
為了提高倉儲管理水平，我們對倉庫布局進行了重新規(guī)劃，并且引進了智能化的倉儲設(shè)備，提高了貨物裝卸效率，降低了人工成本。同時，我們也加強了庫存管理，減少了庫存積壓現(xiàn)象，提高了資金周轉(zhuǎn)率。
3. 人員培訓和團隊建設(shè)
我們注重員工的培訓和技能提升，組織了多次崗位培訓和業(yè)務技能培訓，并且開展了團隊建設(shè)活動，提升了團隊凝聚力和執(zhí)行力。通過這些工作，我們的團隊整體素質(zhì)得到了提升，工作效率明顯提高。
二、存在的問題和不足
在工作中，我們也面臨著一些問題和不足。首先是人員流動率較高，特別是一線員工的離職率較高，這給我們的生產(chǎn)運營帶來了一定的困難。其次是部分員工的`工作積極性不高，需要我們進一步加強激勵措施。最后是一些技術(shù)設(shè)備還需要進一步更新，以適應市場競爭的需求。
三、未來展望
針對存在的問題和不足，我們將采取以下措施：一是加強員工激勵，提高員工的歸屬感和責任心；二是加快技術(shù)設(shè)備的更新和升級，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；三是加強對員工的培訓，提高員工的技能和綜合素質(zhì)；四是優(yōu)化管理流程，提高管理效率和決策效果。
結(jié)語
過去的一年，我們在公司領(lǐng)導的正確指引下，全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。未來的路上，我們將繼續(xù)努力，不斷完善自身，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。在新的一年里，儲運部將繼續(xù)以更加飽滿的熱情投入工作，以更高的標準要求自己，以更大的信心迎接挑戰(zhàn)！
最后，感謝各位領(lǐng)導和同事對儲運部工作的支持和關(guān)心，祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳績！
謝謝大家！
儲運部的述職報告6
倉庫管理員在一個企業(yè)中扮演著十分重要的角色，所以企業(yè)對倉庫管理員要求及管理都很嚴格，因為一個企業(yè)倉庫工作運行不好的話就會直接會導致管理運費的無限增加、生產(chǎn)無法進行、服務質(zhì)量更是難以保證。
從我剛剛進入公司的時候，我就很清楚其中的道理，感謝領(lǐng)導對我的信任，同時也感到無限的壓力，除了其重要角色外，還有以下兩點：
第一：面對陌生的環(huán)境和工作，我感覺到無從下手，充滿著迷茫，因為我對業(yè)務的操作一竅不通，甚至連一些簡單的工作術(shù)語都不懂;
第二：公司所有的人都沒有做過倉庫管理，經(jīng)驗之談從何說起。所以我只能摸著石頭過河，通過一年多的工作，在公司領(lǐng)導和同事的幫助之下，很快就對工作的業(yè)務有一定的了解，較好地熟悉了入庫、出庫、賬目等操作以及處理各種工作細節(jié)和服從上級的工作安排和管理制度�，F(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)敘述如下：
一 、材料申購
根據(jù)實驗和生產(chǎn)情況及時向生產(chǎn)部和技術(shù)部反映庫存的真實情況，然后填寫申購單，并注明材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量等，報給余總進行采購，現(xiàn)已完成申購單12份;
二、入庫
所有來料都要請技術(shù)部鑒定，根據(jù)采購單核實數(shù)量，對缺斤少兩的堅決拒絕入庫;
三、做賬
根據(jù)領(lǐng)料單據(jù)、入庫單據(jù)填寫賬本做好每天出入庫賬目，現(xiàn)已完成賬本3本(成品出庫、海玖、九天各一本);
四、核對庫存、盤賬
及時做好每月庫存表與財務核對，并對倉庫物品進行盤存，以確保賬物相符，已完成庫存表11份;
五、成品出庫
在平時的工作中重視發(fā)貨，努力確�！叭f無一失”，并掌握成品的庫存量，認真填寫收發(fā)清單，已完成收發(fā)清單3本;
六、倉庫衛(wèi)生
一個星期打掃兩次，用抹布將灰塵抹干凈，然后灑水;
在完成這些工作的同時也發(fā)現(xiàn)了自身有很多不足之處：
第一：對物品型號、規(guī)格了解不仔細;
第二：對物品的擺放及分類不是很規(guī)范;
第三：做賬不夠細心;
第四：很容易私事而影響工作情緒;
第五：盡管很努力，但是倉庫的環(huán)境衛(wèi)生沒有實質(zhì)性的改觀。
這都需要的接下來的工作繼續(xù)努力，不斷學習積累，現(xiàn)將20年的工作計劃如下：
第一：熟記物品名稱、規(guī)格、型號，繼續(xù)了解其基本用途，提高自己的工作效率;
第二：進行大規(guī)模的整改，把物品擺放和分類更加專業(yè)化、細致化;
第二：提高自己的.財務水平，計算機水平，豐富自己的知識，提高工作效率。
第三：調(diào)整心態(tài)，講工作和私事分開，杜絕工作情緒化; 第四：盡快研究出改善倉庫環(huán)境衛(wèi)生的可行性方案出來。
沒有問題的問題是最大的問題，最后說一說我工作上一些暫時沒有解決的問題吧!
第一：倉庫過期的物品超多，由于種.種事情，一拖再拖，終究沒有妥善地解決;
第二：很多粉料由于時間久遠，雖然還能用，但是袋子已經(jīng)腐爛，上面的灰塵超多，輕輕一碰，粉灰漫天，實在不好打理，時間一長，粉料中必定含有雜質(zhì)，水性漆的工藝是精益求精，這樣以來，我怕影響水性漆的質(zhì)量;
第四：卷閘門時好時壞，現(xiàn)在問題還不突出，可以修好，可是真到了大規(guī)模生產(chǎn)的話肯定有影響;
第五：倉庫防火防蟲措施異常簡陋，滅火器少，不能應付火災，每次到了夏天蟲子和貓狗相當多，單靠倉管員打掃遠遠不夠，一定要購置相關(guān)設(shè)備才行;
第六：收發(fā)清單問題很多，沒有計量單位，很容易引起歧義，另外財務那聯(lián)也沒有，希望收發(fā)清單重新印制。
過去的日子都是光輝歲月，前面的道路依舊海闊天空。
我滿懷信心，相信在領(lǐng)導和同志的幫助的下，在自己的努力下我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名優(yōu)秀的倉庫保管員。
儲運部的述職報告7
新生產(chǎn)期伊始，從分公司組建任儲運部部長一職，我始終處于思考狀態(tài)中，肩上的擔子重了，我如何來應對?又如何能把工作做得更完美?未來的工作又如何來開展?從09
年任職儲運部部長到現(xiàn)在已有3年整，本人把所有的精力都放到工作中;而團隊的生活，卻讓我在這里留下深深的情和濃濃的意。
從事儲運部的管理工作以來，本人始終把責任放在首位，用忠誠作為籌碼，以原則作為標尺，來衡量著曾經(jīng)走過的歲月。
這兩年來，針對儲運部從鐵路接發(fā)貨、原料、成品的倉儲等管理工作，最大的感慨是有領(lǐng)導的支持，還有同甘共苦的同事，衷心感謝他們給我的堅強后盾，從他們身上我讀懂了什么是堅持，從他們身上我學會了什么是理解，從他們身上我更深深體會到面對未來的`市場競爭，我還需要準備什么。
現(xiàn)將一年的工作做如下總結(jié);
一、先從重要環(huán)節(jié)入手，人員培養(yǎng)和定位。好的企業(yè)離不開優(yōu)秀的團隊，好的部門更離不開優(yōu)秀的員工，根據(jù)平時了解以及其個人平時表現(xiàn)，對現(xiàn)有人員做個評估，根據(jù)不同水平和不同能力分類培養(yǎng)，思想上進行引導，光盤中取之精華，同行業(yè)進行學習，爭取讓每個人都能成為有用之才。
二、收發(fā)情況;11—12生產(chǎn)期共接收鐵路原料711車共計44298.55噸，成品發(fā)貨731車共計44313.05
噸;汽運發(fā)貨一萬余噸。
三、過程控制嚴謹細致。
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