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隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的實習(xí)期合同，希望能夠幫助到大家。
實習(xí)期合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號：_____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的.損失予以全額的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：__(公章)
乙方：__(簽字)
日期：__________
日期：__________
實習(xí)期合同 篇2
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：
一、實習(xí)期限
自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。
二、實習(xí)內(nèi)容
1、甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件；
2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù)；
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的'其它事務(wù)；
4、乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、實習(xí)報酬
實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。
四、實習(xí)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。
五、實習(xí)期間
如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、實習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
實習(xí)期合同 篇3
臨時勞務(wù)合同書
甲方：
聯(lián)系地址：法人代表(主要負(fù)責(zé)人)： 職務(wù)： 乙方： 性別：年齡： 身份證號碼：
聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
本合同期限類型為固定期限勞動合同
雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習(xí)期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
二、學(xué)習(xí)期薪酬及考核辦法
�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�(zé)
1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)
（二）任務(wù)
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)
2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。
3、做好走訪記錄：
**所走路線；
**公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；
**備注內(nèi)填寫有無安裝本電話或同類的`（例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費），每個月的長途業(yè)務(wù)量多少。
4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。
三、學(xué)習(xí)期工資制度，學(xué)習(xí)期為一個月。
底薪：800.00元+提成+獎金。
提成：30元套餐——10元/臺；50元套餐——20元/臺；80元套餐——30元/臺
獎金：按實際工作情況。
注：試用期3天，如3天內(nèi)相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。 工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。
四、合同解除
1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。
2、乙方須交還甲方所有辦公物品。
甲方代表簽字：_________________乙方簽字：_________________ ________年____月_____日________年____月_____日
實習(xí)期合同 篇4
甲方：
乙方：
丙方：
為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習(xí)期限：
實習(xí)時間自年____月______日至_____年_____月______日。
二、實習(xí)內(nèi)容與地點：
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作，乙方工作地點在。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三、工作時間：
根據(jù)工作需要，甲方按綜合計算工時工作制；
四、權(quán)利及義務(wù)：
�。ㄒ唬┘滓曳诫p方權(quán)利及義務(wù)
1、甲方依照按勞取酬的原則，支付乙方實習(xí)期間工資實習(xí)期_____元/月，實習(xí)期滿后達(dá)到崗位轉(zhuǎn)正工資；
2、甲方將遵守當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律、法規(guī)；
3、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)；
4、實習(xí)期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理；
5、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)秘等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相關(guān)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、乙方如需單方解除本協(xié)議的，實習(xí)期內(nèi)提前三天，實習(xí)期后提前三十日書面通知甲方，并作好工作交接。
五、勞動保護(hù)：
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，并為實習(xí)生購買人身團(tuán)體意外險，實習(xí)生在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)給予人道主義支援，并協(xié)助實習(xí)生通過保險公司辦理相關(guān)理賠手續(xù)。
2、甲方應(yīng)合理安排乙方實習(xí)工作時間。
六、其他：
1、實習(xí)期間，甲方因違反勞動保護(hù)給乙方造成的人身損害，由甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；非因甲方過失造成的乙方人身損害以及乙方患病或非因工負(fù)傷，由乙方或第三方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)任；對于乙方的'人身損害，甲方如有過錯的，應(yīng)承擔(dān)與其過錯程度相當(dāng)?shù)呢?zé)任份額。
2、實習(xí)期間，對于因乙方違反勞動紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度等給乙方本人或他人造成的人身損害，均由乙方自行承擔(dān)。
3、因與實習(xí)內(nèi)容無關(guān)事項或在實習(xí)場地、實習(xí)工作時間之外乙方所受損害，由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
七、協(xié)議終止與解除：
1、協(xié)議期滿自然終止；
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者其他管理規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議；
2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方開展實習(xí)事項的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議；
3、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方；
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。甲乙雙方同意，選擇甲方住所地，符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議糾紛的第一審管轄法院。
5、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，并經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字，丙方蓋章后生效。
甲方蓋章： 乙方簽名：
日 期： 20___年__月__日 日期： 20___年__月__日
丙方蓋章：
日期： 20___年__月__日
實習(xí)期合同 篇5
甲方____________________________(聘用方)
乙方____________(受聘方)身份證號_____________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習(xí)合同期限
1、本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習(xí)期月薪為________________元。實習(xí)期滿后(前提是拿到畢業(yè)證)，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在實習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;
c.實習(xí)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);
d.實習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的'基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.實習(xí)期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實習(xí)合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.實習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實習(xí)，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.實習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方實習(xí)身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________________
乙方(蓋章)____________簽約日期_______________簽約地點___________________
實習(xí)期合同 篇6
實習(xí)期
實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會。
實習(xí)期也指，想達(dá)到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學(xué)習(xí)這個階段，達(dá)成預(yù)期的目的!(各種技能實習(xí)較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實習(xí)期，一般為約定工時的90——180天，但這段時間根據(jù)個人的實習(xí)情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習(xí)期最少為半年，長的有時會超過一年半時間。
勞動法規(guī)
實習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學(xué)生。
關(guān)于實習(xí)，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同�！�
學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)�；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的'限制，故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。
作為用人單位，應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議，或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險，避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
實習(xí)期要簽合同嗎
需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習(xí)，一般需要簽訂實習(xí)協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習(xí)了，而成為試用期，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。
實習(xí)期合同 篇7
實習(xí)協(xié)議書
甲方（實
習(xí)單位）：
乙方（實習(xí)學(xué)生）：
為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實習(xí)期限
乙方到甲方實習(xí)，實習(xí)時間自 年 月 日起至 年 月 日止。實習(xí)第一個月為試用期。
二、實習(xí)內(nèi)容
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 ，從事 工作。乙方在實習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產(chǎn)安全教育、勞動紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
三、工作時間
根據(jù)工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。
四、實習(xí)期報酬
依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實習(xí)工資，試用期月工資人民幣 元，試用期滿后實習(xí)工資按人民幣 元 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)
1、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國家的`法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。
2、實習(xí)期間，乙方造成甲方財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、勞動保護(hù)
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。
3、乙方應(yīng)遵守勞動操作規(guī)程，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
七、協(xié)議解除或變更
1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前7天，試用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，并支付實習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
4、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
身份證號：
代表人（簽字）： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
實習(xí)期合同 篇8
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(甲方)：
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的.修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為：____。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ 。
第五條 乙方的工作地點為： ____ 。
四、工作時間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為: 。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六、社會保險
第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
實習(xí)期合同 篇9
甲方：____________________________ （聘用方)
乙方：____________(受聘方) 身份證號：_____________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習(xí)合同期限
1、本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止（乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位）。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習(xí)期月薪為________________元。實習(xí)期滿后(前提是拿到畢業(yè)證），并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1．甲方的權(quán)利
a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； b．在實習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的'追究法律責(zé)任； c．實習(xí)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)； d．實習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。
2．甲方的義務(wù)
a．為乙方提供必要的工作條件；b．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1．乙方的權(quán)利
a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b．實習(xí)期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止實習(xí)合同；
2．乙方的義務(wù)
a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； b．遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； c．維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a．實習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同； b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實習(xí)，與乙方簽訂正式勞動合同；
a．實習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； c．反對和投訴對乙方實習(xí)身份不公平的歧視
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________
簽約地點：__________________
乙方：（蓋章）____________
簽約日期：_______________
實習(xí)期合同 篇10
編號：
勞動合同
�。▽嵙�(xí)期專用）
甲方（用人單位）名稱：
地址：
電話：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
性別： 出生年月： 民族：
文化程度：
電話：
身份證號碼（或其他有效證件號碼）:
貴陽第一建筑工程集團(tuán)股份有限公司制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本實習(xí)期勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型期限
第一條 合同類型
該合同為實習(xí)期合同，甲、乙雙方同意按照實習(xí)期合同履行權(quán)力與義務(wù)。
第二條 實習(xí)期限
實習(xí)期從 年 月 日起至 年 月 日止，為期 月，實習(xí)期滿后未合格依照本合同自然解除用工關(guān)系，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正的另行簽定正式用工合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 實習(xí)期間乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為 ，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 ，在此期間甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)積極響應(yīng)和服從，若乙方對甲方的調(diào)整持不同意見或不服從，實習(xí)期合同可提前終止，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、工作時間和休息休假
第四條 根據(jù)甲、乙雙方約定，乙方采取以下 種作息時間。
1、乙方在甲方行政部工作，實行每天工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)度，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。
2、乙方在甲方項目部工作，作息時間具體以有利于項目開展而定，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，乙方應(yīng)主動積極服從，但甲方應(yīng)給予乙方必要輪休或調(diào)休。
四、工資待遇
第五條 乙方實習(xí)期正常工作時間的工資由甲、乙雙方協(xié)商一致，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 乙方實習(xí)期工資待遇執(zhí)行 條：
�。�1）實習(xí)期工資 元/月。
（2）實習(xí)期工資按協(xié)商工資額的80%支付，實習(xí)期滿后正式錄用后足額發(fā)放。
第七條 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第八條 甲方依法安排乙方延長工作時間的或未給于輪休調(diào)休的，應(yīng)按勞動法相關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬，延長工作時間的報酬以試用期乙方日工資為計算基數(shù)。
五、社會保險
第九條 乙方處于實習(xí)期，甲方不給予乙方繳納社會保險費，待實習(xí)期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正簽定正式合同后，從轉(zhuǎn)正月（轉(zhuǎn)正日在當(dāng)月15日以后的為次月）起開始計繳，計繳不補繳試用期月份。
六、勞動紀(jì)律
第十條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第十一條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
第十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，違反將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。
第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方。
第十四條 甲、乙雙方均應(yīng)遵守國家就用工過程中勞動保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
七、合同的變更、解除
第十五條 實習(xí)期內(nèi)甲、乙雙方可隨時解除合同，便均以提前一周告之對方。
第十六條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、實習(xí)期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的'。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十七條 乙方解除本合同：
1、在實習(xí)期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
八、調(diào)解及仲裁
第十八條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它
第十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在實習(xí)合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、。
2、。
3、。
甲方：（蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（簽名）
年 月 日
乙方：（簽名）
年 月 日
實習(xí)期合同 篇11
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為實習(xí)期員工，實習(xí)期_____個月，自20___年__月__日起至20___年__月__日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習(xí)期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_____，在實習(xí)期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在實習(xí)期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方實習(xí)期工資為_____元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按_____/小時計算。
四、乙方在實習(xí)期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在實習(xí)期內(nèi)，除工資外，本公司的`任何福利待遇均已包含在實習(xí)期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在實習(xí)期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共_____元，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在實習(xí)期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在實習(xí)期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在實習(xí)期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、實習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L實習(xí)期，但實習(xí)期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于20___年__月__日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章） 乙方： （簽字）
20___年__月__日 20___年__月__日
實習(xí)期合同 篇12
甲方：______
乙方：
身份證號：______
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，甲方的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，將與公司相關(guān)的文件、物品等交還甲方后辦理離職手續(xù)，否則，乙方無故離職的次日起視為解除試用期勞動合同。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在試用期滿后次月底前與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于xx年xx月xx日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)
xx年xx月xx日
乙方：(簽字)
xx年xx月xx日
實習(xí)期合同 篇13
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方） 身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
實習(xí)期為________個月，自20___年__月__日至20___年__月__日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的實習(xí)期月薪為________________元。實習(xí)期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
b、在實習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
c、實習(xí)期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件；
b、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的.權(quán)利；
c、實習(xí)期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
c、維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、實習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a、實習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________
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