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時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又到了求職找工作的時候，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編整理的如何寫簡歷和求職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
如何寫簡歷和求職信1
問：我在尋找關(guān)于撰寫通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)出的電子簡歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡歷更個性化，但應(yīng)聘者僅能發(fā)送到一個電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話，找到登廣告的負(fù)責(zé)人，把簡歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡歷時，哪樣更好，直接寫在郵件里，還是作為附件？
答：雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩，但大多數(shù)還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應(yīng)聘者中脫穎而出，它應(yīng)該簡明地突出你的相關(guān)實力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴�(dāng)斯電子尋職年鑒》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細(xì)節(jié)和例子。通過電子郵件回覆時，最好遵守招聘廣告的'要求。但確實有可能增加個性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應(yīng)聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內(nèi)容資料，這個方法有時并不奏效，因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題，最好把求職信和簡歷寫在郵件內(nèi)，而不要做成附件，招聘者可能無法打開你的附件，如果打開了，也許不會再是精心設(shè)計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò)時代簡歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認(rèn)為“幾乎我們訪問過的所有站和招聘者，都警告應(yīng)聘者提交簡歷時，不要作成電子郵件的附件。”
如何寫簡歷和求職信2
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4.少用人稱為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
第一點---說明你從何處得知工作機(jī)會
最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的.「career goal」。
第二點---強(qiáng)調(diào)就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
第三點---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」。
一定要記�。鹤珜懬舐毿攀腔境ＷR，否則你的求職行動可是不合格的喔！
如何寫簡歷和求職信3
1、表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。
2、文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
3、前瞻性的氣魄具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。
4、少用第一人稱為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。
第一點———說明你從何處得知這個工作機(jī)會。
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的career goal。
第二點———強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選。
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的`包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
第三點———在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌。
最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷。
一定要記�。鹤珜懬舐毿攀腔境ＷR，否則你的求職行動可是不合格的喔！
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