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在不斷進(jìn)步的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的工人勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
工人勞動合同1
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方商定，采取下列第 2 種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程I標(biāo)段 工程開勞 動 合 同始之日起到該工程竣工之日止。
用人單位(甲方)： 四川省露鼎建設(shè)工程有限公司地址(住所)： 富順縣富世鎮(zhèn)桃芋路國土所綜合縷2單元3-1號法定代表人 ： 黃 顯 剛 聯(lián)系電話： 0813-7196888員工姓名(乙方)： 性 別：
身份證住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止。 (二)試用期的約定，采取下列第 1 種形式：
1、無試用期。 2、試用期為1個月。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為 。
(三)乙方工作地點(diǎn)是：
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。
三、 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制 2、不定時工作制 3、綜合計算工時工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、 勞動報酬及福利(一)乙方正常工作時間的工資實(shí)行月薪制，月薪為3200.00元 。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
(四)乙方各類按國家標(biāo)準(zhǔn)的保險由乙方自行購買，在甲方為乙方核定的工資額中，含按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買的各類保險;鑒于乙方強(qiáng)烈要求有權(quán)自己以個人名義購買并承諾嚴(yán)格按本合同執(zhí)行，為此，甲方在發(fā)放乙方工資時已經(jīng)一并將各類保險費(fèi)發(fā)給了乙方。如以后國家不認(rèn)可或一方反悔，要求甲方必須為乙方另行購買各類保險，則乙方必須無條件按照甲方所列按國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險金額返還有給甲方。乙方的其他福利待遇按照甲方職工同等待遇執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)乙方在職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。否則視為乙方違約，除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外，還將承擔(dān)違約金20______.00元。
(三)除甲方書面授權(quán)從事的業(yè)務(wù)外，乙方不得同客戶簽訂其他任何業(yè)務(wù)的合同。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。
(五)所有業(yè)務(wù)資料原件必須于形成之日十日內(nèi)交回甲方指定保管人員，如因工作需要使用這些資料，只能使用復(fù)印件或經(jīng)甲方主要負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn)后方可借用。
六、勞動合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處)。
(四)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 可以解除勞動合同 ：
1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 4、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(五)有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的`; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后，如沒有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職，如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。 (二)乙方在工作期間又在其他單位從事兼職工作或私自從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，視為乙方違反競業(yè)限制 ，除承擔(dān)由此給甲方造成的損失外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金20______元。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議處理
雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、其他約定(一)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(二)乙方因故辭職，在提出申請后兩日內(nèi)應(yīng)當(dāng)將屬于甲方的所有檔案、資料等全部移交給甲方，否則，甲方有權(quán)不給乙方辦理離職手續(xù)，同時甲方有權(quán)以乙方涉嫌惡意侵占甲方資產(chǎn)向公安機(jī)關(guān)報案。
(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
(四)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)
______年______月______日
乙方：(簽名或蓋章)
______年______月______日
工人勞動合同2
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
地址:
聯(lián)系電話:
_____________________________________________
一、合同期限
從__________________________________開始。
二、工作和工作職責(zé)
甲方安排乙方承擔(dān)_________________________________________________________________________
三，勞動報酬
乙方在試用期內(nèi)的月工資為_____________________________________調(diào)薪、獎勵、轉(zhuǎn)崗、跳槽后的工資按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四，勞動紀(jì)律
1.乙方每天工作___小時，試用期內(nèi)每月休息___天，試用期滿后每月休息___天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工守則、綠化管理標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等。服從管理，主動、主動、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量做好本職工作。
3.甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)檢查和考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度，對責(zé)任人或責(zé)任方進(jìn)行處罰或獎勵。
五，合同終止或解除的條件
1.雙方同意通過協(xié)商提前終止本合同。
2.本合同到期后自然終止。
3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同，并不給予任何補(bǔ)償。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養(yǎng)護(hù)的疾病。
(五)故意或者過失給甲方或者第三人利益造成重大損害的。
(6)向外界泄露公司重要商業(yè)秘密，損害甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)的。
4.有下列情形之一的，乙方有權(quán)終止本合同。
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的`。
(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(4)甲方不能采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求..
六，本合同無約定，但甲方員工代碼另有規(guī)定的，按員工代碼執(zhí)行。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有爭議，協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七，本合同以_____________________________________
甲方(簽字):
簽署時間:
乙方(簽字):
簽署時間:
工人勞動合同3
方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
(二)、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1甲乙雙方協(xié)商一致的;
2訂立本合同所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(六)、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。
(七)、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________________
乙方(簽字或蓋章)_________________
___________年___________月_________日
___________年___________月_________日
工人勞動合同4
甲方（雇主）
地址：
法定代表人（委托代表人）：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
乙方（員工）
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證號碼）；
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同條款
第一條甲、乙雙方選擇固定期限的形式確定本合同期限為（日）至（日），試用期為（日）至（日），期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意上崗（工種）。工作崗位（工種）經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)工作，根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點(diǎn)。
三、工作時間
第五條乙方實(shí)行綜合計算工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，可以延長工作時間。
四。勞動保護(hù)和工作條件
第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第八條乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣/月。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度確定乙方實(shí)行以下工資形式：
�。╝）小時工資。由以下幾部分組成：___、____、____、_____，標(biāo)準(zhǔn)分別為__元/月、__元/月、___元/月、___元/月。甲方工資制度發(fā)生變化或者乙方崗位發(fā)生變化的，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。�2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件工資按人民幣計價。
�。�3）其他形式的工資。具體約定見本合同第二十一條。
第九條甲方以法定貨幣形式支付乙方月工資，發(fā)薪日為每月30日。
六、社會保險和福利
第十條甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策，為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用；甲方可從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費(fèi)。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定的其他待遇。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十三條乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。按本單位規(guī)章制度執(zhí)行，直至合同終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十四條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1。試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；
2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5。甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危的手段，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的；
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
1。患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的；
2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的；
第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按國家標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
第十九條乙方違反規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)；
2、給生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的；
3。本合同約定的'其他賠償費(fèi)用；
十、非競爭限制
第二十條與甲方簽訂《保密協(xié)議》的乙方有義務(wù)對甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)保密。勞動合同解除和終止后兩年內(nèi)，乙方不得再獲得任何其他與甲方有競爭關(guān)系的用人單位生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，也不得自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營類似產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
十二、勞動爭議的處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；一方不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他人
第二十二條甲乙雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。今后如與國家法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定不一致，以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第二十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第二十五條乙方確定以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達(dá)地址。下列地址如有變更，乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。
甲方：（蓋章）
____年____月____日
乙方（簽字）
____年____月____日
工人勞動合同5
甲方(用人單位)名稱：__________________________ 法定代表人(委托代理人)： __________________________地址：_________________________
性質(zhì)：_________________________
聯(lián) 系 電 話：__________________________
乙方(勞動者)姓名：__________________________
性 別：__________________________
出 生 年 月：__________________________
家 庭 住 址：__________________________
居民身份證號碼：__________________________ 聯(lián) 系 電 話：__________________________
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。
(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。 自____年____月____日至____工作(任務(wù))完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。
二、工作崗位
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________ 。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________ 元／月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。
2、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為______________ 。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為____元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。
3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的'行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《勞動合同變更書》
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
2、______________________________________
3、______________________________________
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項(xiàng)解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
2、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的；
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費(fèi)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的；
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、 合同期限屆滿的；
2、 合同約定的終止條件出觀的：
工人勞動合同6
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代表人）：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，試用期自 年月 日至年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時間
第五條 乙方實(shí)行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r工資。由以下幾部分組成： 、 、 、 、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為 元。
（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。
第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。
六、社會保險和福利待遇
第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十一條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符錄用條件的；
2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；
3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4、 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面方式通知乙方；
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的'；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第十八條 甲方違法勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、 本合同約定的其他賠償費(fèi)用；
十、競業(yè)限制
第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第二十一條
十二、勞動爭議處理
第二十二條 因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方：（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人（委托代理人）：（簽名）
主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名） 年 月日年月 日
工人勞動合同7
甲方：紅磚廠
乙方：磚廠所有管理和勞動人員
第一條：甲方：紅磚廠
法人代表（甲方代表）：
經(jīng)營地址：
第二條：乙方：
一、成品紅磚加工組
1、紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X鄉(xiāng)柴木溝村人
2、裝窯工：遼寧省建昌縣湯神廟鄉(xiāng)人，等12人
3、出窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。 等5人
4、碼窯工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等6人
5、堵門工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
6、上煤工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。共一人
二、半成品紅磚加工組
1、半成品紅磚加工組管理主任：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
2、扒土工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
3、對滾工：遼寧省建昌縣人。
4、雜質(zhì)工：遼寧省建昌縣人。
5、粉煤工：內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗人。等2人
6、二刀工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。等2人
7、打手沙工：遼寧省建昌縣魏家?guī)X人。
8、碼坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人
9、開電動拉水坯工：遼寧省建昌縣人。 等10人
10、扒煤工：遼寧省凌源人。
三、護(hù)架組
護(hù)架組管理主任：
護(hù)架組工人：遼寧省建昌縣人。等14人
第三條：勞動合同期限：本合同為固定期限勞動合同。本合同于20xx年3月生效，至磚廠生產(chǎn)年度結(jié)束為止。
第四條：勞動報酬
一、成品和半成品管理主任的勞動報酬。
成品和半成品管理主任分別是xx和ggg。二人實(shí)行年薪制，年薪三萬元人民幣。本合同中的年薪是只從20xx年3月工人進(jìn)廠生產(chǎn)開始到本年度生產(chǎn)結(jié)束為止的所產(chǎn)生的工資。
工資發(fā)放的形式采取按月發(fā)放和年終結(jié)清辦法。即從三月份開始按照每月三千元發(fā)放，發(fā)放工資日期為每月的15日，本年度生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日，甲方應(yīng)把未發(fā)放完的三萬元余款一次性發(fā)給二位管理主任。
二、成品紅磚加工組工人的'勞動報酬
�。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、裝窯工：實(shí)行計件工資。每裝一萬塊磚坯，甲方應(yīng)付個乙方六十元（包括撿磚頭）
2、出窯工：實(shí)行計件工資。每出窯一丁紅磚為一元二角，一丁為200塊紅磚。
3、堵門工：實(shí)行月工資。每人每月工資為一千五百元。
4、上煤工：實(shí)行月工資，每人每月工資為一千元。
5、碼窯工：實(shí)行計件工資。每碼磚坯一萬塊工資為三十五元。
�。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是各工種的管理主任手中的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計。
（三）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，甲方采取押支十五天的方法。發(fā)放時間于統(tǒng)計后的下月十五日。生產(chǎn)結(jié)束的月份所產(chǎn)生的工資發(fā)放的時間為生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日。押支十五天的工資于生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日一同上面工資發(fā)給工人。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準(zhǔn)。
三、半成品紅磚加工組工人勞動報酬
�。ㄒ唬┕べY數(shù)額
1、扒土工：實(shí)行計件工資。每扒土一萬塊磚坯的用土量工資為十元。 2、對滾工：實(shí)行月工資。每月工資為一千元。
3、雜質(zhì)工：實(shí)行月工資。每月工資為八百元。
4、粉煤工：實(shí)行計件工資。每粉一萬塊磚坯所用材料工資為十元。
5、二刀工：實(shí)行月工資。其中一人工資為一千八百元，另一人工資為一千七百元。
6、打手沙工：實(shí)行月工資。 每月工資為八百元。
7、碼坯工：實(shí)行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千五百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千五百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。碼坯工每碼一萬塊磚坯每人可得工資四十元。
8、開電動拉水坯工：實(shí)行保底工資加計件工資。每人每月保底工資為一千二百元。該保底工資是指按照生產(chǎn)年度工人計件工資總額和生產(chǎn)的總月份平均工資不應(yīng)該低于一千二百元。計件工資超過保底工資按照計件工資發(fā)放給工人。開電動拉水坯工每拉水坯一萬塊坯每人可得工資三十五元。
9、扒煤工：實(shí)行月工資。每月八百元。
（二）工資統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
（三）工資發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
四、護(hù)架組工人的勞動報酬
（一）工資數(shù)額
護(hù)架組工人的工資采取月工資加計件工資的形式，每人每月工資為八百元。倒二遍架的工資采取計件工資，屬于月工資以外的勞動報酬。每倒一萬塊磚坯工資為十四元。
�。ǘ┕べY統(tǒng)計時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
�。ㄈ┕べY發(fā)放時間和方法：同成品紅磚加工組一致。
第五條：勞動爭議處理和其它
一、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方由乙方代表保管。
甲方（公章） 乙方代表（簽字）
法人代表（或甲方代表簽字） 證明人（簽字）
工人勞動合同8
甲方(用人單位)名 稱 青島萬鑫建筑安裝工程有限公司
法定代表人 郭成團(tuán)
企業(yè)注冊地 青島市市南區(qū)
合同履行地 本工地
乙方(勞動者)姓 名 出生年月
性 別 民 族
戶籍所在地
身份證號碼
現(xiàn) 地 址 城陽區(qū)黑龍江中路西 地 址 青島市市南區(qū)高雄路阜康大廈
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同期限執(zhí)行下列條款：
以完成一定的工作為期限勞動合同：自 年 月 日起至 新羅園 #住宅樓工程 工作任務(wù)完成止。
第二條 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 崗位(工種)工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，甲方應(yīng)于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：工資卡1000元。實(shí)行計件工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方定額要求，每天完成指定的工程量，待完成一定的工作任務(wù)后，經(jīng)驗(yàn)收合格撤出工地前十天內(nèi)結(jié)清工程余款。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費(fèi)，雙方約定福利待遇如下： 甲方按國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另外，由于工人流動性大，經(jīng)乙方自愿申請，甲方將乙方的社會統(tǒng)籌保險金同工資一起發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納個人保險。
第五條 勞動保護(hù)和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
第六條 勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：
度。如無證、違章操作造成的人身或者財產(chǎn)損失的，乙方負(fù)全責(zé)。大容量電器，違者發(fā)現(xiàn)一次處罰個人200元。
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(簽字)
法定 代表人： (簽字)
(委托代理人)
年 月 日 年 月 日
工人勞動合同9
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自Xx年X月XX日起，作為甲方的職員，從事工作。
2、乙方應(yīng)當(dāng)自Xx年X月XX日起，為提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。
3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起Xx年內(nèi)，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的.的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。
4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。
5、任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。
6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
工人勞動合同10
根據(jù)我國《勞動合同法》第2條、原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第4條的規(guī)定，下列人員不是《勞動合同法》上所稱的勞動者，不適用《勞動合同法》：
1、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員
公務(wù)員依法行使國家職權(quán)的行為，不是履行合同約定的義務(wù)，而國家職權(quán)不能作為合同的對象，從而不能把公務(wù)員視為雇員。我國當(dāng)前采取的是公務(wù)員和非公務(wù)員分別立法的模式，公務(wù)員勞動關(guān)系，由《公務(wù)員法》和其他法律加以規(guī)范。比照實(shí)行公務(wù)員制度的'工作人員(如工、青、婦等社會團(tuán)體的機(jī)關(guān)工作人員)也不適用《勞動合同法》。
2、農(nóng)村勞動者(或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民)
毫無疑問，農(nóng)民屬于勞動者的范疇，但農(nóng)民勞動關(guān)系是否由《勞動合同法》調(diào)整，爭議很大�，F(xiàn)在立法的態(tài)度是，農(nóng)村勞動者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權(quán)利和義務(wù)，農(nóng)民與村民委員會之間不屬勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整。但是如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民與相應(yīng)的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關(guān)系，仍應(yīng)是《勞動合同法》的適用范圍。
3、現(xiàn)役軍人
正在服役的軍人肩負(fù)著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應(yīng)盡的義務(wù)，所以，現(xiàn)役軍人不適用《勞動合同法》。
4、家庭保姆
家庭保姆是否適用《勞動合同法》，各國規(guī)定不同，有的國家規(guī)定家庭保姆適用，但大多數(shù)國家規(guī)定家庭保姆不適用，我國規(guī)定家庭保姆不適用《勞動合同法》。
工人勞動合同11
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日�；蛞酝瓿身�(xiàng)目為期限，該項(xiàng)目完成后，本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容
乙方從事____________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動報酬
（一）乙方工資約定為：每月____________________元�；蛎抗___________________元。
�。ǘ┕べY支付形式：____________________________________________。
�。ㄈ┕べY支付時間：____________________________________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
（一）甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和
�。ǘ┮曳奖仨殗�(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
工人勞動合同12
甲 方: 法定代表人: 地 址: 聯(lián) 系 電 話:
乙 方: 身份證號碼: 工作崗位名稱： 家 庭 住 址: 聯(lián) 系 電 話:
一、為保證項(xiàng)目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
二、聘用崗位：技術(shù)負(fù)責(zé)人
聘用條件：有生效的技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。
三、工作范圍及職責(zé)
負(fù)責(zé)本公司施工項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制、階段性驗(yàn)收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項(xiàng)目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司施工項(xiàng)目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四、合同時間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為 長 期 。
五、工程工作關(guān)系：
乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費(fèi)用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的`原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付：每月 (其中不報銷電話和個人交通費(fèi))按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。
七、甲方在工作中堅決維護(hù)乙方威信，乙方堅決維護(hù)甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實(shí)施。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽名)
年 月 日 年 月 日
工人勞動合同13
第一條甲方_____住所_____
法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人_____
乙方_____性別_____
住址_____
居民身份證號碼_____
或者其他有效證件名稱證件號碼_____
第二條勞動合同期限
合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____ 月____ 日起至____ 年 ____月 ____日止。
2、無固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 ____年 ____月 ____日起至
工作任務(wù)完成時止。
試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限：
1、無試用期。
2、試用期從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作時間和休息休假
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿工資_____元/月。
2、其他形式
工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇
甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方為乙方提供以下福利待遇
第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。
甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
其他需要約定的事宜：
甲方：_____
法定代表人_____
或委托代理人：_____
乙方：_____
簽訂日期：_____
工人勞動合同14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為叁年期限勞動合同。
第二條 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止，共計個月。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 技術(shù)員 崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
工作時間和休息休假
第六條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、 勞動報酬
第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。
第九條 乙方勞動報酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為 6000.00 元，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除20xx.0元作為勞動保證金。
第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
四、 社會保險和福利待遇
第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的
相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安
排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在
此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn)；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、 雙方協(xié)商約定的`其他內(nèi)容
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
九、 勞動爭議處理
第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十、 其他規(guī)定
第三十四條 本合同自 簽訂之日 之日起生效。
第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方： 地址：乙 方：______
__ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：
工人勞動合同15
甲方(用人單位)：_________________
乙方(勞動者)：_________________身份證號：_________________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限：
從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務(wù)止)。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方在陽光城項(xiàng)目，班組從事工作，乙方按照甲方規(guī)定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的'規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
三、工作時間和休息、休假
1、標(biāo)準(zhǔn)工時崗位執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時和休假制度。
2、特殊工時崗位，按照特殊工時制度執(zhí)行。
四、勞動報酬：
1、木工：_________________以接觸面積計算。
2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計算。
3、泥工：_________________以建筑面積或立方計算。
4、其他：_________________。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和工作所需勞動條件，并提供法定的職業(yè)危害防護(hù)。乙方必須按照甲方規(guī)定，服從甲方關(guān)于勞動保護(hù)和職業(yè)危害的管理規(guī)定，無條件服從甲方安全管理制度。
六、乙方須如實(shí)提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進(jìn)入施工現(xiàn)場施工。如有瞞報，隱報者，一切后果由乙方自身承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、勞動爭議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年 _____月____ 日
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