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隨著法律知識的普及，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的勞動合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動合同書1
甲方：住所：聯(lián)系電話：
乙方：住所：聯(lián)系電話：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。
2、無固定期限。本合同自________年____月____日起。
3、以完成一定的工作（任務）為期限。本合同自________年____月____日至______工作（任務）完成時即行終止。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
4、合同期限內(nèi)，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排承擔__________工作任務（具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。工作地點在__________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行____________工時制度，每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為____元月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資________。
3、甲方按有關政策每月____日以貨幣形式支付乙方工資。
4、甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過_______個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的，甲方按________元月支付乙方生活費。
5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的，每個工作日支付夜班補貼________元。
6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的.行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。
3、該項工作沒有職業(yè)病危害。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5、甲方按照有關規(guī)定落實女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓。
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。
3、合同期內(nèi)甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與乙方按有關規(guī)定訂立協(xié)議，約定服務期和違約金。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分等，直至解除本合同。
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
6、甲方可與有關規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務的乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
九、勞動合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日
乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日
勞動合同書2
甲方：
乙方：
為了加強安全生產(chǎn)工作，防止和杜絕各類事故的發(fā)生，堅持文明生產(chǎn)，安全第一，特訂如下合同：
1、乙方必須無條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理，嚴格遵守甲方的'各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。
2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時，在登高作業(yè)前必須認真檢查各類登高用具是否合格，符合安全要求，凡發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的一律禁止使用，登高作業(yè)時必須戴好安全帽，系好安全帶，必須搭好牢固的腳手架后，方可登高作業(yè)。
3、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時思想必須高度集中，不準與他人閑談、嬉笑、開玩笑，不允許抽煙、喝酒，所用工具材料不準亂拋，防止發(fā)生意外事故。
4、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，所造成的傷害事故等，乙方應負事故的全部責任，甲方概不負責。
5、乙方要加強對施工人員的日常安全教育，不斷增強作業(yè)人員的安全意識。
6、進入工地，不戴安全帽者一次罰款二十元，二次罰款一百，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百，二次二百，從工程款中扣除。
7、本合同雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
8、本合同有效期：
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動合同書3
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________
郵政編碼：_________
家庭住址：_________
所屬街道辦事處：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的.工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3．義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
┌──────────────────────────────────┐
│ 鑒（公）證意見： │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │
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│ 年 月 日 │
│ │
│ │
│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） │
│ │
└──────────────────────────────────┘
附件
勞動合同續(xù)訂書
┌──────────────────────────┐
│ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____________期限 │
│合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同│
│ 終止。 │
│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │
│法定代表人 │
│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │
│ │
│───────────────────────── │
│ 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限 │
│合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日，續(xù)訂合同│
│ 終止。 │
├──────────────────────────┤
│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │
│法定代表人 │
│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │
└──────────────────────────┘
勞動合同變更書
┌───────────────────────────┐
│ 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：│
│ │
│ │
│ │
│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │
│ │
│ │
│ │
│法定代表人 │
│或委托代理人（簽章） │
│ 年 月 日 │
└───────────────────────────┘
勞動合同書4
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)赜嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的';
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
勞動合同書5
甲方(構筑施工企業(yè)):
名稱: 法定代表人:
地點: 德律風:
乙方(農(nóng)民工):
姓名: 性別: 年齡: 文化程度:
住址: 身份證號:
甲乙兩邊根據(jù)《工作法》及《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)構筑部等部分關于進一步辦理構筑范疇拖欠工程款題目定見的關照》法則,劃一自愿、會商同等,簽訂本公約。
1、 公約期限
自 年 月 日起至 年 月 日止大略 工作(工程)結(jié)束止。
2、 工作內(nèi)容
甲方分派乙方在 崗亭擔當 職務(工種)。在平常環(huán)境下乙方該當結(jié)束出產(chǎn)(工作)任務,詳細出產(chǎn)(工作)任務和質(zhì)量標準為:
3、 工作時候
1、甲方履行每日不超出8小時、每周不超出40小時工作制;如履行綜合謀劃工時或不按時工作制,由甲方報工作保險行政部分承諾后履行。
2、因出產(chǎn)工作必要,經(jīng)會商安排乙方加班加點,甲方按法則付出工錢。日加班不超出3小時,月加班不超出36小時。
4、 工作工錢
甲方按月足額以貨幣式樣付出乙方工錢,每個月 日為發(fā)薪日。工錢軌制和分派式樣按以下第 項履行:
1、履行計時工錢制,乙方結(jié)束出產(chǎn)工作任務,每日工錢 元,每個月工錢 元;
2、履行計件工錢制,詳細標準為:
5、 工作保衛(wèi)
1、甲方根據(jù)自治區(qū)人民當局的法則參加工傷保險,乙方因工負傷、致殘、死亡依法享福因工傷亡報酬。
2、甲方為乙方供給符合國度、自治區(qū)有關工作安定、職業(yè)衛(wèi)生法則的功課場合和防護辦法;
3、乙方服從甲方的安定法則和操縱規(guī)程,不得違章操縱。
6、 其他商定的.事變
7、 違約責任
本公約具有法律出力,兩邊應嚴厲踐諾。一方違背本公約,應負擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟吃虧的,依法補償相干吃虧。
8、 因踐諾本公約產(chǎn)生工作爭議,甲乙兩邊都可以向
工作爭議仲裁委員會申請仲裁。
9、 本公約一式兩份,甲乙兩邊各執(zhí)一份。
甲方(章): 法定代表人(簽章):
乙方(簽章):
年 月 日
鑒證構造(章): 鑒證人(簽章):
年 月 日
關于制發(fā)構筑施工企業(yè)農(nóng)民工
工作公約書的關照
為周全貫徹落實《工作法》,進一步典范構筑施工企業(yè)用工行動,加強工作公約辦理和工作保險監(jiān)察法律,根據(jù)《國務院辦公廳關于進一步做好改進農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的關照》要求,聯(lián)合我區(qū)構筑施工企業(yè)用工特點,我們訂定了《構筑施工企業(yè)農(nóng)民工工作公約書》文本�，F(xiàn)印發(fā)給你們,請在構筑施工企業(yè)與利用期限不超出1年的季候性農(nóng)民工和以結(jié)束必定的工作(工程)為期限的農(nóng)民工中自動踐諾。
年 月 日
勞動合同書6
甲方：
乙方：
由于乙方個人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于 20xx 年 月 日解除。
2、甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔其他責任，互不履行勞動合同中其他條款。
3、本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：簽字 日期：
乙方： 簽字(蓋章)：日期：
勞動合同書7
甲方（雇用單位）______________
法定代表人____________________
地址：________________________
乙方（受雇職工）______________
性別：________________________
居民身份證號碼：______________
郵政編碼：____________________
家庭住址：____________________
文化程度：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實習期勞動合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事______________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需達到甲方客戶的滿意。
三、勞動報酬
第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實習期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；
在標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_______%支付工資；
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀律
第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求，工作認真，不遲到，早退，不曠工�；b師不應以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以局面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的.質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前十日以局面形式通知甲方。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十六條本合同未盡事宜，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）____________乙方（簽章）______
法定代表人（蓋章）_______
電話：___________________電話______________
簽訂日期：_______________
勞動合同書8
甲方：___________________________________
乙方：___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及行業(yè)有關規(guī)定，結(jié)合本合同的具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
第一條 ：工程概況
1、工程名稱：______________
2、工程地點：______________
3、工程內(nèi)容：__工程安裝、網(wǎng)絡綜合布線、多媒體家庭工程安裝
第二條 ：工程期限
4、本工程合同總工期為_______天(具體根據(jù)裝修進度)。
5、本合同開工日期：________年____月____日
6、竣工日期：______月____日
7、如遇下列情況，經(jīng)甲方代表簽證后作相應順延，并用書面形式確定順延期限。
1)甲方在合同規(guī)定開工日期前_______天不能交給乙方施工現(xiàn)場;
2)不屬包干范圍內(nèi)的重大設計變更;
3)未按合同規(guī)定撥付預付款而影響施工進度者;
4)因人力不可抗拒的自然災害而影響進度者。
第三條 ：工程合同總價
8、本合同總造價為人民幣_______元,優(yōu)惠后價格為_______元
(__)，具體設備型號、數(shù)量和單價見清單。
9、如遇下列情況，合同總價作相應調(diào)整。
1)合同總價內(nèi)的經(jīng)雙方確認的暫估價變化;
2)在施工中新增加了工程項目;
3)其它。
第四條 ：工程質(zhì)量和檢查驗收
10、乙方必須嚴格按設計、施工方案，圖紙、說明資料和國家頒布的有關規(guī)范、規(guī)程進行施工，并接受甲方代表的`監(jiān)督檢查。
11、乙方按工程進度，及時提供工程質(zhì)量的技術資料。
12、隱蔽工程由乙方自檢后，填寫隱蔽工程驗收單通知甲方代表檢查驗收，經(jīng)驗收合格簽證后生效。
13、工程驗收應以設計、施工方案，圖紙、說明資料及施工驗收規(guī)范和質(zhì)量標準為依據(jù)。
14、工程竣工后，乙方按規(guī)定整理提供完整的技術檔案資料。并發(fā)出竣工通知書，經(jīng)雙方協(xié)定確定驗收時間，組織有關人員進行竣工驗收。
15、驗收合格后，雙方簽署交工驗收證明，并將工程交給甲方管理。
16、已竣工未驗收工程，在交工前由乙方負責保管，甲方不得動用，若甲方已經(jīng)使用，即視同交驗。
17、工程交工驗收后，硬件產(chǎn)品提供一年服務;軟件系統(tǒng)在不大幅度增加相應功能的情況下可以提供三個月的升級和維修。
第五條 ：雙方責任事項
18、甲方
1)負責提供現(xiàn)場辦公場所;
2)提供網(wǎng)絡建設的詳細需求資料及內(nèi)部辦公軟件的基本要求;
3)提交需要施工建筑物群平面布置圖及辦公場所結(jié)構分布圖;
4)負責施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。
5)審核施工方案、施工計劃，及時向乙方支付合同款;
6)委派施工現(xiàn)場代表，對工程進度、工程質(zhì)量、隱蔽工程和合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
7)組織對工程的竣工驗收，及時了結(jié)工程尾款。
19、乙方
1)提供解決方案、施工方案、施工計劃的編制，設備、材料的購置。開竣工通知書、隱蔽工程驗收單，并及時發(fā)送給甲方;
2)嚴格按設計、施工方案、圖紙與說明進行施工，確保工程質(zhì)量，按合同規(guī)定的時間如期完工并交付使用;
3)提供竣工驗收資料，辦理工程竣工結(jié)算，參加竣工驗收;
4)在合同規(guī)定的保修期內(nèi)，對屬于乙方責任的工作質(zhì)量問題，負責無償修理;
第六條 ：工程價款的支付與結(jié)算
20、本合同簽訂生效后____日內(nèi)，甲方支付工程預付款，合同總價的_______%，計人民幣_______元。
21、在所有系統(tǒng)設備到達現(xiàn)場前一周，甲方支付工程款的_______%，即人民幣_______元。
22、在所有系統(tǒng)設備安裝調(diào)試完畢后，經(jīng)甲方確認后支付全部工程余款，即人民幣__元。
第七條 ：違約責任
23、乙方責任
1)工程質(zhì)量不符合規(guī)定的，負責無償修理或返工;
2)工程交付時間不符合規(guī)定的，按有關規(guī)定處理。
24、甲方責任
1)未能按照承包合同規(guī)定履行自己應負的責任，除竣工日期得以順延外，還應賠償?乙方因此發(fā)生的實際損失;
2)工程中途停建、緩建造成的停工，應采取措施彌補或減少損失。
3)工程未經(jīng)驗收，甲方提前使用或擅自動用，由此而發(fā)生的質(zhì)量或其他問題，由甲?方承擔責任。
第八條 ：爭議的解決方法
合同過程中如發(fā)生爭議，雙方應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時可通過法律途徑解決。
第九條 ：附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同條款未盡事宜，雙方協(xié)商解決。?自雙方簽字蓋章后生效至本合同履行完畢之日。
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
地址：_____________________ 地址：_____________________
電話：_____________________ 電話：_____________________
甲方代表(簽名)：______________ 乙方代表(簽名)：__________
開戶銀行：_____________________ 開戶銀行：_______________
賬號：_____________________ 賬號：______________________
日期：_______________________ 日期：________________________
勞動合同書9
甲方：_____ 地址
乙方：_____ 性別：_____ 年齡：_____ 身份證號碼：_____
戶口性質(zhì)：_____ ◇非農(nóng)業(yè) ◇農(nóng)業(yè) 聯(lián)系電話：_____
戶口地址(包括所在區(qū)、街道、鎮(zhèn))：_____
甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，簽訂本《勞動合同書》，共同執(zhí)行本合同所列的各項條款。
一、試用期：_____期限為三個月。在試用期內(nèi)，乙方如在報到后工作時間不滿三個月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照百分之六十的標準發(fā)放報酬。在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結(jié)算。在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
試用期期限自 年 月 日至 年 月 日止
二、合同期限：_____自 年 月 日至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容：_____乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工單位工作，并服從用工單位的工作安排。如甲方及用工單位因工作需要變動乙方工作崗位時，乙方應當服從甲方及用工單位的安排。
四、工作時間：_____依據(jù)用工單位的合法工時制度實行。
五、勞動報酬：_____乙方按月完成用工單位基本任務的，每月 日發(fā)放工資，(遇節(jié)假日往后退移)底薪為人民幣 ____元，多余工資為補貼費用(如加班則按國家規(guī)定支付加班費)，轉(zhuǎn)正后的工資底薪調(diào)整為人民幣 ____元，國家規(guī)定有變化的則按國家有關政策作相應調(diào)整。按國家規(guī)定需繳個人所得稅的，由甲方或用工單位從乙方工資中代扣代繳。
六、保險福利待遇：_____
乙方在用工單位工作期間，由企業(yè)按國家規(guī)定負責為乙方按月繳納社會保險：_____城鎮(zhèn)保險 ◇小城鎮(zhèn)社會保險 ◇外勞力綜合保險 ◇商業(yè)保險
乙方在用工單位工作期間，享有用工單位工種相同的勞動保護用品，并按用工單位的規(guī)定穿戴使用。
乙方如在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生工傷事故，在分清事故性質(zhì)及責任后，由用工單位與乙方協(xié)商解決并按市有關規(guī)定處理。
七、勞動保護和勞動條件：_____甲方負責落實由用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作，并實行國家規(guī)定的工時制度。安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定向其支付加班費(計件或同工同酬的不另外支付加班費)。
八、勞動紀律：_____
乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制訂的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。保守用工單位的商業(yè)機密，如有違紀行為，甲方將會同用工單位根據(jù)具體情況，按有關規(guī)定給予相應的處分或解除勞動合同或移交法院。
乙方應服從用工單位的日常管理，參加甲方或用工單位安排的相關業(yè)務培訓，按質(zhì)按量完成任務。
九、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除：_____
合同期滿即終止。
根據(jù)用工單位的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
在合同期限內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動合同的有關內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
乙方符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：_____
(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律和規(guī)章制度的;
(2) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失或名譽損害的;
(3) 乙方不服從甲方及用工單位正常的工作安排、管理、調(diào)動的;
(4) 乙方被拘留、追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)等的;
(5) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方及用工單位另行安排工作的`;
(6) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(7) 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
甲方符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同：_____
(1)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方或用工單位未按約定支付勞動報酬的;
(3)甲方或用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(4)甲方或用工單位未提供必要勞動條件或勞動保護;
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其他情形;
十、雙方協(xié)商約定的其他事項：_____
在勞動合同期內(nèi)，乙方無過錯，甲方如與乙方解除勞動合同的，應按規(guī)定提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同;乙方辭職，如未能提前三十日以書面形式通知甲方的，則視作自動離職。
乙方離開用工單位，由用工單位所發(fā)的各種證件必須上繳，各類勞防服裝等用品應按用工單位的有關處理規(guī)定辦理;
女性外來務工人員，必須按上海市外來流動人口計劃生育管理辦法規(guī)定辦理相關手續(xù)，禁止無計劃生育，違者造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟處罰等)全部由個人承擔，與勞務輸出及勞務使用單位無關。
十一、違約責任：_____任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，根據(jù)其后果和責任大小，由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。乙方因違反甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟損失時，甲方可按規(guī)定給予追究(包括經(jīng)濟賠償)。
十二、勞動爭議：_____甲方或乙方發(fā)生勞動爭議，爭議一方或雙方可在發(fā)生爭議之日起六十日內(nèi)向甲方所在地區(qū)的勞動爭議仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。
十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項條款如同國家法律、法規(guī)和政策不一致的，以法律、法規(guī)和政策為準。國家有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲方、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十五、本合同所攜附件與本合同具有同等法律效應。
甲方(公章)：______________乙方(公章)：______________
法定代表人(簽字)：______________法定代表人(簽字)：______________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書10
甲方：____市__公司
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我____市__公司因工作需要招用志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：____市__公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場所的.重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：
簽字蓋章
乙方：
簽字蓋章
________年____月____日
勞動合同書11
甲方：
乙方：
性別： 年齡：年 月 日出生
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限為____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買）
3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。
三、工作時間
乙方工作時間 至 ，每個月休息天，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息 天，合同簽訂后，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。
四、勞動報酬
l、甲方有權根據(jù)乙方從事的崗位以及服務站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為 元，加處方提成 %。
五、勞動紀律
l、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的.；
(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理
l、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
代表（簽字）
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
勞動合同書12
甲 方： 河南科好置業(yè)有限公司 乙方：
性別：
委托代表人： 學歷
年齡：
甲方地址：居民身份證號碼：
北京市 郵政編碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內(nèi) 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、 勞動保護和勞動條件
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
2、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、 構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
9、 乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
11、 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、 患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
9、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、 在試用期內(nèi)的；
2、 安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的'工作；
3、 甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、 同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<；勞動法>；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<；勞動法>；有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為： 一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業(yè)務骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術人員
服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務不滿二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務不滿三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類推）。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、 勞動爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、 其他
第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：河南科好置業(yè)有限公司
法人代表：
蓋章：
乙方簽字：
勞動合同書13
雇傭單位（負責人）或委托代理人： （以下簡稱甲方） 經(jīng)營地址：
乙方：
姓名： 性別：居民身份證號碼：
乙方同意根據(jù)甲方工作需要需求，擔任 職務崗位工作，經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
第一條 任職期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一) 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方工作地點及區(qū)域為。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊螅磿r完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
�。ㄈ┮曳浇訂魏笾回撠熢O計，對所簽客戶設計負責，不負責施工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督工作，因工程質(zhì)量出現(xiàn)問題而收不上工程款，乙方不承擔責任。
（四）乙方與甲方簽定的勞動協(xié)議到期前5個工作日，乙方必須對圖紙進一步完善，對現(xiàn)階段的工作進行交底，對下一階段的工作進行交接，以便于后期工作的進行。并征得客戶同意簽字認可的同時做好客戶后期施工服務交接。
第三條 工作時間和休息休假
�。ㄒ唬└鶕�(jù)裝飾行業(yè)特殊性，實行不定時工作制的，工作時間和節(jié)假日休息甲乙雙方協(xié)商安排。
�。ǘ┮曳矫恐苡幸惶鞛樾菹⑷眨p方協(xié)商安排。
第四條 勞動報酬
（一）乙方基本（固定）工資標準為_____元/月，每月10日發(fā)放。
�。ǘ┮曳教岢蓸嫵桑�
甲方統(tǒng)一按照簽單合同工程總造價的3%計算提成；
即：乙方提成=（工程合同最后簽訂總款額+工程管理費+設計費+增減項）*3%
具體包含：增減項+工程管理費+設計費+水電改裝+人工+材料+損耗等等。提成
不得低于三個點，其余隨當?shù)厥袌龆ā?/p>
（三）在合同簽定并交齊首期款的當月20號首發(fā)50%，完工月當月20號提成結(jié)清。
（四）乙方與甲方簽定的勞動協(xié)議到期或到期前甲乙雙方協(xié)商終止協(xié)議，乙方于甲方工作期間簽定的.裝修合同，如尚未完工，甲方向乙方發(fā)放工程款的2%，剩下1%工程款甲方給乙方填寫欠條并蓋章，甲方于工程完工后7個工作日內(nèi)將1%工程款打到乙方銀行卡上。如工程已完工15天后，乙方經(jīng)確認并未收到或只收到欠條中1%工程款的部分，乙方有權利至甲方經(jīng)營所在地索要欠款，途中所產(chǎn)生的誤工費、車費、電話費、食宿費等一切與此關聯(lián)費用都要由甲方承擔。
備注：業(yè)務提成與主材提成按照甲方當?shù)貥藴蕡?zhí)行。
�。ㄎ澹┽槍蛻糁灰笤O計，不施工的，甲方與乙方設計費分配原則為四/六開，甲方為六，乙方為四。
�。┖贤趦�(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示于合同中。）
第五條 勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。
有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除此合同：
（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（限制在15日之內(nèi)）
（二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（三）甲方不能按時按協(xié)議規(guī)定提供乙方報酬的；甲方提供住宿嚴重不達標的；
�。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
第六條 當事人約定的其他內(nèi)容
辭職：
辭職指因本人原因離開公司而與公司終止勞動關系。
�。ㄒ唬┺o職程序
1、乙方需提前10個工作日向甲方提交離職申請。
2、甲方同推薦單位進行信息核準且說明詳細原因。
3、辦理離職交接后，與甲方財務部門結(jié)清工資，方可離職。
4、乙方因自身能力不能達到甲方用工需求被辭退，甲方需結(jié)清乙方工資，并承擔乙方返程車費。（一月之內(nèi)辭退乙方，甲方可不承擔返程車費。）
（二）離職手續(xù)辦理完畢后，勞動協(xié)議當日終止。
（三）乙方辭職必須辦理離職手續(xù)，未交離職申請或未辦理正常辭職手續(xù)即離開工作崗位，甲方可視其為自動離職且有權利扣發(fā)乙方當月工資。
第七條 勞動爭議及其它
�。ㄒ唬� 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向推薦單位申請調(diào)解，或者依法
申請勞動仲裁、向人民法院提起訴訟。 （二） 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。 （三） 協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自雙方簽字并加蓋章之日起生
效。
甲方： （蓋章）
簽約日期： 20 年 月日 乙方：（簽章） 簽約日期：20 年 月日
勞動合同書14
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住 所：
聯(lián) 系 人：
聯(lián) 系 電 話：
乙方(員工)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習期為1月整,工資面議。若見習期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的'各項規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴重者送公安部門處理。
三、見習期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書15
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別： 出生年月：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址： 郵編：
戶口所在地： 郵編：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款，合同范本《浙江省勞動合同書》。
一、勞動合同期限（選擇下列其中一項）
□本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
□本合同為以完成一定工作任務為期限的.勞動合同。本合同于 年
月 日生效，于
工作完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事
工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點為：
三、工作時間和休息休假
1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規(guī)規(guī)定。
3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。