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北京勞動合同
更新時間:2024-10-04 08:12:46
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北京勞動合同

  在人們的法律意識不斷增強的社會,很多場合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的北京勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

北京勞動合同1

  甲方:法定代表人

  注冊地址

  乙方性別居民身份證號碼

  出生日期年月日

  在甲方工作起始時間年月日

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。

  本合同于終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到

  標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日元或按

  執(zhí)行。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按

  執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工資

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按

  執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

  支付乙方病假工資。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動紀律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、

  生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  (二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

  義務(wù)服兵役期間的;

  (八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十五條 本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),

  乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條 發(fā)生下列情形之一的',甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

  (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

  (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

  (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動

  關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

  第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

  (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

  第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方約定

  十、當事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十一、勞動爭議處理及其它

  第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條 本合同的附件如下

  第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

  (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  __________________________________________________。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

  (二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

  七、勞動合同的變更、解除和終止

  (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

  (三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  八、經(jīng)濟補償

  (一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。

  (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

  九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

  雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標準等并執(zhí)行。

  (二)乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

  乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者__________________________________。競業(yè)限制的范圍為______________________________________,地域為_______________________________________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為______________,支付方式為___________________________。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

  雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責(zé)任。

  十、勞動爭議處理

  甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

  十一、其他規(guī)定

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

  (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準。

  (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  (六)甲、乙雙方另行約定條款:

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  __________________________________________________。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

  甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 簽訂日期:

  簽訂地點: 簽訂地點:

  鑒證機構(gòu)蓋章:

  鑒證編號:

北京勞動合同2

  甲方:________________________簽訂日期:_____年_____月____日

  乙方:________________________簽訂日期:_____年_____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人:_____________注冊地址:________________________________________經(jīng)營地址:________________________________________

  第二條乙方:____________性別:___________________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):________________________居民身份證號碼:__________________________________或者其他有效證件名稱:________證件號碼:_________在甲方工作起始時間:___________年_____月________日家庭住址:____________________郵政編碼:___________在京居住地址:_______________郵政編碼:____________戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

  第三條本合同于____________年_____月_______日生效。

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:1.______________________________________________。2.______________________________________________。

  第五條乙方的工作時間為:______________________。

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_____元。甲方向乙方支付勞動報酬的`周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定:_________________________。

  第七條甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件:1._______________________________________________。2._______________________________________________。

  第九條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲、乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:1.________________________________________________。2.________________________________________________。

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:1.________________________________________________。2.________________________________________________。

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):___________乙方(簽字或蓋章):__________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):___________________

  簽訂日期:___________年_____________月_________________日

北京勞動合同3

  編號:________

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:___年__月___日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  勞動合同簽約履行須知

  1。用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2。勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

  3。用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的病假工資,不得低于本市最低工資標準的80%。

  4。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的.,支付勞動者不低于工資的'150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5。當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

  6。用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。

  7。雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  甲方:___________________

  法定代表人:_____________

  經(jīng)營地址:_______________

  聯(lián)系電話:_______________

  乙方:___________________

  居民身份證號:___________

  出生日期:____年___月__日

  郵政編碼:_______________

  在京居住地:_____________

  戶口所在地:_____。ㄊ校_______區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年____月____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至____年_____月____日止。

北京勞動合同4

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  簽訂日期_________年_____月_____日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  勞動合同簽約履行須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

  3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的病假工資,不得低于本市最低工資標準的80%。

  4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

  6、用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會保險。農(nóng)民工參加工傷保險和醫(yī)療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。

  7、雙方應(yīng)當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  甲方____________________法定代表人:___________

  經(jīng)營地址__________________聯(lián)系電話:___________

  乙方___________居民身份證號___________________

  出生日期:_____年_____月_____日

  家庭住址_______________________________________

  郵政編碼________________________

  戶口所在地_____。ㄊ校___區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村

  在京居住地_____________________________________

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________

  第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

  第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資__元,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_____元

  甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  第六條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的,工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯型的秘斘、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

 。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`商品的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

 。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定,給予乙方醫(yī)療期。

  醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

  第十二條除本合同第十條情形外,甲方解除乙方勞動合同的,應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  第十三條乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。

  第十四條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十五條甲乙雙方約定的其他事項______________

  _______________________________________________

  第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:___________年___________月___________日

北京勞動合同5

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人:

  乙方(職工):

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:

  一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

  二、本合同為期限合同,合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。

  三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事xx工作,并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

  四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

  甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即xx工作制。

  五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)。

  七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

  八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

  九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的,應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

  十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品遺失、損壞應(yīng)當賠償。

  十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。

  十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

  十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴?規(guī)定。

  十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

  十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

  十八、需要約定的其它事項:

  十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

  二十一、本合同一式x份,具有同等效力。

  甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

北京勞動合同6

  甲方:_______

  乙方:_______

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_______注冊地址_______經(jīng)營地址_______

  第二條乙方_______性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  四、工作時間和休息休假

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第七條甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為_______元。甲乙雙方對工資的其他約定

  第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、濟南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的`管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及濟南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條本合同的附件如下

  第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、濟南市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

北京勞動合同7

  甲方:__________________

  雇主(以下簡稱甲方)

  乙方:__________________

  受雇職工(以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自_____年___月____日開始,至______年___月___日終止,其中試用期___天。

  第二條 乙方同意在甲方從事________________工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是___________。

  第四條 甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_____元,其中試用期間工資為____元。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資:

  1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150寫支付工資;

  2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

  3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

  第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

  第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為___元。

  第十條 甲方應(yīng)給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)___%。

  第十一條 乙方應(yīng)遵守的.勞動紀律是__________。

  第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十四條 有下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

  3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的。

  第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

  1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

  第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。

  第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

  第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。

  第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽名(蓋章)______________

  乙方簽章______________________

  簽訂日期:_____年_____月____日

  鑒證機關(guān)(蓋章)______________

  鑒證員(簽章)________________

  使用說明

  一、本合同書可作為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。

  二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項,在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。

  三、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書第二十三條一欄中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,也在本欄寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”,并在下面逐條寫清。

  四、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改。

  五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  六、本合同書一式兩份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

北京勞動合同8

  甲方用人單位名稱:

  法定代表人:

  經(jīng)營地址:

  乙方姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  家庭地址:

  乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,于________年____月____日終止該勞動合同,雙方之前的勞動關(guān)系終止。

  第二條:乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個月工資的.經(jīng)濟補償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。

  1、交接程序及內(nèi)容:

  (1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。

  (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面

  (3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認。

  (4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

  2、乙方及時完整的進行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

  甲方(簽章):

  乙方:

  ________年____月____日

  ________年____月____日

北京勞動合同9

  編號:_________

  甲方:_________

  乙方:_________

  簽訂日期:_________年_________月_________日

  甲方_________

  法定代表人_________

  注冊地址_________

  乙方_________

  性別_________

  居民身份證號碼_________

  出生日期_________年_________月_________日_________

  在甲方工作起始時間_________年_________月_________日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條

  本合同為_________

  期限勞動合同。

  本合同于_________年_________月_________日生效,其中試用期至_________年_________月_________日止。

  本合同于_________終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

  第三條

  乙方工作應(yīng)達到_________標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條

  甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條

  甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

  乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

  第六條

  甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條

  甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條

  甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工資_________。

  甲乙雙方對工資的其他約定_________。

  第九條

  甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條

  甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  第十一條

  乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

  第十二條

  乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條

  甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動紀律

  第十四條

  甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條

  乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條

  有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條

  當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同

  同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第二十條

  有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十一條

  甲方有下列情形之一,確需裁減人員的`,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

 。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

  (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

 。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

  第二十二條

  乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

 。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

 。ǘ┗疾』蚍且蚬へ搨⒃谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

 。ㄎ澹⿵(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

  (七)義務(wù)服兵役期間的;

 。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

  第二十三條

  乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條

  有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

  第二十五條

  本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),

  乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條

  有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

 。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的;

 。ㄈ┮曳竭_到法定退休條件的;

 。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的;

 。ㄎ澹┓、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第二十七條

  本合同期限界滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

  第二十八條

  有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  出現(xiàn)本條第(二)項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條

  發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金:

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

 。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十條

  有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多

  不超過12個月:

 。ㄒ唬┙(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

 。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

 。ㄈ┍竞贤谙迣脻M,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

  第三十一條

  有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發(fā):

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

 。ㄈ┘追讲脺p人員的。

  第三十二條

  甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

  第三十三條

  甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條

  甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

  第三十五條

  甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條

  甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

  第三十七條

  乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十八條

  乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方約定_________

  十、當事人約定的其他內(nèi)容

  第三十九條

  甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  十一、勞動爭議處理及其它

  第四十條

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第四十一條

  本合同的附件如下_________

  第四十二條

  本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十三條

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________

  乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_________

  簽訂日期:_________年____月____日

  簽證機關(guān)(蓋章)_________簽證員(簽字或蓋章)_________

  簽訂日期:_________年____月____日

北京勞動合同10

  北京宏大公司(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)于年月日,就招聘事宜訂立本合同。

  一、乙方工作部門:職務(wù):

  二、試用期:乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過兩個月的試用期。在試用期問,任何一方有權(quán)提前15天通知對方終止合同。試用期滿,雙方無異議,乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。

  三、工作安排:甲方有權(quán)根據(jù)上作熏要及乙方的能力表現(xiàn)等,安排和調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時問內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  四、勞動報酬及獎懲:甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法,確定并以現(xiàn)金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,按照本公司有關(guān)規(guī)定,給予乞方笑勵(從完成定額指標中提成)。乙方如違反甲方的.各項有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。

  五、勞動保險待遇:根據(jù)職員的表現(xiàn),在合同期內(nèi),為每位職員上醫(yī)療保險。

  六、勞動紀律;乙方應(yīng)逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定。

  七、終止合同:在合同期內(nèi),乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權(quán)向甲方提出辭職,但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書,甲方應(yīng)準予辭職,經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職員,辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,培訓(xùn)費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者,甲方有權(quán)要求白方賠償因此而給甲方造成的經(jīng)濟損失并予以除名。因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要辭退多余的職員時,或因其他原因辭退乙方時,須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資,乙方離開以后,甲方對乙方一切概不負貴。

  八、合同期限:本合同自簽定之日起生效,有效期為年,于年月日到期。合同期滿前一個月,如雙方無異議,本合同雙方續(xù)簽。九、合同變更:本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格遵寧,任何一方不得單

  方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜需變更合同的內(nèi)容時,須經(jīng)甲、乞雙方同意。

  十、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司主管部門留一份備案。

  甲方簽章乙方簽章

  19X X年XX月XX日19X X年x月x日

北京勞動合同11

  甲方:________________

  乙方:________________

  簽訂日期:____年____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人________________

  注冊地址:________________

  經(jīng)營地址:_______________

  第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼:________________

  或者其他有效證件名稱證件號碼:________________

  在甲方工作起始時間____年____月____日

  家庭住址:________________

  郵政編碼:________________

  在京居住地址:________________

  郵政編碼:________________

  戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。

  甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

  第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

  第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。

  四、工作時間和休息休假

  第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。

  乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

  第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十四條本合同的附件如下

  第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)________________乙方(簽或蓋章)________________

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽或蓋章)________________

  簽訂日期:____年____月____日

北京勞動合同12

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:

  法定代表人或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  第二條 乙方: 性別:

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  居民身份證號碼:

  家庭住址: 郵政編碼:

  在京居住地址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月

  日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 項目負責(zé)人 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。

  第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  四、工作時間

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 不定時 工時制度。

  執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息乙方自行調(diào)換安排。

  五、勞動報酬

  第八條 甲方每月 25 日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的.醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十二條 本合同的附件如下:

  1、《公司管理制度》

  2、《公司員工手冊》

  3、《公司保密協(xié)議》

  第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:(公 章) 乙 方:(簽字)

  法定代表人或委托代理人(簽字)

  簽訂日期: 年 月 日

北京勞動合同13

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第三條 本合同于 年 月 日生效。

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:

  第五條 乙方的工作時間為

  第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

  支付勞動報酬的其他約定

  第七條 甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

  第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動條件:

  第九條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

  第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

  第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條 本合同的附件如下

  第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更: 甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日

  使 用 說 明

  一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位及社會團體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累積不超過24小時,并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。

  四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

  20xx年11月

  示范文本

  編號:

  勞 動 合 同 書

 。ü潭ㄆ谙蓿

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在京居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任

  崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的.工作區(qū)域或工作地點為

  第六條 乙方工作應(yīng)達到

  標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為

  元或按

  執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按

  執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

  支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。 甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

  本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 終止。 甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章) 年 月 日

  勞動合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更: 甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日

  使 用 說 明

  一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

  四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

北京勞動合同14

  甲 方(用人單位) :___________________________統(tǒng)一社會信用代碼:________________________乙方(勞動者):________________________________身份證號碼:___________________________________性 別:______ ___出生年月:______________________聯(lián)系電話:____________________微信號:___________電子郵箱:聯(lián)系地址:

  緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限和試用期限甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第

  種形式確定:

 。1)固定期限:

 、 本合同期限為________年,自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止。

 、 其中包括試用期____月,自________年____月____日起至 ________年____月____日止。

 、 試用期解除合同:乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除本合同。

 。2)無固定期限:自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

 。3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,自 ________年 ____月 ____日起至

  工作任務(wù)完成時即行終止。

  第二條工作內(nèi)容和工作地點

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事

  崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

  2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意,根據(jù)甲方的工作需要,可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷,乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

  第三條工作時間和休息休假

  1、乙方實行以下第種工時制:

 。1)標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

  (2)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行綜合工時制。

 。3)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

  2、甲方因經(jīng)營需要,延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第四條勞動報酬

  1、乙方試用期的工資標準為元月。

  2、乙方試用期滿后,乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資,乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的.基本工資,甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

  4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月

  ____日左右,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  5、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80% 的標準發(fā)放病假工資,如低于本市病假工資發(fā)放最低標準,按該最低標準發(fā)放。

  6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  第五條社會保險和福利待遇

  1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用;社會保險費個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

  2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

  第六條勞動紀律和規(guī)章制度

  1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方有任何異議,應(yīng)當立即向甲方提出。

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  3、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應(yīng)當賠償實際損失。

  4、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù),乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方賠償損失。

  第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,加強職業(yè)危害防護。

  第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(

  1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(

  2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;(

  3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害(包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等);(

  4) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同,致使本合同無效的(如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同);

 。5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

  3、乙方有下列情形之一的,視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律:(

  1) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等;

  (2)乙方連續(xù)曠工達 ____日或累計曠工達

  ____日的。

  4、乙方提前終止本勞動合同,須提前30天向甲方提出書面辭職申請;試用期內(nèi)提前3天通知甲方,可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條通知和送達 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當及時書面通知另一方,否則自行承擔(dān)不利后果。

  第十一條其他事項

  1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:(

  1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用。(

  2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。(

  3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。(

  4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

  2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。

  3、乙方在簽署本合同時,甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,并愿意遵守,如有違反,愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

  4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式

  份,甲方執(zhí)

  份,乙方執(zhí)

  份,每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同,但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的,則視為本合同續(xù)延

  。

  5、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  6、乙方確認已閱讀本合同及其附件(崗位職責(zé)、員工手冊、

 。,知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實有效。(以下無正文)甲方(蓋章) 乙方(簽名):委托代表人:

  ________年 ____月 ____日

  ________年 ____月 ____日

  不可復(fù)制,請直接

北京勞動合同15

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:________年______月______日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方____________________

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_______________

  注冊地址__________________________________________

  經(jīng)營地址__________________________________________

  第二條 乙方___________性別_____

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

  居民身份證號碼_____________________________________

  或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

  在甲方工作起始時間_________年________月_____日

  家庭住址_______________________________郵政編碼________________

  在京居住地址____________________________郵政編碼_________

  戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于_____年___月___日生效,其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________

  _____________________崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

  第六條 乙方工作應(yīng)達到__________________________________

  ____________________________________________________________

  ______________________標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_____________________

  ___________________________________________________

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______

  _________元或按____________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為________________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

  _____________________________________________________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________

  ______________________________________________執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________

  ____________________________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的.事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下____________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_____年__月__日

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