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隨著法律觀念的深入人心，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動合同書1
合同編號：
雇主（甲方）名稱：地址：
員工（乙方）姓名：性別：身份證號碼：住址：
基于雙方自愿協(xié)商，甲方聘請乙方并達成以下合同條款：
1、勞動紀律
甲方遵循國家、省級相關(guān)勞動紀律規(guī)定，乙方需服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和企業(yè)各項制度。
2、變更、解除、終止勞動合同的條件
�。╝）在以下情況下，甲乙雙方協(xié)商同意可變更合同相關(guān)內(nèi)容：
經(jīng)評估，乙方不適合現(xiàn)有崗位工作；
因不可抗力導致合同難以履行；
法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情況。
（b）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。
�。╟）在以下情況下，甲方可單方面解除合同：
乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格；
根據(jù)合同約定的情況；
乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，或不遵守企業(yè)操作（工藝）規(guī)范；
乙方玩忽職守、營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等問題嚴重，給甲方利益帶來較大損害；
乙方因違法犯罪行為被勞動教養(yǎng)或追究刑事責任；
乙方患病或非因公受傷，在醫(yī)療期滿后無法從事原工作或不能從事由甲方重新安排的適合其健康狀況的工作；
乙方不能勝任工作，或更換崗位后仍不能勝任；
合同簽訂時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法繼續(xù)履行；
甲方經(jīng)營狀況嚴重惡化，或資本、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化，確實需要裁員。
�。╠）合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。
3、合同期限
合同于______年____月____日起生效，試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。正式合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止，共___計年。
4、工作職責
根據(jù)甲方的工作需求，乙方同意擔任崗位，并按照該崗位的任務和責任要求完成規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量標準。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應服從調(diào)動。
5、員工薪酬及福利待遇
�。╝）乙方試用期內(nèi)的基本工資為___元（不應低于當?shù)刈畹凸べY），社保補助為___元，績效獎金為___元，全勤獎為___元，超時工作補貼為___元，特殊崗位津貼為___元。所有這些都可根據(jù)公司的內(nèi)部薪酬分配計劃進行調(diào)整。
�。╞）乙方試用期滿后的基本工資為___元（不應低于當?shù)刈畹凸べY），社保補助為___元，績效獎金為___元，全勤獎為___元，超時工作補貼為___元，特殊崗位津貼為___元。所有這些都可根據(jù)公司的`內(nèi)部薪酬分配計劃進行調(diào)整。
�。╟）乙方的工資將根據(jù)完成的工作量進行考核，并會隨著個人業(yè)績有所波動。具體的考核方法請參照各部門的具體考核規(guī)則。
甲方將以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。
6、其他事項
（a）當合同期滿或雙方協(xié)商解除合同時，乙方需提前一周歸還甲方發(fā)放的勞保用品和工作物品，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。否則，甲方有權(quán)從中扣除相應費用，若工資不足以抵扣，不足部分乙方需要用現(xiàn)金賠償；
�。╞）在合同期內(nèi)，乙方提出辭職或未經(jīng)甲方同意擅自離職滿10天（含一年內(nèi)累積達到10天）的，取消當年的績效獎金、年終獎及其他獎勵性待遇；
�。╟）若乙方在一個自然年度內(nèi)連續(xù)或累計曠工15天以上，經(jīng)甲方電話或書面通知后仍未上班，視作乙方自動辭職，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動合同關(guān)系；
�。╠）如甲乙雙方中的任何一方違反合同，給另一方造成經(jīng)濟損失的，違約方應當賠償對方相應的損失。
7、合同生效
本合同經(jīng)甲方代表簽字，乙方簽字后生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：時間：______年____月____日時間：______年____月____日
勞動合同書2
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（單位）全稱：
經(jīng) 濟類型：
法定代表人
登 記 注 冊 地：
實 際 經(jīng) 營 地：
乙方（職工）姓名 ：
性別：
身 份 證 號 碼：
戶 籍 所 在 地：
實 際 居 住 地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限
（一）固定期限：自 年 月日起至年 月 日止，其中試用期__________個月。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期__________個月。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。
二、工作內(nèi)容和工作地點
�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位（工種）從事 工作。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
�。ǘ┘追揭罁�(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
（一）甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
�。ǘ┮曳皆囉闷诘墓べY標準為 元/月。
�。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。
（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。
五、社會保險
�。ㄒ唬┳詣趧雨P(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的'社會保險費由甲方代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斆磕曛辽僖淮蜗虮締挝宦毠ご泶髸蛟诒締挝蛔∷娘@著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殘�(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
�。ǘ┘追綉敒橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
�。ㄈ┘追綉攲σ曳竭M行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）
八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。
九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。 十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人：（簽名）
年 月 日 年月 日
勞動合同續(xù)訂書
年____月____日
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