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現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼慕K止勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
終止勞動(dòng)合同1
茲有________同事，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
(蓋章)
二〇____年____月____日
終止解除勞動(dòng)合同證明3
茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限)。
現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
終止勞動(dòng)合同2
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)事項(xiàng)
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1)勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(單位過(guò)錯(cuò))
2)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(合意解除，單位提出)
3)用人單位依照本法第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(非過(guò)錯(cuò)性解除)
4)用人單位依照本法第41條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(裁員)
5)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (期滿(mǎn)終止)
6)依照本法第44條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (單位過(guò)錯(cuò)終止)
7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2)6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。
4)本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。
3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
4、協(xié)商解除勞動(dòng)合同公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是解除勞動(dòng)合同的要求是公司首先提出，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出要求解除勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)者主動(dòng)要求辭職，此種情況下雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同公司可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、公司解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形：
1、公司提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的;
2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動(dòng)合同的;
3、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動(dòng)合同的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)公司與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，公司解除勞動(dòng)合同的;
5、公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;
6、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的;
7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員，公司依法定程序裁減人員的;
8、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，公司依法定程序裁減人員的;
9、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而公司不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，由公司終止固定期限勞動(dòng)合同的;
10、因公司被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;
11、因公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的';
12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形：
1、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
2、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
3、公司低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
4、公司未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
5、公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
6、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
7、公司免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
8、公司訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
9、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
10、公司違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公司解除或終止勞動(dòng)合同無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/strong>
(一)協(xié)商解除：勞動(dòng)者提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(二)過(guò)失性辭退：勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;
5、因本法第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)特殊情況下的勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
2、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)終止的;
4、固定期限勞動(dòng)合同到期，公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的。
終止勞動(dòng)合同3
甲方:____公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方: __ (簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”)，本協(xié)議書(shū)的條款如下:
1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日20__年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2、乙方的最后工作日為20__年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。
4、除第三條規(guī)定的.款項(xiàng)外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)，同時(shí)自20__年10月1日起甲方也無(wú)需繼續(xù)為乙方繳納任何保險(xiǎn)費(fèi)用。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項(xiàng)。因這些款項(xiàng)應(yīng)支付的個(gè)人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項(xiàng)時(shí)直接予以扣繳。
6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認(rèn)后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20__年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無(wú)糾葛。
甲方:____公司乙方(簽字):________________
(蓋章)日期:日期:
終止勞動(dòng)合同4
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”)，合同期限自 年 月 日到 年 月 日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在 年 月 日前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于 ，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算支付，整理并移交客戶(hù)信息等。同時(shí)雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。
因乙方在甲方工作已滿(mǎn) ，按照國(guó)家和 市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)月，計(jì)人民幣 元, 大寫(xiě)金額為 ;甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計(jì)人民幣 元,大寫(xiě)金額為 元;甲方應(yīng)向乙方支付的.上述款項(xiàng)共計(jì)人民幣 元,大寫(xiě)金額為 元。以上工資計(jì)算方式均按照前12個(gè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。以上金額若不超過(guò)3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國(guó)家規(guī)定計(jì)算征繳個(gè)人所得稅。
3、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于 年 月 日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內(nèi)支付。
5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。
6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其它義務(wù)。
7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
8、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
終止勞動(dòng)合同5
xxx:
我公司與您訂立的勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。鑒于xxxx年xx月xx日合同期滿(mǎn)，且您不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)的規(guī)定，于xxxx年xx月xx日終止勞動(dòng)合同。
xxx公司
20xx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金____元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的`所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
____年____月____日____年____月____日
終止勞動(dòng)合同7
甲方：____(文武街100號(hào))
乙方：____
雙方就提前終止經(jīng)營(yíng)合同的'有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
一、經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商同意將乙方原與甲方于20__年7月29日簽訂的從20__年8月15日至20__年8月15日的文武街100號(hào)廠房經(jīng)營(yíng)合同提前終止。合同終止時(shí)間為本協(xié)議簽訂日。
二、乙方在簽訂提前終止合同協(xié)議書(shū)前，與甲方結(jié)清相關(guān)費(fèi)用(租賃費(fèi)、承包金及保證金等)。
三、在終止合同前，甲方要求乙方結(jié)算好乙方所聘員工所有工資，如在終止合同后，有乙方所聘員工來(lái)找乙方結(jié)算工資，乙方要積極處理，與甲方無(wú)關(guān)。
四、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號(hào)：____________
住址：
____年____月____日
終止勞動(dòng)合同8
同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事崗位工作，本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為年 個(gè)月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于 年 月 日解除（終止）勞動(dòng)合同。其中，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件：。
特此證明
身份證號(hào)碼：
單位：（章）
員工簽名：（章）
年 月 日
勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）
年 月
說(shuō)明：1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
3、辦理此證明書(shū)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。
終止勞動(dòng)合同9
甲方：________________(單位名稱(chēng))
乙方：________________身份證號(hào)：________________
乙方原為甲方________________(部門(mén))的________________(職務(wù))，于_________年_________月_________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：________________乙方簽字：________________
甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
終止勞動(dòng)合同10
勞動(dòng)者：________________
雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同(自_____________年______月______日至_____________年______月______日)雙方協(xié)商同意解除該勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者申請(qǐng)，用人單位同意，該合同自________________年______月______日終止，勞動(dòng)者已經(jīng)辦理完畢工作交接手續(xù)。
特此證明
________________公司
__________年 __________月 __________日
終止勞動(dòng)合同11
xx先生/女士：
經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日，請(qǐng)您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
XX有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認(rèn)書(shū)：
本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名：
年 月 日
終止勞動(dòng)合同12
xxx：
20xx年xx月xx日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或由于原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,已發(fā)給相當(dāng)于本人月工資元整。
xxx公司
20xx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同13
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限。
公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知。
提醒：1、該通知書(shū)用于勞動(dòng)合同正常到期，用人單位決定不再和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況；
2、用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者；
3、通知書(shū)一式兩份，皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)，用人單位須存一份備查。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
終止勞動(dòng)合同14
________________________________________________________(甲方)與________________________________________________(乙方)雙方于________年_______月_______日在__________________________(地點(diǎn))共同簽定的.____________號(hào)協(xié)議于________年_______月_______日期滿(mǎn)。由于_________________________________________________原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，一致同意(提前或如期)終止該協(xié)議，訂立如下條款：
1、甲、乙雙方同意終止____________________________號(hào)協(xié)議。
2、協(xié)議期間，乙方進(jìn)口入甲方工廠的不作價(jià)設(shè)備，價(jià)值_________萬(wàn)港元;作價(jià)設(shè)備，價(jià)值_________萬(wàn)港元;借用設(shè)備，價(jià)值_________萬(wàn)港元;總值____________萬(wàn)港元(詳見(jiàn)設(shè)備清單)，該設(shè)備________________
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________。協(xié)議期間所簽定的生產(chǎn)合同及發(fā)生的加工費(fèi)已全部核銷(xiāo)結(jié)匯完畢。甲、乙雙方不存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
3、本終止協(xié)議書(shū)正本一式六份，甲方、乙方及有關(guān)部門(mén)各一份，副本若干份。本終止協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字并由有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后生效。
甲方：乙方：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
法定代表：法定代表：
簽字日期：簽字日期：
甲方工廠：商務(wù)代理：
地址：地址：
電話(huà)：電話(huà)：
負(fù)責(zé)人：代表：
簽字日期：簽字日期：
終止勞動(dòng)合同15
甲方:
乙方:性別:身份證號(hào)碼:
因__________原因，乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)_____年。
二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的'社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下:
﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。
﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率:養(yǎng)老保險(xiǎn)28%、失業(yè)保險(xiǎn)3%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn)0.5%、公共設(shè)施建設(shè)維護(hù)費(fèi)2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算﹚。
﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。
﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間:按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定，每年的繳費(fèi)分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。逾期不繳納，甲方可以對(duì)乙方作出自動(dòng)離職處理。
五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:甘肅中牧山丹馬場(chǎng)總場(chǎng)__乙方:
代表人:委托代理人:
____年____月____日____年____月____日
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