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光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎？下面是小編為大家整理的公司企業(yè)招聘計(jì)劃書，歡迎閱讀與收藏。
一、人員需求
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為xxx名，其中：
銷售代表xxx名，要求本科以上學(xué)歷，35歲以下；
軟件工程師xxx名，要求本科以上學(xué)歷，30歲以下；
行政管理人員xxx名，要求大專以上學(xué)歷，女性，30歲以下；
業(yè)務(wù)主管xxx名，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。
二、招聘小組
組長：xxxx，公司人力資源部部長
副組長：xxx，公司綜合部部長
成員：xxxx，銷售部副部長
組長：xxxx，生產(chǎn)部副部長
組長：xxxx，行政管理科科長
三、信息發(fā)布渠道
1．xxx日?qǐng)?bào)；
2．xxx晚報(bào)；
3．本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：xxxxxx
四、招聘工作方案及時(shí)間安排
1．銷售代表
負(fù)責(zé)人：xxxxx銷售部副部長
資料篩選：xx月xx日
初試（筆試）：xx月xx日
復(fù)試（面試）：xx月xx日
2．軟件工程師
負(fù)責(zé)人：xxxxx生產(chǎn)部副部長
資料篩選：xx月xx日
初試（筆試）：xx月xx日
復(fù)試（面試）：xx月xx日
3．行政管理人員
負(fù)責(zé)人：xxx，行政管理科科長
資料篩選：xxxxxx月xx日
初試（筆試）：xxxx月xx日
復(fù)試（面試）：xxxx月xx日
4．業(yè)務(wù)主管
負(fù)責(zé)人：xx，公司人力資源部部長
資料篩選：xxxxxx月xx日
初試（筆試）：xxxx月xx日
復(fù)試（面試）：xxxx月xx日
五、費(fèi)用預(yù)算
本次招聘需經(jīng)費(fèi)xx元，其中：
廣告費(fèi)用xx元；
招聘人員補(bǔ)助費(fèi)xx元；
會(huì)議費(fèi)用xx元。
六、時(shí)間安排
xx月xx日撰寫招聘廣告
xx月xx日聯(lián)系刊登廣告
xx月xx日接待應(yīng)聘者
xx月xx日通知應(yīng)聘者參加筆試
xx月xx日筆試日
xx月xx日通知應(yīng)聘面試
xx月xx日面試日
xx月xx日發(fā)放錄用通知
xx月xx日新員工持通知書報(bào)到_
xx月xx日正式上班（時(shí)間安排亦可用表格列明）
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