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設(shè)備部年度工作計劃
更新時間:2024-01-11 09:02:33
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2024年設(shè)備部年度工作計劃(通用10篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的工作方法。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是小編整理的2024年設(shè)備部年度工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  設(shè)備部年度工作計劃 1

  根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對設(shè)備管理工作的要求,在20xx年設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,我們總結(jié)出20xx年設(shè)備管理工作需重點完善地方,并制定工作計劃如下:

  一、20xx年工作重點

  20xx年工作重點是:保證設(shè)備良好運(yùn)行,提高設(shè)備完好率,提升設(shè)備維修人員素質(zhì),全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,避免因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,影響公司生產(chǎn)作業(yè)。

  二、20xx年工作目標(biāo)

  1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實處。

  2、設(shè)備完好率達(dá)到90%以上。

  3、設(shè)備維修費(fèi)用符合20xx年維修計劃費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),防止設(shè)備失修。

  4、加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)等資料的管理,確保其真實性與實用性。

  5、加大維修人員培訓(xùn)力度,確保維修人員素質(zhì)不斷提高。

  三、設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題與解決措施

  1、以往設(shè)備維修中,我們多處是設(shè)備出故障之后的被動維修,出現(xiàn)突發(fā)故障后,會影響生產(chǎn)作業(yè),而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時,庫內(nèi)沒有維修所需備件,或需花大量時間去購買配件,這樣會增加機(jī)械設(shè)備修復(fù)時間,這樣就促使我們,要及時改變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的`管理力度,根據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定機(jī)械設(shè)備的年度維修計劃,或季度維修計劃等,由專人負(fù)責(zé)檢查,按時做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)測,做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  2、主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維修更換配件庫存不夠健全,不能保證隨用隨有,下階段我們要加強(qiáng)對主要備品配件的庫存與采購情況進(jìn)行跟蹤,敦促采購部門對主要緊缺配件去及時采購,或進(jìn)行集中采購。確保主要配件隨用隨有,

  3、維修人員的技術(shù)水平有局限,由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類較多,要求維修人員要熟練掌握多種機(jī)械設(shè)備的維修技巧,維修人員應(yīng)積極的去探索學(xué)習(xí),我們也會加強(qiáng)設(shè)備維修人員的培訓(xùn)工作,在合適的情況下,尋求設(shè)備廠家的幫助,對生產(chǎn)作業(yè)中操作、維修和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位,進(jìn)行專向培訓(xùn)。或者請專業(yè)技術(shù)人員對我部門設(shè)備維修人員進(jìn)行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn),不斷提高設(shè)備維修人員的技術(shù)水平。

  4、我們負(fù)責(zé)維修設(shè)備的使用者涉及到公司的所有部門,設(shè)備使用者的素質(zhì)參差不齊,因設(shè)備操作不當(dāng)而造成的事故時有發(fā)生,20xx年我們將加強(qiáng)對設(shè)備操作者的培訓(xùn)與操作過程的監(jiān)督,保證設(shè)備的良好運(yùn)行,不能只靠我們設(shè)備保障部去時時監(jiān)督維修,我們需要所有使用部門共同去維護(hù)。

  設(shè)備部年度工作計劃 2

  隨著醫(yī)院三甲的晉升,對總務(wù)科后勤修理班要求也進(jìn)一步高,新的一年即將到來,修理班全體人員將在科長及和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,提高思想素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量,做好全院后勤修理保障工作,時刻樹立為臨床一線服務(wù)須要,為提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量而努力工作,現(xiàn)制定20xx年的工作安排:

  一、節(jié)能降耗:

  節(jié)能為明年修理班工作重點,提倡節(jié)約用電用水,用水方面堅決杜絕跑冒漏滴,發(fā)覺損壞剛好修理,用電方面要制定節(jié)能方案,削減照明設(shè)備電耗,逐步淘汰高能耗、低能效設(shè)備。

  二、設(shè)備維護(hù)檢測:

  定期對醫(yī)院各機(jī)房及醫(yī)院總配電房內(nèi)的配電設(shè)施進(jìn)行維護(hù)檢測,包括變壓器的液位溫升,配電柜的有效接地電阻檢測等。

  三、人員培訓(xùn):

  修理班組成員每人須持證上崗,包括高壓電工進(jìn)網(wǎng)操作證,電梯操作證、發(fā)電機(jī)操作證,污水處理房人員須持污水處理操作證。

  四、平安生產(chǎn):

  做到用電平安、生產(chǎn)平安,杜絕一切事故的發(fā)生,嚴(yán)格遵守各種機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施的`操作規(guī)程,堅持做好檢修保養(yǎng),努力提高全體成員安全意識和自我愛護(hù)實力,以防為主,防范結(jié)合,消退擔(dān)心全生產(chǎn)的隱患,杜絕事故發(fā)生。

  五、班長工作:

  堅持每個星期下科室進(jìn)行巡回檢查的制度,發(fā)覺問題剛好處理,做好全院的水電能耗抄表統(tǒng)計工作。

  六、安排整改及修理項目:

  整改門診大樓門面裝飾線路、門診收費(fèi)處室內(nèi)線路整改,全院內(nèi)外線電話線路整改,全院空調(diào)排水管網(wǎng)整改,全院破損空調(diào)外機(jī)支架整改,門診四樓生化室總配電箱整改,血透室儲水設(shè)施及制水間線路整改,病房老式推窗整改修理。

  七、節(jié)約修理成本:

  提倡勤簡節(jié)約,能修理的盡量修理,絕不更換。

  八、工作紀(jì)律:

  嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律及值班制度,值班人員堅守工作崗位,確保醫(yī)院各項工作順當(dāng)進(jìn)行。

  設(shè)備部年度工作計劃 3

  依據(jù)公司制定的20xx年度生產(chǎn)工作計劃,20xx年由于全球金融風(fēng)暴的持續(xù)影響,生產(chǎn)線仍會保持現(xiàn)有的收縮。但根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的要求,設(shè)備檢修大部分大中小修仍采用以往見的縫插針檢修方式進(jìn)行,力爭有計劃地進(jìn)行,確保生產(chǎn)設(shè)備的完好運(yùn)行。爭取做到檢修一條生產(chǎn)線,完好一條生產(chǎn)線。部分大修由生產(chǎn)部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃及設(shè)備運(yùn)行情況,另行通知車間進(jìn)行。在完成檢修工作,及時做好備品配件的工作,同時做好修舊利廢工作,做到備品配件物盡其用。20xx年設(shè)備工作計劃安排如下:

  1、關(guān)于各車間在日常工作中要落實好各項設(shè)備管理制度,加強(qiáng)包括設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備日常檢修、中修和大修工作力度。

  2、在生產(chǎn)技術(shù)部和各車間,要設(shè)立重要設(shè)備臺帳,利用臺帳統(tǒng)計分析重要設(shè)備的運(yùn)行特點、配件的庫存情況,提前進(jìn)行配件計劃或自制加工工作,并有預(yù)見性地提出檢修計劃;根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃,設(shè)備管理員要結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗對各車間機(jī)修工進(jìn)行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),各車間要利用班組班前班后會對機(jī)修工進(jìn)行日常的設(shè)備技術(shù)培訓(xùn),不斷提高機(jī)修及機(jī)器操作員隊伍的技術(shù)水平。

  3、設(shè)備副經(jīng)理和設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促供應(yīng)部對主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計一條龍的`工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,增強(qiáng)計劃性的檢修工作。遇到異常情況及時作出調(diào)整,遇到搶修任務(wù)時,做好三個車間機(jī)修人員的調(diào)配工作,確保生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定。

  4、做好生產(chǎn)設(shè)備檢修的統(tǒng)計調(diào)查工作,為20xx年設(shè)備工作計劃提供統(tǒng)計依據(jù)。

  5、及時了解市場信息,發(fā)現(xiàn)適用的新材料新設(shè)備時,及時計劃應(yīng)用,延長設(shè)備的使用壽命。

  6、計劃在8—9月份左右,對4T鍋爐進(jìn)行全面檢查檢修工作,視情況清理爐內(nèi)結(jié)垢。

  7、視生產(chǎn)情況不定期檢查補(bǔ)焊冰晶石干燥爐筒體及相關(guān)部件3次約6米。

  8、重點關(guān)注C線一段爐的抽風(fēng)收塵環(huán)保處理系統(tǒng),確保倉庫保持有1—2個葉輪備用?紤]對2#尾氣風(fēng)機(jī)進(jìn)行重新選擇,解決因引風(fēng)不足引起風(fēng)機(jī)葉輪冷凝結(jié)料經(jīng)常振動的問題。

  9、加強(qiáng)公司生產(chǎn)線消防環(huán)保設(shè)置運(yùn)行的檢查,加強(qiáng)對現(xiàn)有生產(chǎn)線環(huán)保治理和整改落實,視情況進(jìn)行較理想的技術(shù)改良工作。

  10、繼續(xù)推行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范崗位示范點,擴(kuò)大車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)模范的推廣面。加強(qiáng)對各車間(特別是制鹽車間)的潤滑維護(hù)保養(yǎng)檢查力度。

  11、考慮對氟化鋁氟冷器已堵塞比較嚴(yán)重疏通困難,無法修復(fù)。計劃自制2個冷卻器蕊管,待機(jī)更換處理。

  12、考慮全面淘汰二臺IS50—125—250——132KW水泵,將水泵回收保管,把水泵房內(nèi)55KW移裝在現(xiàn)在IS50—125—250的位置上。

  13、收集各種廢舊物資,能用則用,不能用的收回集中處理。經(jīng)常把收集的螺絲、螺母,用絲攻、絲板修復(fù)后重新使用。

  14、由于車間設(shè)備腐蝕、老化、技術(shù)力量較弱。20xx年還應(yīng)加強(qiáng)對二大車間設(shè)備巡回檢查,加強(qiáng)對車間設(shè)備備件計劃的周密性和足夠備件的準(zhǔn)備工作,同時監(jiān)督制酸車間反應(yīng)爐溫度、c線干燥尾氣溫度的控制,從使用上保證反應(yīng)爐筒體及干燥尾氣風(fēng)機(jī)的正常使用,減少非正常的腐蝕和結(jié)料振動故障。

  15、加強(qiáng)對二大車間轉(zhuǎn)爐托輪潤滑維護(hù)保養(yǎng),減少托輪軸承損壞頻次。同時及時處理已拆出的托輪軸和托輪進(jìn)行外委修復(fù),以留備用。

  16、因生產(chǎn)產(chǎn)量的減少和生產(chǎn)不飽滿,故不定期計劃外購反應(yīng)爐1800筒體暫定30M。選用的鋼板厚度按往年要求仍為25mm,以縮短反應(yīng)爐補(bǔ)焊筒體的周期。

  17、不定期制作反應(yīng)爐攪料器約14條,加工和修復(fù)反應(yīng)爐罩8件。

  18、不定期計劃金屬襯膠風(fēng)機(jī)F9—19—8D風(fēng)機(jī)1臺及風(fēng)機(jī)葉輪約4個。

  19、按20xx年統(tǒng)計,視制酸車間的換熱器堵塞情況計劃進(jìn)行清理疏通1次。

  20、計劃2#反應(yīng)爐出渣機(jī)的螺旋主軸螺旋2條及其組件1套。視情況對2號爐出渣螺旋改造,初步考慮恢復(fù)冷卻中和爐的使用。

  21、視公司生產(chǎn)經(jīng)營情況計劃安排清理吸收塔填料。

  22、加強(qiáng)對5臺中和爐大小齒輪潤滑維護(hù)保養(yǎng),確保能在中長期運(yùn)轉(zhuǎn)。視情況對出現(xiàn)腐蝕嚴(yán)重的中和爐筒體進(jìn)行大面積的補(bǔ)焊。

  23、綜合考慮酸泵、混料三通、混料外殼、密封座的備件備件情況及時給予計劃,加強(qiáng)了與供應(yīng)部的溝通并聯(lián)系跟蹤。

  24、計劃加工一臺焦子塔更換6#反應(yīng)爐已腐蝕較嚴(yán)重的焦子塔及整個制酸工段的F46導(dǎo)氣管約5節(jié)。

  要協(xié)同和指導(dǎo)車間周密布置生產(chǎn)的開、停機(jī)計劃,減少開、停機(jī)的次數(shù),為生產(chǎn)搶回時間,加強(qiáng)對生產(chǎn)形勢的分析和判斷。生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況時,及早提出預(yù)防措施,并采取對策措施,確保生產(chǎn)的正常和連續(xù)性。

  設(shè)備部年度工作計劃 4

  時間如水,日月如梭,轉(zhuǎn)瞬間我來到車間日常工作已經(jīng)有十個多月的的時間,這十個多月的時間,承蒙車間領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助指導(dǎo),再通過自己的努力,在思想上、業(yè)務(wù)日常工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本職日常工作,并取得了一些較好的成果。現(xiàn)將一年來日常工作總結(jié)

  一、努力學(xué)習(xí)、勤奮日常工作

  日常日常工作中,我主動向其他人員學(xué)習(xí)。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)高手,有技術(shù)尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調(diào)入車間后,在最短的時間內(nèi)熟識了日常工作環(huán)境,懂得了各種材料的運(yùn)用、一般問題出現(xiàn)的緣由、修理的方法也都基本駕馭。在業(yè)務(wù)上,將以前的修理日常工作閱歷和車間的實際狀況結(jié)合起來,使自身的素養(yǎng)和日常工作實力得以不斷提高。

  二、班組管理

  在六月份,我被任命為修理主任,我深感自己肩上任務(wù)的重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,我在嚴(yán)格要求自己的同時,還加強(qiáng)了班組管理:

  1.根據(jù)班前、后會議程序要求,開好會議,并做好記錄。將礦部、車間的各種文件和要求快速的傳達(dá)給班組員工,使自己上承下達(dá)、承上啟下的作用得以充分發(fā)揮。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級的精神。

  2.加強(qiáng)班組管理。我制定了較為具體的`班組規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn),特殊強(qiáng)調(diào)從根本的管理入手。

  三、進(jìn)行設(shè)備規(guī)劃,縮短修理周期

  我和車間領(lǐng)導(dǎo)一起,對設(shè)備進(jìn)行了規(guī)劃、從修理組織(設(shè)計、測量)到修理限制(工時、材料、庫存量、費(fèi)用),都做到有據(jù)可查。我認(rèn)為,做好設(shè)備的保養(yǎng)日常工作,將設(shè)備的備品備件預(yù)備的足夠,是削減在故障發(fā)生后縮短修理時間的必要前提。修理的方式有兩種,一是事后修理,二是定期修理。我們不能單純的做到損壞了再修理,只要設(shè)備能用就盡量用,壞了再修。而是應(yīng)當(dāng)在設(shè)備損壞前將故障解除,降低設(shè)備的故障率。

  四、努力做好節(jié)資降耗和修理日常工作本人任修理主任以來,特別重視節(jié)資降耗和修理日常工作。

  主要

  (1)修舊利廢16噸;

  (2)在對綠皮吉普車的修理過程中,修理班利用舊件,組裝了后傳動軸、后橋差速器、剎車總泵、后彈簧鋼板;

  (3)對28#鏟斗進(jìn)行翻新;

  (4)下放并安裝3立方內(nèi)燃鏟運(yùn)機(jī)、1.5立方電動鏟運(yùn)機(jī)、0.75鏟運(yùn)機(jī)各2臺;

  (5)下放復(fù)新鑿巖臺車一臺;

  (6)架設(shè)風(fēng)水管路1000多米;

  (7)安裝鋼溜井30多節(jié);

  (8)新架設(shè)格篩、護(hù)欄10多個;

  (9)對各種平安防護(hù)設(shè)施及設(shè)備出現(xiàn)的臨時性突發(fā)故障,做到剛好搶修;

  (10)大修內(nèi)燃機(jī)2次。

  五、日常工作中的不足

  1、對設(shè)備的了解還不夠深化,有些狀況沒有剛好地駕馭。

  2、服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強(qiáng)自我和班組管理,應(yīng)強(qiáng)調(diào)意識和看法。

  3、對于隱患的整改有時存在肯定的時間差,在今后爭取在第一時間內(nèi)完成,確保整改率達(dá)到100%.

  4、在修理時有影響生產(chǎn)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

  六、幾點建議和今后的準(zhǔn)備除了完善管理制度。加強(qiáng)巡察外,我有以下幾點建議和準(zhǔn)備

  1、建立點檢制:接著建立、健全設(shè)備點檢制度、精確駕馭設(shè)備運(yùn)行狀況,重新制定點檢標(biāo)準(zhǔn)。

  2、制定安排,對設(shè)備檢修以時間為基礎(chǔ),到期必修。

  3、強(qiáng)化員工培訓(xùn):加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),提高修理工素養(yǎng),通過培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)變原有觀念。

  4、實施全員設(shè)備管理:在全車間推廣設(shè)備規(guī)范化管理,推行設(shè)備的規(guī)范化生產(chǎn)維護(hù)。以設(shè)備潤滑為重點,加強(qiáng)潤滑部位的維護(hù),接著實行設(shè)備專人負(fù)責(zé),真正落實全員設(shè)備管理。

  綜上所述,總結(jié)這些日子的日常工作,我可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。在平常的日常工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的日常工作也能主動對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今后的日常工作中,我會更加主動、努力的日常工作,以“服務(wù)第一”為準(zhǔn)繩,為今后礦上的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

  設(shè)備部年度工作計劃 5

  為了督促特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位進(jìn)一步落實安全主體責(zé)任,加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,防止特種設(shè)備事故發(fā)生,根據(jù)《特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》的要求,結(jié)合我縣特種設(shè)備實際情況,特制定20xx年度特種設(shè)備日常監(jiān)督檢查工作計劃。

  一、指導(dǎo)思想

  深入貫徹《特種設(shè)備安全法》、《安全生產(chǎn)法》,牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“安全第一、預(yù)防為主、節(jié)能環(huán)保、綜合治理”的原則,切實履行特種設(shè)備安全監(jiān)管責(zé)任,督促企業(yè)落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任,促進(jìn)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作有計劃、有重點、有條理、有措施進(jìn)行。

  二、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

  全面落實特種設(shè)備使用單位安全管理主體責(zé)任制度,強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任,加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)督和管理;突出重點地區(qū)、重點單位、重點設(shè)備的'監(jiān)管;夯實特種設(shè)備安全管理基礎(chǔ),依靠技術(shù)保障作用,加強(qiáng)與推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),增強(qiáng)事故應(yīng)急救援能力;主動接受群眾和輿論監(jiān)督;切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入現(xiàn)場,督查特種設(shè)備安全管理措施落實到位,促進(jìn)我縣特種設(shè)備安全運(yùn)行平穩(wěn)。

  三、工作要求

  (一)加強(qiáng)督查,全面落實企業(yè)主體責(zé)任。

  建立健全特種設(shè)備安全責(zé)任體系,要重點落實企業(yè)特種設(shè)備安全主體責(zé)任,進(jìn)一步落實企業(yè)安全主體責(zé)任;督促指導(dǎo)特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位提高規(guī)范化管理水平;結(jié)合本轄區(qū)特種設(shè)備生產(chǎn)使用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化樣板單位,并組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的推廣;采取有力措施促進(jìn)企業(yè)落實主體責(zé)任。要與重點單位簽訂安全責(zé)任書,落實設(shè)備注冊率、定檢率和人員持證上崗率達(dá)到100%;建立特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位信用檔案,以使用環(huán)節(jié)為重點,依法落實和強(qiáng)化生產(chǎn)者、經(jīng)營者、使用者的主體責(zé)任,健全特種設(shè)備保障體系,持續(xù)深入地排查治理隱患,構(gòu)建安全監(jiān)管長效機(jī)制,杜絕特種設(shè)備事故發(fā)生,保障人民生命和財產(chǎn)安全。

  (二)加強(qiáng)執(zhí)法,強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)察。

  加強(qiáng)行政執(zhí)法,強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)察,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》,嚴(yán)格規(guī)范現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查行為。開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查要做好現(xiàn)場安全監(jiān)察記錄,列入檢查計劃的20家特種設(shè)備使用單位現(xiàn)場監(jiān)察率確保100%。

  (三)突出重點,明確責(zé)任。

  重點對學(xué)校、幼兒園以及醫(yī)院、游樂場所、車站、碼頭、商場、體育場館、展覽館、賓館等公眾聚集場所特種設(shè)備的監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)厲查處特種設(shè)備違法違規(guī)行為,排查整改重大事故隱患。明確監(jiān)管職責(zé),細(xì)化工作任務(wù)。確保轄區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)管工作取得實效。

  四、工作檢查計劃及安排

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)節(jié)假日及重要時期安全監(jiān)管。

  針對節(jié)假日及重大社會活動人員流動量大,安全形勢嚴(yán)峻的特點,開展專項執(zhí)法檢查。對“春節(jié)”、“五一”“國慶”期間安全檢查,檢查商場、游樂場,氣體充裝單位、大型商場、以及其他人口密集場所的特種設(shè)備。安全生產(chǎn)月安全檢查。對全縣特種設(shè)備使用單位的全面檢查,對特種設(shè)備安全進(jìn)行宣傳。

 。ǘ╅_展特種設(shè)備專項整治及隱患排查治理活動。

  全年做好針對電梯、鍋爐、起重機(jī)械開展專項整治及隱患排查治理活動,對查處的隱患逐項梳理、分類分級,督促相關(guān)責(zé)任單位及時整改,確保特種設(shè)備安全隱患整改落實到位,提高整治實效,確保無特種設(shè)備事故發(fā)生。

  五、20xx年度特種設(shè)備監(jiān)察工作要點

  一是要認(rèn)真做好特種設(shè)備常態(tài)化巡查,嚴(yán)查設(shè)備超期使用,大力度查處作業(yè)人員無證上崗的違法行為,認(rèn)真做好隱患排查治理及隱患整改復(fù)查工作,繼續(xù)抓好特種設(shè)備各項專項檢查和整治活動,確保在用設(shè)備安全運(yùn)行。

  二是要鞏固和完善安全監(jiān)察體制和工作機(jī)制,建好特種設(shè)備使用單位檔案和準(zhǔn)確的特種設(shè)備臺帳和特種設(shè)備作業(yè)人員臺帳,完善各項數(shù)據(jù)庫管理。

  設(shè)備部年度工作計劃 6

  為全面落實特種設(shè)備安全監(jiān)察職責(zé),進(jìn)一步推動生產(chǎn)使用經(jīng)營單位履行特種設(shè)備安全主體責(zé)任,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,維護(hù)人民群眾生命和財產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》和《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定,現(xiàn)結(jié)合實際,制定如下全市20xx年度特種設(shè)備監(jiān)督檢查計劃:

  一、工作目標(biāo)

  認(rèn)真落實自治區(qū)、吳忠市安全生產(chǎn)工作會議及市委、市政府安全生產(chǎn)工作安排部署,扎實推進(jìn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,牢固樹立“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”的紅線意識,圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定大局,以問題為導(dǎo)向,加強(qiáng)重點領(lǐng)域、重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)特種設(shè)備安全監(jiān)管,確保全市特種設(shè)備安全形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。

  二、重點檢查任務(wù)

  依據(jù)《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》相關(guān)規(guī)定,以涉及民生安全、人員密集場所、盛裝危險化學(xué)品的高風(fēng)險特種設(shè)備為重點,繼續(xù)強(qiáng)化對九大類重點場所在用特種設(shè)備的安全檢查,根據(jù)風(fēng)險狀況實施重點監(jiān)管、分類監(jiān)管。加強(qiáng)氣瓶充裝單位、涉危化學(xué)品、學(xué)校特種設(shè)備、快開門式和移動式壓力容器、公眾聚集場所電梯、工廠廠區(qū)叉車、冶金工貿(mào)及物流園區(qū)起重機(jī)械等行業(yè)領(lǐng)域特種設(shè)備監(jiān)督檢查。20xx年全市確定217家重點特種設(shè)備生產(chǎn)使用經(jīng)營單位開展現(xiàn)場安全日常監(jiān)督檢查(見附件),對計劃內(nèi)的`重點單位日常監(jiān)督檢查一年不得少于1次,對未列入重點計劃內(nèi)的單位,根據(jù)轄區(qū)實際情況開展日常監(jiān)督檢查,具體由各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管局、分局組織實施。

  三、規(guī)范檢查程序,突出主要內(nèi)容

  現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查要嚴(yán)格按照“三落實、兩有證、一檢驗、一預(yù)案”和《特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》要求,規(guī)范監(jiān)督檢查程序和記錄,建立現(xiàn)場安全監(jiān)察工作臺賬,確保檢查過程、內(nèi)容可追溯。特種設(shè)備檢驗機(jī)構(gòu)要發(fā)揮技術(shù)支撐作用,積極配合開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查。督促指導(dǎo)企業(yè)完善特種設(shè)備安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,定期開展安全隱患自查,有效管控安全風(fēng)險。加強(qiáng)宣傳教育,督促企業(yè)認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》等法律法規(guī),配置安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員,健全特種設(shè)備安全技術(shù)檔案,落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。加強(qiáng)與應(yīng)急、住建、公安、生態(tài)環(huán)境等職能部門的協(xié)作配合,組織開展聯(lián)合檢查,形成工作合力,提高工作實效。同時,依法檢查各生產(chǎn)使用經(jīng)營單位本年度內(nèi)組織對特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員開展安全知識教育和技能培訓(xùn)情況。

  四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查

  1、健全常態(tài)化監(jiān)督檢查和執(zhí)法機(jī)制。各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管局、分局要嚴(yán)格按照監(jiān)督檢查計劃,突出監(jiān)督檢查的針對性和有效性,對通過投訴舉報、轉(zhuǎn)辦交辦、數(shù)據(jù)監(jiān)測等發(fā)現(xiàn)的具體問題進(jìn)行有針對性執(zhí)法檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題線索依法依規(guī)處理。根據(jù)實際情況,市局將適時組織開展重點抽查檢查,嚴(yán)防風(fēng)險隱患發(fā)生。

  2、有序推進(jìn)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管局、分局要結(jié)合本轄區(qū)監(jiān)管任務(wù)實際情況,合理分解年度檢查任務(wù)到月,分步有序均衡推進(jìn)監(jiān)督檢查工作落實。同時,要督促特種設(shè)備使用單位切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,認(rèn)真梳理安全管理工作中存在的問題,自覺開展本單位特種設(shè)備安全風(fēng)險辨識評估防控,實行隱患自查自改自報閉環(huán)管理。

  3、做好隱患整改閉環(huán)處置和資料歸檔。各縣(市、區(qū))市場監(jiān)管局、分局監(jiān)察人員在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為和事故隱患,應(yīng)及時下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》,責(zé)令立即采取必要措施,限期予以整改。要建立隱患臺賬,跟蹤隱患整改,做好隱患閉環(huán)管理。對現(xiàn)場監(jiān)督檢查形成的相關(guān)原始資料要認(rèn)真梳理,及時歸檔,對嚴(yán)重事故隱患需要當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門支持的要及時上報,由地方政府掛牌督辦。

  設(shè)備部年度工作計劃 7

  以防止和減少事故為目標(biāo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以宣貫《條例》為主線,以落實責(zé)任制為抓手,以消除隱患為重點,以隊伍建設(shè)為保證,以強(qiáng)化監(jiān)督管理、加大執(zhí)法為度、提升技術(shù)支撐、擴(kuò)大宣傳教育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手,全面落實特種設(shè)備安全責(zé)任制,確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。

  一、指導(dǎo)思想

  全面貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》(中發(fā)〔20xx〕32號)及上級有關(guān)會議精神,堅持安全發(fā)展、改革創(chuàng)新和源頭治理、系統(tǒng)治理、依法治理,堅守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條紅線,統(tǒng)籌運(yùn)用行政、法律、市場、技術(shù)、社會等手段,嚴(yán)格落實特種設(shè)備安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求,進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度,努力形成社會廣泛參與的安全監(jiān)管工作格局,實現(xiàn)力爭杜絕特術(shù)事故、最制重大事故、減少一般事故的工作目標(biāo)。

  二、主要工作目標(biāo)

  20xx年,街道杜絕重特大事故,減少和避免一般事故;重點監(jiān)控單位現(xiàn)在監(jiān)管率、發(fā)出監(jiān)管指令書的問題跟蹤率、重點監(jiān)控設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率、重大隱患整改督查率為100%。

 。ㄒ唬┩瓿墒姓逻_(dá)安全目標(biāo)責(zé)任制任務(wù),完成“四個率”即現(xiàn)場監(jiān)管率、對重點監(jiān)控單位100%監(jiān)管,對特種設(shè)備使用單位全面監(jiān)管率90%以上;法定檢驗率和持證上崗率達(dá)到考核要求,對持證特種設(shè)備生產(chǎn)單位、特種設(shè)備檢驗檢測通知年審100%。

 。ǘ├^續(xù)開展落實企業(yè)安全主體責(zé)任工作,指導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)和重點監(jiān)控單位開展安全級別評定工作。通過安全評級,落實企業(yè)安全主體責(zé)任,建立“三項制度”即:主動報檢制度、停用變更報備制度、轉(zhuǎn)移報廢注銷制度。同時,推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高企業(yè)管理水平和防范事故的能力。

 。ㄈ┘哟髿馄堪踩O(jiān)管力度,爭創(chuàng)氣瓶安全監(jiān)管新機(jī)制。一是凈取建立氣瓶安全工作聯(lián)席會議:一是推動氣瓶充裝檢驗一體化,促進(jìn)行業(yè)自律,提高氣瓶送檢自覺性;三是強(qiáng)化氣瓶安全執(zhí)法檢查,打擊氣瓶違法違規(guī)充裝行為,力爭應(yīng)檢盡檢,確保安全用氣。

 。ㄈ┱J(rèn)真綜合分析,提高特種設(shè)備安全執(zhí)法的有效性。對今年以來的特安進(jìn)行綜合分析,總結(jié)好的經(jīng)驗和成功的做法,查找薄弱環(huán)節(jié),分析原因,認(rèn)真研究今后鞏固、提高特安行政監(jiān)管的途備和方法,提高特安行政監(jiān)管的針對性和有效性。

 。ㄎ澹┨剿魍菩刑胤N設(shè)備責(zé)任保險制度。根據(jù)《條例》精神,國家鼓勵實行特種設(shè)備責(zé)任保險制度,提高事故賠付能力,開展專題調(diào)研,探索工作機(jī)制,根據(jù)不同企業(yè)、設(shè)備的危險性不同,逐步推行特種設(shè)備責(zé)任保險制度,形成聯(lián)合監(jiān)管的合力,有利隱患消除,保障安全,增強(qiáng)特種設(shè)備事故后的賠付能力,有利事故的善后處理。

  (六)深化重點工程施工工地特種設(shè)備安全服務(wù)工作。推動優(yōu)先優(yōu)質(zhì)檢驗,開展監(jiān)管巡查。

 。ㄆ撸┰谕晟票炯墤(yīng)急救援體系的同時,指導(dǎo)企業(yè)開展應(yīng)急救援演練工作。

  三、工作措施

 。ㄒ唬┮J(rèn)真抓好特種設(shè)備安全監(jiān)管績效考核工作,繼續(xù)建立健全各類工作臺賬等記錄,及時完成各類月報與年報工作。

 。ǘ┰鷮嵱行У貥(gòu)建特種設(shè)備安全動態(tài)管理體系,進(jìn)一步建立健全特種設(shè)備安全管理網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)管隊伍建設(shè),加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,切實規(guī)范安全監(jiān)管行為。充分發(fā)揮特種設(shè)備安全協(xié)管員的應(yīng)有作用,完善特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管的運(yùn)行機(jī)制。

  (三)爭取鎮(zhèn)安辦支持,會同鎮(zhèn)直有關(guān)部門,加大聯(lián)合監(jiān)管力度,對打擊特種設(shè)備違法行為保持高壓姿態(tài),破解特安難題,拔除個別釘仔戶,有效消除個別長期存在的隱患。

 。ㄋ模┻M(jìn)一步規(guī)范監(jiān)管,牢固樹立服務(wù)理念,提高服務(wù)能力和水平,切實落實一系列服務(wù)措施和承諾。

 。ㄎ澹⿲Ω魈胤N設(shè)備使用單位定期開展跟蹤督促檢查,督查特種設(shè)備安全監(jiān)管各環(huán)節(jié)工作責(zé)任的落實情況。

 。┱J(rèn)真開展隱患治理活動,標(biāo)本兼治,把督促企業(yè)整治隱患工作抓細(xì)做實。進(jìn)一步完善特種設(shè)備審故隱患綜合整洽的辦法,發(fā)揮監(jiān)管、稽查在事故隱患整治中的協(xié)同效應(yīng),提高隱患治理的科學(xué)性和有效性。把主要精力放在那些可能導(dǎo)致發(fā)生人身傷害事故的'重點隱患、突出問題上。尤其是已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)的隱患,必須抓住不放,認(rèn)真治理。因資源、能力有限而無法解決的應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門報告。

 。ㄆ撸┱J(rèn)真實施特種設(shè)備安全管理工作的改革與創(chuàng)新。特種設(shè)備安全監(jiān)管工作績效管理相結(jié)合,進(jìn)一步促進(jìn)全鎮(zhèn)特種設(shè)備安全監(jiān)管工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

 。ò耍┎粩嗵岣邞(yīng)對突發(fā)事故能力。實施鎮(zhèn)政府特種設(shè)備應(yīng)急救援預(yù)案確定的應(yīng)急救援管理組織建設(shè),形成政府領(lǐng)導(dǎo),各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制;督促重點單位加強(qiáng)一線應(yīng)急救援裝備建設(shè)。加強(qiáng)特種設(shè)備事故調(diào)查處理工作,嚴(yán)格按照規(guī)定報告和調(diào)查處理事故,實施事故預(yù)警和情況通報制度。

 。ň牛├^續(xù)深入開展特種設(shè)備安全宣傳教育活動。以“3·15”、凈安全生產(chǎn)月”和“質(zhì)量月”為契機(jī),營造關(guān)愛生命,重視安全的濃厚氛圍。充分利用電視、宣傳欄、報利等宣傳有關(guān)法律法規(guī)、特種設(shè)備家全專頂整治成果、先進(jìn)經(jīng)驗等。曝光安全隱患的典烈。

  設(shè)備部年度工作計劃 8

  根據(jù)公司生產(chǎn)作業(yè)的需要和對材料設(shè)備管理工作的要求,在20xx年材料設(shè)備管理的基礎(chǔ)上,我們總結(jié)出20xx年材料設(shè)備管理工作需重點完善地方,并制定工作計劃如下:

  一、20xx年工作重點

  保證設(shè)備良好運(yùn)行,提高設(shè)備完好率,提升操作人員責(zé)任心及設(shè)備維修人員專業(yè)素質(zhì),全面加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,避免因機(jī)械設(shè)備疏于保養(yǎng)出現(xiàn)故障,影響公司生產(chǎn)作業(yè)。及時了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,對所有采購物品嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),積極聽取相關(guān)專業(yè)部門、人員對所購材料及采購工作所提出的良好建議意見。

  二、20xx年工作目標(biāo)

  1、設(shè)備的檢查與保養(yǎng)工作落到實處。

  2、設(shè)備完好率逐步達(dá)到90%以上。

  3、對20xx年機(jī)械設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)、安全輔助設(shè)施增設(shè)、整體外觀維護(hù)費(fèi)用有計劃投入,防止設(shè)備失修。

  4、加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)等資料的管理,確保其真實性與實用性。

  5、加大維修管理力度,確保維修人員專業(yè)素質(zhì)及維修效果不斷提高。

  6、針對各工程項目做好小宗材料的計劃采購工作

  三、材料、設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題與解決措施

  1、以往設(shè)備維修中,我們基本是設(shè)備出故障之后的被動維修,出現(xiàn)突發(fā)故障后,會影響生產(chǎn)作業(yè),而且有些突發(fā)故障出現(xiàn)時,庫內(nèi)儲備配件需花大量時間去購買,增加了機(jī)械設(shè)備修復(fù)時間,這樣就促使我們,要及時改變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,根據(jù)機(jī)械設(shè)備近幾年來的.使用情況和完好狀況,制定機(jī)械設(shè)備的年度維修計劃或季度維修計劃等,按時做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況監(jiān)測,做好機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  2、主要生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維修更換配件庫存及信息不夠健全,不能保證隨用隨有,下階段我們加強(qiáng)對主要配件庫存與采購情況信息的對稱,確保主要配件、采購渠道隨用隨有。

  3、維修人員的技術(shù)水平及維修單位有局限,由于我們所管理的機(jī)械設(shè)備種類較多,要求維修人員有責(zé)任心、能積極的熟練掌握公司機(jī)械設(shè)備維修情況,對機(jī)械設(shè)備維修管理工作提供專業(yè)指導(dǎo)性的幫助。在合適的情況下,尋求設(shè)備廠家及有專業(yè)技術(shù)維修單位的幫助,對生產(chǎn)作業(yè)中操作、維護(hù)和機(jī)械設(shè)備故障較多的部位,進(jìn)行專向培訓(xùn);蛘哒垖I(yè)技術(shù)較強(qiáng)的維修單位對我部門設(shè)備管理及設(shè)備操作人員,進(jìn)行現(xiàn)場實際操作指導(dǎo),不斷提高設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)專業(yè)技術(shù)水平。

  4、我們負(fù)責(zé)維修設(shè)備的使用者涉及到公司的各部門,設(shè)備使用者的責(zé)任心參差不齊,因此設(shè)備的突發(fā)故障時有發(fā)生。不能只靠我們材料設(shè)備部去時時監(jiān)督維修,我們需要所有使用部門共同去維護(hù),20xx年我們將加強(qiáng)對設(shè)備操作者操作過程的監(jiān)督,以保證及時調(diào)整設(shè)備的良好運(yùn)行。

  5、結(jié)合各工程項目的特點,配合工程部和生產(chǎn)部等其他部門的需求,做好計劃采購方案、針對市場行情的調(diào)查比較結(jié)果,有計劃的落實小宗材料的采購入庫、臺賬登記及存放保管工作。

  設(shè)備部年度工作計劃 9

  根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)的需要和上級對設(shè)備管理工作的要求,在總結(jié)20xx年度設(shè)備管理工作的基礎(chǔ)上,我們制定出20xx年設(shè)備管理工作計劃。

  一、工作思路

  20xx年的工作思路“保證設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn),提升設(shè)備維修人員素質(zhì),強(qiáng)化制度落實和履行崗位職責(zé),全面提升設(shè)備管理水平,發(fā)揮設(shè)備的最大管理經(jīng)濟(jì)效益!

  二、具體工作目標(biāo)

 。1)設(shè)備的完好率達(dá)到97%以上。

 。3)杜絕特大、重大設(shè)備責(zé)任事故。

 。4)設(shè)備修理費(fèi)用率符合工廠規(guī)定要求,防止設(shè)備失修。

 。5)加強(qiáng)資料的管理,確保其真實性、準(zhǔn)確性和實用性。

  三、主要工作內(nèi)容和措施

  1、轉(zhuǎn)變設(shè)備管理思路,由被動事后維修轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥念A(yù)防性維修。加強(qiáng)對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的管理力度,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,根據(jù)機(jī)器設(shè)備近幾年來的使用情況和完好狀況,制定設(shè)備的維修保養(yǎng)計劃和當(dāng)月維修計劃,由專人負(fù)責(zé)和檢查,按時按級做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)情況檢測,并認(rèn)真做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)記錄。

  2、做好設(shè)備各項檢查工作。各車間設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)根椐設(shè)備檢查表做好每日、每周、每月、每年的設(shè)備檢查工作,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)真正落到實處。

  3、設(shè)備管理員要經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線檢查和了解各重要設(shè)備的運(yùn)行情況,跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促采購部對主要緊缺配件的采購,檢查車間自制配件的加工制作情況,確保主要配件隨用隨有;檢查和督促車間做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,并作技術(shù)上的`指導(dǎo),做好安裝檢修、使用、維護(hù)、檢查統(tǒng)計一條龍的工作;合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和設(shè)備檢修工作,加強(qiáng)設(shè)備的巡回檢查,遇到異常情況及時作出調(diào)整。

  4、加大設(shè)備管理考核力度。按照新制訂設(shè)備管理考核管理規(guī)定,做好新規(guī)定的落實和執(zhí)行,一是組織設(shè)備維護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解新的設(shè)備管理考核規(guī)定。二是檢查人員在全面檢查的基礎(chǔ)上,每月要加強(qiáng)對重要設(shè)備和重點內(nèi)容的檢查考核。三是根據(jù)設(shè)備管理實際的需要,不斷補(bǔ)充完善設(shè)備考核規(guī)定,使之更符合設(shè)備管理的規(guī)律,以及能更好的促進(jìn)和提高設(shè)備管理水平。

  5、完善設(shè)備管理制度、規(guī)定。對現(xiàn)有的設(shè)備管理制度進(jìn)行審核、完善,補(bǔ)充和增加,使設(shè)備管理工作不斷適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

  6、做好設(shè)備維護(hù)人員的培訓(xùn)工作,提升培訓(xùn)質(zhì)量。一是積極組織選拔優(yōu)秀人員,參加政府部門組織的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是做好內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識。三是同專業(yè)廠家聯(lián)合,對生產(chǎn)過程中操作、維護(hù)和出現(xiàn)故障較多的設(shè)備,進(jìn)行專項培訓(xùn),重點以操作為主。四是請專業(yè)技術(shù)人員對設(shè)備維護(hù)人員進(jìn)行現(xiàn)場實際操作培訓(xùn)。五是對參加培訓(xùn)人員,要求書寫培訓(xùn)體會,說明學(xué)習(xí)取得的收獲及對培訓(xùn)的建議,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員,要在培訓(xùn)結(jié)束7天內(nèi)向設(shè)備科上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會。

  7、明確資料管理的主體,強(qiáng)化資料管理。要按照工廠要求的模式統(tǒng)一填寫,規(guī)范內(nèi)容,杜絕涂改、數(shù)據(jù)不真實的情況。

  設(shè)備部年度工作計劃 10

  20xx年,公司技術(shù)設(shè)備部總體工作思路是:突出管理內(nèi)涵創(chuàng)新,確保車輛等級,實現(xiàn)降耗增效目標(biāo);運(yùn)用科技手段,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提升公交品質(zhì),促進(jìn)生產(chǎn)力快速發(fā)展;科學(xué)發(fā)展,教育先行,以人為本,構(gòu)建和諧公交。

  一、突出管理內(nèi)涵創(chuàng)新,確保車輛等級,實現(xiàn)降耗增效目標(biāo)

  1、以抓燃料消耗成本為重點,全面推進(jìn)節(jié)能降耗工作。

  要建立一個以一種能源為基準(zhǔn),較為系統(tǒng)地分析汽油、柴油、LPg、cNg四種燃料結(jié)構(gòu)與成本因果關(guān)系的模型,研究它們之間的內(nèi)在規(guī)律,來影響車輛燃料結(jié)構(gòu)的變化趨勢,指導(dǎo)優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)能源的車型,為實現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)、低成本、高效率營運(yùn)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

  形成上下互動的聯(lián)動機(jī)制,推進(jìn)節(jié)能降耗工作向縱深發(fā)展。依據(jù)車型、車況與消耗,集合公里、季節(jié)、收入等變量因數(shù),搭建燃料、材料消耗兩大技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析平臺。在實施中,要通過優(yōu)化統(tǒng)一車輛規(guī)模、年限、燃料結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)單元表格,設(shè)定基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以目標(biāo)為綱,制定不同條件下的消耗指標(biāo),指導(dǎo)二級公司控制燃耗成本。定期測算變量因素的影響,建立數(shù)據(jù)分析模型,提供成本測算依據(jù),實行月公布、季講評,半年平衡,年終考核,以指標(biāo)帶動節(jié)能降耗向縱深開展。二級公司在整體分析框架體系內(nèi),確定目標(biāo),掌控消耗,有的放矢地來應(yīng)用杠桿法則,調(diào)配公里、營收和分配,對比差距,找準(zhǔn)方向,提升自我。

  同時,要建立技術(shù)經(jīng)濟(jì)成網(wǎng)本管理的互動機(jī)制,不斷拓展“宏觀控制、微觀創(chuàng)新”的管理內(nèi)涵,形成一個上下互動,精確管理,左右平衡的.發(fā)展格局,促進(jìn)降耗增效不斷進(jìn)步。

  2、探討優(yōu)化現(xiàn)有的保修資源,創(chuàng)新保修管理方式,不斷提升保修效率最大化。

  按照精細(xì)化管理思路,改革研究車輛年保、中修制度,用足用活有限的保修資源,降低維修成本,提高技術(shù)等級。堅持保修生產(chǎn)“雙百方針”,跟近車輛更新車型變化趨勢,拉近“張拉蒙皮”車型的年保與中修工藝標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審批控制“拉鉚蒙皮”中修車數(shù),用好計劃資源,做到車輛等級不降。

  明確材料降耗目標(biāo),找準(zhǔn)切入點,提升降耗意識。要在堅持做好20xx年六項降耗措施的同時,重點處理好影響消耗的一對矛盾兩大難題。也就是,集中保修易于質(zhì)量,材耗低但能耗高,分散保修利弊相反。要通過管理創(chuàng)新提升降耗意識,按照“高保質(zhì)量是基礎(chǔ),三大故障是方向,精準(zhǔn)投入是關(guān)鍵,聚人氣提精神是保障,找準(zhǔn)平衡點”的思想來指導(dǎo)生產(chǎn)。

  3、以文明創(chuàng)建為主線,由表及里,升華內(nèi)涵,提升車輛的品質(zhì)。繼續(xù)保持文明創(chuàng)建整治車容車貌的基本做法,要借文明創(chuàng)建的推力,下大力氣提高發(fā)動機(jī)、總成和油氣電三路的內(nèi)在質(zhì)量。

  要開展密封材料與工藝研究,引導(dǎo)激勵基層小改小革,規(guī)范12個常見漏油點修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),治理車輛油氣“滴漏滲”,使每年消除至少1/3以上漏點老大難問題。同時,引進(jìn)試驗制動摩擦新材料新產(chǎn)品,消除擾民制動噪音。通過把這些改善車質(zhì)的技術(shù)攻關(guān)與車輛創(chuàng)建有機(jī)地聯(lián)系起來,起到一個升華車輛創(chuàng)建內(nèi)涵的作用。

  在車輛創(chuàng)建方面,為進(jìn)一步提升普及提高創(chuàng)建內(nèi)涵及自創(chuàng)能力,要逐步推行車輛創(chuàng)建優(yōu)秀免檢線路舉措。同時,抓住“公交優(yōu)先”的大好發(fā)展機(jī)遇,推進(jìn)車輛“維護(hù)中心”和氣(油)站等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理,創(chuàng)新實施車輛機(jī)件安全與防火制度(建立車輛安全技術(shù)擋案、強(qiáng)化車輛安檢重點部位及每日工作流程),充實創(chuàng)新安全防范管理機(jī)制,完善安全責(zé)任保障體系,爭取在20xx年“降事故、降消耗、增效益”有一個較大的變化。

  二、運(yùn)用科技手段,加大技術(shù)創(chuàng)新力度,提升公交車品質(zhì)

  1、圍繞“降耗增效”目標(biāo),開展技術(shù)攻關(guān)和研究。

  重點抓三個方面,一是抓好汽車節(jié)能滑行器應(yīng)用試驗;二是抓好天然氣車輛的運(yùn)用;三是抓好更新普通柴油車的經(jīng)濟(jì)可行性研究。

  2、圍繞解決實際問題,提升公交技術(shù)檔次,開展新技術(shù)應(yīng)用開發(fā)與技術(shù)改造。

  組織基層單位開展“變頻空調(diào)應(yīng)用、交流電力牽引技術(shù)研究、遠(yuǎn)程控制電力系統(tǒng)改造、提高cNg車輛充氣效率研究”等若干個專題研究,分級治理車輛油氣“滴漏滲”,減少汽車尾氣排放,消除擾民制動噪音,完善基礎(chǔ)設(shè)施“三化”建設(shè),解決生產(chǎn)實際的熱點難點問題。

  三、堅持以人為本,抓好員工教育培訓(xùn)

  構(gòu)建和諧公交,推進(jìn)科技進(jìn)步,都是離不開人才的培養(yǎng)和教育。要積極探索培養(yǎng)教育新模式,使更多的優(yōu)秀技工、技術(shù)人員和管理者者脫穎而出,成為企業(yè)需要的多層次人才。一是要繼續(xù)開展以“技術(shù)培訓(xùn)”為主題的大眾化普及教育,保留“末位離崗學(xué)習(xí)”的崗位培訓(xùn)教育,二是要創(chuàng)建以選拔人才為主要目的的精英式教育。

  “精英教育”的基本設(shè)想是,依托教育中心優(yōu)勢,搭建自己的“黃浦軍!。在技術(shù)隊伍里(包括技工、技術(shù)人員和管理者),挑選有培養(yǎng)前途的員工,按照不同年齡、不同類別組團(tuán),通過初級培訓(xùn)考核,選拔進(jìn)入精英教育團(tuán)隊,經(jīng)過一個時期的實踐考察,再實施定向中級培養(yǎng)。中級培養(yǎng)的優(yōu)秀者予以管理崗位的儲備,或任用為技師,最終篩選佼佼者進(jìn)入院校專業(yè)深造。營造積極向上、層層爭先、人盡其才、和諧共處的企業(yè)文化氛圍,造就培養(yǎng)人才的新模式。

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