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日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 ，希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 1
縣總工會：
二0一五年，觀音寺鎮(zhèn)工會工作主要任務(wù)是緊緊圍繞黨委中心工作大局，按照縣總工會的工作部署和要求，以促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為著眼點，以著力建設(shè)“有為、務(wù)實、服務(wù)、規(guī)范、法治、活力”工會為抓手，以提高職工隊伍素質(zhì)、維護職工合法權(quán)益、加強工會規(guī)范化建設(shè)等活動為載體，改進工作方式、提升工作質(zhì)量，全面履行工會職責(zé)，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻，重點抓好以下幾方面工作。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，推動工會工作上水平。
充分利用干部例會、專題培訓(xùn)會等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，以十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，主動把工會工作融入到法治國家、法治政府、法治社會中去充分發(fā)揮工會在全面推進依法治國新形勢下維護職工合法權(quán)益的重要作用。團結(jié)引導(dǎo)職工加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，切實維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益。
二、加強工會自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
一是以加強工會組建為重點，推進工會組織建設(shè)。深入貫徹全總加強基層組織工會建設(shè)“落實年”活動，加大建會力度，把農(nóng)民專業(yè)合作社社員和各村包括農(nóng)民工在內(nèi)的'廣大職工組織到工會中來，8月底前未建會村完成建會工作。努力做到應(yīng)建盡建。不斷提高企事業(yè)單位職工入會率。二是按照略總工發(fā)〔20xx〕2號文件要求，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為根本，推動工會組織建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)“八有”（有班子、有牌子、有活動場所、有記錄、有制度、有經(jīng)費、有宣傳陣地、有資料）目標。三是加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)。以提高能力為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工維護職工合法權(quán)益的能力和水平。加強工會干部教育培訓(xùn)工作，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。
三、加大維權(quán)幫扶力度，加強和創(chuàng)新社會管理。
持以人為本，著眼于改善民生，順應(yīng)職工群眾新期待，全力做好維權(quán)幫扶工作。加大幫扶工作力度，積極爭取和依托社會資源，深入開展重大節(jié)日送溫暖活動，將困難職工更多地納入送溫暖范圍，幫助他們渡過難關(guān)。深化領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工形式、內(nèi)容，大力開展困難職工幫扶救助活動，切實增強幫扶救助效果。同時，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動。特別要關(guān)注農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況，結(jié)合“微心愿”活動的開展，加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度。多為職工辦實事、做好事、解難事。
四、開展豐富多彩的文體活動，充分體現(xiàn)工會工作活力。
從豐富職工文化生活入手帶動廣大職工積極參與，結(jié)合慶�！拔逡弧眲趧庸�(jié)、“五四”青年節(jié)，舉辦知識競賽、乒乓球、象棋比賽等活動，以豐富多彩的活動充實職工業(yè)余文化生活，推動精神文明建設(shè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作計劃 2
上半年，我鎮(zhèn)工會依照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的請求，切實實行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，發(fā)動廣大職工為實現(xiàn)五年總量翻番，八年全面小康目標、構(gòu)建和諧美好新貢獻力量�；貞浬习肽旯ぷ�，主要有以下多少個方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)翻番、小康目標作奉獻。
1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技巧和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、發(fā)現(xiàn)型勞動者為重點，深入開展兩爭一樹活動�；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增添才干的須要。全鎮(zhèn)評比出2名知識型職工和1家進步單位，懇求企業(yè)職工向提高典型學(xué)習(xí)，企業(yè)工會要鼓勵職工粗通本職，學(xué)二會三，鼓勵職工學(xué)習(xí)崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的發(fā)展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)才干、常識素質(zhì)跟文明程度有了大的先進，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學(xué)習(xí)宣傳為領(lǐng)導(dǎo)，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教誨和領(lǐng)導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和市委工會工作會議精神，鼎力宣揚江蘇省一方式五條例。組織基層工會干部參加市總組織的培訓(xùn)班，培訓(xùn)工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學(xué)習(xí)計劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的打算常識競賽運動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉行了社會主義榮辱觀培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、辦好工會園地、開展知識比賽等多種情勢的活動，用核心、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思維，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入發(fā)展爭當文化職工活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表揚褒獎。我鎮(zhèn)xx公司的同道及xx廠的被市總表彰為文明職工�；顒拥拈_展進一步煥動員職工愛崗敬業(yè)、無私貢獻、勤奮實干、忘我勞動的精力，造成推進職工思維進步的富強能源，從而使寬大職工增強了義務(wù)和奉獻意識，把發(fā)展目的轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了重點工程勞動競賽、技巧創(chuàng)新立功競賽等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了重點工程勞動競賽活動。在全市職工公道化倡導(dǎo)、技巧翻新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工繚繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點，廣泛提提議、搞翻新，共征集公平化倡議12項。
二、突出維護職能，強化機制建設(shè)，努力形成維權(quán)新格局。
1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)步隊迅速強盛。針對這種情形，鎮(zhèn)工會堅持就地取材、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金繳納、勞動保險衛(wèi)生保護、群體合同、勞動合同的簽訂、勘誤、續(xù)訂、履行等波及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)聯(lián)發(fā)生深入變革，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和好處矛盾的責(zé)任日益繁重，建立等同協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹履行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工會踴躍推動企業(yè)把樹立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把掩護職工的'合法權(quán)力與推進企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會引導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參加企業(yè)同等協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)利保護專項協(xié)議，落實女職工的正當權(quán)益跟特殊維護，目前已有30家企業(yè)簽署了此項協(xié)定。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會踴躍推動工資群體協(xié)商軌制的建破，要求企業(yè)工會代表職工就工資調(diào)配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新功能。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)艱難職工情況進行考核摸底，準確把持困難職工群體的數(shù)量、致貧的起因等情況，為政府調(diào)解財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出供應(yīng)堅固依據(jù)。各企業(yè)工會積極參加企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立健全收入調(diào)配的激勵機制和約束機制。
2、從舉措上關(guān)愛困難職工，堅持社會牢固。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行援助難題職工第一任務(wù)人的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名艱苦職工進行一對一幫扶，并清楚了幫扶責(zé)任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)�；⒁�(guī)范化。
3、從機制上加強監(jiān)視，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，各基層工會100%建破了勞動爭議調(diào)處委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)停因勞動關(guān)系產(chǎn)生的抵牾，把抵觸化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，保持先組建再尺度的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。20xx年上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、標準新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和教訓(xùn)的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部加入各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以此來提高工會干部的實際水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。深刻開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會和職工之家活動，要求基層工會加強自身建設(shè)，提高工作水平，牢固建會成果。針對職工最關(guān)心、最要解決的問題，積極開展工作，當真履行工會職能。
下半年的工作盤算：
1、圍繞年初制訂的工作目標，語無倫次地抓好日常工作。
2、抓好外商投資企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
4、連續(xù)認真實施金藍領(lǐng)工程，提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文明。
5、認真做好黨委政府支配的各項中心工作。
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