- 相關(guān)推薦
光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的城建工作計劃題頭范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
20xx年是集團公司提出“加強規(guī)范、強化管理、營造和諧”的一年，集團團委將堅持以人為本，以構(gòu)建青年工作新格局為目標，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。
xx 年集團共青團工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨計劃開展如下工作。
一、強化組織意識，發(fā)揮組織優(yōu)勢。
今年以集團提出的“加強規(guī)范、強化管理”為出發(fā)點，團組織要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案。及時了解青年狀況，體現(xiàn)組織關(guān)懷，并解決是實際問題。建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關(guān)心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。
二、重視人才培養(yǎng)和使用，發(fā)揮青年作用。
20xx年在企業(yè)內(nèi)部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔的工作責任，使他們早日挑起重擔。為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。大力挖掘和培養(yǎng)才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年的“突擊隊”的作用。
三、活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)活力。
團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導到企業(yè)文化建設(shè)上來。如開展 “誠信為本，實干創(chuàng)新”等大討論，引導青年員工樹立正確的價值觀。
企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實施一個良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務，其關(guān)鍵和根本的一個因素是團員青年的重視和身體力行。
四、以活動為載體，展現(xiàn)青年作為。
20xx年公司團委在做好公司黨政及上級團委指示和要求的各項思想教育活動和生產(chǎn)活動外，依照共青團服務企業(yè)、服務青年的宗旨，準備組織以下幾項活動，迎合企業(yè)改革發(fā)展，豐富青年生活，陶冶情操，鍛煉能力，提高青年主人翁意識和思想覺悟。
1、繼續(xù)深化開展“青年崗位能手”等系列活動
各基層團組織根據(jù)各單位特點，繼續(xù)開展創(chuàng)建“青年崗位能手”等系列活動。在去年活動開展的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門一起有計劃、有步驟、有成效的實施，更加合理的、規(guī)范的開展此項活動。
活動開展以整年為周期，在活動開展中期組織各基層單位觀摩、學習，相互吸取活動好的做法和實踐經(jīng)驗。年末總結(jié)活動開展情況和活動成效，考核、評定后對表現(xiàn)出色的創(chuàng)建集體或崗位予以表彰。
2、開展“我為企業(yè)出謀劃策”活動。
xx 年4月團委將針對公司提出的“加強規(guī)范、強化管理、營造和諧”的企業(yè)發(fā)展目標，結(jié)合各基層單位生產(chǎn)實際，開展“我為企業(yè)出謀劃策”活動，公司所屬各支部團員青年均可參加，發(fā)表個人觀點、看法、意見或建議，共謀企業(yè)發(fā)展。公司團委將閱讀審核所有來稿，將有建設(shè)性的、有益企業(yè)發(fā)展的、與企業(yè)息息相關(guān)的意見或建議推薦給公司黨政領(lǐng)導審閱，公司領(lǐng)導將選出有益企業(yè)發(fā)展和具有較強可操作性的方案組織實施，以促進企業(yè)健康、良性發(fā)展。對好的建議，公司團委將給予適當獎勵。