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為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？下面是小編收集整理的工會活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會活動方案1
各車間工會：
為喜迎中秋佳節(jié)，活躍職工業(yè)余文化生活需求，營造和諧家園氛圍，車站工會決定開展“慶中秋”職工趣味游戲活動。
一、活動名稱：
天涯共此時(shí)，“慶中秋”職工趣味游戲活動
二、參與主題：
參與、協(xié)作、和諧、快樂
三、活動目的：
弘揚(yáng)ＸＸ文化精神，豐富職工業(yè)余生活，調(diào)動職工工作熱情，凝聚職工團(tuán)隊(duì)意識。
四、活動時(shí)間：
�。啬辏卦拢厝招瞧冢厣衔纾攸c(diǎn)-Ｘ點(diǎn)
五、活動地點(diǎn)：
ＸＸＸＸＸ
六、活動對象：
ＸＸ在崗職工，重點(diǎn)是家住異地回家不便的職工，家住異地ＸＸＸ職工，家住異地ＸＸ職工。
七、活動流程
1．活動前：
先由工會協(xié)調(diào)ＸＸ車間提前做好活動場地準(zhǔn)備工作，活動當(dāng)日上午Ｘ點(diǎn)務(wù)必將活動產(chǎn)場地及活動所需桌椅、獎品、紙杯到位。
2．活動中：
�。�1）9:00-9:15 領(lǐng)導(dǎo)作簡要講話
�。�2）9:15-10:15 各游戲小組分別開展活動，活動期間為獲獎
職工頒發(fā)紀(jì)念品（ＸＸ）。
3．活動后：
工作人員及時(shí)幫助客運(yùn)車間清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具及搬運(yùn)桌椅。
九、工作組及簡要分工
組 長：ＸＸ
組員： ＸＸＸＸ
1．活動總策劃：ＸＸＸ工會
負(fù)責(zé)活動方案的擬定，分配各工作人員具體任務(wù)，準(zhǔn)備道具。
2．活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員：
�、倩顒蝇F(xiàn)場主要負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各活動負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)道具、發(fā)放獎品、裁定勝負(fù)等，負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
�、诘谰哓�(fù)責(zé)人：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ，具體負(fù)責(zé)活動前后道具準(zhǔn)備和搬運(yùn)工作，存放道具。
③道具：透明膠帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。
�、懿门�:由各游戲項(xiàng)目工作人員擔(dān)任 。
�、輸z影及兌獎牌設(shè)計(jì): ＸＸＸ
⑥獎品及道具購買: ＸＸ統(tǒng)一購買。
�、擢勂钒l(fā)放:由ＸＸＸ、ＸＸＸ負(fù)責(zé)。
十、游戲項(xiàng)目：
1．心有靈犀游戲；2．猜燈謎游戲；3．投球比賽；4．貼鼻子；5．托球走。
十一、游戲的形式：
游戲項(xiàng)目開展以分組的舉辦的形式，同時(shí)開展。
十二、游戲項(xiàng)目及規(guī)則：
（一）心有靈犀游戲
1．參加游戲人員：此游戲項(xiàng)目由Ｘ名職工參加，各車間至少選派Ｘ名職工參加游戲，不同車間職工亦可自由組合參加游戲，但每人僅限參加游戲一次。
2．游戲答題方式：游戲試題內(nèi)容涵蓋：日用品、電器、動物、花卉、動作、名人6大類職工生活類知識，每組10題，由參加職工現(xiàn)場抽取試題方式選取題目。
3．游戲前：職工到工作人員處做好登記。
4．游戲活動中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環(huán)節(jié)游戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身后，高舉印有題目字樣的A4紙張；A職工通過看到的詞語，用簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語的信息，由B職工猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時(shí)不能有詞語中的所含的`文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方
語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢。
5．獎勵分配：職工答對題目在Ｘ道的由工作人員在職工游戲卡片上登記，發(fā)放獎票Ｘ張，答對Ｘ道的游戲卡登記發(fā)放獲獎票Ｘ張，答對Ｘ道的登記發(fā)放獎票Ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀(jì)念品。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 此游戲項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ、ＸＸＸ
（二）猜燈謎游戲
�。兀兀毓䦟糁i試題以紙條的形式張貼在ＸＸＸＸ，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務(wù)臺處，說出謎底，每人限答Ｘ張，答對Ｘ張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發(fā)放獎票Ｘ張，答對Ｘ張的登記發(fā)放Ｘ張獎票，答對Ｘ道的登記發(fā)放Ｘ張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續(xù)猜測，燈謎答案以工作人員的標(biāo)準(zhǔn)答案為主，如有異議，待活動結(jié)束后，另行探討。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 此游戲項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ、ＸＸＸ
（三）投球游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1．由ＸＸＸ工會提前準(zhǔn)備乒乓球Ｘ盒、塑料桶Ｘ個；投球線
標(biāo)膠帶Ｘ卷，投球距離為距塑料桶Ｘ米，投球者腳不能越過投球線。
2．每人投球Ｘ次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球（投入桶中將其他球擊打出也是無效）。
3．進(jìn)球數(shù)量Ｘ個的職工，由工作人員在職工游戲卡片上登記發(fā)放獎票Ｘ張，進(jìn)球數(shù)量Ｘ個的，登記發(fā)放獎票Ｘ張，進(jìn)球數(shù)量Ｘ個的，登記發(fā)放獎票Ｘ張，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀(jì)念品。
注意：職工不可自行填寫游戲卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。 此活動負(fù)責(zé)人：ＸＸＸ， ＸＸＸ
（四）貼鼻子游戲
游戲前職工到工作人員處做好登記。
1．準(zhǔn)備不透明蒙眼布一塊，白紙Ｘ張畫帶靶環(huán)的圓臉臉譜，道具鼻子Ｘ個，距離貼紙距離Ｘ米
2．職工蒙上眼睛后，由工作人員手扶原地轉(zhuǎn)Ｘ圈，從起點(diǎn)出發(fā)，奔目標(biāo)貼鼻子。
3．職工貼鼻子貼中Ｘ環(huán)的，由工作人員在游戲卡上登記發(fā)放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環(huán)的登記發(fā)放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環(huán)的登記發(fā)放獎票Ｘ張，此游戲記錄成績采取就低不就高的原則，職工所有游戲玩畢后到總服務(wù)臺憑趣味游戲卡和獎票兌換紀(jì)念品。
工會活動方案2
一、活動目的：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)。
2、緩解教職工的`工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康。
二、活動主題：
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動時(shí)間：
20xx年元月29日上午9：30--11：40
四、活動地點(diǎn)：
10號樓1樓東、西大廳
五、參加人員：
全校教職工
六、活動項(xiàng)目：
跳繩、踢毽、猜謎、滾鐵環(huán)競速接力（團(tuán)體賽）、羊角球競速接力（團(tuán)體賽）
七、活動規(guī)則：
1、跳繩：一組6人，1分鐘計(jì)個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)跳，以累加個數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)30個獲紀(jì)念品一份。
2、踢毽：一組6人，1分鐘計(jì)個數(shù)。不限中斷次數(shù)可繼續(xù)踢，以累加個數(shù)計(jì)成績獲一、二、三等獎各1名。參與者累加個數(shù)20個獲紀(jì)念品一份。
3、猜謎：現(xiàn)場猜謎不得利用網(wǎng)絡(luò)搜索謎底，猜謎者每猜對一個謎語，工作人員核對無誤摘下謎語即可獲紀(jì)念品一份。
4、滾鐵環(huán)接力賽：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，用鉤推動環(huán)向前，以鐵環(huán)不脫鉤在接力區(qū)交下一位隊(duì)員。計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
5、羊角球競速接力：以系部、行政（汽車系、基礎(chǔ)部、工程系、商務(wù)系和計(jì)算機(jī)系、行政）為單位組成團(tuán)體賽，每隊(duì)10名至少女職工2名），賽程20米，參賽隊(duì)員手持并蹲坐于羊角球以腳和球一體前進(jìn)，在接力區(qū)內(nèi)交下一位隊(duì)員，計(jì)接力賽總分成績獲一、二、三團(tuán)體名次。
工會活動方案3
根據(jù)20xx年工會工作計(jì)劃安排及今年的實(shí)際情況，校工會定于3月23日（星期六）舉辦秋季踏青活動。請你們合理安排本部門的其他活動，積極組織教職員工及家屬參與�，F(xiàn)將活動事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間：
20xx年10月23日（周六）
二、目的.地：珠海野貍島
三、出發(fā)地點(diǎn)：
國交旁球場入口處
四、出發(fā)時(shí)間：
上午8：15
五、參加人員：
我校教職工及家屬
六、報(bào)名截止時(shí)間：
1、以部門工會為單位組織報(bào)名并于10月20日（星期三）下午5點(diǎn)前由部門工會負(fù)責(zé)人將電子版和紙版報(bào)學(xué)校工會李老師，提交報(bào)名表時(shí)一并收取活動費(fèi)用。（由于預(yù)定車輛和用餐的原因，報(bào)名過時(shí)，人員不再變動）
2、各部門工會選派一位領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)本單位活動當(dāng)天的組織工作。
七、收費(fèi)辦法
1、教職工（工會會員）免收費(fèi)用；
2、家屬按成本的半價(jià)收費(fèi)，每人25元，其余部分由學(xué)校工會補(bǔ)貼；
3、所收費(fèi)用只含午餐和交通費(fèi)，單車環(huán)島游等其他游藝項(xiàng)目教職工及家屬均自費(fèi)。
請各部門工會做好本單位教職工的報(bào)名和活動安排并按照通知要求做好組織工作。
工會活動方案4
走出校園，親近自然，擁抱健康。值此秋高氣爽之際，為增強(qiáng)我校教工堅(jiān)持鍛煉的健康意識，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)教工隊(duì)伍昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會擬組織教職工開展登山活動。具體方案如下：
一、活動主題：擁抱自然 擁有健康
二、活動時(shí)間（下雨則另行通知）
集合時(shí)間：20xx年11月30日 8：10
集合地點(diǎn)：學(xué)校模型
出發(fā)時(shí)間：20xx年11月30日 8：30-15:30（預(yù)計(jì)）
三、參加人員：工會組長、委員，參賽教師，工作人員。
四、登山地點(diǎn)：銀瓶山
五、具體安排
1、準(zhǔn)備工作
�。�1）登山分組。本次比賽采用男、女混合團(tuán)體賽的方式進(jìn)行。組隊(duì)的方式為：以學(xué)校工會為單位，每個工會組最多可報(bào)兩隊(duì)，每隊(duì)3人，每一隊(duì)必須至少包括一名異性（2男1女或2女1男）。
�。�2）各組自行設(shè)計(jì)自己的'隊(duì)旗、口號。
�。�3）各工會組長于11月28日下班前將參賽選手報(bào)到校辦李燕群處。
（4）備好校旗、橫幅、備用藥、礦泉水、車輛等物資。
2、人員安排
總指揮：張芬
起 點(diǎn)：羅德雄 終 點(diǎn)：謝丁
后勤保障：李燕群 攝影攝像：蔡升
安全保障：各工會組長
3、比賽規(guī)則
比賽成績以各隊(duì)最后一名隊(duì)員通過終點(diǎn)所花費(fèi)的總時(shí)間為全隊(duì)到達(dá)時(shí)間，單人到達(dá)時(shí)間不做核算。望各參賽隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，男教師多發(fā)揚(yáng)紳士風(fēng)度，幫扶女教師。
六、獎項(xiàng)設(shè)置
取團(tuán)體前6名。一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獎勵在期末以工會組為單位統(tǒng)一發(fā)放。
溫馨提示：
1、登山當(dāng)天務(wù)必要穿適合運(yùn)動的服裝、鞋。
2、登山前做好熱身活動，體育老師屆時(shí)統(tǒng)一帶領(lǐng)練習(xí)。
3、午餐自行解決，可自帶或就地購餐。
4、活動中做文明游客，不亂丟煙頭和垃圾。
北京師范大學(xué)東莞石竹附屬學(xué)校工會
20xx年11月21日
工會活動方案5
一、活動意義
閱讀是提升工會干部文化素養(yǎng)的重要途徑，是一種長期的、日積月累的、潛移默化的精神活動�？梢源龠M(jìn)工會干部的全面發(fā)展，營造內(nèi)涵豐富、特色鮮明的工會文化氛圍，提高工會干部的文化素養(yǎng)，陶冶工會干部的情操。靖江市總工會將在全體干部職工中積極開展讀書活動，把讀書活動作為工作中的重中之重。
二、活動對象
全體干部職工
三、活動主題
養(yǎng)成讀書習(xí)慣創(chuàng)建書香工會
四、活動目的
1、通過讀書活動，激發(fā)工會工作者的的閱讀熱情，開闊其視野，增長其知識，陶冶其情操，充實(shí)其文化底蘊(yùn)，提高其綜合素質(zhì)。
2、通過系列活動的開展，逐步形成工會特有的“書香工會”特色，不斷提升工會的.服務(wù)職工的水平。
3．通過開展形式多樣的讀書活動，工會干部將讀書學(xué)習(xí)活動融入生活、融入工作，以便更好地開展各項(xiàng)工作。
五、活動時(shí)間
20xx年10月--20xx年10月
六、活動實(shí)施過程
1、活動發(fā)起階段（20xx年10月）
10月中下旬，在工會系統(tǒng)召開“書香溢工會、知識伴我行”啟動儀式，在工會干部中掀起讀書的熱潮。同時(shí)向工會干部推薦讀書目錄，下發(fā)倡議書，制定書香家庭、讀書之星的具體要求標(biāo)準(zhǔn)，開辟一快“讀書交流園地”。
2、積極開展讀書活動階段（20xx年11月-—20xx年5月）：
（1）要求工會干部充分利用工作之余時(shí)間進(jìn)行有計(jì)劃、有選擇地讀書。鼓勵工會干部建立“采擷集”，收集經(jīng)典名句。
�。�2）“書香家庭”要求：工會干部家庭藏書達(dá)到一定數(shù)量，工會干部家庭形成家庭閱讀習(xí)慣，并且每季度能以文章形式完成一份家庭共讀的感想和體會。
�。�3）“讀書之星”要求：工作業(yè)績突出，平時(shí)能堅(jiān)持讀書，并認(rèn)真寫讀書摘記、心得體會，并有文章在工會制定刊物發(fā)。
�。�4）建立干部“讀書記分卡”制度。針對工會干部的讀書情況進(jìn)行記錄、評比。
3、總結(jié)表彰階段（20xx年6月）
七、活動要求
1、讀書陣地建設(shè)
工會加強(qiáng)圖書室建設(shè)，定期更新書籍，并提高圖書室的使用率；開放閱覽室；每年定期組織購書、贈書、捐書等活動；建好基層工會圖書角，組織好“捐一本好書”、“讀一本好書”活動。
2、具體活動
開展“每天一詩”誦讀活動或“每周一得”讀書會，向同事介紹自己看過的新書、好書，交流自己在讀書活動中的心得體會在工會級中形成良好的讀書氛圍。并要求各部室每周最低市總網(wǎng)站投稿一篇，稿件采用后會擇優(yōu)向其它報(bào)紙或刊物投寄。
4、課程建設(shè)
各部室制定部室讀書計(jì)劃，每季度確定兩本共讀書目，布置導(dǎo)讀提綱；根據(jù)工會工作者特點(diǎn)，每季度推薦6本以上書籍，組織一次讀書交流會或開展一次具有特色的讀書活動，設(shè)置工間“讀書”時(shí)間，專門進(jìn)行讀書活動。
5、考試評價(jià)
市總將在開展讀書的基礎(chǔ)上認(rèn)真組織評選工會“讀書之星”、“書香家庭”等，以更好地激發(fā)工會干部的讀書興趣，體驗(yàn)閱讀之趣。
6、長效管理
將讀書活動納入工會常規(guī)工作。以一年為周期，每年舉辦一次讀書現(xiàn)場會。將每年的6月、10月份作為工會讀書節(jié)的活動月，公布重點(diǎn)推薦書目，表彰一批工會“讀書之星”，并對下一階段工作提出要求。
工會活動方案6
為進(jìn)一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規(guī)和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時(shí)保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動安排
(一)制定應(yīng)急救助預(yù)案。各地要結(jié)合本地實(shí)際，制定救助管理機(jī)構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急救助預(yù)案，做好突發(fā)事件應(yīng)急救助。在發(fā)生汛情災(zāi)情等突發(fā)事件的地區(qū)，救助管理站應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一部署，及時(shí)為受災(zāi)群眾提供臨時(shí)避險(xiǎn)、為交通水毀滯留人員提供臨時(shí)救助服務(wù)、為因?yàn)?zāi)受損無力返鄉(xiāng)求助人員提供返鄉(xiāng)救助服務(wù)。
(二)加強(qiáng)站內(nèi)站外管理。各地要把民政部救助管理風(fēng)險(xiǎn)防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實(shí)處，加強(qiáng)站內(nèi)安全管理、站外托養(yǎng)監(jiān)督管理、醫(yī)療救治服務(wù)質(zhì)量跟蹤，做好站內(nèi)照料、站外托養(yǎng)、醫(yī)療救治的受助人員的防暑降溫工作。
(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導(dǎo)流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進(jìn)站避暑，對不愿進(jìn)站受助的，發(fā)放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務(wù)。有條件的`地方應(yīng)開辟臨時(shí)避暑場所，簡化救助流程，提供臨時(shí)救助服務(wù)。
二、相關(guān)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實(shí)施。各縣、市、區(qū)民政局要督促、指導(dǎo)救助管理站落實(shí)24小時(shí)值班、巡查、服務(wù)接待等制度，暢通24小時(shí)求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時(shí)段、全天候暢通。
(二)強(qiáng)化部門聯(lián)動。各地要積極協(xié)調(diào)公安、城管部門聯(lián)合開展救助，充分發(fā)揮街面救助協(xié)同機(jī)制、“四級”救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社會力量發(fā)現(xiàn)報(bào)告等工作機(jī)制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結(jié)合“6.19”救助管理機(jī)構(gòu)開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量�；顒舆^程中要做好相關(guān)影像資料的收集和保存。
請各縣、市、區(qū)民政局，市救助管理站及時(shí)上報(bào)工作中遇到的問題，并于7月22日前上報(bào)“開放日”活動開展情況，10月1日前上報(bào)“夏季送清涼”活動總結(jié)。
工會活動方案7
活動目的：
1、結(jié)合西陵區(qū)“3·20百分百計(jì)劃“，深化課程改革，完善課程體系，關(guān)注學(xué)生核心素養(yǎng)，強(qiáng)化“做中學(xué)，學(xué)中做”的教育理念，培養(yǎng)學(xué)生健康的情趣愛好，進(jìn)步社會實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
2、讓我校學(xué)生更多的親近自然，普及自然知識，讓學(xué)生更好地了解自然、親近自然，感知自然發(fā)展規(guī)律，探索自然奧秘，學(xué)會酷愛自然、保護(hù)生態(tài)，與自然和諧相處。
3、更進(jìn)一步了解我校東方年華生態(tài)園的基本情況，激起我校師生身為金東方一員的自豪感。
4、進(jìn)一步提倡父母與孩子多做溝通交換，通過共訪桃花園景觀的親子活動，在共享親情同時(shí)，欣賞美景，陶冶性情，感知文化，了解源遠(yuǎn)，豐富積累，開闊眼界。
活動主題：
賞花海、親身然、學(xué)農(nóng)耕
活動對象：
外小北區(qū)全體學(xué)生
活動時(shí)間：
20xx年3月31日（星期二）
活動地點(diǎn)：
東方年華生態(tài)園
活動預(yù)備：
1、活動前兩天各班組織全體學(xué)生展開春游活動安全教育，針對安全、衛(wèi)生、文明、理財(cái)四個方面進(jìn)行相干教育，確保學(xué)生出行必知安全文明常識，強(qiáng)化學(xué)生行為常規(guī)。做好相干安全防范提示，確保學(xué)生活動安全，信息組制作主題活動PPT，指導(dǎo)學(xué)生了解相干內(nèi)容。各班按要求在周一整理課集中進(jìn)行。
2、各班語文老師向全體同學(xué)推薦一篇游記、推薦5—20篇（低段5首，中段10首、高段20首）春天的詩詞文章組織學(xué)生積累、瀏覽、學(xué)習(xí)，并組織相干比賽，同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生于春游結(jié)束后撰寫一篇春游活動習(xí)作參與學(xué)校評選。
3、低年級學(xué)生預(yù)備樹葉畫的相干工具、中年級學(xué)生預(yù)備自制樹葉標(biāo)本的'相干工具、高年級學(xué)生預(yù)備野炊及燒烤食材。
4、組織全體教師學(xué)習(xí)春游活動流程，明確職責(zé)及相干留意事項(xiàng)。
5、隨行各班教師及年級負(fù)責(zé)職員必須認(rèn)真做好學(xué)生、隨行家長的安全教育及監(jiān)視工作，做好家長學(xué)生分組安排，并隨時(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的安全意識及安全行為的提示，遇緊急情況由年級負(fù)責(zé)職員及時(shí)向校長匯報(bào)，做到及時(shí)排查解決。
6、各班認(rèn)真做好學(xué)生分組，保證活動時(shí)不散隊(duì)，學(xué)生能進(jìn)行自我管理。
7、做好學(xué)生攜帶物品的檢查，杜絕學(xué)生自帶刀具。要求學(xué)生每人預(yù)備20元之內(nèi)食品，自備水一瓶，杜絕浪費(fèi)。
8、各年級碰到學(xué)生意外傷害等情況由各班隨行教師及時(shí)與隨行校醫(yī)、年級負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由隨行校醫(yī)、年級負(fù)責(zé)人與隨行醫(yī)生根據(jù)學(xué)生傷情做好及時(shí)處理，并安排上報(bào)學(xué)校。隨行校醫(yī)電話在動身前告知全體教師。
工會活動方案8
為豐富全校教職工課余文化生活，加強(qiáng)教職工間的溝通交流，增強(qiáng)教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構(gòu)建“和諧校園”，我校將舉辦首屆工會趣味游園活動會，現(xiàn)制定活動方案如下：
一、活動時(shí)間
20xx年12月4日下午15：00-16：00
二、活動地點(diǎn)
xx操場
三、參與對象
全體工會會員
四、活動內(nèi)容及人員安排
總負(fù)責(zé)：李淼
攝影、撰寫報(bào)道稿：周婭
頒獎：戴顯滿
五、注意事項(xiàng)：
1、各老師在參加活動要注意安全。
2、各老師要有序地參加游園活動，要按先后順序排隊(duì)等候活動。
3、各活動場地布置要留出一定的可供老師等候排隊(duì)的空間，場地布置要適合學(xué)生的活動的'氣氛。
4、各老師在游玩的過程中如對設(shè)置的游戲項(xiàng)目有疑問，可向相應(yīng)裁判老師詢問。
六、兌獎方式
教職工完成六個項(xiàng)目就可以憑活動卡到總務(wù)處領(lǐng)取獎品一份。
工會活動方案9
一、活動目的：
1、豐富文化生活，倡導(dǎo)全新的健身理念，增強(qiáng)健身意識。
2、加強(qiáng)職工之間的交流，增加同事間的凝聚力。
二、參加人員：在崗職工。
三、活動時(shí)間：
20xx年4月26日14：30
地點(diǎn)：綜合場館
四、主辦單位：廠工會協(xié)辦單位：各分工會
五、參賽單位：
機(jī)關(guān)分工會總公司分工會檢修分工會發(fā)電部分工會運(yùn)行維護(hù)二部
六、活動具體項(xiàng)目：
1、廣場舞表演賽（負(fù)責(zé)人）
2、齊心協(xié)力蓋高樓（道具負(fù)責(zé)）
方法：每隊(duì)選10人，按照下列圖示接力蓋樓，桌子上放20個紙杯，每人一次只能搭二個紙杯，過程中在你手上若有倒塌你必須重頭搭到這兒，全隊(duì)人完成造型654321造型樓后，以時(shí)間少者為勝者。
3、礦泉水瓶接力（道具負(fù)責(zé)）
方法：每隊(duì)選10人，一字排開坐在一條板凳上，最右邊的隊(duì)員用腳夾住礦泉水瓶傳給左身旁的人，第二人依次傳給下一人，傳20個瓶子共需要多少時(shí)間，少則為勝者。
4、復(fù)合接力賽（道具負(fù)責(zé)）
方法：每隊(duì)選6人（至少2女），比賽采用迎面接力形式，每隊(duì)分AB兩組各3人，兩組相對站立，相距50米站成一路縱隊(duì)，按照以下秩序接力：A滾鐵圈（1名運(yùn)動員滾鐵圈接力）B滾鐵圈（1名運(yùn)動員滾鐵圈接力）C快樂的搬運(yùn)工（1女隊(duì)員，穿雨鞋跑步接力）D快樂的搬運(yùn)工（1女隊(duì)員，穿雨鞋跑步接力）E車輪滾滾（1名運(yùn)動員滾車輪接力）F車輪滾滾（1名運(yùn)動員滾車輪接力）
5、快樂舞動（道具負(fù)責(zé)）
方法：每隊(duì)選18人，站在固定的圈內(nèi)排成一列，列頭隊(duì)員頭戴一頂安全帽、手拿一呼啦圈，不能挪動腳及轉(zhuǎn)過身來，只能用手把安全帽給右邊一隊(duì)員戴上，接著用同樣的方法把呼啦圈給右邊套上。右邊的隊(duì)員不能用手接安全帽及呼啦圈，呼啦圈需要從頭落到腳，此時(shí)方可用手拿起呼啦圈，給后面隊(duì)員套上。依次接力，返還進(jìn)行，以最后一件物品到列頭隊(duì)員頭上或落到腳下的時(shí)間為成績。（中間有丟掉安全的，需撿起進(jìn)行）。
6、齊眉棍接力（道具負(fù)責(zé)）
方法：每隊(duì)選10人，全體圍成一個圈，每人手掌按住一根棍子，人一起往一個方向轉(zhuǎn)動同時(shí)每人按住臨近另一根棍子，轉(zhuǎn)動過程中只要有一根棍子離手倒地即團(tuán)隊(duì)失敗，這是一個考察團(tuán)隊(duì)是否同心協(xié)力的`體驗(yàn)。三分鐘之內(nèi)完成任務(wù)的加2分，沒有完成的不加分也不加分。
七、獎項(xiàng)設(shè)置及其他：
1、每個分工會每個會員（除值班出差人員）至少要參加一項(xiàng)活動。
2、各個項(xiàng)目名次按得54321分計(jì)成績。
3、按5項(xiàng)活動總積分排名，設(shè)第一名一名、第二名一名、第三名一名、第四名一名、第五名一名。
4、4月26日下午各職工統(tǒng)一著李寧牌（新的）運(yùn)動T恤及李寧牌運(yùn)動長褲。
5、工作人員及分工會主席4月26日下午必須14：30到比賽現(xiàn)場，各分工會人員必須14：45準(zhǔn)時(shí)到場。
工會活動方案10
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:xx
副組長:xx
成員:xx、xxx、xxx、李xxx
二、具體活動安排
(一)拔河比賽
1、比賽時(shí)間:
2、比賽地點(diǎn):辦公樓前廣場
3、裁判長:xxx、xx
裁判員:xx、xxx
4、比賽規(guī)則:
(1)拔河道為地上畫3條直線，間隔為1.5m，居中的線為中線，兩邊的線為河界，繩子中間系有紅色標(biāo)志。比賽中，當(dāng)一方將繩上的紅色標(biāo)志拉過己方的河界線為獲勝。比賽時(shí)，除裁判、選手以外，其他人員一律不得進(jìn)入拔河道。
(2)參賽人員按科室、基層所分6組。
(3)比賽以抽簽的方式，采用“三局兩勝”制，獲勝的3隊(duì)進(jìn)入下一輪。進(jìn)入第二輪的3個隊(duì)通過抽簽，產(chǎn)生1、2、3隊(duì)，1隊(duì)和2對進(jìn)行比賽，勝者再和3隊(duì)比賽，連勝兩隊(duì)者，為一等獎，其余兩隊(duì)為二等獎，第一輪淘汰的三隊(duì)為三等獎。如第二輪出現(xiàn)三隊(duì)各贏一場的局面，再次抽簽重新比賽。
5、比賽要求
(1)各參賽隊(duì)必須提前十分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場進(jìn)行熱身運(yùn)動。
(2)獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員作出下一輪的比賽安排。
(3)為保證比賽的.安全，參賽隊(duì)員一律不得穿釘鞋參加比賽;不準(zhǔn)帶手套;裁判未判勝負(fù)前，手不能松開繩子。
(二)跳繩比賽
1、比賽時(shí)間:
2、比賽地點(diǎn):辦公樓前廣場
3、裁判長:吳仕軍、周小平
裁判員:xxx、xxx、xxx、xxx
4、比賽規(guī)則:
(1)參賽人員分男隊(duì)和女隊(duì)2個小組，比賽時(shí)參賽者搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。
(2)男裁判員為女隊(duì)計(jì)數(shù)，女裁判員為男隊(duì)計(jì)數(shù)。
(3)在比賽指示口令(或哨聲)響時(shí)起跳計(jì)數(shù)，到再次口令(或哨聲)停止，為時(shí)1分鐘。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個人最后成績。
(三)摜蛋比賽
1、比賽時(shí)間:
2、比賽地點(diǎn):局機(jī)關(guān)八樓會議室
3、裁判長:xx、xx
裁判員:xx、xx、xx、xx
4、比賽規(guī)則:
(1)自由湊對，比賽中不能重復(fù)組隊(duì),比賽抽簽進(jìn)行，無人湊對的作棄權(quán)處理。
(2)比賽采用淘汰制，一局定勝負(fù)。第一輪淘汰14隊(duì)，獲勝的14隊(duì)進(jìn)入第二輪;第二輪淘汰7隊(duì)，獲勝的7隊(duì)進(jìn)入第三輪;第三輪通過抽簽產(chǎn)生1個晉級隊(duì)，直接進(jìn)入第四輪，6隊(duì)中落敗的3隊(duì)為三等獎，獲勝的3隊(duì)和晉級隊(duì)爭奪冠亞軍，獲勝的2隊(duì)為冠軍，落敗的2隊(duì)為亞軍。
(3)每局45分鐘，從2打過a，贏1局算勝;如1局未打完，時(shí)間到，者勝;如級別相同，臺上一方算勝。
5、比賽要求
(1)比賽中均不得以牌面以外的言語、表情、姿態(tài)等方式傳遞有關(guān)牌的信息。雙方違反一次給予警告，再次則判對方勝出。
(2)參賽隊(duì)員需謙虛有禮、不相互埋怨指責(zé)，保持賽場安靜，自覺服從裁判，遵守競賽規(guī)則，
(3)比賽十五分鐘未到，作棄權(quán)處理，判對方獲勝。
三、獎項(xiàng)設(shè)置
拔河比賽設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個，跳繩比賽設(shè)男女獎，各設(shè)“一等獎”一個、“二等獎”二個、“三等獎”三個，摜蛋比賽設(shè)“一等獎”二個、“二等獎”二個、“三等獎”三個。
一等獎價(jià)值為400元的獎品、二等獎價(jià)值為300元的獎品、三等獎價(jià)值為250元的獎品、凡參賽選手都將獲得價(jià)值200元的紀(jì)念獎。
四、未盡事宜，另行通知。
工會活動方案11
目的：為深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)中國工會十五大提出的目標(biāo)和任務(wù)，更好地發(fā)揮我司工會女職工的作用，增強(qiáng)主人翁意識，更好的調(diào)動女職工參與公司的一切生產(chǎn)活動和創(chuàng)造性活動，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
活動組織機(jī)構(gòu)：廈門鷹君保健食品有限公司工會委員會
活動方案策劃：工會委員會代主席 活動具體內(nèi)容：
1、 時(shí)間：20xx年3月8日下午14：00
2、 地點(diǎn)：職工食堂
3、 參加人數(shù)：65人
4、 會議組織：工會委員會代主席(上年度工會工作總結(jié))
5、 表彰20xx年度“三八”紅旗手。(三名)林阿瓊、(喉寶) 周爾芳(包裝)、郭東鄉(xiāng)(包裝)
6、 獲獎感悟。
7、 心與心溝通時(shí)間(1個小時(shí))
8、 人員名單：附件1 活動攝像：郭偉
活動經(jīng)費(fèi)安排：1、茶話物資200元;2、三人獎金xx0元;3、發(fā)放物品：A、燕麥片(桶裝)每人一瓶B、衛(wèi)生紙每人一打(12*62=744元)
三八婦女節(jié)工會活動方案三
為全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及全國婦聯(lián)第十一屆三次執(zhí)委會議精神，紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)106周年，緊緊圍繞“十三五”發(fā)展新態(tài)勢、新理念、新局面、新路子，引領(lǐng)激勵廣大女教職工弘揚(yáng)“四自”精神，激勵廣大女教職工在加強(qiáng)教育管理與創(chuàng)新、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮“半邊天”作用，努力實(shí)踐婦女工作創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展，讓全市女教職工過上一個愉快、祥和的“三·八”節(jié)，結(jié)合教育系統(tǒng)工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加大對全市優(yōu)秀女職工的宣傳，樹立典型，增強(qiáng)她們做好工作的信念，各校要充分利用網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、宣傳欄宣傳學(xué)校優(yōu)秀女教師的`事跡，充分彰顯她們在學(xué)校發(fā)展中的重要作用。
二、各校在“三·八”節(jié)期間要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神及《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《婦女兒童保護(hù)法》等法律法規(guī)，開展好“三·八”維權(quán)周宣傳咨詢及健康教育活動，充分發(fā)揮全市廣大女教職工“半邊天”作用。
三、各校在“三·八”節(jié)期間，要認(rèn)真組織開展女職工喜愛的文體活動，召開 “三·八”節(jié)女教工座談會等，進(jìn)一步豐富女職工生活。
四、認(rèn)真組織開展評選表彰工作。表彰先進(jìn)，樹立典型。按評選條件認(rèn)真評選出具有典型性和代表性的“三·八”紅旗手各�！叭ぐ恕惫�(jié)推薦上報(bào)表彰指標(biāo)。(見附件)
(一)評選方式
評選工作采取層層推薦的方式，擇優(yōu)報(bào)市婦聯(lián)參加評選，已推市婦聯(lián)表彰的指標(biāo)，原則上不再補(bǔ)推。
(二)評選條件
1.18 周歲以上，仁懷市籍或外省市在仁懷市投資的中華人民共和國女性公民。
2.熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義, 堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。
3.具有自尊、自信、自立、自強(qiáng)的時(shí)代精神, 堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀, 具備社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，品德高尚, 無私奉獻(xiàn)。
4.愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、銳意改革、開拓創(chuàng)新, 在本職工作中業(yè)績突出，為構(gòu)建社會主義和諧社會、實(shí)現(xiàn)“十二五” 規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作出突出貢獻(xiàn)。
(三)按照名額分配表的內(nèi)容認(rèn)真填寫推薦表，并附典型事跡材料(推薦表一式二份及事跡材料用A4紙打印，典型事跡材料字?jǐn)?shù)在800字左右，同時(shí)報(bào)送電子文檔，材料報(bào)送時(shí)間自即日起至20xx年2月22日止)。
五、各�！叭ぐ恕惫�(jié)活動方案、總結(jié)于20xx年3月10日前報(bào)送市教育工會。
工會活動方案12
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實(shí)施方案。
一、活動的主題
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會率要達(dá)到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。
�。ǘ⿲�(shí)事求是，分類指導(dǎo)。
企業(yè)工會工作重在一個“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。
�。ㄈ┛茖W(xué)評定，群眾滿意。
要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實(shí)效的評價(jià)、考核、激勵機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
（一）動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進(jìn)行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
�。ǘ⿲�(biāo)規(guī)范。
第2、3季度為對標(biāo)規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對照檢查（即對標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對標(biāo)規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
（三）科學(xué)評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的'評定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評定時(shí)通過再次對標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報(bào)區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團(tuán)工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。
區(qū)總工會同時(shí)組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。
第一組組長：第二組組長：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時(shí)召開專門會議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。
3、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報(bào)市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標(biāo)規(guī)范群眾滿意評定表
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表
3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計(jì)算公式
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊
工會活動方案13
為了紀(jì)念“三〃八”國際婦女節(jié)，豐富廣大婦女職工的業(yè)余生活，激勵女職工以飽滿熱情和的工作狀態(tài)在本職工作崗位上建功立業(yè)，結(jié)合我局的`實(shí)際情況，組織全局婦女職工進(jìn)行登山和參觀紅色文化教育基地等活動，特?cái)M定本活動方案：
一、活動內(nèi)容：爬山、參觀XX祠堂
二、活動時(shí)間：3月14日8：30——15：30
三、活動地點(diǎn)：xx——xx———xx
四、參與人員：全局婦女職工（含借調(diào)、借習(xí)人員）
五、組織：xx機(jī)關(guān)工會
六、后勤服務(wù)：xx、xx、xx、駕駛員1名
七、活動過程：
1、3月14日上午8：30xx廣場集中，8：40出發(fā)；
2、路線：沿XX（左邊）———停車場———樹林——電視塔——下山；
3、機(jī)關(guān)工會XX、XX和駕駛員在山頂計(jì)時(shí)記錄；
4、12：30——14：00聯(lián)誼活動；
5、14：00——15：00參加李家祠堂；
6、15：30活動結(jié)束。
工會活動方案14
根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，推動落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財(cái)政配套資金。
三、送溫暖對象和標(biāo)準(zhǔn)
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
１、生活困難的.勞動模范；
�。�、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
�。�、本人或家庭成員患大病的困難職工；
�。础⒓彝ピ獾揭馔鉃�(zāi)害致困的職工；
５、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象，每戶救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合 "雙走訪，三服務(wù)"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxxxx） 24小時(shí)值班。對"兩節(jié)"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予救助。
工會活動方案15
活動時(shí)間：20xx年xx月-20xx年xx月
活動組及人數(shù)：xx
活動目的：為豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，感謝各位員工一年來的辛勤勞動和付出，讓員工和員工之間多溝通多交流，增強(qiáng)員工之間的友誼，加強(qiáng)部門之間的`凝聚力，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。
費(fèi)用預(yù)算：XX元/人
活動方案一：家庭日，活動邀請員工家屬參加，活動時(shí)間控制在一天，地點(diǎn)可以選擇帶有游樂項(xiàng)目的度假村，選擇大巴車將人員集體送至度假村，游樂項(xiàng)目可選擇適合各年齡層次均可以參加的，期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等，事先準(zhǔn)備好獎品以感謝家屬對員工工作長期的支持。
活動方案二：員工戶外拓展，活動安排在戶外拓展基地，活動時(shí)間控制在二天，地點(diǎn)選擇可以提供住宿的拓展培訓(xùn)基地，可以緩解員工緊張的工作氣氛，并且可以通過拓展活動中的各種項(xiàng)目，提升員工之間的配合度。
活動方案三：封閉會議培訓(xùn)，活動時(shí)間控制在2天，可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店，各部門可以針對本部門的工作內(nèi)容，聘請外訓(xùn)老師給予授課，課程結(jié)束后安排度假休閑活動，通過培訓(xùn)可以提升工作的專業(yè)度，提高工作能力。
活動方案四：短期旅行，活動時(shí)間控制在3天左右，活動可以安排在周邊風(fēng)景優(yōu)美的景區(qū)，大巴車程控制在8小時(shí)之內(nèi)，放松心情，接近自然。
以上方案各部門可以自由選擇，確定好方案后，各部門將對方案的具體實(shí)施拿出細(xì)則，包括人員安排、費(fèi)用預(yù)算、活動流程、注意事項(xiàng)。希望通過活動為公司營造團(tuán)結(jié)、積極向上的企業(yè)文化。
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